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| 講師姓名: |
陳文武 |
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| 最高學歷: |
大本 |
| 擅長領域: |
培訓與發展 |
| 職系地址: |
深圳市龍華街道辦人民路金碧世家3-5802 |
| 郵政編碼: |
518109 |
| 電話號碼: |
0755-28116025 |
| 傳真號碼: |
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| 曾任職務: |
深圳創新管理咨詢公司首席顧問師
深圳家電寶電器集團公司人力資源部經理
深圳永威集團人力資源總監 |
| 現任職務: |
富士康科技集團高級人力資源管理師 |
| 電子郵件: |
wen-wu chen@foxconn.com |
| 主講課程: |
職業生涯發展與規劃﹐績效管理﹐薪酬福利管理 培訓績效評估﹐e-HR系統 |
| 個人簡介: |
高級人力資源管理師。12年大型企業人力資源管理經驗﹐具有先進的人力資源管理理論和豐富的資訊企業人力資源開發規劃實際經驗,特別是對現代企業急需的人事測評、員工教育訓練、績效評估、員工晉升與生涯規劃、人力資源分析與價值計量等邊緣領域有系統的專業知識和實戰經驗。 |
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服務行業
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制造業： 塑料/橡膠, 汽車/機械制造, 電子產品, 日用消費品, 服裝紡織
服務業： 建筑工程, 教育, 房地產, 環保服務, 印刷, 科研開發, 酒店餐飲業
金融業： 保險公司
政府
運輸業
生物
建筑
高科技
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業務地區 |
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重慶
廣東
四川
貴州
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收費標準 |
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5001-10000
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成功案例 |
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| 客戶1： |
深圳家電寶電器集團 |
| 項目描述： |
建立人力資源選﹐育﹐用﹐留體系﹐設計績效考評系統 |
| 客戶2： |
東莞永威電子 |
| 項目描述： |
建立薪酬福利體系及教育訓練體系 |
| 客戶3： |
富士康科技集團 |
| 項目描述： |
技委會推動系統﹐教育訓練績效評估系統﹐提案改善系統﹐技能評鑒與員工升遷體統 |
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