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| 講師姓名: |
李兆慧(原麥肯錫高級顧問,知名企業人力資源總監) |
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| 最高學歷: |
碩士 |
| 擅長領域: |
薪資與績效管理 |
| 職系地址: |
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| 郵政編碼: |
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| 電話號碼: |
010-81797796,81926609 |
| 傳真號碼: |
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| 曾任職務: |
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| 現任職務: |
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| 電子郵件: |
invest202@126.com |
| 主講課程: |
戰略、組織設計、人力資源規劃、薪酬、考核、招聘、職位管理等 |
| 個人簡介: |
李兆慧(戰略管理及人力資源管理領域著名的實踐專家)
中國戰略管理及人力資源管理領域著名的實踐專家，尤其在戰略管理、組織發展、經營業績、績效考核、薪酬設計、職位管理、素質模型等專業領域享有很高的聲譽。李先生曾先后供職于麥肯錫、聯想集團、神州數碼等公司，歷任人力資源經理、管理咨詢顧問、總裁助理、人力資源總監等，有十二年國內外一流公司豐富的人力資源管理實戰經驗，北京慧思杰國際培訓咨詢機構高級合伙人。
李先生曾先后與國內外著名管理咨詢機構、培訓公司如麥肯錫（戰略規劃、業績管理咨詢全球第一）、蓋洛普（企業文化戰略咨詢全球第一）、HAY集團（職位管理與勝任能力特征模型咨詢全球第一）、偉士（薪酬管理咨詢全球第一）、翰威特（組織設計與職能規劃咨詢全球第一）、羅蘭貝格、普華永道、畢馬威等進行戰略合作，為聯想集團、神州數碼（中國）、摩托羅拉、諾基亞、西門子、LG（中國）、三菱、華為、中國銀行總行、中國郵政總局、中遠集團、中國華錄集團、武漢凱迪、山東省經貿委、北大光華管理學院、清華經濟管理學院、北大方正、中國移動、中國網通等300余家國內外知名企業的2000余位企業總裁、總監、總經理及中層管理人員進行發展戰略、組織設計、人力資源規劃、薪酬、考核、招聘、職位管理等管理咨詢與培訓服務。
部分培訓客戶：
摩托羅拉（中國）、西門子（中國）、LG（中國）、可口可樂（中國）、諾基亞（中國）、三菱、南京熊貓電子、聯想集團、華為、中國銀行總行、神州數碼（中國）、北大光華管理學院、中國郵政總局、中遠集團、中國華錄集團、山東省經貿委、清華經濟管理學院、中國移動、山東電信、山東通信、山東省經貿委、武漢凱迪、山東袞礦集團、河南電信、河南移動、長城計算機軟件與系統公司、浪潮股份公司、泰安起重機械廠、山東魯能燃料有限公司、合肥金菱里克塑料有限公司、北京王府井百貨、北京三利百貨、人民大學、北京東方廣場、北京三友百貨、北京車輛廠、西安交大、山東華魯恒生化工股份公司、山東豐匯發展公司、天津大學、濟南體恒健生物工程有限公司、山東電子研究所、濟南長清計算機集團公司、南開大學、濟南滲耐防水系統有限公司、保定金風帆蓄電池有限公司、西安電子科技大學、威海北洋電氣集團公司、哈工大、山東新北洋信息技術股份有限公司、青島基玻密封工業公司、西南電子科技大學、STANDARD MANAGEMENT LTD、中國網通、北京博維空港通用設備公司、北大方正、山東圣陽電源公司、合肥京皖賓館、北京亞控集團、中國聯通、中國國際航空公司、東風汽車、鞍鋼、天津華孚油田、濰柴動力、北汽福田、萬通房地產、錦州港港務公司、北京味全食品、中航集團…
工作經歷：
l 4年中國最大的前十大特大型企業集團之一 任研發系統人力資源總監【員工6萬余人，下屬一級企業143家<含外資、合資企業90余家，一半以上為世界500強企業>，下屬二級及二級以上企業三百余家，2003年度進出口總額82億美元】
l 5年聯想集團（及神州數碼）人力資源部助理總經理 經歷
l 2年美國Mckinsey管理咨詢顧問 經歷
l 4年歐洲企業Sinotrustgroup人力資源部經理 經歷
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服務行業
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業務地區 |
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收費標準 |
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5001-10000
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成功案例 |
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| 客戶1： |
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| 客戶2： |
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