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| 講師姓名: |
樂載兵 |
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| 最高學歷: |
博士 |
| 擅長領域: |
人力資源研究 |
| 職系地址: |
中山大學蒲園區634之二1601 |
| 郵政編碼: |
510275 |
| 電話號碼: |
02033422906 |
| 傳真號碼: |
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| 曾任職務: |
勝家 – 華南縫紉機有限公司 人事培訓部經理
百事 – 亞洲飲料有限公司 人力資源經理
香港嘉華集團（中國） 行政及人力資源總監
香港李錦記（廣州）食品有限公司 人才資源及行政高級經理
中大管理咨詢有限公司 培訓師、高級顧問、營運總監
中山大學中外管理研究中心 人力資源首席專家，兼職教授
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| 現任職務: |
中山大學中外管理研究中心客座教授，首席管理顧問；
中大管院企業管理研究所特聘教授，MBA學位評委、講師；
廣東省人力資源協會常務理事；
廣東工業大學經濟管理學院MBA特聘教授；職業人培訓中心特約高級培訓導師；
國家勞動部人力資源任職資格高級培訓師；
廣東時代光華教育培訓公司高級講師；
廣東省人事廳人才中心首席顧問；勞動廳人才中心首席培訓師
廣州市勞動局勞動協會高級培訓師
南方人才市場高級培訓師
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| 電子郵件: |
lezaibing@163.com, flscci@zsu.edu.cn |
| 主講課程: |
知識型員工的激勵與管理
人力資源量化管理
戰略人力資源管理
非人力資源的人力資源管理
績效管理
目標管理與績效考核
招聘與面試技巧
職業生涯規劃
客戶關系管理
培訓體系的建立與評估
執行力
團隊精神與企業文化
薪酬福利設計與操作
溝通技巧
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| 個人簡介: |
中山大學企業管理博士，中山大學中外管理研究中心客座教授，首席管理顧問；中山大學管理學院企業管理研究所特聘教授，MBA學位評委、講師；廣東省人力資源協會常務理事。主要從事企業戰略規劃、市場營銷、人力資源方向的研究。樂載兵博士有豐富的外資企業工作經歷，10多年來，先后擔任過勝家-華南縫紉機有限公司（英）、百事-亞洲飲料有限公司（美）、香港嘉華集團、香港李錦記集團人力資源及培訓高級經理/總監，其優秀的管理經驗曾在《廣州日報》《南方都市報》《新快報》有多篇報道。近年來，在各類報刊雜志上發表的文章、書拾多篇，主要有《創新人力資源管理與實踐》、《高速增長民營企業存在的問題及對策》、《逆向思維，如何有效管理你的上司》、《銷售團隊建設》、《創新思維提升企業執行力》、《營銷執行力》《如何管理知識型員工》《績效與薪酬管理》、《招聘與面試技巧》、《平衡記分卡在企業中的運用》、《職業生涯設計》、《溝通技巧》、《員工管理》、《績效突破》、《才能字典》、《量化人力資源管理》、《客戶管理》《客戶個性化服務管理》、《培訓企業內培訓師》等。
培訓和咨詢顧問過的客戶包括廣東交通集團、廣州電信公司、廣東化工集團、廣東中旅集團、廣東珠江啤酒、活力啤酒、江灣酒店、廣東琪雅集團、順德廣益集團、廣州東山建行、黃埔城建總公司、黃埔建筑工程總公司、黃埔港集團公司、珠海格力空調、珠海圓明圓、攀達國際集團、廣州電器研究院、肇慶星湖科技股份公司、廣東電力集團、廣東橡膠集團、劉陽花炮公司、湖南華陵鋼鐵集團、江西玉華水泥集團、志高空調、廣州嬌雪貝兒化妝品公司、五羊-本田摩托公司、中山朗能電器公司、佛山水泵公司、英國南新制藥公司; 行業涉及家電、建材、陶瓷、化妝品、房地產、金融投資、水電、旅游酒店、化工、制藥、勞務咨詢等，客戶遍及珠江三角洲和浙江、湖南、福建、江西等地,效果非常好，如：珠江化工集團咨詢當年公司效益提高35%；廣東中旅集團咨詢第二年公司效益提高180%。
樂載兵博士目前主要在中大管理咨詢公司和中大中外管理研究中心從事企業咨詢、EMBA培訓與科研工作，并在國家勞動部人力資源資格證書班、廣東省人才中心、南方人才市場、廣東職業人培訓中心等機構擔任首席顧問或培訓師，由于長期從事企業高層管理及大量企業培訓與咨詢的實踐，對企業戰略管理、市場營銷、人力資源等方面的工作，積累了豐富的管理、培訓及咨詢經驗，被譽為既有理論功底又具備實踐經驗的中國成功學培訓師/咨詢顧問之一。
樂載兵博士的課程采用啟發培訓方式促進學員提高認識，通過實例講授演繹便于學員實際應用，實施雙向互動培訓引發學員情景演練。
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服務行業
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制造業： 電子產品, 日用消費品, 油漆涂料, 服裝紡織
服務業： 教育, 印刷, IT服務, 酒店餐飲業, 旅游
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業務地區 |
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廣東
云南
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收費標準 |
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10001-20000
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成功案例 |
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| 客戶1： |
廣東中旅集團 |
| 項目描述： |
廣東中旅集團咨詢第二年公司效益提高180%。 |
| 客戶2： |
珠江化工集團 |
| 項目描述： |
珠江化工集團咨詢當年公司效益提高35%。
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| 客戶3： |
廣州錦漢展覽中心 |
| 項目描述： |
2002年，樂載兵博士為廣州錦漢展覽中心重新設計目標管理與績效評估系統，改革錦漢展覽中心原有的提成制度，當月業績增長100％。 |
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