目錄標(biāo)簽：人事規(guī)章 勞資關(guān)系 員工手冊(cè) 培訓(xùn)發(fā)展 崗位分析 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 招聘面試
崗位評(píng)估 組織文化 績(jī)效考核 考勤管理 職位描述 著名公司內(nèi)部資料 薪酬福利 HR管理工具
HR管理技術(shù) HR管理教程 HR管理理論 HR管理實(shí)例 HR管理制度 HR咨詢(xún)案例 相關(guān)電子書(shū)籍
>>點(diǎn)擊此處察看本網(wǎng)收集整理的所有10套各類(lèi)管理資料詳細(xì)目錄！
（備注：帶.doc的為Word文檔，帶.ppt的為幻燈片文檔，帶.txt的為文本文檔，帶.mdb的為數(shù)據(jù)庫(kù)文檔，只要電腦安裝了Office，均可順利打開(kāi)。帶.pdf的為PDF文檔，需要安裝Adobe
Reader軟件才可以瀏覽，本套光盤(pán)中附贈(zèng)有Adobe Reader軟件，點(diǎn)擊安裝即可。）
├─人事規(guī)章
│ 人事檔案管理辦法.doc
│ 人事信息一覽表.doc
│ 工作調(diào)配單.doc
│ 員工登記表.doc
│ XXX公司實(shí)體績(jī)效管理制度細(xì)則.doc
│ XX公司人事規(guī)章制度.doc
│ XX公司工資保密制度.doc
│ 一周出差預(yù)定報(bào)告表.doc
│ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法.doc
│ 業(yè)務(wù)人員出差報(bào)告書(shū).doc
│ 業(yè)務(wù)人員考核表.doc
│ 業(yè)務(wù)單~1.DOC
│ 業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào).doc
│ 個(gè)人外部培訓(xùn)申請(qǐng)表.doc
│ 個(gè)人外部訓(xùn)練申請(qǐng)表.doc
│ 個(gè)人申報(bào)規(guī)定.doc
│ 個(gè)人訓(xùn)練.doc
│ 個(gè)人訓(xùn)練教學(xué)記錄表.doc
│ 個(gè)人調(diào)查制度.doc
│ 中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核.doc
│ 臨時(shí)工使用管理辦法.doc
│ 主管人員服務(wù)成績(jī)考核.doc
│ 主管人員考核表.doc
│ 主管助理獎(jiǎng)金核定表.doc
│ 書(shū)面請(qǐng)示表格.doc
│ 事務(wù)處理準(zhǔn)則.doc
│ 人事 管 理 調(diào) 查 表1.doc
│ 人事信息一覽表.doc
│ 人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表.doc
│ 人事變動(dòng)申請(qǐng)表.doc
│ 人事變更報(bào)告單.doc
│ 人事檔案管理制度.doc
│ 人事檔案管理辦法.doc
│ 人事流動(dòng)月報(bào)表.doc
│ 人事登記表.doc
│ 人事管理制度.doc
│ 人事管理制度總則.doc
│ 人事管理制度樣例7.doc
│ 人事管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表.HTM
│ 人事管理的程序與規(guī)則10.doc
│ 人事管理規(guī)章.doc
│ 人事考評(píng)表.doc
│ 人事資料卡.doc
│ 人事資料表.doc
│ 人事資料表.RTF
│ 人事資料記錄表.doc
│ 人事通報(bào).doc
│ 人事通知單（一）.doc
│ 人事通知單（二）.doc
│ 人力資源管理制度.dot
│ 人員保證記錄表.doc
│ 人員出勤表.doc
│ 人員增減申請(qǐng)書(shū).doc
│ 人員增加說(shuō)明書(shū).doc
│ 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表.doc
│ 人員試用標(biāo)準(zhǔn).doc
│ 人員試用標(biāo)準(zhǔn).dot
│ 人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單.doc
│ 人員調(diào)整管理制度.dot
│ 人員調(diào)職申請(qǐng)書(shū).doc
│ 人員需求申請(qǐng)表.doc
│ 從業(yè)人員登記表.doc
│ 從業(yè)員退休申請(qǐng)書(shū).doc
│ 件薪核定通知單.doc
│ 件薪計(jì)算表.doc
│ 休假程序.doc
│ 會(huì)計(jì)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析.doc
│ 會(huì)議管理規(guī)定.doc
│ 傳 閱 表 格.doc
│ 保密制度.doc
│ 保證書(shū)規(guī)約.doc
│ 公關(guān)人員錄用制度.dot
│ 公司內(nèi)部溝通檢查表.doc
│ 公司勞動(dòng)工資結(jié)構(gòu).doc
│ 公司獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)一覽表.doc
│ 公司工作崗位輪換制度.doc
│ 公司工資制度方案.doc
│ 公司紀(jì)律規(guī)定.doc
│ 關(guān)于對(duì)個(gè)人信用度進(jìn)行調(diào)查的通知.doc
│ 出入廠管理制度.doc
│ 出差報(bào)告（短期）.doc
│ 出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單.doc
│ 出差旅費(fèi)清單.doc
│ 出差用品檢查重點(diǎn).doc
│ 出差申請(qǐng)單.doc
│ 出差申請(qǐng)單（一）.doc
│ 出差申請(qǐng)單（二）.doc
│ 利潤(rùn)中心獎(jiǎng)金分配表.doc
│ 辦公室物資管理?xiàng)l例.doc
│ 辦公行為規(guī)范.doc
│ 加班申請(qǐng)單.doc
│ 加班管理制度.doc
│ 加班費(fèi)申請(qǐng)單.doc
│ 勞務(wù)合同書(shū)范本.htm
│ 勞動(dòng)合同簽訂意向調(diào)查表.doc
│ 勞動(dòng)合同管理規(guī)定.doc
│ 北京XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司制度匯編.doc
│ 醫(yī)療及人身意外傷害保險(xiǎn)管理辦法.doc
│ 華為基本法.htm
│ 印章管理辦法.doc
│ 反競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議樣本.HTM
│ 變更工資申請(qǐng)單.doc
│ 變更工資申請(qǐng)表.doc
│ 口頭警告樣本.doc
│ 各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé).doc
│ 合理化建議管理?xiàng)l例.doc
│ 合理化提案表.doc
│ 向員工反饋其工作表現(xiàn)的十個(gè)步驟.HTM
│ 吸煙政策.HTM
│ 員 工 調(diào) 查 表.HTM
│ 員工專(zhuān)項(xiàng)考核表.doc
│ 員工業(yè)績(jī)檔案管理制度.dot
│ 員工書(shū)面表?yè)P(yáng)申請(qǐng)單.doc
│ 員工人事檔案統(tǒng)計(jì)制度.dot
│ 員工人事檔案轉(zhuǎn)遞制度.dot
│ 員工人事資料卡.doc
│ 員工人事資料管理的制度.dot
│ 員工任免通知書(shū).doc
│ 員工保險(xiǎn)辦法.doc
│ 員工出勤工薪記算表.doc
│ 員工到職單.doc
│ 員工加班細(xì)則.doc
│ 員工反饋調(diào)查樣本.HTM
│ 員工吸煙政策.doc
│ 員工在職訓(xùn)練制度.doc
│ 員工培訓(xùn)反饋信息.doc
│ 員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表.doc
│ 員工培訓(xùn)報(bào)告書(shū).doc
│ 員工培訓(xùn)報(bào)告表.doc
│ 員工培訓(xùn)檔案.doc
│ 員工培訓(xùn)考核表.doc
│ 員工培訓(xùn)計(jì)劃表.doc
│ 員工培訓(xùn)需求調(diào)查表.doc
│ 員工處分記錄.doc
│ 員工處罰條件參照表.doc
│ 員工獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表.doc
│ 員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表.doc
│ 員工獎(jiǎng)懲登記表.doc
│ 員工獎(jiǎng)金合計(jì)表.doc
│ 員工婚喪喜慶應(yīng)酬辦法.doc
│ 員工崗位變動(dòng)手續(xù)辦理程序.doc
│ 員工崗位變動(dòng)調(diào)令（存根）.doc
│ 員工崗位變動(dòng)通知書(shū).doc
│ 員工工時(shí)記錄簿.doc
│ 員工工資單.doc
│ 員工工資變動(dòng)申請(qǐng)表.doc
│ 員工工資職級(jí)核定表.doc
│ 員工工資表.doc
│ 員工工資調(diào)整表.doc
│ 員工手冊(cè).doc
│ 員工撫恤申請(qǐng)表.doc
│ 員工報(bào)到通知書(shū).doc
│ 員工檔案.doc
│ 員工溝通技巧.doc
│ 員工滿(mǎn)意度調(diào)查.doc
│ 員工登記表.doc
│ 員工離職單.doc
│ 員工離職處理細(xì)則.doc
│ 員工離職移交手續(xù)清單.doc
│ 員工離職管理辦法.htm
│ 員工簽到卡.doc
│ 員工考勤記錄表.doc
│ 員工考勤記錄表（第一頁(yè)）.doc
│ 員工考勤記錄表（第二頁(yè)）.doc
│ 員工職位變動(dòng)通知單.doc
│ 員工聘用制度.doc
│ 員工自我鑒定表.doc
│ 員工自評(píng)表.doc
│ 員工薪金單.doc
│ 員工請(qǐng)假休假管理規(guī)定.doc
│ 員工請(qǐng)假公出單.doc
│ 員工請(qǐng)假辦法.doc
│ 員工請(qǐng)假單.doc
│ 員工調(diào)查分析實(shí)例.HTM
│ 員工調(diào)查表.doc
│ 員工資遣制度.dot
│ 員工辭職申請(qǐng)書(shū).doc
│ 員工辭職管理辦法.doc
│ 員工辭職（退）通知書(shū).doc
│ 員工辭退（辭職）通知書(shū).doc
│ 員工過(guò)失單.doc
│ 員工通用項(xiàng)目考核表.doc
│ 周工作計(jì)劃完成情況評(píng)定表.doc
│ 團(tuán)體培訓(xùn)申請(qǐng)表.doc
│ 圖書(shū)、報(bào)刊管理辦法.doc
│ 在職員工受訓(xùn)意見(jiàn)調(diào)查.doc
│ 在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī).doc
│ 在職技能培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng).doc
│ 在職訓(xùn)練學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查.doc
│ 在職訓(xùn)練實(shí)施結(jié)果表.doc
│ 在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績(jī)表.doc
│ 在職訓(xùn)練費(fèi)用申請(qǐng)表.doc
│ 培訓(xùn)流程圖.doc
│ 培訓(xùn)管理制度.doc
│ 增補(bǔ)人員申請(qǐng)書(shū).doc
│ 處分處理計(jì)劃書(shū).doc
│ 處分工作執(zhí)行步驟.doc
│ 處分記錄表.doc
│ 獎(jiǎng)懲公告.doc
│ 獎(jiǎng)懲登記表.doc
│ 獎(jiǎng)金管理制度.HTM
│ 娛樂(lè)業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章.doc
│ 安全準(zhǔn)則范本.HTM
│ 安全守則.doc
│ 定期考績(jī)匯總表.doc
│ 客戶(hù)投訴管理制度.doc
│ 崗前人員培訓(xùn)制度.dot
│ 工作豐富化診斷問(wèn)卷調(diào)查表.HTM
│ 工作內(nèi)容調(diào)查日?qǐng)?bào)表.doc
│ 工作獎(jiǎng)金核定表（一）.doc
│ 工作獎(jiǎng)金核定表（二）.doc
│ 工作滿(mǎn)意度調(diào)查表.HTM
│ 工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 工資分析表.doc
│ 工資扣繳表.doc
│ 工資標(biāo)準(zhǔn)表.doc
│ 工資登記表.doc
│ 工資統(tǒng)計(jì)表.doc
│ 工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū).doc
│ 工資調(diào)整表.doc
│ 年工資基金使用計(jì)劃表.doc
│ 年度培訓(xùn)計(jì)劃.doc
│ 年度所需增補(bǔ)人力類(lèi)別 表.doc
│ 年度招聘計(jì)劃報(bào)批表.doc
│ 年度考績(jī)表.doc
│ 應(yīng)急計(jì)劃樣本.HTM
│ 引薦擔(dān)保書(shū).doc
│ 錄用員工報(bào)到通知書(shū).doc
│ 總務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析.doc
│ 所有員工當(dāng)日活動(dòng)時(shí)間記錄.HTM
│ 技術(shù)人員能力考核表.doc
│ 招聘（錄用）通知單.doc
│ 提高能力方法表.doc
│ 提高能力的對(duì)策表.doc
│ 操作員獎(jiǎng)金分配表.doc
│ 教育訓(xùn)練委員會(huì)組織制度.dot
│ 文書(shū)管理辦法.doc
│ 新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表.doc
│ 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表.doc
│ 新員工工資核定表.doc
│ 新員工甄選報(bào)告表.doc
│ 新員工甄選比較表.doc
│ 新員工職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表.doc
│ 新員工試用申請(qǐng)核定表.doc
│ 新員工試用考察表.doc
│ 新員工試用表.doc
│ 新進(jìn)人員任用細(xì)則.doc
│ 新進(jìn)職員教育.doc
│ 新進(jìn)職員教育成果檢測(cè).doc
│ 旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章.doc
│ 日企人力資源規(guī)章制度匯總.doc
│ 普通員工服務(wù)成績(jī)考核.doc
│ 普通員工考核表.doc
│ 普遍員工工資計(jì)算表.doc
│ 暫借款管理辦法.doc
│ 月份員工統(tǒng)計(jì)表.doc
│ 月度考勤統(tǒng)計(jì)表.doc
│ 機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度.doc
│ 某公司會(huì)議管理規(guī)定.doc
│ 某公司工資制度方案.doc
│ 某外商超市員工管理手冊(cè)（上）.doc
│ 某外商超市員工管理手冊(cè)（下）.doc
│ 某燃?xì)夤韭毠な謨?cè).doc
│ 查核作業(yè)檢討表（用例）.doc
│ 檔案管理規(guī)定.doc
│ 法律工作制度.doc
│ 津貼申請(qǐng)單.doc
│ 物資管理辦法.doc
│ 特殊違規(guī)及處理方式.doc
│ 生產(chǎn)人員工資提成計(jì)算.doc
│ 生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表.doc
│ 生產(chǎn)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析.doc
│ 電 話(huà) 記 錄.HTM
│ 留言記錄表.doc
│ 相互評(píng)價(jià)表.doc
│ 短程旅費(fèi)申請(qǐng)表.doc
│ 離職申請(qǐng)書(shū).doc
│ 離職通知書(shū).doc
│ 移交清冊(cè)（一）.doc
│ 移交清冊(cè)（二）.doc
│ 移交清單.doc
│ 移交清單（二）.doc
│ 簽 呈 表 格.doc
│ 管理人員升遷計(jì)劃表.doc
│ 管理人員升遷計(jì)劃表.rtf
│ 管理人員錄用制度.dot
│ 管理人才儲(chǔ)備表.doc
│ 管理員工考核表.doc
│ 管理才能考核及建議表.doc
│ 管理才能考核表.doc
│ 紀(jì)律處分通知書(shū).doc
│ 經(jīng)濟(jì)合同管理辦法.doc
│ 經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核.doc
│ 經(jīng)理人員能力考核表.doc
│ 績(jī)效工資設(shè)計(jì)方法.doc
│ 績(jī)效考核面談表.doc
│ 績(jī)效考評(píng)制度.doc
│ 績(jī)效考評(píng)樣本.doc
│ 綜合工作情況表.doc
│ 綜合能力考核表.doc
│ 缺勤處理辦法.doc
│ 考勤制度.doc
│ 考勤管理制度.dot
│ 考核制度.doc
│ 考核流程圖.doc
│ 考核表范例.doc
│ 考核面談表.doc
│ 職務(wù)分配.doc
│ 職務(wù)分配表.doc
│ 職員具體工作能力考核.doc
│ 職員品行分析表.doc
│ 職員品行考核表.doc
│ 職員品行評(píng)定表.doc
│ 職員簽到簿.doc
│ 職員統(tǒng)一薪金等級(jí)表.doc
│ 職員考核表.doc
│ 職員試用通知單.doc
│ 職員階段考績(jī)表.doc
│ 職工獎(jiǎng)懲條例.doc
│ 聘任書(shū).doc
│ 聘約人員任用核定表.doc
│ 自我報(bào)告書(shū).doc
│ 自我鑒定表.doc
│ 營(yíng)業(yè)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析.doc
│ 營(yíng)銷(xiāo)人員能力考核表.doc
│ 薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度.doc
│ 薪資與福利管理.doc
│ 薪資制度.doc
│ 薪酬制度.doc
│ 觀摩報(bào)告書(shū).doc
│ 規(guī)范化管理實(shí)施大綱.doc
│ 規(guī)范化管理綱要.doc
│ 計(jì)件工資計(jì)算表.doc
│ 計(jì)劃生育管理辦法.doc
│ 計(jì)算機(jī)管理規(guī)定.doc
│ 訓(xùn)練成效調(diào)查表.doc
│ 證明人調(diào)查表.doc
│ 試用保證書(shū).doc
│ 試用合同書(shū).doc
│ 試用員工考核表.doc
│ 試用察看通知單.doc
│ 試用查看通知.doc
│ 請(qǐng) 購(gòu) 單.doc
│ 財(cái)務(wù)管理規(guī)定.doc
│ 費(fèi)用開(kāi)支管理辦法.doc
│ 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定.doc
│ 軟件工程師考評(píng)表.doc
│ 辭職申請(qǐng)書(shū).doc
│ 辭職申請(qǐng)書(shū)1.doc
│ 辭職申請(qǐng)表.doc
│ 辭退與辭職管理制度.dot
│ 違規(guī)過(guò)失處分單.doc
│ 選拔干部候選人評(píng)分表.doc
│ 部屬行為意識(shí)分析表.doc
│ 部門(mén)工作分類(lèi)表.doc
│ 部門(mén)工作分配表.doc
│ 部門(mén)工作綜合測(cè)量表.doc
│ 酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編.doc
│ 重要任務(wù)考評(píng)表.doc
│ 銷(xiāo)售人員工資提成計(jì)算.doc
│ 銷(xiāo)售管理手冊(cè).doc
│ 間接人員獎(jiǎng)金核定.doc
│ 間接人員獎(jiǎng)金核定表.doc
│ 間接員工考績(jī)表.doc
│ 間接部門(mén)活性化檢討表.doc
│ 面試評(píng)價(jià)表.doc
│ 面談構(gòu)成表.doc
│ 預(yù)支工資申請(qǐng)書(shū).doc
│ 餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(一).doc
│ 餐飲業(yè)人事管理規(guī)章.doc
│
├─勞資關(guān)系
│ 員工辭職管理辦法.doc
│ 勞動(dòng)合同書(shū).doc
│ 臨時(shí)工使用管理辦法.doc
│ 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同.doc
│ 人事變動(dòng)申請(qǐng)表.doc
│ 人員試用標(biāo)準(zhǔn).doc
│ 人才需求表.doc
│ 任職同意書(shū).doc
│ 保守商業(yè)秘密協(xié)議.doc
│ 全民所有制企業(yè)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū).doc
│ 公傷報(bào)告單.doc
│ 勞 動(dòng) 合 同 書(shū).doc
│ 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū).doc
│ 勞動(dòng)合同管理精華資料.doc
│ 勞動(dòng)合同管理規(guī)定.doc
│ 變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū).doc
│ 變更工資申請(qǐng)表.doc
│ 員工任免通知書(shū).doc
│ 員工保證書(shū).doc
│ 員工勞動(dòng)合同（樣本）.doc
│ 員工短期聘用制度.doc
│ 員工短期聘用合同書(shū).doc
│ 員工離職單.doc
│ 員工離職移交手續(xù)清單.doc
│ 員工離職結(jié)算單.doc
│ 員工辭職管理辦法.doc
│ 員工辭退申請(qǐng)表.doc
│ 外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同.doc
│ 崗位勞動(dòng)合同.doc
│ 建立和諧的勞資關(guān)系和組織氣氛.ppt
│ 承諾書(shū).doc
│ 新員工試用申請(qǐng)及核定表.doc
│ 新員工試用考察表.doc
│ 新員工試用表.doc
│ 新進(jìn)員工資料表.doc
│ 有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同.doc
│ 服務(wù)自愿書(shū).doc
│ 生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書(shū).doc
│ 離職申請(qǐng)書(shū).doc
│ 離職通知書(shū).doc
│ 私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同.doc
│ 移交清冊(cè)（一）.doc
│ 移交清冊(cè)（二）.doc
│ 移交清單.doc
│ 經(jīng)濟(jì)合同管理辦法.doc
│ 經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)人員保證書(shū).dot
│ 職員試用通知單.doc
│ 聘任書(shū).doc
│ 聘請(qǐng)外籍工作人員合同.doc
│ 股份有限公司勞動(dòng)合同.doc
│ 試 用 聲 明.doc
│ 試用保證書(shū).doc
│ 試用保證書(shū)8.doc
│ 試用合同書(shū).doc
│ 試用員工考核表.doc
│ 試用察看通知單.doc
│ 試用查看通知.doc
│ 試用查看通知單.doc
│ 辭職申請(qǐng)書(shū).doc
│ 辭職申請(qǐng)表.doc
│ 集體勞動(dòng)合同（一般格式）.doc
│ 雇傭合同書(shū)范本.doc
│
├─員工手冊(cè)
│ CQCNC中國(guó)網(wǎng)通員工手冊(cè).doc
│ GE—員工手冊(cè).rtf
│ XX公司行政管理制度.doc
│ 《GE員工手冊(cè)》.doc
│ 《員 工 手 冊(cè)》.doc
│ 《西門(mén)子員工手冊(cè)》.doc
│ 萬(wàn)科公司職員手冊(cè).doc
│ 公司員工手冊(cè).DOC
│ 華為員工手冊(cè).doc
│ 員工手冊(cè).doc
│ 員工手冊(cè).htm
│ 員工手冊(cè)提綱.htm
│ 員工手冊(cè)范本.doc
│ 員工手冊(cè)范本2.doc
│ 商達(dá)利商業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu).doc
│ 培訓(xùn)與講座 - 員工手冊(cè)范本.htm
│ 好易通科技(中國(guó))有限公司員工手冊(cè).doc
│ 好易通（中國(guó)）公司員工手冊(cè).doc
│ 微星員工手冊(cè).doc
│ 深圳萬(wàn)科2004版的《員工手冊(cè)》.doc
│ 股份制員工手冊(cè).doc
│ 西門(mén)子員工手冊(cè).doc
│ 通用電氣(中國(guó))有限公司員工手冊(cè).doc
│ 酒店員工手冊(cè).doc
│ 重慶網(wǎng)通員工手冊(cè).doc
│ 金地集團(tuán)員工手冊(cè).doc
│ 集團(tuán)公司員工手冊(cè).DOC
│ 集團(tuán)公司員工手冊(cè)2.DOC
│ 麥當(dāng)勞員工手冊(cè).doc
│
├─培訓(xùn)發(fā)展
│ HR管理手冊(cè).doc
│ XX集團(tuán)培訓(xùn)管理手冊(cè).doc
│ YGPX-12.HTM
│ 《如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃》.doc
│ 《當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)生涯》.doc
│ 《某醫(yī)療公司的員工職業(yè)生涯管理實(shí)例》.doc
│ 業(yè)務(wù)改善檢討表.doc
│ 個(gè)人外部培訓(xùn)申請(qǐng)表.doc
│ 個(gè)人訓(xùn)練教學(xué)記錄表.doc
│ 中國(guó)電信流程重組-麥肯錫培訓(xùn)資料.pdf
│ 主管人員研習(xí)班意見(jiàn)調(diào)查表.doc
│ 五種簡(jiǎn)便易行的培訓(xùn)方法.doc
│ 從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷表.doc
│ 企業(yè)外管理人員培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表.doc
│ 公司培訓(xùn)中心管理辦法.doc
│ 制約個(gè)人成長(zhǎng)的15種能力.doc
│ 員工發(fā)展規(guī)劃表.doc
│ 員工在職培訓(xùn)條例.doc
│ 員工培訓(xùn)與教育管理辦法.doc
│ 員工培訓(xùn)反饋信息.doc
│ 員工培訓(xùn)報(bào)告書(shū).doc
│ 員工培訓(xùn)報(bào)告書(shū).HTM
│ 員工培訓(xùn)檔案.doc
│ 員工培訓(xùn)的基本原則.doc
│ 員工培訓(xùn)管理制度.doc
│ 員工培訓(xùn)計(jì)劃表.doc
│ 員工培訓(xùn)計(jì)劃表（一）.doc
│ 員工培訓(xùn)計(jì)劃表（一）.HTM
│ 員工培訓(xùn)計(jì)劃表（二）.HTM
│ 員工培訓(xùn)記錄表.doc
│ 員工培訓(xùn)記錄表.HTM
│ 員工培訓(xùn)需求分析信息來(lái)源圖示.doc
│ 員工培訓(xùn)需求調(diào)查表.doc
│ 員工崗前培訓(xùn)規(guī)定.doc
│ 員工工作輪換登記卡.doc
│ 員工教育培訓(xùn)制度.doc
│ 員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(shū).doc
│ 員工教育培訓(xùn)計(jì)劃.doc
│ 員工職前培訓(xùn)辦法.doc
│ 員工訓(xùn)練的基本原則.doc
│ 員工輪換登記表.doc
│ 團(tuán)體培訓(xùn)申請(qǐng)表.doc
│ 在職員工受訓(xùn)意見(jiàn)調(diào)查表.doc
│ 在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表.doc
│ 在職訓(xùn)練學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表.doc
│ 在職訓(xùn)練手冊(cè).doc
│ 培 訓(xùn) 流 程 圖.doc
│ 培訓(xùn)協(xié)議書(shū).doc
│ 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)技術(shù).doc
│ 培訓(xùn)程序流程圖.doc
│ 培訓(xùn)管理制度.doc
│ 培訓(xùn)規(guī)劃表.doc
│ 培訓(xùn)評(píng)估表.doc
│ 培訓(xùn)調(diào)查表.doc
│ 多家廣告策劃公司培訓(xùn)資料.doc
│ 如何對(duì)考核者進(jìn)行訓(xùn)練.doc
│ 如何規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.doc
│ 如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃.doc
│ 工作輪換申請(qǐng)表.doc
│ 年度培訓(xùn)計(jì)劃.doc
│ 年度訓(xùn)練計(jì)劃匯總表.doc
│ 當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)生涯.doc
│ 新員工培訓(xùn)成果檢測(cè)表（一）.doc
│ 新員工培訓(xùn)成果檢測(cè)表（一）.HTM
│ 新員工培訓(xùn)成果檢測(cè)表（二）.doc
│ 新員工培訓(xùn)成果檢測(cè)表（二）.HTM
│ 新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表.doc
│ 新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表.HTM
│ 新員工培訓(xùn)方案.doc
│ 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表.HTM
│ 新員工試用申請(qǐng)及核定表.doc
│ 新進(jìn)員工教育內(nèi)容檢查表.doc
│ 新進(jìn)員工教育內(nèi)容檢查表.HTM
│ 新進(jìn)員工教育成果檢測(cè)表.HTM
│ 新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表.doc
│ 新進(jìn)職員教育.doc
│ 新進(jìn)職員教育成果檢測(cè)表.doc
│ 新進(jìn)職員研修事項(xiàng)檢查表.doc
│ 新進(jìn)職員研修報(bào)告.doc
│ 普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度.dot
│ 某培訓(xùn)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要.doc
│ 某集團(tuán)職員職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)手冊(cè).doc
│ 每日行動(dòng)管理表.doc
│ 研 修 報(bào) 告.doc
│ 給自己打氣的故事.exe
│ 綜合管理人員培訓(xùn).dot
│ 職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃.doc
│ 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方案.doc
│ 職業(yè)評(píng)估測(cè)驗(yàn).doc
│ 職業(yè)錨的自我評(píng)價(jià).doc
│ 職前教育培訓(xùn)制度.dot
│ 職員培訓(xùn)報(bào)告表.doc
│ 自我報(bào)告書(shū).doc
│ 自我評(píng)估練習(xí).doc
│ 自我鑒定表.doc
│ 選擇和培訓(xùn)新主管.doc
│ 部屬不當(dāng)行為的分析表.HTM
│ 部屬（一般職員）指導(dǎo)重點(diǎn).doc
│ 部門(mén)培訓(xùn)申請(qǐng)表.doc
│ 高科技企業(yè)培訓(xùn)流程設(shè)計(jì).doc
│ 麥當(dāng)勞的培訓(xùn).doc
│ 麥肯錫管理咨詢(xún)標(biāo)準(zhǔn)流程.ppt
│ ６Sigma培訓(xùn).doc
│
├─崗位分析
│ │ “招聘專(zhuān)員”職務(wù)描述.HTM
│ │ “招聘專(zhuān)員”職務(wù)資格要求.HTM
│ │ 上市公司資金結(jié)算中心工作職責(zé).doc
│ │ 人事主管崗位職責(zé).doc
│ │ 人事經(jīng)理工作職責(zé)和工作分析計(jì)劃.doc
│ │ 人力資源主管的崗位職責(zé).doc
│ │ 人員異動(dòng)記錄簿.doc
│ │ 企劃管理類(lèi)職權(quán)劃分表.doc
│ │ 會(huì)計(jì)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.doc
│ │ 信息主管崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 信息管理工程師崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 公司綜合診斷自我分析表.doc
│ │ 關(guān)于工作分析的方法.doc
│ │ 員工崗位變動(dòng)通知書(shū)9.doc
│ │ 員工建議及意見(jiàn)的管理制度.doc
│ │ 外銷(xiāo)主管崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé).doc
│ │ 工作豐富化診斷問(wèn)卷調(diào)查表.doc
│ │ 工作價(jià)值觀問(wèn)卷作業(yè)辦法.doc
│ │ 工作任務(wù)特性調(diào)查問(wèn)卷.doc
│ │ 工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 工作分析與崗位評(píng)價(jià).ppt
│ │ 工作分析實(shí)用技術(shù).doc
│ │ 工作分析方法.ppt
│ │ 工作分析的原理與操作.ppt
│ │ 工作分析的原理與操作071502.ppt
│ │ 工作分析簡(jiǎn)介.ppt
│ │ 工作分析表.doc
│ │ 工作分析講稿.ppt
│ │ 工作分析問(wèn)卷調(diào)查表.doc
│ │ 工作效率手冊(cè).doc
│ │ 工作目標(biāo)工作成果考核表.doc
│ │ 工作評(píng)價(jià)總結(jié)表.doc
│ │ 工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 工作調(diào)配單.doc
│ │ 工作問(wèn)卷.doc
│ │ 常見(jiàn)職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求.HTM
│ │ 年度行事歷決定會(huì)議表格.doc
│ │ 成 功 操 作 崗 位 評(píng) 價(jià).ppt
│ │ 戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 投資分析助理員工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 投資管理業(yè)務(wù)主管工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 操作流程及方法.ppt
│ │ 某省電信公司人力資源管理培訓(xùn).ppt
│ │ 標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)書(shū)劃定權(quán)責(zé)表.doc
│ │ 生產(chǎn)管理類(lèi)職權(quán)劃分表.doc
│ │ 統(tǒng)計(jì)專(zhuān)管崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 職 務(wù) 分 析 計(jì) 劃.HTM
│ │ 職務(wù)分析.doc
│ │ 職務(wù)分析樣本——人力資源管理類(lèi).doc
│ │ 職務(wù)分析樣本——后勤服務(wù)類(lèi).doc
│ │ 職務(wù)分析樣本——工業(yè)工廠類(lèi).doc
│ │ 職務(wù)分析樣本——工程項(xiàng)目類(lèi).doc
│ │ 職務(wù)分析樣本——市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi).doc
│ │ 職務(wù)分析樣本——行政文職類(lèi).doc
│ │ 職務(wù)分析樣本——財(cái)務(wù)類(lèi).doc
│ │ 職務(wù)分析樣本——銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi).doc
│ │ 職務(wù)分析計(jì)劃.doc
│ │ 職務(wù)分析調(diào)查表 .doc
│ │ 職務(wù)分析調(diào)查表 .HTM
│ │ 職務(wù)分析調(diào)查表.doc
│ │ 職務(wù)分析調(diào)查表.HTM
│ │ 職務(wù)分析調(diào)查表（1）.doc
│ │ 職務(wù)分析調(diào)查表（1）.HTM
│ │ 職務(wù)分析調(diào)查表（2）.doc
│ │ 職務(wù)分析調(diào)查表（2）.HTM
│ │ 職務(wù)分析調(diào)查表（3）.doc
│ │ 職務(wù)分析調(diào)查表（3）.HTM
│ │ 職務(wù)分析調(diào)研報(bào)告實(shí)例.HTM
│ │ 職務(wù)分析調(diào)研報(bào)告樣例.doc
│ │ 職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本.HTM
│ │ 職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本（一）.doc
│ │ 職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本（一）.HTM
│ │ 職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本（二）.doc
│ │ 職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本（二）.HTM
│ │ 聯(lián)想集團(tuán)HR能力體系模型和應(yīng)用.ppt
│ │ 背景調(diào)查表.doc
│ │ 營(yíng)業(yè)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.doc
│ │ 行政部經(jīng)理崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 部門(mén)決策權(quán)一覽表.doc
│ │ 部門(mén)季度工作計(jì)劃評(píng)價(jià)表.doc
│ │ 銷(xiāo)售主管崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 銷(xiāo)售計(jì)劃員崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │
│ └─松川企業(yè)工作說(shuō)明書(shū)
│ 業(yè)務(wù)員.doc
│ 產(chǎn)品工程師.doc
│ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師.doc
│ 產(chǎn)品管理員.doc
│ 產(chǎn)品經(jīng)理.doc
│ 辦事處經(jīng)理.doc
│ 辦公室主任.doc
│ 售前工程師.doc
│ 售后主辦.doc
│ 售后服務(wù)人員.doc
│ 售后服務(wù)經(jīng)理.doc
│ 商務(wù).doc
│ 商務(wù)主辦.doc
│ 商務(wù)助理.doc
│ 大區(qū)經(jīng)理.doc
│ 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理.doc
│ 市場(chǎng)推廣.doc
│ 松川企業(yè)公司工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理.doc
│ 行政主任工作職責(zé).doc
│ 運(yùn)輸主辦.doc
│ 銷(xiāo)售經(jīng)理.doc
│
├─人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
│ HR職場(chǎng)必備手冊(cè).doc
│ IT人力資源規(guī)劃實(shí)例.ppt
│ UTStarcom 360°評(píng)估結(jié)果分析報(bào)告.doc
│ XXX集團(tuán)戰(zhàn)略報(bào)告.ppt
│ XX人力資源管理體系.ppt
│ ××公司的人力資源創(chuàng)新策略.doc
│ ××公司的電子人力資源解決方案.doc
│ 專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的132項(xiàng)工具.doc
│ 業(yè)務(wù)改善計(jì)劃表.doc
│ 人事決策權(quán)一覽表.doc
│ 人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表 .doc
│ 人事權(quán)限劃分表.doc
│ 人力資源主管的素質(zhì)要求.doc
│ 人力資源戰(zhàn)略企業(yè)管理中的體現(xiàn).ppt
│ 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃.ppt
│ 人力資源的項(xiàng)目管理.doc
│ 人力資源管理體系.ppt
│ 人力資源管理概論.ppt
│ 人力資源規(guī)劃內(nèi)容與預(yù)測(cè)方法.doc
│ 人力資源規(guī)劃和招聘.ppt
│ 人力資源規(guī)劃詳解.ppt
│ 人力資源計(jì)劃的編寫(xiě)步驟.doc
│ 人力資源部年度目標(biāo)（范本）.doc
│ 人力資源部年度目標(biāo)（范本）071503.doc
│ 企業(yè)人力資源規(guī)劃.ppt
│ 信任的建立戰(zhàn)略文化改變的方法.ppt
│ 公司穩(wěn)定系數(shù)判斷標(biāo)準(zhǔn)表.doc
│ 區(qū)域主管專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練.doc
│ 半 年 度 計(jì) 劃.doc
│ 員工管理.PPT
│ 年 度 報(bào) 告.doc
│ 年 度 計(jì) 劃.doc
│ 年度人力資源管理計(jì)劃樣本.doc
│ 建立信任是企業(yè)成功的基礎(chǔ).ppt
│ 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告.ppt
│ 新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃.doc
│ 某集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃.ppt
│ 管理人員周邊績(jī)效評(píng)價(jià)表.doc
│ 美國(guó)某公司人力資源戰(zhàn)略.doc
│ 職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)手冊(cè).doc
│ 部門(mén)年度工作目標(biāo)溝通與評(píng)價(jià)表.doc
│ 部門(mén)月度工作任務(wù)溝通與評(píng)價(jià)表.doc
│
├─招聘面試
│ 面試通知書(shū).doc
│ 錄用通知書(shū).doc
│ 員工崗位聘用辦法.doc
│ 員工招聘與錄用辦法.doc
│ 人員招聘錄用程序.doc
│ 應(yīng)聘人員登記表.doc
│ 招聘申請(qǐng)單.doc
│ XX公司應(yīng)聘人員（外部）登記表.doc
│ XX公司應(yīng)聘面試登記表.doc
│ ××××公司應(yīng)聘人員登記表.doc
│ ×××公司應(yīng)聘人員登記表.HTM
│ 《招聘成功的人才微軟招聘過(guò)程及經(jīng)驗(yàn)》.ppt
│ 《著名企業(yè)招聘典型試題精選》.doc
│ 一份標(biāo)準(zhǔn)的面試結(jié)果評(píng)價(jià)表.doc
│ 不錄用通知.doc
│ 不錄用通知.HTM
│ 臨時(shí)工人員雇用資料表.doc
│ 人 事 登 記 表.HTM
│ 人 事 通 報(bào).HTM
│ 人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用控制表.HTM
│ 人事流動(dòng)月報(bào)表.doc
│ 人事通知單（一）.HTM
│ 人事通知單（二）.HTM
│ 人事部年初招聘計(jì)劃報(bào)批表.doc
│ 人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表.doc
│ 人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表.dot
│ 人事部門(mén)月報(bào)表.doc
│ 人員變動(dòng)登記表（辭退、辭職）.HTM
│ 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表.doc
│ 人員錄用制度.dot
│ 人員錄用通知書(shū).doc
│ 人員招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng).ppt
│ 人員招聘錄用程序.doc
│ 人員甄選錄用管理制度.doc
│ 人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單.HTM
│ 人員調(diào)職申請(qǐng)書(shū).HTM
│ 人員需求估計(jì)表.HTM
│ 人員需求申請(qǐng)表.HTM
│ 人才招聘研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要.doc
│ 人才需求表.doc
│ 任職同意書(shū).HTM
│ 保證書(shū)規(guī)約.HTM
│ 允許提供證明信的聲明.HTM
│ 公開(kāi)個(gè)人資料認(rèn)可書(shū).HTM
│ 關(guān)于對(duì)個(gè)人信用度進(jìn)行調(diào)查的通知.HTM
│ 關(guān)于應(yīng)聘者情況的電話(huà)交流記錄.doc
│ 關(guān)于應(yīng)聘者情況的電話(huà)交流記錄.HTM
│ 兼職員工工作契約書(shū).doc
│ 兼職員工工作契約書(shū).HTM
│ 初試通知單.doc
│ 后勤人員和普通工人的招聘程序 .ppt
│ 員工人數(shù)月報(bào)表.HTM
│ 員工任免調(diào)遣通報(bào).HTM
│ 員工任免通知書(shū).HTM
│ 員工崗位聘用辦法.doc
│ 員工引薦擔(dān)保書(shū).HTM
│ 員工撫恤申請(qǐng)表.HTM
│ 員工招聘申請(qǐng)書(shū).doc
│ 員工招聘管理規(guī)定.doc
│ 員工推薦表樣本(一).doc
│ 員工推薦表樣本(二).doc
│ 員工正式聘用合同書(shū).doc
│ 員工正式聘用合同書(shū).HTM
│ 員工短期聘用合同書(shū).HTM
│ 員工離職通知書(shū).HTM
│ 員工聘用制度.doc
│ 員工試用同意書(shū).HTM
│ 員工辭退（辭職）通知書(shū).HTM
│ 復(fù)試意見(jiàn)反饋表.doc
│ 外企的招聘程序是怎樣的.doc
│ 如何從面試中脫穎而出？.doc
│ 如何選擇招聘網(wǎng)站.doc
│ 實(shí)習(xí)合約.doc
│ 實(shí)習(xí)合約.HTM
│ 履 歷 表.doc
│ 崗位競(jìng)聘組織實(shí)施方案.doc
│ 工廠動(dòng)態(tài)通知單.HTM
│ 應(yīng)聘人員復(fù)試表.doc
│ 應(yīng)聘人員登記表.doc
│ 應(yīng)聘申請(qǐng)書(shū).doc
│ 錄用員工報(bào)到通知書(shū).doc
│ 錄用員工報(bào)道通知書(shū) .doc
│ 錄用員工報(bào)道通知書(shū).doc
│ 錄用文件.HTM
│ 錄用通知.doc
│ 錄用通知.HTM
│ 微軟招聘過(guò)程及經(jīng)驗(yàn).ppt
│ 成 功 面 試.ppt
│ 承諾書(shū).HTM
│ 撫恤金申請(qǐng)表（一）.HTM
│ 撫恤金申請(qǐng)表（二）.HTM
│ 撫恤金（喪葬費(fèi)）申請(qǐng)表.HTM
│ 拒絕錄用通知書(shū).doc
│ 拒絕錄用通知書(shū).HTM
│ 招 聘 流 程 圖.doc
│ 招 聘 申 請(qǐng) 表.HTM
│ 招 聘 計(jì) 劃 實(shí) 例.doc
│ 招 聘 計(jì) 劃.HTM
│ 招聘.ppt
│ 招聘與甄選（徐劍）.pps
│ 招聘與甄選：招聘考題精選、分析與點(diǎn)評(píng)（徐劍）.ppt
│ 招聘人員登記表.doc
│ 招聘分析報(bào)告.doc
│ 招聘及面試技巧.ppt
│ 招聘工作流程.doc
│ 招聘工作流程.HTM
│ 招聘工作流程樣本.doc
│ 招聘廣告.HTM
│ 招聘廣告實(shí)例.doc
│ 招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生制度.dot
│ 招聘成功的人才.ppt
│ 招聘提問(wèn)管理人員題庫(kù).doc
│ 招聘提問(wèn)通用題庫(kù).doc
│ 招聘渠道的選擇.doc
│ 招聘渠道評(píng)估表.doc
│ 招聘渠道選擇方法.doc
│ 招聘甄試作業(yè)程序.doc
│ 招聘申請(qǐng)書(shū).doc
│ 招聘申請(qǐng)單.doc
│ 招聘申請(qǐng)表.doc
│ 招聘系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì).doc
│ 招聘計(jì)劃.doc
│ 招聘面試方法.doc
│ 招聘面試的STAR技巧.doc
│ 招聘面試管理制度.dot
│ 招聘面試表.doc
│ 招聘面談構(gòu)成表.doc
│ 招聘（錄用）通知單.doc
│ 操作人員工作應(yīng)征表.doc
│ 操作人員工作應(yīng)聘表.doc
│ 教育狀況確認(rèn)書(shū).doc
│ 教育狀況確認(rèn)書(shū).HTM
│ 新員工招聘面試比較表.doc
│ 新員工甄試比較表.doc
│ 新員工甄試表.doc
│ 新員工甄選報(bào)告表.doc
│ 新員工甄選比較表.doc
│ 新員工試用申請(qǐng)及核定表.doc
│ 新員工試用申請(qǐng)核定表.doc
│ 新員工試用表.doc
│ 新近人員職前介紹檢查表.doc
│ 月份員工統(tǒng)計(jì)表.HTM
│ 某合資企業(yè)面試測(cè)評(píng)表.doc
│ 校園招聘求職者面試報(bào)告示例.doc
│ 求 職 申 請(qǐng) 表
│ 求職與招聘的八大誤區(qū).doc
│ 求職人員基本情況登記表.doc
│ 求職人員情況登記表.doc
│ 求職申請(qǐng)書(shū).dot
│ 求職藝術(shù).ppt
│ 目標(biāo)面試法.ppt
│ 離職申請(qǐng)表.HTM
│ 離職通知書(shū).HTM
│ 移交清冊(cè)（一）.HTM
│ 移交清冊(cè)（二）.HTM
│ 移交清單.HTM
│ 競(jìng)聘上崗的原理與規(guī)程.doc
│ 管理人員及技術(shù)工人招聘程序.ppt
│ 終止雇傭協(xié)議.HTM
│ 經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)人員保證書(shū).HTM
│ 結(jié)構(gòu)化面試技巧.doc
│ 結(jié)構(gòu)化面試模式.doc
│ 結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表（樣表）.doc
│ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) .doc
│ 職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本.doc
│ 職員試用通知單.doc
│ 聘 任 書(shū).doc
│ 聘書(shū).HTM
│ 聘任書(shū).doc
│ 聘任書(shū)和住宿申請(qǐng)表.doc
│ 聘約人員任用核定表.doc
│ 聘約人員任用核定表5.doc
│ 聘約人員聘用核定表.doc
│ 證明人調(diào)查表.HTM
│ 試 用 聲 明.HTM
│ 試用保證書(shū).doc
│ 試用合同書(shū)-范例.doc
│ 試用察看通知單.doc
│ 資遣通知單.HTM
│ 選拔標(biāo)準(zhǔn)記錄.HTM
│ 雇員變動(dòng)申請(qǐng)表.HTM
│ 面 試 人 員 測(cè) 評(píng) 表.HTM
│ 面 試 談 話(huà) 樣 本.HTM
│ 面視構(gòu)成表.doc
│ 面視約見(jiàn)時(shí)間表.doc
│ 面視結(jié)果評(píng)價(jià)表.doc
│ 面視記錄表.doc
│ 面視評(píng)價(jià)表.doc
│ 面試人員測(cè)評(píng)表.doc
│ 面試測(cè)評(píng)表.doc
│ 面試測(cè)評(píng)問(wèn)題表.doc
│ 面試表.doc
│ 面試表3.doc
│ 面試記錄表和復(fù)試通知單.doc
│ 面試評(píng)價(jià)表.doc
│ 面試問(wèn)題樣例.doc
│ 面談構(gòu)成表.doc
│ 面談考評(píng)用表.doc
│ 面談?dòng)涗洷?doc
│ 面談?dòng)涗洷矸独?doc
│
├─崗位評(píng)估
│ [部屬評(píng)價(jià)①]達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表.doc
│ [部屬評(píng)價(jià)③]公司產(chǎn)品知識(shí)檢查表.doc
│ [部屬評(píng)價(jià)④]公司內(nèi)部溝通檢查表.doc
│ [部屬評(píng)價(jià)⑤]顧客應(yīng)對(duì)檢查表①.doc
│ 一日反省主題檢查表.doc
│ 個(gè)人季度工作計(jì)劃評(píng)價(jià)表.doc
│ 個(gè)性特質(zhì)測(cè)量表.doc
│ 中小企業(yè)診斷表.doc
│ 人事測(cè)量.ppt
│ 人員需求估計(jì)表.doc
│ 任職同意書(shū).doc
│ 企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng).doc
│ 作業(yè)效率·努力態(tài)度檢查表.doc
│ 公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷.doc
│ 兼職教育檢查表.doc
│ 內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷.doc
│ 員 工 滿(mǎn) 意 度 調(diào) 查 表.doc
│ 員工-月度-計(jì)劃&評(píng)價(jià)表.doc
│ 員工書(shū)面表?yè)P(yáng)申請(qǐng)單.doc
│ 員工反饋調(diào)查樣本.doc
│ 員工獎(jiǎng)懲申請(qǐng)建議.doc
│ 員工工作表現(xiàn)貢獻(xiàn)評(píng)估表.doc
│ 員工工作評(píng)估原則及評(píng)估程序.doc
│ 員工月度工作任務(wù)溝通與評(píng)價(jià)表.doc
│ 員工短期聘用合同書(shū).doc
│ 員工職業(yè)化任職資格評(píng)價(jià)實(shí)施方案071505.ppt
│ 在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績(jī)表.doc
│ 威廉斯創(chuàng)造力傾向測(cè)量表.doc
│ 對(duì)員工違規(guī)行為的處理、執(zhí)行、記錄.doc
│ 工作滿(mǎn)意度調(diào)查表.doc
│ 干部指導(dǎo)能力檢查表.doc
│ 成功操作崗位評(píng)價(jià).ppt
│ 技術(shù)人員能力考核表.doc
│ 新員工試用考查表.doc
│ 新員工試用表.doc
│ 新進(jìn)中、高級(jí)人員資歷量表.doc
│ 新進(jìn)員工教育成果檢測(cè)表.doc
│ 普通員工調(diào)查問(wèn)卷.doc
│ 某零售巨頭評(píng)估員工的標(biāo)準(zhǔn)和程序.doc
│ 測(cè)試題.doc
│ 科龍集團(tuán)職位評(píng)估系統(tǒng).doc
│ 管理員工考核表.doc
│ 經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表.doc
│ 經(jīng)理人員能力考核表.doc
│ 綜 合 管 理 調(diào) 查 表1.doc
│ 綜 合 管 理 調(diào) 查 表2.doc
│ 職員品行分析表.doc
│ 職員品行評(píng)定表.doc
│ 聘約人員任用核定表.doc
│ 自我報(bào)告書(shū).doc
│ 自評(píng)表.doc
│ 艾克森情緒穩(wěn)定性測(cè)評(píng).doc
│ 艾森克情緒穩(wěn)定性測(cè)評(píng).doc
│ 營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)測(cè)評(píng).doc
│ 營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)診斷結(jié)果.doc
│ 營(yíng)銷(xiāo)人員能力考核表.doc
│ 行政人員評(píng)價(jià)要素.doc
│ 訪問(wèn)表~1.DOC
│ 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)數(shù)表.doc
│ 軟件工程師考評(píng)表.doc
│ 達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表.doc
│ 部屬不當(dāng)行為的分析表.doc
│ 部屬行為意識(shí)分析表.doc
│ 部屬評(píng)價(jià)-公司產(chǎn)品知識(shí)檢查表.doc
│ 部屬評(píng)價(jià)-達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表.doc
│ 部門(mén)-年度-計(jì)劃&評(píng)價(jià)表.doc
│ 部門(mén)工作綜合測(cè)量表.doc
│ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表-Legend.doc
│ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表-員工.doc
│ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表-經(jīng)理.doc
│ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表.doc
│ 霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)表.doc
│ 顧客應(yīng)對(duì)檢查表.doc
│ 顧客應(yīng)對(duì)檢查表2.doc
│
├─組織文化
│ 企業(yè)文化培訓(xùn)資料.doc
│ 企業(yè)文化的建設(shè)與管理.ppt
│ 企業(yè)文化的管理.ppt
│ 企業(yè)組織自我診斷及改善.ppt
│ 信任的建立戰(zhàn)略文化改變的方法.ppt
│ 向員工反饋其工作表現(xiàn)的十個(gè)步驟.doc
│ 商務(wù)禮儀.doc
│ 某企業(yè)文化手冊(cè).doc
│ 某公司的企業(yè)文化企劃.doc
│ 某集團(tuán)股份有限公司介紹.ppt
│ 組織文化.ppt
│ 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).ppt
│ 組織設(shè)計(jì).ppt
│
├─績(jī)效考核
│ │ 21世紀(jì)全球人力資源部門(mén)最青睞的智力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 360°評(píng)估結(jié)果分析報(bào)告.doc
│ │ 360度考核體系文件實(shí)例.doc
│ │ ADERSON績(jī)效管理.ppt
│ │ A公司各駐地分公司總經(jīng)理考核細(xì)則.doc
│ │ BSC關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo).doc
│ │ CIPD Pres2.ppt
│ │ EVA績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要.doc
│ │ EVA績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要1.doc
│ │ EVA績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要2.doc
│ │ EVA績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要4.doc
│ │ KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系.ppt
│ │ KPI及考核流程.doc
│ │ Management By Objectives（上海貝爾）.ppt
│ │ MBO(ASB).ppt
│ │ X X集團(tuán)人事考核規(guī)程.doc
│ │ XXX公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo).xls
│ │ XX公司員工季度績(jī)效考核表.doc
│ │ XX公司員工懲戒通知單.doc
│ │ XX集團(tuán)員工評(píng)價(jià)制度.ppt
│ │ 《GE360度領(lǐng)導(dǎo)能力評(píng)估表》.doc
│ │ 《人力資源指數(shù)調(diào)查問(wèn)卷》.doc
│ │ 《人力資源部年度目標(biāo)（范本）》.doc
│ │ 《企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理》.ppt
│ │ 《員工休假考勤制度》.doc
│ │ 《員工滿(mǎn)意度調(diào)研問(wèn)卷》.doc
│ │ 《奔跑的蜈蚣——以考核促進(jìn)成長(zhǎng)》.doc
│ │ 《工作崗位信息調(diào)查問(wèn)卷 》.doc
│ │ 《年度優(yōu)秀員工評(píng)選辦法》.doc
│ │ 《愛(ài)立信薪酬體系》.ppt
│ │ 《突破績(jī)效的人才管理》.ppt
│ │ 《績(jī) 效 管 理》.ppt
│ │ 《績(jī)效考核激勵(lì)體系與結(jié)果運(yùn)用實(shí)踐技巧》.ppt
│ │ 《職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本》.doc
│ │ 《諾基亞薪資方案》.ppt
│ │ 《預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)估》.ppt
│ │ 業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào).doc
│ │ 個(gè)人績(jī)效考核評(píng)價(jià)表.xls
│ │ 主管績(jī)效考核手冊(cè)范例.doc
│ │ 人事主管崗位職責(zé).doc
│ │ 人事測(cè)量例題簡(jiǎn)要題庫(kù).doc
│ │ 人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé).doc
│ │ 人力資源管 理考核與激勵(lì).ppt
│ │ 人力資源管理 .ppt
│ │ 人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——KPI.doc
│ │ 企業(yè)各類(lèi)人員考核指標(biāo)體系參考.doc
│ │ 企業(yè)的績(jī)效管理.PPT
│ │ 企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理.ppt
│ │ 企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理（2-1）.ppt
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-3）.ppt
│ │ 企業(yè)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng).ppt
│ │ 企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng).ppt
│ │ 公司員工試用期考核辦法.doc
│ │ 公司整體目標(biāo)績(jī)效管理方案（全套).doc
│ │ 公司整體考核方案.doc
│ │ 公司生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班（組）長(zhǎng)績(jī)效考核實(shí)施方案.doc
│ │ 公司考勤制度.doc
│ │ 內(nèi)部競(jìng)聘考核工作方案.doc
│ │ 制造業(yè)成績(jī)與效率增長(zhǎng)率考核表典范.doc
│ │ 勞動(dòng)工資員崗位職責(zé).doc
│ │ 北大方正的績(jī)效考核激勵(lì)體系.ppt
│ │ 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例.doc
│ │ 員工工作績(jī)效考核.ppt
│ │ 員工工作績(jī)效考核體系.ppt
│ │ 員工工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例.doc
│ │ 員工招募調(diào)配與考核.doc
│ │ 員工激勵(lì).ppt
│ │ 員工激勵(lì)機(jī)制.doc
│ │ 員工績(jī)效考核.ppt
│ │ 員工績(jī)效考核表格.doc
│ │ 員工績(jī)效考評(píng)管理辦法.doc
│ │ 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表范本（一）.doc
│ │ 員工考核管理辦法.doc
│ │ 員工考評(píng)意見(jiàn)調(diào)查.doc
│ │ 處分管理方針.doc
│ │ 如何對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核.ppt
│ │ 平衡計(jì)分卡.PPT
│ │ 平衡計(jì)分卡概論1.ppt
│ │ 平衡計(jì)分卡1.ppt
│ │ 平衡記分卡.ppt
│ │ 平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)中的實(shí)踐 .ppt
│ │ 年 度 考 核 管 理 規(guī) 定.doc
│ │ 年度晉級(jí)考核制度.doc
│ │ 建立有效的績(jī)效管理體系.ppt
│ │ 強(qiáng)化KPI，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).ppt
│ │ 總務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析.doc
│ │ 成功的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì).ppt
│ │ 成績(jī)與效率改進(jìn)計(jì)劃.doc
│ │ 指標(biāo)管理.doc
│ │ 方圓公司績(jī)效考核文件最終版.doc
│ │ 明尼蘇達(dá)多相個(gè)性測(cè)驗(yàn)表.doc
│ │ 某大型高科技企業(yè)的KPI庫(kù)及中期述.doc
│ │ 點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系.doc
│ │ 目標(biāo)與績(jī)效管理(華潤(rùn)）.ppt
│ │ 目標(biāo)管理與知識(shí)管理.ppt
│ │ 目標(biāo)管理與績(jī)效考核.ppt
│ │ 突破績(jī)效的人才管理.PPT
│ │ 突破績(jī)效的人才管理.PPT
│ │ 管理人員入職測(cè)評(píng)分析問(wèn)卷.doc
│ │ 管理人員內(nèi)部晉升管理程序.ppt
│ │ 素質(zhì)訓(xùn)練.ppt
│ │ 組織中不同工作崗位績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系.doc
│ │ 組織行為與績(jī)效管理 .ppt
│ │ 經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理.ppt
│ │ 經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理－成都會(huì)議.ppt
│ │ 績(jī) 效 考 核 流 程 圖.doc
│ │ 績(jī)效-企業(yè)的生命.ppt
│ │ 績(jī)效工作坊.ppt
│ │ 績(jī)效管理-業(yè)績(jī)不斷提升的閉環(huán).ppt
│ │ 績(jī)效管理.ppt
│ │ 績(jī)效管理與績(jī)效考核制度.doc
│ │ 績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)技巧.ppt
│ │ 績(jī)效管理體系,薪資與職工股的設(shè)計(jì).ppt
│ │ 績(jī)效管理體系.ppt
│ │ 績(jī)效管理體系再設(shè)計(jì).ppt
│ │ 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì).PPT
│ │ 績(jī)效管理培訓(xùn).ppt
│ │ 績(jī)效管理操作手冊(cè).doc
│ │ 績(jī)效管理溝通技巧.ppt
│ │ 績(jī)效管理英文資料BSCFinalPresentation.pdf
│ │ 績(jī)效管理講義.ppt
│ │ 績(jī)效考核與培訓(xùn).ppt
│ │ 績(jī)效考核與績(jī)效管理.ppt
│ │ 績(jī)效考核工作分析.ppt
│ │ 績(jī)效考核方案.doc
│ │ 績(jī)效考核表范例.ppt
│ │ 績(jī)效評(píng)估-績(jī)效管理-績(jī)效發(fā)展.ppt
│ │ 缺勤處理方法.doc
│ │ 考勤的基本原理.doc
│ │ 考評(píng)要素定義一覽表.doc
│ │ 職員品行評(píng)定表.doc
│ │ 職員報(bào)告書(shū).doc
│ │ 職員考核安排表-部門(mén)經(jīng)理.doc
│ │ 聯(lián)想績(jī)效考核案例分析.ppt
│ │ 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位績(jī)效考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 薪酬與考核方案.ppt
│ │ 衡量績(jī)效有效性的標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 解決績(jī)效低落的難題.doc
│ │ 財(cái)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 軟件工程師工作態(tài)度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 軟件工程師日常工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 運(yùn)用5M因素法（魚(yú)骨圖）分析及解決問(wèn)題的實(shí)際操作案例.doc
│ │ 部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)表.xls
│ │ 部門(mén)績(jī)效評(píng)估.doc
│ │ 采購(gòu)過(guò)程與成本績(jī)效管理.ppt
│ │ 重要任務(wù)說(shuō)明.doc
│ │ 銷(xiāo)售人員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法(示例).doc
│ │ 面紗之后：績(jī)效評(píng)估中的政治.ppt
│ │ 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè).doc
│ │ 2003年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案.doc
│ │ 部門(mén)員工考核表.doc
│ │ 低效率原因分析表格.rtf
│ │ 各部門(mén)績(jī)效考核表格匯總.doc
│ │ 管理人員的人事考績(jī)表格（二）.doc
│ │ 管理人員的人事考績(jī)表格（一）.doc
│ │ 績(jī)效管理(PPT 144).ppt
│ │ 績(jī)效管理表格.xls
│ │ 績(jī)效考核辦法.doc
│ │ 績(jī)效考核目錄.txt
│ │ 績(jī)效考核與經(jīng)營(yíng)策略的關(guān)系.ppt
│ │ 技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（二）.doc
│ │ 技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（一）.doc
│ │ 連鎖企業(yè)員工考核體系.doc
│ │ 人力資源測(cè)評(píng)手冊(cè).doc
│ │ 山東濰柴進(jìn)出口有限公司2003年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法.doc
│ │ 生產(chǎn)效率不佳原因分析表.rtf
│ │ 生產(chǎn)效率日?qǐng)?bào)表.rtf
│ │ 銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)懲辦法.doc
│ │ 銷(xiāo)售人員考核辦法.doc
│ │ 薪資與考核方案設(shè)想.ppt
│ │ 行政中心倉(cāng)庫(kù)管理員考核表.doc
│ │ 行政中心后勤運(yùn)輸管理員考核表.doc
│ │ 業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格.doc
│ │ 營(yíng)業(yè)·銷(xiāo)售人員的人事考績(jī)表格（二）.doc
│ │ 營(yíng)業(yè)·銷(xiāo)售人員的人事考績(jī)表格（一）.doc
│ │ 員工工作表現(xiàn)-貢獻(xiàn)評(píng)估表.doc
│ │ 員工績(jī)效排名不能只有ABC.doc
│ │ 員工季度績(jī)效考核評(píng)分表.doc
│ │ 員工每月工作狀況考核表.doc
│ │ 員工自評(píng)表.doc
│ │ 月份完工產(chǎn)品效率匯總表.rtf
│ │ 職員考核表-非部門(mén)經(jīng)理.doc
│ │ 職員考核調(diào)查表.doc
│ │ 職員考核總結(jié)表.doc
│ │ 重要干部的人事考績(jī)表格（二）.doc
│ │ 重要干部的人事考績(jī)表格（一）.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核工具
│ │ 不同層級(jí)、不同職別員工的評(píng)價(jià)方法表.doc
│ │ 專(zhuān)業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 專(zhuān)業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）.doc
│ │ 業(yè)8118~1.DOC
│ │ 業(yè)務(wù)人員考核表.doc
│ │ 業(yè)務(wù)單位·一般職員的人事考績(jī)表格.doc
│ │ 業(yè)務(wù)單位·一般職員的人事考績(jī)表格.HTM
│ │ 業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格.doc
│ │ 業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格.HTM
│ │ 業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格（B）.doc
│ │ 業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格（A）.doc
│ │ 業(yè)務(wù)能力規(guī)定表.doc
│ │ 中層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）.doc
│ │ 中高層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)表（行為能力）.doc
│ │ 主管人員服務(wù)成績(jī)考核.doc
│ │ 主管人員服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 主管人員考核表.doc
│ │ 人事管理業(yè)務(wù)評(píng)核表.doc
│ │ 人事考核制度.doc
│ │ 人事考評(píng)表.doc
│ │ 人事考評(píng)表2.doc
│ │ 人事考評(píng)表（一）.HTM
│ │ 人事考評(píng)表（二）.HTM
│ │ 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表.doc
│ │ 企業(yè)員工績(jī)效反饋面談?dòng)涗洷?doc
│ │ 優(yōu)良人際關(guān)系檢查表A.doc
│ │ 優(yōu)良人際關(guān)系檢查表B.doc
│ │ 會(huì)計(jì)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.doc
│ │ 會(huì)計(jì)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.HTM
│ │ 作業(yè)員考績(jī)表.doc
│ │ 公司產(chǎn)品知識(shí)檢查表.HTM
│ │ 公司內(nèi)部溝通檢查表.HTM
│ │ 公司技術(shù)能力的知識(shí)檢查表.HTM
│ │ 公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表.doc
│ │ 關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)分解表.doc
│ │ 分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理季（月）度績(jī)效評(píng)價(jià)表.doc
│ │ 司員工考核表.doc
│ │ 員工-表現(xiàn)&貢獻(xiàn)評(píng)估表.doc
│ │ 員工專(zhuān)項(xiàng)考核表.doc
│ │ 員工周邊績(jī)效評(píng)價(jià)表.doc
│ │ 員工獎(jiǎng)懲月報(bào).HTM
│ │ 員工獎(jiǎng)懲登記表.doc
│ │ 員工工作表現(xiàn)貢獻(xiàn)評(píng)估表.doc
│ │ 員工成長(zhǎng)與效率考核表.doc
│ │ 員工每月工作狀況考核表.doc
│ │ 員工每月工作狀況考核表.HTM
│ │ 員工考勤記錄表.doc
│ │ 員工考績(jī)登記表.doc
│ │ 員工通用項(xiàng)目考核表.doc
│ │ 售后服務(wù)人員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核表.doc
│ │ 處罰記錄.HTM
│ │ 獎(jiǎng)懲公告.HTM
│ │ 獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)單.HTM
│ │ 獎(jiǎng)懲申報(bào)表.doc
│ │ 獎(jiǎng)懲申報(bào)表.HTM
│ │ 獎(jiǎng)懲登記表.doc
│ │ 獎(jiǎng)懲登記表.HTM
│ │ 定期考核匯總表.doc
│ │ 定期考績(jī)匯總表.doc
│ │ 對(duì)員工違規(guī)行為的處理、執(zhí)行、記錄.HTM
│ │ 崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 工 作 態(tài) 度 互 評(píng) 表.doc
│ │ 工 作 計(jì) 劃 表.doc
│ │ 工人期（ ）考績(jī)表.doc
│ │ 工作內(nèi)容調(diào)查日?qǐng)?bào)表.doc
│ │ 工作態(tài)度互評(píng)表.HTM
│ │ 工作成果周報(bào)表.doc
│ │ 工作效率及工時(shí)月報(bào)表.doc
│ │ 干部指導(dǎo)能力檢查表.doc
│ │ 平時(shí)成績(jī)記錄表.doc
│ │ 年度考核表.doc
│ │ 年度考績(jī)表.doc
│ │ 總務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.doc
│ │ 總務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.HTM
│ │ 技術(shù)人員能力考核表.doc
│ │ 技術(shù)單位的人事考核表格A.doc
│ │ 技術(shù)單位的人事考核表格B.doc
│ │ 技術(shù)單位的人事考績(jī)表格.doc
│ │ 技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（A）.doc
│ │ 技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）.doc
│ │ 技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（一）.doc
│ │ 技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（一）.HTM
│ │ 技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（二）.doc
│ │ 技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（二）.HTM
│ │ 新進(jìn)中、高級(jí)人員資歷量表.doc
│ │ 普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表.doc
│ │ 普通員工服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 普通員工考核表.doc
│ │ 月份工作考評(píng)表.HTM
│ │ 某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則.doc
│ │ 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間評(píng)定表(一).doc
│ │ 生產(chǎn)部員工年終考績(jī)表.doc
│ │ 生產(chǎn)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.doc
│ │ 生產(chǎn)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.HTM
│ │ 目標(biāo)管理與績(jī)效考核.doc
│ │ 目標(biāo)管理表.doc
│ │ 相互評(píng)價(jià)表.doc
│ │ 管理人員-表現(xiàn)&貢獻(xiàn)評(píng)估表.doc
│ │ 管理人員的人事考績(jī)表格（A）.doc
│ │ 管理人員的人事考績(jī)表格（B）.doc
│ │ 管理人員的人事考績(jī)表格（一）.doc
│ │ 管理人員的人事考績(jī)表格（一）.HTM
│ │ 管理人員的人事考績(jī)表格（二）.doc
│ │ 管理人員的人事考績(jī)表格（二）.HTM
│ │ 管理員工考核表.doc
│ │ 管理才能考核及建議表.HTM
│ │ 管理才能考核表.doc
│ │ 紀(jì)律處分通知書(shū).doc
│ │ 經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表.doc
│ │ 經(jīng)理人員能力考核表.doc
│ │ 經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（管理能力).doc
│ │ 績(jī) 效 考 評(píng) 制 度.HTM
│ │ 績(jī)效考核申訴表.doc
│ │ 績(jī)效考核申述表.doc
│ │ 績(jī)效考核面談表.doc
│ │ 績(jī)效考評(píng)制度.doc
│ │ 績(jī)效評(píng)估表.doc
│ │ 綜合工作情況表.doc
│ │ 綜合能力考核表.doc
│ │ 缺勤處理方法.HTM
│ │ 考 核 作 業(yè) 人 員 記 錄 表.doc
│ │ 考 核 制 度.doc
│ │ 考核制度.doc
│ │ 考核表范例.doc
│ │ 考核表范例.HTM
│ │ 考核表說(shuō)明.doc
│ │ 考核表（一）.doc
│ │ 考核表（三）.doc
│ │ 考核表（二）.doc
│ │ 考核表（四）.doc
│ │ 考績(jī)總表.doc
│ │ 職員具體工作能力考核.doc
│ │ 職員具體工作能力考核表.doc
│ │ 職員品行分析表.doc
│ │ 職員品行考核表6.doc
│ │ 職員品行評(píng)定表.doc
│ │ 職員考核表.doc
│ │ 職員考績(jī)表.doc
│ │ 職員階段考績(jī)表.doc
│ │ 自 評(píng) 表.doc
│ │ 自我報(bào)告書(shū).doc
│ │ 自我鑒定表.doc
│ │ 自評(píng)表.HTM
│ │ 營(yíng)業(yè)·銷(xiāo)售人員的人事考績(jī)表格（A）.doc
│ │ 營(yíng)業(yè)·銷(xiāo)售人員的人事考績(jī)表格（一）.doc
│ │ 營(yíng)業(yè)·銷(xiāo)售人員的人事考績(jī)表格（一）.HTM
│ │ 營(yíng)業(yè)·銷(xiāo)售人員的人事考績(jī)表格（二）.doc
│ │ 營(yíng)業(yè)·銷(xiāo)售人員的人事考績(jī)表格（二）.HTM
│ │ 營(yíng)業(yè)·銷(xiāo)售人員的考績(jī)表格（B）.doc
│ │ 營(yíng)業(yè)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.doc
│ │ 營(yíng)業(yè)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.HTM
│ │ 營(yíng)銷(xiāo)人員能力考核表.doc
│ │ 營(yíng)銷(xiāo)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表.doc
│ │ 行政中心倉(cāng)庫(kù)管理員考核表.doc
│ │ 行政中心后勤運(yùn)輸管理員考核表.doc
│ │ 行政中心庫(kù)房小組長(zhǎng)的考核表.doc
│ │ 行政中心總務(wù)部經(jīng)理考核表.doc
│ │ 行政中心考核表.doc
│ │ 行政中心行政秘書(shū)考核表.doc
│ │ 行政秘書(shū)考核表.doc
│ │ 試用員工考核表.doc
│ │ 試用員工考核表4.doc
│ │ 軟 件 工 程 師 考 評(píng) 表.doc
│ │ 軟件工程師日常工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn).HTM
│ │ 軟件工程師考評(píng)表.doc
│ │ 軟件工程師考評(píng)表.HTM
│ │ 達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表.HTM
│ │ 違規(guī)過(guò)失處分單.doc
│ │ 選拔干部候選人評(píng)分表.doc
│ │ 部門(mén)工作綜合測(cè)量表.doc
│ │ 采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)工作業(yè)績(jī)考評(píng)表.doc
│ │ 重要任務(wù)考評(píng)表.doc
│ │ 重要任務(wù)說(shuō)明.HTM
│ │ 重要干部的人事考核表格.doc
│ │ 重要干部的人事考核表格B.doc
│ │ 重要干部的人事考績(jī)表格.doc
│ │ 重要干部的人事考績(jī)表格（A）.doc
│ │ 重要干部的人事考績(jī)表格（B）.doc
│ │ 重要干部的人事考績(jī)表格（一）.doc
│ │ 重要干部的人事考績(jī)表格（一）.HTM
│ │ 重要干部的人事考績(jī)表格（二）.doc
│ │ 重要干部的人事考績(jī)表格（二）.HTM
│ │ 間接員工考績(jī)表.doc
│ │ 顧客應(yīng)對(duì)檢查表1.HTM
│ │ 顧客應(yīng)對(duì)檢查表2.HTM
│ │ 高級(jí)職員考核表.doc
│ │
│ ├─聯(lián)想集團(tuán)績(jī)效考核
│ │ jidukaohepanxusm.doc
│ │ 聯(lián)想員工績(jī)效管理工作規(guī)范.doc
│ │ 附件2：績(jī)效計(jì)劃考核表.doc
│ │ 附件3：績(jī)效面談?dòng)涗洷?doc
│ │ 附件4：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃.doc
│ │ 附件5：個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃.doc
│ │ 附件6：部門(mén)個(gè)人能力發(fā)展活動(dòng)（培訓(xùn)）匯總表.doc
│ │ 附件7：部門(mén)個(gè)性化績(jī)效管理方案.doc
│ │ 附件一：聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范.doc
│ │
│ ├─金中華績(jī)效考核
│ │ evaluation system9.19.doc
│ │ 員工績(jī)效考評(píng)表（個(gè)性指標(biāo)）.doc
│ │ 員工績(jī)效考評(píng)表（共性指標(biāo)）.doc
│ │ 績(jī)效考評(píng)對(duì)象（總部）層級(jí)架構(gòu)表.xls
│ │
│ ├─××紡織有限責(zé)任公司人力資源考核手冊(cè)
│ │ 人力資源考核手冊(cè).ppt
│ │
│ ├─××公司績(jī)效管理體系咨詢(xún)案例
│ │ 第六章 人力資源管理.doc
│ │
│ ├─××公司績(jī)效考核文件最終版(doc 108)--崗位績(jī)效評(píng)量表
│ │ ××公司績(jī)效考核文件最終版.doc
│ │
│ ├─××基因公司績(jī)效評(píng)估項(xiàng)目建議書(shū)
│ │ 聯(lián)合基因科技-績(jī)效評(píng)估項(xiàng)目建議書(shū).PPT
│ │
│ ├─××績(jī)效管理咨詢(xún)項(xiàng)目(ppt 86)--績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法
│ │
│ ├─××集團(tuán)的干部績(jī)效考核辦法
│ │
│ ├─××有限公司考核指標(biāo)
│ │ ××有限公司考核指標(biāo).doc
│ │
│ ├─××漁業(yè)集團(tuán)公司績(jī)效考核操作方案
│ │ ××漁業(yè)集團(tuán)公司績(jī)效考核操作方案.doc
│ │
│ ├─21世紀(jì)CFO的核心管理手段(ppt 20)--基于價(jià)值的業(yè)績(jī)管理
│ │ CFO基于價(jià)值的業(yè)績(jī)管理－凱捷安永.ppt
│ │
│ ├─360度績(jī)效考核(DOC 44)英文版
│ │ C++程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言-C++入門(mén).ppt
│ │
│ ├─360度考核體系文件實(shí)例
│ │ 360度考核體系文件實(shí)例.doc
│ │
│ ├─2004中國(guó)企業(yè)績(jī)效考核現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告
│ │ 2004中國(guó)企業(yè)績(jī)效考核現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告.doc
│ │
│ ├─ADERSON績(jī)效管理.PPT
│ │
│ ├─A子公司績(jī)效管理方案
│ │ A股份有限公司分子公司績(jī)效管理方案.doc
│ │
│ ├─BCG—組織結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)
│ │ BCG-組織結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)PART3.ppt
│ │
│ ├─BSC關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
│ │ BSC關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo).doc
│ │
│ ├─Bsc平衡計(jì)分卡的應(yīng)用（多個(gè)pdf、doc )
│ │ Balanced_Scorecard_Templates.xls
│ │ BSC關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo).doc
│ │ Bsc基本概念.pdf
│ │ course11r1.doc
│ │ 使用平衡計(jì)分卡描繪企業(yè)的HR戰(zhàn)略地圖.pdf
│ │
│ ├─BZ公司績(jī)效管理體系研究與設(shè)計(jì)
│ │ BZ公司績(jī)效管理體系研究與設(shè)計(jì).doc
│ │
│ ├─DELUKER 知名咨詢(xún)公司績(jī)效管理
│ │ DELUKER 知名咨詢(xún)公司績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─EVA績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要
│ │ EVA績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要1.doc
│ │ EVA績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要2.doc
│ │ EVA績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要3.doc
│ │ EVA績(jī)效考核研討會(huì)紀(jì)要4.doc
│ │
│ ├─FF公司員工績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì)
│ │ FF公司員工績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì).doc
│ │
│ ├─HKPC 的績(jī)效考核(ppt 51)全英文
│ │ HKPC 的績(jī)效考核.ppt
│ │
│ ├─HPO高績(jī)效組織
│ │ HPO高績(jī)效組織.ppt
│ │
│ ├─HP企業(yè)績(jī)效管理(pdf 20)英文版
│ │ HP企業(yè)績(jī)效管理.pdf
│ │
│ ├─HR 部門(mén)的平衡計(jì)分卡2004
│ │ HR 部門(mén)量化績(jī)效管理—HR 部門(mén)的平衡計(jì)分卡2004.ppt
│ │
│ ├─HR績(jī)效測(cè)評(píng)2004
│ │ HR績(jī)效測(cè)評(píng)2004.ppt
│ │
│ ├─hr人力資源管理工具——考核激勵(lì)類(lèi)(52個(gè)doc)
│ │ 專(zhuān)業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 業(yè)務(wù)人員考核表.doc
│ │ 業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào).rtf
│ │ 業(yè)務(wù)能力規(guī)定表.RTF
│ │ 主管人員服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 主管人員考核表.doc
│ │ 人事考評(píng)表.RTF
│ │ 會(huì)計(jì)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.RTF
│ │ 公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表.doc
│ │ 員工專(zhuān)項(xiàng)考核表.doc
│ │ 員工出勤記錄表.RTF
│ │ 員工自我鑒定表.doc
│ │ 員工通用項(xiàng)目考核表.doc
│ │ 定期考績(jī)匯總表.doc
│ │ 年度考績(jī)表.doc
│ │ 總務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.RTF
│ │ 技術(shù)人員能力考核表.doc
│ │ 提高能力方法表.RTF
│ │ 提高能力的對(duì)策表.RTF
│ │ 新員工試用申請(qǐng)及核定表.RTF
│ │ 普通員工服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 普通員工考核表.doc
│ │ 生產(chǎn)部門(mén)業(yè)務(wù)能力分析表.RTF
│ │ 相互評(píng)價(jià)表.RTF
│ │ 管理人員升遷計(jì)劃表.rtf
│ │ 管理員工考核表.doc
│ │ 管理才能考核表.doc
│ │ 經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表.doc
│ │ 經(jīng)理人員能力考核表.doc
│ │ 績(jī)效考核面談表.doc
│ │ 綜合能力考核表.doc
│ │ 考核表范例.RTF
│ │ 職員具體工作能力考核表.doc
│ │ 職員品行分析表.doc
│ │ 職員品行考核表.doc
│ │ 職員品行評(píng)定表.doc
│ │ 職員簽到簿.rtf
│ │ 職員考核表.RTF
│ │ 職員階段考績(jī)表.doc
│ │ 自我報(bào)告書(shū).RTF
│ │ 自我鑒定表.RTF
│ │ 營(yíng)銷(xiāo)人員能力考核表.doc
│ │ 試用員工考核表.doc
│ │ 軟件工程師考評(píng)表.doc
│ │ 選拔干部候選人評(píng)分表.RTF
│ │ 部屬行為意識(shí)分析表.RTF
│ │ 部門(mén)工作綜合測(cè)量表.RTF
│ │ 重要任務(wù)考評(píng)表.doc
│ │ 間接員工考績(jī)表.RTF
│ │ 面談構(gòu)成表.doc
│ │ 面談?dòng)涗洷?RTF
│ │
│ ├─H集團(tuán)薪酬與績(jī)效管理調(diào)研咨詢(xún)項(xiàng)目提案
│ │ 中國(guó)建設(shè)銀行個(gè)人住房貸款檔案管理實(shí)施細(xì)則.doc
│ │
│ ├─IT績(jī)效由誰(shuí)負(fù)責(zé)
│ │ IT績(jī)效由誰(shuí)負(fù)責(zé).pdf
│ │
│ ├─KPI 與績(jī)效考核
│ │ kpi與績(jī)效考核.doc
│ │
│ ├─KPI“關(guān)鍵績(jī)效”指引成功
│ │ KPI“關(guān)鍵績(jī)效”指引成功.doc
│ │
│ ├─KPI績(jī)效管理操作手冊(cè)
│ │ KPI績(jī)效管理操作手冊(cè).doc
│ │
│ ├─KPI績(jī)效管理操作手冊(cè)(DOC 27)
│ │ KPI績(jī)效管理操作手冊(cè).doc
│ │
│ ├─KPI績(jī)效管理體系及薪酬分配體系操作手冊(cè)
│ │ KPI績(jī)效管理體系及薪酬分配體系操作手冊(cè)（ppt 60）.ppt
│ │
│ ├─KPI考評(píng)體系(ppt 20)--KPI考評(píng)體系的季度管理
│ │ KPI考評(píng)體系.ppt
│ │
│ ├─KPI設(shè)計(jì)思路與實(shí)施實(shí)踐
│ │ KPI設(shè)計(jì)思路與實(shí)施實(shí)踐.ppt
│ │
│ ├─KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系
│ │ KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系.ppt
│ │
│ ├─KPI制定和績(jī)效管理
│ │ KPI制定和績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─LG公司績(jī)效考核體系
│ │ LG公司績(jī)效考核體系r.rar
│ │
│ ├─LKPI管理系統(tǒng)介紹
│ │ LKPI管理系統(tǒng)介紹.ppt
│ │
│ ├─PMworkingpaper（績(jī)效管理講座）
│ │ PMworkingpaper（績(jī)效管理講座）.doc
│ │
│ ├─SAP建立績(jī)效考核
│ │ SAP建立績(jī)效考核（波獎(jiǎng)全文）.doc
│ │
│ ├─The Promise of Performance Management(PPT 26)(英文)
│ │ Performance Management Beida Presentation(績(jī)效管理幻燈).ppt
│ │
│ ├─TVCM模型的績(jī)效發(fā)展顧問(wèn)培訓(xùn)的講義
│ ├─XD集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度
│ │ XD集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度.doc
│ │
│ ├─XXXKPI考評(píng)體系設(shè)計(jì)案例
│ │ 遠(yuǎn)卓KPI考評(píng)體系設(shè)計(jì)案例.ppt
│ │
│ ├─XX公司績(jī)效考核手冊(cè)（試行版）
│ │ 績(jī)效考核手冊(cè)試行版（正式）.doc
│ │
│ ├─xx公司技術(shù)部業(yè)績(jī)考核暫行辦法
│ │ xx公司技術(shù)部業(yè)績(jī)考核暫行辦法.doc
│ │
│ ├─xx公司人事考核規(guī)程
│ │ └─XX公司人事考核規(guī)程
│ │
│ ├─XX航空食品公司-績(jī)效評(píng)估分析
│ │ 飛宴航空食品公司.ppt
│ │
│ ├─xx化學(xué)員工績(jī)效管理規(guī)定
│ │ xx化學(xué)員工績(jī)效管理規(guī)定.doc
│ │
│ ├─xx中外合資公司員工績(jī)效考核辦法
│ │ └─XX公司員工績(jī)效考核辦法
│ │
│ ├─安達(dá)信KPI績(jī)效指標(biāo)體系方法
│ │ 安達(dá)信KPI績(jī)效指標(biāo)體系方法.ppt
│ │
│ ├─安利的獎(jiǎng)金制度
│ │ 安利的獎(jiǎng)金制度.doc
│ │
│ ├─北大縱橫--崗位任務(wù)績(jī)效指標(biāo)大全
│ │ 崗位任務(wù)績(jī)效指標(biāo).doc
│ │
│ ├─北大縱橫－人力資源實(shí)施方案
│ │ 北大縱橫--人力資源實(shí)施輔導(dǎo).ppt
│ │
│ ├─北京航空材料研究院?jiǎn)T工調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告
│ │ 北京航空材料研究院?jiǎn)T工調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告.ppt
│ │
│ ├─北京航空績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案
│ │ xxx績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案.doc
│ │
│ ├─北京和x創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司-績(jī)效管理(ppt 121)
│ │ 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司-績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─北京某公司完整全面的KPI指標(biāo)體系(pdf 222)
│ │ 北京某公司完整全面的KPI指標(biāo)體系.pdf
│ │
│ ├─貝恩－業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估(ppt 106)全英文
│ │ 貝恩－業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估-CorporatePerformanceMeasurement.ppt
│ │
│ ├─畢博--KPI績(jī)效考核管理
│ │ 畢博--KPI績(jī)效考核管理.ppt
│ │
│ ├─畢博系列資料--績(jī)效管理體系
│ │ 畢博系列資料--績(jī)效管理體系.pdf
│ │
│ ├─波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)(2003版)
│ │ 波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)(2003版).doc
│ │
│ ├─波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)核心價(jià)值觀和框架
│ │ 波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)核心價(jià)值觀和框架 .DOC
│ │
│ ├─不同員工的不同績(jī)效管理方法
│ │ 不同員工的不同績(jī)效管理方法.ppt
│ │
│ ├─財(cái)務(wù)部崗位KPI組成表
│ │ 財(cái)務(wù)部崗位KPI組成表.doc
│ │
│ ├─策略績(jī)效平衡卡
│ │ 策略績(jī)效平衡卡.ppt
│ │
│ ├─策略績(jī)效平衡卡
│ │ 策略績(jī)效平衡卡.ppt
│ │
│ ├─策略績(jī)效平衡卡(PPT 38)
│ │ 策略績(jī)效平衡卡.ppt
│ │
│ ├─策略性績(jī)效管理
│ │ 策略性績(jī)效管理.doc
│ │
│ ├─長(zhǎng)電員工培訓(xùn)管理暫行辦法
│ │ 長(zhǎng)電員工培訓(xùn)管理暫行辦法.doc
│ │
│ ├─常見(jiàn)的考核方法及應(yīng)用簡(jiǎn)表之一
│ │ 常見(jiàn)的考核方法及應(yīng)用簡(jiǎn)表之一.doc
│ │
│ ├─成功的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
│ │ 績(jī)效管理體系再設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─成功實(shí)施績(jī)效考核的六個(gè)步驟
│ │ 成功實(shí)施績(jī)效考核的六個(gè)步驟.doc
│ │
│ ├─打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
│ │ 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì).ppt
│ │
│ ├─大慶油田公司績(jī)效管理體系手冊(cè)
│ │ 績(jī)效管理體系手冊(cè).PDF
│ │
│ ├─大型企業(yè)職務(wù)說(shuō)明及績(jī)效考核范本
│ │ 職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本.doc
│ │
│ ├─德隆——績(jī)效評(píng)估體系與實(shí)施辦法
│ │ 德隆——績(jī)效評(píng)估體系與實(shí)施辦法.PPT
│ │
│ ├─德勤－績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
│ │ 德勤－績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─德勤--平衡記分卡及其在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐
│ │ 德勤的平衡積分卡應(yīng)用.ppt
│ │
│ ├─電子化企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)證分析
│ │ 電子化企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)證分析.pdf
│ │
│ ├─方正寬帶員工手冊(cè)
│ │ 方正寬帶員工手冊(cè).doc
│ │
│ ├─飛利浦亞明的平衡記分卡與核心流程介紹
│ │ 飛利浦亞明的平衡記分卡與核心流程介紹.ppt
│ │
│ ├─分公司績(jī)效考核辦法
│ │ 分公司績(jī)效考核辦法.doc
│ │
│ ├─分公司總經(jīng)理經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表
│ │ └─分公司總經(jīng)理經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表（使用版）
│ │ │
│ │ └─分公司總經(jīng)理經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表（使用版）
│ │
│ ├─分析創(chuàng)造價(jià)值 評(píng)估推升績(jī)效
│ │ 分析創(chuàng)造價(jià)值 評(píng)估推升績(jī)效.ppt
│ │
│ ├─崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)
│ │ 業(yè)務(wù)崗位員工績(jī)效考核手冊(cè).doc
│ │ 管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè).doc
│ │
│ ├─高績(jī)效的中層管理
│ │ 高績(jī)效的中層管理.doc
│ │
│ ├─高績(jī)效管理五步法
│ │ 三個(gè)和尚有水喝－高績(jī)效管理五步法.ppt
│ │
│ ├─高科技產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員休閑行為工作壓力與工作績(jī)效之研究
│ │ 89isu00457033.pdf
│ │ 企業(yè)E化.url
│ │
│ ├─高效業(yè)績(jī)管理(pdf 28)--如何創(chuàng)造高績(jī)效環(huán)境
│ │ 高效業(yè)績(jī)管理.pdf
│ │
│ ├─告訴你一個(gè)真實(shí)的“績(jī)效考核”
│ │ 告訴你一個(gè)真實(shí)的績(jī)效考核.pdf
│ │
│ ├─各類(lèi)崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)
│ │ 各類(lèi)崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │
│ ├─公司部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)基礎(chǔ)及建議
│ │ 考核思路.doc
│ │
│ ├─公司各部門(mén)及無(wú)定額人員月度考核辦法
│ │ 公司各部門(mén)及無(wú)定額人員月度考核辦法.DOC
│ │
│ ├─公司績(jī)效管理系統(tǒng)思路
│ │ 公司績(jī)效管理系統(tǒng)思路.DOC
│ │
│ ├─共好--提升企業(yè)績(jī)效創(chuàng)造個(gè)人顛峰的秘訣.(電子書(shū))
│ │ 共好--提升企業(yè)績(jī)效創(chuàng)造個(gè)人顛峰的秘訣.exe
│ │
│ ├─溝通技巧與員工關(guān)系管理
│ │ 溝通技巧與員工關(guān)系管理.ppt
│ │
│ ├─構(gòu)建企業(yè)績(jī)效管理體系的方案設(shè)計(jì)
│ │ 全面構(gòu)建企業(yè)績(jī)效管理體系的方案設(shè)計(jì).doc
│ │
│ ├─關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)估表
│ │ 關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)估表.doc
│ │
│ ├─關(guān)鍵績(jī)效評(píng)估體系
│ │ 關(guān)鍵績(jī)效評(píng)估體系.ppt
│ │
│ ├─關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)
│ │ 關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo) - Using KPIs (Chi).ppt
│ │
│ ├─關(guān)于平衡計(jì)分卡（英文原版）
│ │ 關(guān)于平衡計(jì)分卡（英文原版）.pdf
│ │
│ ├─管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)
│ │ 管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè).doc
│ │
│ ├─管理者的實(shí)用工具：如何進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估
│ │ 如何進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估.ppt
│ │
│ ├─廣安門(mén)醫(yī)院績(jī)效考核
│ │ 廣安門(mén)醫(yī)院績(jī)效考核.ppt
│ │
│ ├─國(guó)泰君安績(jī)效管理體系培訓(xùn)
│ │ 國(guó)泰績(jī)效管理分析.ppt
│ │
│ ├─海信集團(tuán)月度考核辦法
│ │ 19.04-2001海信集團(tuán)月度考核辦法.doc
│ │
│ ├─漢普-績(jī)效管理培訓(xùn)教材
│ │ 漢普-績(jī)效管理培訓(xùn)教材.ppt
│ │
│ ├─翰威特-通過(guò)有效的績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
│ │ 翰威特——通過(guò)有效績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略.pdf
│ │
│ ├─宏智科技員工績(jī)效管理制度
│ │ 宏智科技員工績(jī)效管理制度.doc
│ │
│ ├─呼叫中心管理培訓(xùn)--績(jī)效考核實(shí)務(wù)操作
│ │ 呼叫中心管理培訓(xùn)--績(jī)效考核實(shí)務(wù)操作.ppt
│ │
│ ├─湖南家輝基因技術(shù)有限公司績(jī)效考評(píng)手冊(cè)
│ │ 湖南家輝基因技術(shù)有限公司績(jī)效考評(píng)手冊(cè).doc
│ │
│ ├─華海藥業(yè)——績(jī)效管理
│ │ 華海績(jī)效管理培訓(xùn).ppt
│ │
│ ├─華為KPI
│ │ 華為KPI（doc 12）.doc
│ │
│ ├─環(huán)保股份有限公司考核制度策劃
│ │ 股份有限公司考核制度策劃.doc
│ │
│ ├─基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效考核
│ │ 基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效考核.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效測(cè)評(píng).doc
│ │
│ ├─績(jī)效測(cè)評(píng)方法.doc
│ │
│ ├─績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)
│ │
│ ├─績(jī)效分析與顧問(wèn)診斷實(shí)務(wù)
│ │ 績(jī)效分析與顧問(wèn)診斷實(shí)務(wù).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效分析與問(wèn)題診斷
│ │ 績(jī)效分析與問(wèn)題診斷.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效工作坊
│ │ 績(jī)效工作坊.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理(doc 16)全英文
│ │ PMworkingpaper（績(jī)效管理講座）.doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理(ppt 21)企業(yè)為什么要做績(jī)效管理
│ │ 績(jī)效管理PPT.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理(ppt 26)全英文
│ │ Performance Management Beida Presentation(績(jī)效管理).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理(ppt 34)
│ │ 績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理(PPT 94)
│ │ 績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理--(ppt 16)
│ │ 績(jī)效管理--魏均.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理（ppt 79）--如何制定計(jì)劃？
│ │ 績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理--案例分析
│ │ 績(jī)效管理--案例分析.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理辦法（ppt 4個(gè)文檔）
│ │ 特征法.ppt
│ │ 結(jié)果法.ppt
│ │ 績(jī)效管理.ppt
│ │ 行為法.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理操作手冊(cè)
│ │ 績(jī)效管理操作手冊(cè).doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理從運(yùn)營(yíng)入手
│ │ 績(jī)效管理從運(yùn)營(yíng)入手.doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理的關(guān)鍵與實(shí)施
│ │ 績(jī)效管理的關(guān)鍵與實(shí)施.doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理的好工具
│ │ 績(jī)效管理的好工具.PPT
│ │
│ ├─績(jī)效管理的漸進(jìn)式聯(lián)動(dòng)優(yōu)化
│ │ 績(jī)效管理的漸進(jìn)式聯(lián)動(dòng)優(yōu)化.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理的考評(píng)表
│ │ 考核用表.xls
│ │
│ ├─績(jī)效管理方法
│ │ 績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理溝通技巧
│ │ 績(jī)效管理溝通技巧.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理溝通技巧(pdf 32)--績(jī)效考核流程
│ │ 績(jī)效管理溝通技巧.pdf
│ │
│ ├─績(jī)效管理和知識(shí)管理(論文)
│ │ 績(jī)效管理和知識(shí)管理(論文).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理——績(jī)效考核的生命線
│ │ 績(jī)效管理——績(jī)效考核的生命線1.doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理講座
│ │ 績(jī)效管理講座.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理交流(本部經(jīng)理)
│ │ 績(jī)效管理交流(本部經(jīng)理).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理介紹(員工)
│ │ 績(jī)效管理介紹(員工).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理考核系列教程
│ │ └─績(jī)效管理考核系列教程
│ │ 績(jī)效管理與平衡計(jì)分卡（一）.ppt
│ │ 績(jī)效考核與操作流程.ppt
│ │ 績(jī)效考核與操作流程（一）.ppt
│ │ 績(jī)效考核培訓(xùn)（一）.ppt
│ │ 績(jī)效考核推進(jìn)實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用（一）.ppt
│ │ 績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系（一）.ppt
│ │ 績(jī)效考評(píng)培訓(xùn)（一）.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理培訓(xùn)
│ │ 績(jī)效管理培訓(xùn).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
│ │ 績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理實(shí)務(wù)
│ │ 績(jī)效管理實(shí)務(wù).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)
│ │ 績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè).doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理手冊(cè)
│ │ 管理手冊(cè).doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理體系
│ │ 績(jī)效管理體系.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理體系,薪資與職工股的設(shè)計(jì)
│ │ 績(jī)效管理體系,薪資與職工股的設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理體系定義及其設(shè)計(jì)原則
│ │ 績(jī)效管理體系定義及其設(shè)計(jì)原則.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理體系方案
│ │ 績(jī)效管理體系方案.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理體系個(gè)人能力評(píng)估模型
│ │ 能力模型（ppt 37）.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
│ │ 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理系統(tǒng)
│ │ 績(jī)效管理系統(tǒng).doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理系統(tǒng)（PPT 17）
│ │ 績(jī)效管理系統(tǒng).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理系統(tǒng)探討
│ │ 績(jī)效管理系統(tǒng)探討.doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理與績(jī)效考核制度
│ │ 績(jī)效管理與績(jī)效考核制度.doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理與績(jī)效面談培訓(xùn)教材
│ │ 績(jī)效管理與績(jī)效面談.doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理與平衡計(jì)分卡
│ │ 績(jī)效管理與平衡計(jì)分卡.doc
│ │
│ ├─績(jī)效管理與平衡計(jì)分卡(ppt 58)
│ │ 績(jī)效管理與平衡計(jì)分卡.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理與評(píng)估（ppt 125）--設(shè)計(jì)有效的績(jī)效評(píng)估制度
│ │ 績(jī)效管理與評(píng)估.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)技巧
│ │ 績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)技巧.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效合約（ppt 39）黃玉清
│ │ 績(jī)效合約.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核(ppt 29)--如何設(shè)立績(jī)效目標(biāo)
│ │ 績(jī)效考核（正）.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核(ppt 64)
│ │ 績(jī)效考核.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核：顛峰表現(xiàn)——如何現(xiàn)高績(jī)效的五項(xiàng)實(shí)準(zhǔn)則
│ │ 顛峰表現(xiàn)-如何實(shí)現(xiàn)高績(jī)效的五項(xiàng)準(zhǔn)則.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核：績(jī)效考核表格（4個(gè)doc）
│ │ 技術(shù)人員績(jī)效考核表.DOC
│ │ 改善企業(yè)員工績(jī)效考評(píng)的八個(gè)要點(diǎn).DOC
│ │ 管理人員績(jī)效考核表.DOC
│ │ 財(cái)務(wù)部考核評(píng)分表.DOC
│ │
│ ├─績(jī)效考核：某公司績(jī)效管理（多個(gè)doc）
│ │ 季考績(jī)表（主管）.doc
│ │ 季考績(jī)表（幕僚）.doc
│ │ 月考績(jī)表.doc
│ │ 績(jī)效管理制度.doc
│ │ 績(jī)效管理制度實(shí)施說(shuō)明.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核--××集團(tuán)年中執(zhí)行考核流程
│ │ ××集團(tuán)年中執(zhí)行考核流程.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核--北大縱橫KPI考核體系
│ │ 北大縱橫KPI考核體系.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)(doc 23)--資格晉升評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
│ │ 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核表(doc)表格檔!
│ │ 員工績(jī)效考核表二.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核--波多李奇績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)
│ │ 波多李奇績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn).pdf
│ │
│ ├─績(jī)效考核范文
│ │ 主管人員服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 人事考核制度范例.doc
│ │ 企業(yè)各類(lèi)人員考核指標(biāo).doc
│ │ 員工考評(píng)意見(jiàn)調(diào)查.doc
│ │ 管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 組織中不同工作崗位績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系.doc
│ │ 績(jī)效考核方案.doc
│ │ 績(jī)效考核范文目錄.doc
│ │ 行政人員評(píng)價(jià)要素.doc
│ │ 衡量績(jī)效有效性的標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)數(shù)表.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核方案--木器營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬考核方案
│ │ 績(jī)效考核方案--木器營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬考核方案.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核概述
│ │ 人才的績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核--關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典
│ │ 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核管理制度
│ │ 員工績(jī)效考評(píng)制度.doc
│ │ 如何提高考核的可靠性.doc
│ │ 如何進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰.doc
│ │ 工作計(jì)劃考核辦法.doc
│ │ 相應(yīng)表格.doc
│ │ 績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核--核心內(nèi)容
│ │ 績(jī)效考核核心內(nèi)容1.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核--績(jī)效評(píng)價(jià)手冊(cè)
│ │ 績(jī)效評(píng)價(jià)手冊(cè).pdf
│ │
│ ├─績(jī)效考核激勵(lì)體系與結(jié)果運(yùn)用實(shí)踐技巧
│ │ 績(jī)效考核激勵(lì)體系與結(jié)果運(yùn)用實(shí)踐技巧.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核簡(jiǎn)介
│ │ 績(jī)效評(píng)估簡(jiǎn)介.PPT
│ │
│ ├─績(jī)效考核-考核辦法
│ │ 考核辦法.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核流程的九個(gè)環(huán)節(jié)
│ │ 績(jī)效考核流程的九個(gè)環(huán)節(jié).doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核--目標(biāo)與績(jī)效管理
│ │ 目標(biāo)與績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核培訓(xùn)(ppt 33)--如何應(yīng)用績(jī)效考核的結(jié)果
│ │ 績(jī)效考核培訓(xùn).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核--平衡記分卡淺議
│ │ 平衡記分卡淺議.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核---平衡記分卡
│ │ 人大-平衡記分卡（2）.pdf
│ │
│ ├─績(jī)效考核--生產(chǎn)績(jī)效管理
│ │ 生產(chǎn)績(jī)效管理.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核手冊(cè)
│ │ 績(jī)效考核手冊(cè).pdf
│ │
│ ├─績(jī)效考核推進(jìn)實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用
│ │ 績(jī)效考核推進(jìn)實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用3.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核--業(yè)績(jī)計(jì)量專(zhuān)題研究
│ │ 業(yè)績(jī)計(jì)量專(zhuān)題研究.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核與操作流程
│ │ 績(jī)效考核與操作流程.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核與管理假設(shè)
│ │ 績(jī)效考核與管理假設(shè).doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核與績(jī)效管理
│ │ 績(jī)效考核與績(jī)效管理01.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核與績(jī)效管理(PPT 27)
│ │ 績(jī)效考核與績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核與績(jī)效管理(ppt 90)
│ │ 績(jī)效考核與績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核與培訓(xùn)
│ │ 朗訊公司內(nèi)部講義—績(jī)效考核與培訓(xùn).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核與薪資管理教材
│ │ 績(jī)效考核與薪資管理教材.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核在績(jī)效管理中的地位與作用
│ │ 績(jī)效考核（正）.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核制度
│ │ 績(jī)效考核制度.doc
│ │
│ ├─績(jī)效考核制度講解
│ │ 績(jī)效考核制度講解.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核資料(多個(gè)pdf、doc)
│ │ Balanced_Scorecard_Templates.xls
│ │ BSC關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo).doc
│ │ Bsc基本概念.pdf
│ │ course11r1.doc
│ │ 使用平衡計(jì)分卡描繪企業(yè)的HR戰(zhàn)略地圖.pdf
│ │
│ ├─績(jī)效考評(píng)(doc 26)--績(jī)效考核指標(biāo)體系明細(xì)
│ │ 績(jī)效考評(píng).doc
│ │
│ ├─績(jī)效考評(píng)(ppt 13)
│ │ 第六講 績(jī)效考評(píng).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考評(píng)管理
│ │ 績(jī)效管理.PPT
│ │
│ ├─績(jī)效考評(píng)和員工能力發(fā)展項(xiàng)目建議書(shū)
│ │ 績(jī)效考評(píng)和員工能力發(fā)展項(xiàng)目建議書(shū).PPT
│ │
│ ├─績(jī)效考評(píng)培訓(xùn)(ppt 27)--績(jī)效考評(píng)的具體操作流程
│ │ 績(jī)效考評(píng)培訓(xùn).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考評(píng)——人才測(cè)評(píng)師（中級(jí)）
│ │ 績(jī)效考評(píng)（人才評(píng)測(cè)師）中.pdf
│ │
│ ├─績(jī)效考評(píng)體系與實(shí)施辦法
│ │ 績(jī)效評(píng)估體系與實(shí)施辦法.PPT
│ │
│ ├─績(jī)效考評(píng)制度
│ │ 績(jī)效考評(píng)制度.doc
│ │
│ ├─績(jī)效目標(biāo)管理（ppt 26）--業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理
│ │ 績(jī)效目標(biāo)管理.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效目標(biāo)設(shè)定（平衡計(jì)分卡）
│ │ 績(jī)效目標(biāo)設(shè)定（平衡計(jì)分卡）.pps
│ │
│ ├─績(jī)效評(píng)估-績(jī)效管理-績(jī)效發(fā)展
│ │ 績(jī)效評(píng)估-績(jī)效管理-績(jī)效發(fā)展.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效評(píng)估模型
│ │ 績(jī)效評(píng)估模型.doc
│ │
│ ├─績(jī)效評(píng)估體系與實(shí)施辦法的咨詢(xún)報(bào)告
│ │ 績(jī)效評(píng)估體系與實(shí)施辦法的咨詢(xún)報(bào)告.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效評(píng)估與管理講義
│ │ 績(jī)效評(píng)估與管理講義.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效評(píng)估制度的構(gòu)成要素及處理方法
│ │ 績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效評(píng)估中的政治
│ │ 面紗之后：績(jī)效評(píng)估中的政治.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效--企業(yè)的生命
│ │ 績(jī)效-企業(yè)的生命.ppt
│ │
│ ├─績(jī)效系統(tǒng)管理實(shí)務(wù)
│ │ 績(jī)效系統(tǒng)管理實(shí)務(wù).ppt
│ │
│ ├─激勵(lì)性績(jī)效評(píng)估方法開(kāi)發(fā)實(shí)務(wù)
│ │ 激勵(lì)性績(jī)效評(píng)估方法開(kāi)發(fā)實(shí)務(wù).pdf
│ │
│ ├─集團(tuán)性的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)之三
│ │ 集團(tuán)性的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)之三.doc
│ │
│ ├─加拿大Focus咨詢(xún)機(jī)構(gòu)為香港地鐵做的最新的績(jī)效咨詢(xún)前期培訓(xùn)(PPT 34)英文版
│ │ 加拿大Focus咨詢(xún)機(jī)構(gòu)為香港地鐵做的最新的績(jī)效咨詢(xún)前期培訓(xùn).ppt
│ │
│ ├─家輝公司總監(jiān) 部門(mén)經(jīng)理崗位年度考核表（doc 2個(gè)文檔）年度計(jì)劃
│ │ 家輝績(jī)效考評(píng)手冊(cè)0111.doc
│ │ 績(jī)效考評(píng)表0110.doc
│ │
│ ├─建構(gòu)績(jī)效管理制度與平衡計(jì)分卡
│ │ Microsoft BSC Framework for BI Bootcamp_part1.ppt
│ │
│ ├─建立績(jī)效管理體系，全面提高組織績(jī)效
│ │ 建立績(jī)效管理體系，全面提高組織績(jī)效.doc
│ │
│ ├─建立完善的績(jī)效管理體系--平衡記分卡bsc
│ │ 建立完善的績(jī)效管理體系--平衡記分卡bsc.ppt
│ │
│ ├─建立銷(xiāo)售代表績(jī)效制度（ppt 27）內(nèi)含多個(gè)doc檔
│ │ 建立銷(xiāo)售代表績(jī)效制度.ppt
│ │ 組織部門(mén)結(jié)構(gòu).doc
│ │ 績(jī)效反饋和應(yīng)用.doc
│ │ 銷(xiāo)售代表激勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 銷(xiāo)售代表的職位分析.doc
│ │ 銷(xiāo)售部門(mén)員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（季度）.doc
│ │
│ ├─建立一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理體系
│ │ 建立一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理體系.ppt
│ │
│ ├─建立以KPI為核心的業(yè)績(jī)管理體系--KPI二期工作計(jì)劃
│ │ FY01 KPI一期工作小結(jié).ppt
│ │ FY01-KPI二期工作計(jì)劃1022.ppt
│ │
│ ├─建立運(yùn)轉(zhuǎn)高效的績(jī)效考核體系
│ │ 績(jī)效考核.ppt
│ │
│ ├─結(jié)果管理-把績(jī)效評(píng)定集成到運(yùn)作過(guò)程
│ │ 結(jié)果管理-把績(jī)效評(píng)定集成到運(yùn)作過(guò)程.ppt
│ │
│ ├─解決績(jī)效低落的難題
│ │ 解決績(jī)效低落的難題.doc
│ │
│ ├─經(jīng)理績(jī)效考核手冊(cè)
│ │ 經(jīng)理績(jī)效考核手冊(cè).doc
│ │
│ ├─經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理
│ │ 經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理－成都會(huì)議.pps
│ │
│ ├─考核
│ │ 考核.ppt
│ │
│ ├─考核管理表格
│ │ └─考核管理表格
│ │ 專(zhuān)業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表.zip
│ │ 業(yè)務(wù)人員考核表.zip
│ │ 主管人員服務(wù)成績(jī)考核表.zip
│ │ 主管人員考核表.zip
│ │ 公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表.zip
│ │ 員工專(zhuān)項(xiàng)考核表.zip
│ │ 員工滿(mǎn)意度調(diào)查表.zip
│ │ 員工自我鑒定表.zip
│ │ 員工通用項(xiàng)目考核表.zip
│ │ 定期考核匯總表.zip
│ │ 崗位職位說(shuō)明書(shū).zip
│ │ 年度考核表.zip
│ │ 技術(shù)人員能力考核表.zip
│ │ 普通員工服務(wù)成績(jī)考核表.zip
│ │ 普通員工考核表.zip
│ │ 月度考勤統(tǒng)計(jì)表.zip
│ │ 管理員工考核表.zip
│ │ 管理才能考核表.zip
│ │ 經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表.zip
│ │ 經(jīng)理人員能力考核表.zip
│ │ 績(jī)效考核面談表.zip
│ │ 綜合能力考核表.zip
│ │ 職員具體工作能力考績(jī)表.zip
│ │ 職員品行分析表.zip
│ │ 職員品行考核表.zip
│ │ 職員品行評(píng)述表.zip
│ │ 職員階段考績(jī)表.zip
│ │ 營(yíng)銷(xiāo)人員能力考核表.zip
│ │ 試用員工考核表.zip
│ │
│ ├─考勤（暫行）管理辦法
│ │ 考勤（暫行）管理辦法.ppt
│ │
│ ├─可口可樂(lè)-KPI
│ │ (1202) - Using KPIs (Chi).ppt
│ │
│ ├─客戶(hù)經(jīng)理的考核與激勵(lì)機(jī)制
│ │ 客戶(hù)經(jīng)理的考核與激勵(lì)機(jī)制.ppt
│ │
│ ├─利用策略績(jī)效平衡卡衡量項(xiàng)目與策略的連結(jié)
│ │ 利用策略績(jī)效平衡卡衡量項(xiàng)目與策略的連結(jié).PPT
│ │
│ ├─連結(jié)績(jī)效衡量與企業(yè)實(shí)證知識(shí)的績(jī)效管理系統(tǒng)
│ │ 績(jī)效管理系統(tǒng).ppt
│ │
│ ├─聯(lián)合基因科技-績(jī)效評(píng)估項(xiàng)目建議書(shū)
│ │ 聯(lián)合基因科技-績(jī)效評(píng)估項(xiàng)目建議書(shū).PPT
│ │
│ ├─聯(lián)想績(jī)效考核案例分析
│ │ 聯(lián)想績(jī)效考核案例分析.ppt
│ │
│ ├─聯(lián)想績(jī)效考核實(shí)例背資料1(10個(gè)DOC)
│ │ 個(gè)人季度績(jī)效考核量表（試行版）.doc
│ │ 個(gè)人績(jī)效考核《考核辭退的工作流程》（附件）.doc
│ │ 個(gè)人績(jī)效考核操作說(shuō)明.doc
│ │ 個(gè)人績(jī)效考核評(píng)價(jià)表.xls
│ │ 員工-月度-計(jì)劃&評(píng)價(jià)表.doc
│ │ 員工-表現(xiàn)&貢獻(xiàn)評(píng)估表.doc
│ │ 大洋考核思路.doc
│ │ 管理人員-表現(xiàn)&貢獻(xiàn)評(píng)估表.doc
│ │ 績(jī)效考核申訴表.doc
│ │ 聯(lián)想個(gè)人績(jī)效考核操作說(shuō)明.doc
│ │
│ ├─聯(lián)想績(jī)效考核實(shí)例背資料2(12個(gè)DOC)
│ │ 部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)表.xls
│ │ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表-Legend.doc
│ │ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表-員工.doc
│ │ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表-經(jīng)理.doc
│ │ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表.doc
│ │ 附件2：績(jī)效計(jì)劃考核表.doc
│ │ 附件3：績(jī)效面談?dòng)涗洷?doc
│ │ 附件4：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃.doc
│ │ 附件5：個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃.doc
│ │ 附件6：部門(mén)個(gè)人能力發(fā)展活動(dòng)（培訓(xùn)）匯總表.doc
│ │ 附件7：部門(mén)個(gè)性化績(jī)效管理方案.doc
│ │ 附件一：聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范.doc
│ │
│ ├─聯(lián)想員工績(jī)效管理工作規(guī)范
│ │ 聯(lián)想員工績(jī)效管理工作規(guī)范.doc
│ │
│ ├─量化管理專(zhuān)題(doc 24)--如何考核難量化部門(mén)
│ │ 量化管理專(zhuān)題.doc
│ │
│ ├─零售業(yè)的績(jī)效管理
│ │ 績(jī)效管理之零售業(yè)的績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)
│ │ 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì).doc
│ │
│ ├─魯東大區(qū)激勵(lì)考核體系設(shè)計(jì)說(shuō)明
│ │ 魯東大區(qū)激勵(lì)考核體系設(shè)計(jì)說(shuō)明(0406).pps
│ │
│ ├─羅蘭貝格--員工業(yè)績(jī)考核體系評(píng)分卡系統(tǒng)
│ │ 羅蘭貝格協(xié)信集團(tuán)KPI考核體系.ppt
│ │
│ ├─麥肯錫－中國(guó)企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理(ppt 67)--業(yè)績(jī)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法
│ │ 麥肯錫－中國(guó)企業(yè)如何改善績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─美的集團(tuán)干部績(jī)效考評(píng)制度
│ │ 美的集團(tuán)干部績(jī)效考核管理辦法.doc
│ │
│ ├─美國(guó)能源部平衡計(jì)分卡導(dǎo)向管理培訓(xùn)資料
│ │ 美國(guó)能源部平衡計(jì)分卡導(dǎo)向管理培訓(xùn)資料.ppt
│ │
│ ├─美國(guó)人事部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)
│ │ 美國(guó)人事部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè).pdf
│ │
│ ├─苗祥波平衡記分卡
│ │ 平衡積分卡.pdf
│ │
│ ├─摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理
│ │ 摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理.doc
│ │
│ ├─某大型企業(yè)績(jī)效考核
│ │ 某大型企業(yè)績(jī)效考核.pdf
│ │
│ ├─某公司績(jī)效管理制度培訓(xùn)教材
│ │ 某績(jī)效管理制度培訓(xùn)教材（2003）.ppt
│ │
│ ├─某集團(tuán)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）手冊(cè)
│ │ 集團(tuán)KPI指標(biāo)手冊(cè).doc
│ │
│ ├─某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則
│ │ 某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則.doc
│ │
│ ├─母公司評(píng)價(jià)子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)體系研究
│ │ 母公司評(píng)價(jià)子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)體系研究.ppt
│ │
│ ├─目標(biāo)管理、績(jī)效考核專(zhuān)題培訓(xùn)
│ ├─目標(biāo)管理與績(jī)效考核
│ │ 目標(biāo)管理與績(jī)效考核（修改）.doc
│ │
│ ├─目標(biāo)管理與績(jī)效考核（ppt 91）
│ │ 目標(biāo)管理與績(jī)效考核.ppt
│ │
│ ├─目標(biāo)與績(jī)效管理(華潤(rùn)）
│ │ 目標(biāo)與績(jī)效管理(華潤(rùn)）.ppt
│ │
│ ├─能力－忠誠(chéng)模型及在人力資源管理基本問(wèn)題中的運(yùn)用
│ │ 能力－忠誠(chéng)模型及在人力資源管理基本問(wèn)題中的運(yùn)用.ppt
│ │
│ ├─平衡計(jì)分法評(píng)估模板（xls）英文版
│ │ 平衡計(jì)分法評(píng)估模板.xls
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡Balanced Scorecard
│ │ 平衡記分卡.ppt
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡-從員工業(yè)績(jī)到企業(yè)業(yè)績(jī)管理
│ │ bsc_talentshanghai.pdf
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡導(dǎo)向戰(zhàn)略管理工作坊
│ │ 平衡計(jì)分卡導(dǎo)向戰(zhàn)略管理工作坊.ppt
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡的探討與應(yīng)用
│ │ 2005212134229166.ppt
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡概論（ppt 24）--平衡計(jì)分卡的架構(gòu)
│ │ 平衡計(jì)分卡概論.ppt
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡基本資料(doc12+ppt26)--平衡計(jì)分卡概論
│ │ 關(guān)于平衡計(jì)分卡.doc
│ │ 平衡計(jì)分卡概論.ppt
│ │ 平衡計(jì)分卡研究工具.pdf
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡及其在中國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用
│ │ 平衡記分卡.pdf
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡實(shí)務(wù)
│ │ 平衡計(jì)分卡實(shí)務(wù)（ppt 33）.ppt
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡文章匯總(138)--企業(yè)如何實(shí)施平衡計(jì)分卡
│ │ 平衡計(jì)分卡文章匯總.doc
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡與人力資源結(jié)合(ppt 41)--企業(yè)為什么要導(dǎo)入平衡計(jì)分卡
│ │ 平衡計(jì)分卡與人力資源結(jié)合.ppt
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用
│ │ 德勤—平衡計(jì)分卡在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用.ppt
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡之個(gè)案研究服務(wù)業(yè)
│ │ （十一）平衡計(jì)分卡之個(gè)案研究～服務(wù)業(yè).ppt
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡之麥道實(shí)踐
│ │ 平衡計(jì)分卡之麥道實(shí)踐[1].ppt
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡資料(多個(gè)文檔)
│ │ └─平衡計(jì)分卡資料
│ │ 中國(guó)主導(dǎo)電信運(yùn)營(yíng)商發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)（原理篇）.pdf
│ │ 以平衡計(jì)分卡推動(dòng)績(jī)效管理.doc
│ │ 企業(yè)如何設(shè)計(jì)平衡計(jì)分卡.doc
│ │ 平衡計(jì)分卡.doc
│ │ 平衡計(jì)分卡的因果關(guān)系及戰(zhàn)略圖.doc
│ │ 平衡記分卡與企業(yè)戰(zhàn)略.doc
│ │ 平衡記分卡在電信應(yīng)用.doc
│ │ 平衡記分卡應(yīng)用案例.doc
│ │ 平衡記分卡是一個(gè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng).doc
│ │ 戰(zhàn)略與平衡記分卡.pdf
│ │ 戰(zhàn)略性績(jī)效管理平衡記分卡的應(yīng)用.doc
│ │ 樣本.pdf
│ │ 羅蘭貝格MarketResearch-平衡計(jì)分卡.pdf
│ │
│ ├─平衡計(jì)分卡諮詢(xún)相關(guān)圖例
│ │ │ 平衡計(jì)分卡培訓(xùn).htm
│ │ │
│ │ └─平衡計(jì)分卡培訓(xùn)
│ │
│ ├─平衡記分卡（Balanced Scorecard）概要（ppt 13)英文版
│ │ 平衡計(jì)分卡.ppt
│ │
│ ├─平衡記分卡表格(EXCEL)英文
│ │ 平衡記分卡表格.xls
│ │
│ ├─平衡記分卡理念及操作
│ │ 平衡記分卡理念及操作.PPT
│ │
│ ├─平衡記分卡設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
│ │ 平衡記分卡設(shè)計(jì)實(shí)務(wù).doc
│ │
│ ├─平衡記分卡完全攻略
│ │ 平衡記分卡完全攻略一.ppt
│ │
│ ├─平衡記分卡用于績(jī)效管理
│ │ 平衡記分卡用于績(jī)效管理.doc
│ │
│ ├─平衡記分卡在中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理中的運(yùn)用
│ │ 平衡記分卡在中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理中的運(yùn)用.doc
│ │
│ ├─平衡記分卡之探討與應(yīng)用(ppt 106)
│ │ 平衡記分卡之探討與應(yīng)用.ppt
│ │
│ ├─平衡記分戰(zhàn)略制導(dǎo)
│ │ 平衡記分戰(zhàn)略制導(dǎo).pdf
│ │
│ ├─平衡記分卡（1）
│ │ 人大-平衡記分卡（1）.pdf
│ │
│ ├─評(píng)估人力資源管理績(jī)效的三個(gè)維度及其總體設(shè)計(jì)
│ │ 評(píng)估人力資源管理績(jī)效的三個(gè)維度及其總體設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─奇瑞公司目標(biāo)績(jī)效管理應(yīng)用培訓(xùn)--目標(biāo)績(jī)效管理
│ │ 目標(biāo)績(jī)效管理教材.ppt
│ │
│ ├─奇正集團(tuán)公司考核指標(biāo)體系
│ │ 奇正集團(tuán)公司績(jī)效考核指標(biāo)體系.ppt
│ │
│ ├─企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理
│ │ 企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理（2-1）.ppt
│ │
│ ├─企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理(ppt 44)
│ │ 憎虴蕉?奪燴.PPT
│ │
│ ├─企業(yè)績(jī)效管理
│ │ 企業(yè)績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─企業(yè)績(jī)效管理(pdf 36)英文
│ │ 企業(yè)績(jī)效管理.pdf
│ │
│ ├─企業(yè)績(jī)效管理（ppt 96）
│ │ 企業(yè)績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系設(shè)計(jì)
│ │ 企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系設(shè)計(jì).doc
│ │
│ ├─企業(yè)推行平衡計(jì)分卡之可行結(jié)構(gòu)
│ │ 企業(yè)推行平衡計(jì)分卡之可行結(jié)構(gòu).pdf
│ │
│ ├─企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理研究探析
│ │ 企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理研究探析.doc
│ │
│ ├─企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則
│ │ 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則.doc
│ │
│ ├─企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)解釋
│ │ 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)解釋.doc
│ │
│ ├─企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)新指標(biāo)--高績(jī)效管理制度
│ │ 高績(jī)效考核（平衡記分卡）.pdf
│ │
│ ├─企業(yè)員工績(jī)效管理
│ │ 員工績(jī)效管理（甄源泰）.PPT
│ │
│ ├─企業(yè)運(yùn)作歲末盤(pán)點(diǎn)--如何做好年終考核
│ │ 企業(yè)運(yùn)作歲末盤(pán)點(diǎn)：如何做好年終考核.doc
│ │
│ ├─強(qiáng)化KPI，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
│ │
│ ├─全面績(jī)效管理
│ │ 全面績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─全面理解企業(yè)的績(jī)效管理
│ │ 全面理解企業(yè)的績(jī)效管理(上).doc
│ │
│ ├─全面理解企業(yè)績(jī)效管理
│ │ 全面理解企業(yè)的績(jī)效管理.exe
│ │
│ ├─全球人才競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)所帶來(lái)的HRM挑戰(zhàn)
│ │ 全球人才競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)所帶來(lái)的HRM挑戰(zhàn).ppt
│ │
│ ├─全球五大著名企業(yè)的績(jī)效管理實(shí)操
│ │ 全球五大著名企業(yè)的績(jī)效管理實(shí)操.doc
│ │
│ ├─詮釋績(jī)效考核
│ │ 詮釋績(jī)效考核.doc
│ │
│ ├─讓平衡計(jì)分卡發(fā)揮效用(ppt 36)--平衡計(jì)分卡在產(chǎn)業(yè)的運(yùn)用
│ │ 讓平衡計(jì)分卡發(fā)揮效用.ppt
│ │
│ ├─人力資源：平衡計(jì)分卡說(shuō)明教程
│ │ 平衡計(jì)分卡說(shuō)明教程.ppt
│ │
│ ├─人力資源表格-考核類(lèi)
│ │ └─人力資源表格--考核類(lèi)
│ │ 專(zhuān)業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 業(yè)務(wù)人員考核表.doc
│ │ 主管人員服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 主管人員考核表.doc
│ │ 公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表.doc
│ │ 員工專(zhuān)項(xiàng)考核表.doc
│ │ 員工調(diào)查表.doc
│ │ 員工通用項(xiàng)目考核表.doc
│ │ 崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 年度考績(jī)表.doc
│ │ 技術(shù)人員能力考核表.doc
│ │ 普通員工服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 普通員工考核表.doc
│ │ 月度考勤統(tǒng)計(jì)表.doc
│ │ 管理員工考核表.doc
│ │ 管理才能考核表.doc
│ │ 經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表.doc
│ │ 經(jīng)理人員能力考核表.doc
│ │ 績(jī)效考核面談表.doc
│ │ 綜合能力考核表.doc
│ │ 職員具體工作能力考核表.doc
│ │ 職員品行分析表.doc
│ │ 職員品行考核表.doc
│ │ 職員品行評(píng)定表.doc
│ │ 職員階段考績(jī)表.doc
│ │ 營(yíng)銷(xiāo)人員能力考核表.doc
│ │ 試用員工考核表.doc
│ │
│ ├─人力資源管理的核心環(huán)節(jié)--績(jī)效管理
│ │ 績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─人力資源管理績(jī)效測(cè)評(píng)
│ │ 人力資源管理績(jī)效測(cè)評(píng).ppt
│ │
│ ├─人力資源管理考核與激勵(lì)
│ │ 人力資源管 理考核與激勵(lì).ppt
│ │
│ ├─人力資源管理師鑒定講稿--績(jī)效管理
│ │ 人力資源管理師鑒定講稿--績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─人力資源管理體系建設(shè)方案
│ │ 人力資源管理體系建設(shè)方案.ppt
│ │
│ ├─人力資源管理委員會(huì)金美寧的績(jī)效管理講義
│ │ 人力資源管理委員會(huì)金美寧的績(jī)效管理講義.ppt
│ │
│ ├─人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)
│ │ 人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù).ppt
│ │
│ ├─人力資源管理最佳做法：績(jī)效管理
│ │ 人力資源管理最佳做法：績(jī)效管理.pdf
│ │
│ ├─人力資源-績(jī)效管理（PPT 2個(gè)文檔）
│ │ 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)ppt.ppt
│ │ 人力資源績(jī)效管理ppt.ppt
│ │
│ ├─人事測(cè)量與績(jī)效評(píng)估
│ │ 人事測(cè)量與績(jī)效評(píng)估1.ppt
│ │
│ ├─人事測(cè)評(píng)在人事考核中的功效
│ │ 人事測(cè)評(píng)在人事考核中的功效.doc
│ │
│ ├─人事考核-大全
│ │ 文章--人事考核.doc
│ │
│ ├─如何對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核
│ │ 如何對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核.ppt
│ │
│ ├─如何改善績(jī)效管理
│ │ 如何改善績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─如何管理你的績(jī)效
│ │ 如何管理你的績(jī)效考核.ppt
│ │
│ ├─如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
│ │ 奔跑的蜈蚣----如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估.ppt
│ │
│ ├─如何使用平衡記分卡
│ │ 如何使用平衡記分卡.DOC
│ │
│ ├─入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考
│ │ 入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考.ppt
│ │
│ ├─三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--績(jī)效管理理論培訓(xùn)
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--績(jī)效管理理論培訓(xùn).ppt
│ │
│ ├─三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--績(jī)效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn)
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--績(jī)效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn).ppt
│ │
│ ├─山東起重機(jī)廠有限公司績(jī)效考核規(guī)程
│ │ 山東起重機(jī)廠有限公司績(jī)效考核規(guī)程.doc
│ │
│ ├─商務(wù)大全-人事管理1
│ │ └─商務(wù)大全-人事管理1
│ │ 臨時(shí)工使用管理辦法.htm
│ │ 人事主管崗位職責(zé).htm
│ │ 人事信息一覽表.htm
│ │ 人事檔案管理辦法.htm
│ │ 人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé).htm
│ │ 人力資源管理理念與規(guī)劃.htm
│ │ 人員招聘錄用程序.htm
│ │ 公司員工考核表.htm
│ │ 公司工資制度方案.htm
│ │ 公司福利制度方案.htm
│ │ 公司考勤制度.htm
│ │ 出入憑單.htm
│ │ 出差申請(qǐng)單.htm
│ │ 辦公用品庫(kù)存統(tǒng)計(jì)表.htm
│ │ 辦公用品領(lǐng)用簿.htm
│ │ 加班記錄表.htm
│ │ 勞動(dòng)合同書(shū).htm
│ │ 勞動(dòng)工資員崗位職責(zé).htm
│ │ 發(fā)文擬稿單.htm
│ │ 名片印制申請(qǐng)單.htm
│ │ 培訓(xùn)主管崗位職責(zé).htm
│ │ 工作催辦單.htm
│ │ 工作調(diào)配單.htm
│ │ 錄用通知書(shū).htm
│ │ 來(lái)客登記簿.htm
│ │ 每周工作計(jì)劃.htm
│ │ 電話(huà)登記簿.htm
│ │ 離（辭）職申請(qǐng)表.htm
│ │ 車(chē)輛登記卡.htm
│ │ 面試通知書(shū).htm
│ │
│ ├─商務(wù)大全-人事管理2
│ │ 醫(yī)療管理辦法.htm
│ │ 員工保險(xiǎn)辦法.htm
│ │ 員工加班規(guī)定.htm
│ │ 員工培訓(xùn)與教育管理辦法.htm
│ │ 員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例.htm
│ │ 員工崗位聘用辦法.htm
│ │ 員工招募、調(diào)配與考核.htm
│ │ 員工招聘與錄用辦法.htm
│ │ 員工激勵(lì)機(jī)制.htm
│ │ 員工登記表.htm
│ │ 員工考核管理辦法.htm
│ │ 員工職前培訓(xùn)辦法.htm
│ │ 員工請(qǐng)假辦法.htm
│ │ 員工辭職管理辦法.htm
│ │ 應(yīng)聘人員登記表.htm
│ │ 招待申請(qǐng)單.htm
│ │ 收件登記簿.htm
│ │ 文件調(diào)閱單.htm
│ │ 無(wú)線上網(wǎng)市場(chǎng)將呈爆炸性增長(zhǎng).htm
│ │ 月度用餐統(tǒng)計(jì)表.htm
│ │ 月度考勤統(tǒng)計(jì)表.htm
│ │ 用印登記簿.htm
│ │ 用車(chē)記錄單.htm
│ │ 職稱(chēng)管理規(guī)定.htm
│ │ 薪資與福利管理.htm
│ │
│ ├─上海產(chǎn)險(xiǎn)人員發(fā)展方案
│ │ 上海產(chǎn)險(xiǎn)人員發(fā)展方案.ppt
│ │
│ ├─上海靈獅廣告的內(nèi)部組織與人員配置
│ │ 上海靈獅廣告的內(nèi)部組織與人員配置.doc
│ │
│ ├─上海啟明軟件有限公司--現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理
│ │ 現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─神州數(shù)碼《職位和績(jī)效管理》
│ │ 神州數(shù)碼《職位和績(jī)效管理》73.ppt
│ │
│ ├─生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核細(xì)則
│ │ 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核細(xì)則.doc
│ │
│ ├─使用平衡計(jì)分卡描繪企業(yè)的HR戰(zhàn)略地圖
│ │ 使用平衡計(jì)分卡描繪企業(yè)的HR戰(zhàn)略地圖.pdf
│ │
│ ├─適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡
│ │ 適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡[1].ppt
│ │
│ ├─適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡（附件二）
│ │ 適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡（附件二）.ppt
│ │
│ ├─適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡(附件一）
│ │ 適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡(附件一）.ppt
│ │
│ ├─首鋼鋼廠崗效工資考核分配管理辦法
│ │ 北京首鋼股份有限公司第二煉鋼廠文件.doc
│ │
│ ├─提升eHR的應(yīng)用績(jī)效
│ │ 提升eHR的應(yīng)用績(jī)效.pdf
│ │
│ ├─提升整體生產(chǎn)力的策略與員工士氣的具體作法
│ │ 提升整體生產(chǎn)力的策略與員工士氣的具體作法.doc
│ │
│ ├─天歌科技能力模型和績(jī)效管理流程
│ │ 天歌科技能力模型和績(jī)效管理流程.ppt
│ │
│ ├─突破績(jī)效的人才管理
│ │ 突破績(jī)效的人才管理.PPT
│ │
│ ├─突破績(jī)效的人才管理(PPT 13)
│ │ 突破績(jī)效的人才管理.PPT
│ │
│ ├─完整薪資系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
│ ├─微軟的績(jī)效管理
│ │ 微軟的績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)
│ │ 微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)1.ppt
│ │ 微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)2.ppt
│ │ 微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)3.ppt
│ │ 微軟平衡計(jì)分卡架構(gòu)4.ppt
│ │
│ ├─五金制模組員工績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定細(xì)節(jié)
│ │ 五金制模組員工形象獎(jiǎng)金評(píng)定細(xì)節(jié)006.doc
│ │ 五金制模組員工績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定細(xì)節(jié)005.doc
│ │
│ ├─廈門(mén)市國(guó)家公務(wù)員平時(shí)考核手冊(cè)
│ │ └─廈門(mén)市國(guó)家公務(wù)員平時(shí)考核手冊(cè)
│ │ 事業(yè)單位工作人員處分表.doc
│ │ 廈門(mén)市國(guó)家公務(wù)員平時(shí)考核手冊(cè).doc
│ │ 受處分處罰人員工資變動(dòng)審核表[1].doc
│ │
│ ├─險(xiǎn)境下請(qǐng)用幽默激發(fā)雇員
│ │ 險(xiǎn)境下請(qǐng)用幽默激發(fā)雇員.ppt
│ │
│ ├─現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)
│ │ 現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理與薪酬方案設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─湘電廣傳媒管理與人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目
│ │ 湘電廣傳媒企管人力咨詢(xún).ppt
│ │
│ ├─銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理和考核
│ │ 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理和考核.doc
│ │
│ ├─協(xié)信集團(tuán)KPI考核體系
│ │ 羅蘭貝格協(xié)信KPI.ppt
│ │
│ ├─新恒基集團(tuán)員工手冊(cè).doc
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效管理
│ │ 薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─信息中心績(jī)效考評(píng)制度
│ │ 信息中心績(jī)效考評(píng)制度.doc
│ │
│ ├─艷陽(yáng)半邊天—女職員管理藝術(shù)
│ │ 艷陽(yáng)半邊天—女職員管理藝術(shù).pdf
│ │
│ ├─業(yè)績(jī)考核咨詢(xún)報(bào)告
│ │ 業(yè)績(jī)考核咨詢(xún)報(bào)告.ppt
│ │
│ ├─業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià).doc
│ │
│ ├─業(yè)務(wù)崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)
│ │ 業(yè)務(wù)崗位員工績(jī)效考核手冊(cè).doc
│ │
│ ├─醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)考核研究
│ │ 醫(yī)院考核績(jī)效指標(biāo).doc
│ │
│ ├─醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)考核研究(doc 25)
│ │ 醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)考核研究.doc
│ │
│ ├─以KPI為核心的績(jī)效管理
│ │ 以KPI為核心的績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─以KPI為核心的績(jī)效管理體系
│ │ 以KPI為核心的績(jī)效管理體系.ppt
│ │
│ ├─以績(jī)效為導(dǎo)向的員工考核制度
│ │ 以績(jī)效為導(dǎo)向的員工考核制度.ppt
│ │
│ ├─以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向的績(jī)效管理
│ │ 以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向的績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─應(yīng)用BSC完成組織績(jī)效
│ │ 應(yīng)用BSC完成組織績(jī)效.ppt
│ │
│ ├─營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理
│ │ 經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─優(yōu)秀企業(yè)的員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和員工發(fā)展體系
│ │ 優(yōu)秀企業(yè)的員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和員工發(fā)展體系.ppt
│ │
│ ├─員工績(jī)效管理
│ │ 員工績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─員工績(jī)效管理--張曉彤
│ │ 員工績(jī)效管理-張曉彤（ppt 52）.ppt
│ │
│ ├─員工績(jī)效考核方案
│ │ 員工績(jī)效考核方案.doc
│ │
│ ├─員工績(jī)效考核制度
│ │ 員工績(jī)效考核制度.doc
│ │
│ ├─員工考評(píng)管理辦法
│ │ 員工考評(píng)管理辦法.doc
│ │
│ ├─員工能力評(píng)價(jià)模型(3個(gè)DOC)
│ │ 員工能力評(píng)價(jià)模型（職類(lèi)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)）.doc
│ │ 員工能力評(píng)價(jià)模型（職類(lèi)：技術(shù)研發(fā)類(lèi)）.doc
│ │ 員工能力評(píng)價(jià)模型（職類(lèi)：行政.doc
│ │
│ ├─員工手冊(cè).doc
│ │
│ ├─員工行為規(guī)范手冊(cè).DOC
│ │
│ ├─遠(yuǎn)卓_業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制 24頁(yè).ppt
│ │
│ ├─遠(yuǎn)卓--ZDK公司KPI考評(píng)體系設(shè)計(jì)部分將按以下結(jié)構(gòu)展開(kāi)
│ │ 遠(yuǎn)卓KPI案例.ppt
│ │
│ ├─遠(yuǎn)卓-萬(wàn)向普通服務(wù)績(jī)效管理框架方案
│ │ 遠(yuǎn)卓-萬(wàn)向普通服務(wù)績(jī)效管理框架方案.ppt
│ │
│ ├─運(yùn)輸企業(yè)的績(jī)效評(píng)定（多個(gè)doc文檔）
│ │
│ ├─戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系
│ │ 戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系.ppt
│ │
│ ├─戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理(平衡計(jì)分卡導(dǎo)向)
│ │ 戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理.ppt
│ │
│ ├─鄭州分公司2003 年中執(zhí)行考核流程
│ │ 鄭州分公司2003 年中執(zhí)行考核流程.ppt
│ │
│ ├─職位管理與績(jī)效管理——神州數(shù)碼的實(shí)踐
│ │ 職位管理與績(jī)效管理——神州數(shù)碼的實(shí)踐.ppt
│ │
│ ├─質(zhì)檢人員考核大綱(3個(gè)doc文件)
│ │ IPQC知識(shí)技能要求大綱.doc
│ │ IQC知識(shí)技能要求大綱.doc
│ │ OQC知識(shí)技能要求大綱.doc
│ │
│ ├─中國(guó)加入WTO與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理中國(guó)加入WTO與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理
│ │ 中國(guó)加入WTO與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理.ppt
│ │
│ ├─中國(guó)某某通信有限公司FY02績(jī)效考核辦法
│ │ 中國(guó)網(wǎng)通FY02績(jī)效考核制度.doc
│ │
│ ├─中國(guó)某某通信有限公司績(jī)效考核辦法
│ │ 中國(guó)某某通信有限公司績(jī)效考核辦法.doc
│ │
│ ├─中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理十大困局
│ │ 中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理十大困局.doc
│ │
│ ├─中國(guó)網(wǎng)通FY02績(jī)效考核制度
│ │ 20042412484348730.doc
│ │
│ ├─中國(guó)網(wǎng)通員工績(jī)效考核管理制度
│ │ 中國(guó)網(wǎng)通績(jī)效考核管理制度.doc
│ │
│ ├─重慶協(xié)信集團(tuán)KPI考核體系
│ │ 羅蘭貝格協(xié)信集團(tuán)KPI考核體系.ppt
│ │
│ ├─主管績(jī)效考核手冊(cè)范例
│ │ 績(jī)效考核手冊(cè)考核表.doc
│ │
│ ├─卓越績(jī)效管理溝通
│ │ 卓越績(jī)效管理溝通-竟越-04-JUNE.ppt
│ │
│ ├─卓越績(jī)效模式
│ │ 卓越績(jī)效模式.ppt
│ │
│ ├─卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
│ │ 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則.doc
│ │
│ ├─自然工作組(ppt 30)如何不斷提高小組工作
│ │ 自然工作組.ppt
│ │
│ ├─組織效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施辦法.doc
│ │
│ └─組織行為與績(jī)效管理.ppt
│
├─考勤管理
│ 出差申請(qǐng)單.doc
│ 一周出差預(yù)定報(bào)告表.doc
│ 一周出差預(yù)定報(bào)告表.HTM
│ 上司、部屬休假掌握表.doc
│ 業(yè)務(wù)人員出差報(bào)告書(shū).doc
│ 業(yè)務(wù)人員出差報(bào)告書(shū).HTM
│ 人員出勤表.doc
│ 休假程序.doc
│ 值班餐費(fèi)申請(qǐng)單.doc
│ 公司考勤制度.doc
│ 出差業(yè)務(wù)報(bào)告書(shū).doc
│ 出差報(bào)告資料一覽表.HTM
│ 出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單.doc
│ 出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單.HTM
│ 出差旅費(fèi)清單.doc
│ 出差用品檢查重點(diǎn).doc
│ 出差用品檢查重點(diǎn).HTM
│ 出差申請(qǐng)單 .doc
│ 出差申請(qǐng)單.doc
│ 出差申請(qǐng)單（一）.doc
│ 出差申請(qǐng)單（一）.HTM
│ 出差申請(qǐng)單（二）.doc
│ 出差申請(qǐng)單（二）.HTM
│ 加班匯總表.HTM
│ 加班申請(qǐng)單.doc
│ 加班申請(qǐng)單（一）.HTM
│ 加班申請(qǐng)單（三）.HTM
│ 加班申請(qǐng)單（二）.HTM
│ 加班管理制度.doc
│ 加班記錄表.doc
│ 加班費(fèi)申請(qǐng)單.doc
│ 員工出勤記錄表.RTF
│ 員工加班規(guī)定.doc
│ 員工簽到卡.doc
│ 員工考勤記錄表 .doc
│ 員工考勤記錄表.doc
│ 員工考勤記錄表.HTM
│ 員工考勤記錄表（第一頁(yè)）.doc
│ 員工考勤記錄表（第二頁(yè)）.doc
│ 員工請(qǐng)假公出單.doc
│ 員工請(qǐng)假辦法.doc
│ 商場(chǎng)考勤管理規(guī)定.doc
│ 外勤、出差通知單.HTM
│ 工人請(qǐng)假卡.doc
│ 工作出勤表.doc
│ 年度出差日數(shù)及拜訪次數(shù)報(bào)告表.HTM
│ 年度出差計(jì)劃表.HTM
│ 所有員工當(dāng)日活動(dòng)時(shí)間記錄.doc
│ 月度考勤統(tǒng)計(jì)表.doc
│ 有限公司考勤管理規(guī)定.doc
│ 特別休假請(qǐng)假單.doc
│ 短程出差誤餐申領(lǐng)單.HTM
│ 短程出差車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單.HTM
│ 短程旅費(fèi)申請(qǐng)表.doc
│ 短程旅費(fèi)申請(qǐng)表.HTM
│ 考勤制度.doc
│ 職員簽到簿.doc
│ 職工工時(shí)記錄簿.doc
│ 請(qǐng)假公出單.doc
│ 請(qǐng)假單.HTM
│ 請(qǐng)假卡.doc
│ 費(fèi)用開(kāi)支管理辦法 .doc
│ 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定.doc
│ 預(yù)借旅費(fèi)申請(qǐng)單.HTM
│
├─職位描述
│ IBM銷(xiāo)售工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ “人力資源總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
│ “形象總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
│ “技術(shù)總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
│ “生產(chǎn)總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
│ “行政總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
│ “財(cái)務(wù)總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
│ “銷(xiāo)售總監(jiān)”職務(wù)描述.doc
│ 業(yè)務(wù)員.doc
│ 產(chǎn)品工程師.doc
│ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師.doc
│ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員.doc
│ 產(chǎn)品管理員.doc
│ 產(chǎn)品經(jīng)理.doc
│ 產(chǎn)品規(guī)劃主管.doc
│ 產(chǎn)品設(shè)備工程師.doc
│ 產(chǎn)品質(zhì)量工程師.doc
│ 人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé).doc
│ 人力資源專(zhuān)員.doc
│ 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理.doc
│ 人力資源助理.doc
│ 人力資源總監(jiān).doc
│ 人力資源管理體系職位評(píng)估071506.ppt
│ 人力資源經(jīng)理.doc
│ 人力資源顧問(wèn).doc
│ 倉(cāng)儲(chǔ)主管.doc
│ 倉(cāng)庫(kù)管理員.doc
│ 會(huì)計(jì)主管.doc
│ 體系認(rèn)證咨詢(xún)師.doc
│ 供應(yīng)商管理工程師.doc
│ 促銷(xiāo)主管.doc
│ 信用管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ 健身教練.doc
│ 公關(guān)主管.doc
│ 公關(guān)助理.doc
│ 公司律師.doc
│ 出納員.doc
│ 出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ 制造部經(jīng)理.doc
│ 前臺(tái).doc
│ 副廠長(zhǎng).doc
│ 副總經(jīng)理.doc
│ 辦事處經(jīng)理.doc
│ 辦公室主任.doc
│ 勞動(dòng)工資員崗位職責(zé).doc
│ 包裝設(shè)計(jì)師.doc
│ 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管.doc
│ 員工職務(wù)等級(jí)劃分表.doc
│ 品質(zhì)保證部經(jīng)理崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 售前工程師.doc
│ 售后主辦.doc
│ 售后服務(wù)人員.doc
│ 售后服務(wù)經(jīng)理.doc
│ 商務(wù).doc
│ 商務(wù)主辦.doc
│ 商務(wù)助理.doc
│ 商品保管員.doc
│ 商品儲(chǔ)運(yùn)員.doc
│ 商品護(hù)運(yùn)員.doc
│ 園林工程師.doc
│ 土木建筑工程師.doc
│ 城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師.doc
│ 培訓(xùn)專(zhuān)員.doc
│ 培訓(xùn)主管崗位職責(zé).doc
│ 培訓(xùn)師.doc
│ 大區(qū)經(jīng)理.doc
│ 大堂經(jīng)理.doc
│ 如何進(jìn)行崗位分析與編寫(xiě)崗位說(shuō)明.pdf
│ 媒介推廣專(zhuān)員.doc
│ 安全員.doc
│ 安全工程師.doc
│ 安全監(jiān)督員.doc
│ 審計(jì)主管.doc
│ 客戶(hù)中心CA工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ 客戶(hù)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)（客戶(hù)支持）.doc
│ 客戶(hù)中心軟件部經(jīng)理.doc
│ 客戶(hù)代表.doc
│ 客戶(hù)關(guān)系主管.doc
│ 客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管.doc
│ 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理.doc
│ 客戶(hù)維護(hù)主管.doc
│ 崗位分析的程序.doc
│ 崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ 崗位說(shuō)明書(shū).doc
│ 工業(yè)工程師.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)-辦事處經(jīng)理.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)-售前工程師.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)-售后服務(wù)經(jīng)理.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)-商務(wù)助理.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－產(chǎn)品工程師.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－產(chǎn)品經(jīng)理.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－人力資源管理類(lèi).doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－售后服務(wù)人員.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－工業(yè)工廠類(lèi).doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－工程項(xiàng)目主管.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－市場(chǎng)推廣人員.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi).doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－行政主任.doc
│ 工作說(shuō)明書(shū)－銷(xiāo)售經(jīng)理.doc
│ 工程技術(shù)部經(jīng)理.doc
│ 工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理.doc
│ 工藝工程師.doc
│ 市場(chǎng)助理.doc
│ 市場(chǎng)總監(jiān)(CMO).doc
│ 市場(chǎng)拓展經(jīng)理.doc
│ 市場(chǎng)推廣.doc
│ 市場(chǎng)策劃主管.doc
│ 布線工程師.doc
│ 常見(jiàn)職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求.doc
│ 廣告企劃主管.doc
│ 應(yīng)收賬款主管.doc
│ 店面經(jīng)理.doc
│ 建筑設(shè)計(jì)師.doc
│ 總經(jīng)理助理崗位職責(zé).doc
│ 總經(jīng)理秘書(shū).doc
│ 總經(jīng)理（總裁）.doc
│ 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人.doc
│ 房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家.doc
│ 技術(shù)主管.doc
│ 技術(shù)支持經(jīng)理.doc
│ 投資主管.doc
│ 投資分析專(zhuān)員.doc
│ 招聘主管.doc
│ 數(shù)據(jù)庫(kù)工程師.doc
│ 曖通工程師.doc
│ 機(jī)械工程師.doc
│ 機(jī)械維修專(zhuān)管崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 機(jī)械維修工崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 材料工程師.doc
│ 材料管理專(zhuān)員.doc
│ 松川企業(yè)公司工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 某職位評(píng)估系統(tǒng).doc
│ 核算專(zhuān)員.doc
│ 檔案員.doc
│ 檢測(cè)員.doc
│ 比價(jià)員職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ 水利水電工程師.doc
│ 法律事務(wù)主管.doc
│ 法律事務(wù)助理.doc
│ 法律顧問(wèn).doc
│ 測(cè)試主管.doc
│ 消費(fèi)品部商場(chǎng)銷(xiāo)售工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ 消費(fèi)品部現(xiàn)場(chǎng)支持工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ 渠道經(jīng)理.doc
│ 物業(yè)主管.doc
│ 物流經(jīng)理.doc
│ 物流規(guī)劃專(zhuān)員.doc
│ 環(huán)境檢測(cè)工程師.doc
│ 環(huán)境治理工程師.doc
│ 理貨員.doc
│ 生產(chǎn)工程師.doc
│ 生產(chǎn)總監(jiān).doc
│ 生產(chǎn)調(diào)度員.doc
│ 電子工程師.doc
│ 電氣工程師.doc
│ 電話(huà)銷(xiāo)售代表.doc
│ 硬件工程師.doc
│ 秘書(shū).doc
│ 稅務(wù)專(zhuān)員.doc
│ 管理顧問(wèn).doc
│ 簿記員.doc
│ 系統(tǒng)分析員.doc
│ 系統(tǒng)應(yīng)用工程師.doc
│ 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師.doc
│ 系統(tǒng)操作員.doc
│ 系統(tǒng)測(cè)試工程師.doc
│ 經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 經(jīng)營(yíng)管理助理員工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師.doc
│ 給排水工程師.doc
│ 績(jī)效考核主管.doc
│ 網(wǎng)絡(luò)安全工程師.doc
│ 網(wǎng)絡(luò)工程師.doc
│ 網(wǎng)絡(luò)管理員.doc
│ 網(wǎng)絡(luò)管理工程師.doc
│ 美工.doc
│ 翻譯.doc
│ 職位說(shuō)明書(shū).doc
│ 職位說(shuō)明書(shū)及模板.pdf
│ 職位說(shuō)明書(shū)范例.doc
│ 職位說(shuō)明書(shū)（英文）.doc
│ 職位說(shuō)明書(shū)：總經(jīng)理助理.doc
│ 職位說(shuō)明書(shū)：收銀員.doc
│ 職務(wù)分配表.doc
│ 職務(wù)描述.pdf
│ 職務(wù)說(shuō)明書(shū)(總經(jīng)理).doc
│ 職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ 職工職務(wù)等級(jí)劃分表.doc
│ 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān).doc
│ 營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理.doc
│ 薪酬分析師.doc
│ 融資主管.doc
│ 行業(yè)顧問(wèn).doc
│ 行政主任工作職責(zé).doc
│ 行政主管.doc
│ 行政事務(wù)管理專(zhuān)員.doc
│ 行政助理.doc
│ 行政經(jīng)理.doc
│ 規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū).doc
│ 計(jì)劃專(zhuān)管崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 計(jì)劃主管崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 計(jì)算機(jī)管理員.doc
│ 設(shè)備庫(kù)管理員崗位工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 設(shè)備維修主管.doc
│ 財(cái)務(wù)中心統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ 財(cái)務(wù)分析師.doc
│ 財(cái)務(wù)助理.doc
│ 財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO).doc
│ 財(cái)務(wù)成本控制主管.doc
│ 財(cái)務(wù)經(jīng)理.doc
│ 財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ 貨運(yùn)主管.doc
│ 質(zhì)檢員.doc
│ 質(zhì)量安全技工.doc
│ 質(zhì)量工程師.doc
│ 質(zhì)量控制主管.doc
│ 質(zhì)量監(jiān)督員.doc
│ 質(zhì)量監(jiān)督工程師.doc
│ 資本市場(chǎng)分析專(zhuān)員.doc
│ 資金主管.doc
│ 車(chē)間主任.doc
│ 軟件咨詢(xún)顧問(wèn).doc
│ 軟件工程師.doc
│ 軟件測(cè)試工程師.doc
│ 運(yùn)營(yíng)總監(jiān).doc
│ 運(yùn)輸主辦.doc
│ 通訊工程師.doc
│ 通訊測(cè)試工程師.doc
│ 造價(jià)工程師.doc
│ 道路橋梁工程師.doc
│ 部件工程師.doc
│ 采購(gòu)專(zhuān)員.doc
│ 采購(gòu)工程師.doc
│ 采購(gòu)經(jīng)理.doc
│ 銷(xiāo)售代表.doc
│ 銷(xiāo)售助理.doc
│ 銷(xiāo)售總監(jiān).doc
│ 銷(xiāo)售經(jīng)理.doc
│ 銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員.doc
│ 銷(xiāo)售部經(jīng)理.doc
│ 項(xiàng)目助理.doc
│ 項(xiàng)目經(jīng)理.doc
│ 預(yù)算專(zhuān)員.doc
│ 預(yù)算主管.doc
│ 食品質(zhì)量控制主管.doc
│ 餐廳經(jīng)理.doc
│ 高級(jí)程序員.doc
│
├─著名公司內(nèi)部資料
│ │ ADERSON績(jī)效管理.ppt
│ │ BNMT 薪資福利.ppt
│ │ IBM銷(xiāo)售工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ LNJC電子股份有限公司人力資源診斷報(bào)告.ppt
│ │ Management By Objectives（上海貝爾）.ppt
│ │ MBO(ASB).ppt
│ │ STAR-----招聘面試的技巧.doc
│ │ TCL工資制度.doc
│ │ UTStarcom 360°評(píng)估結(jié)果分析報(bào)告.doc
│ │ X X集團(tuán)人事考核規(guī)程.doc
│ │ XXHR能力體系模型和應(yīng)用.ppt
│ │ XXX公司實(shí)體績(jī)效管理制度細(xì)則.doc
│ │ XXX公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo).xls
│ │ XXX公司管理咨詢(xún)標(biāo)準(zhǔn)流程.ppt
│ │ XXX咨詢(xún)顧問(wèn)必備寶典-七步成詩(shī).ppt
│ │ XXX咨詢(xún)顧問(wèn)必備寶典-溝通.ppt
│ │ XXX集團(tuán)戰(zhàn)略報(bào)告.ppt
│ │ XX人力資源管理體系.ppt
│ │ XX公司人事規(guī)章制度.doc
│ │ XX公司員工季度績(jī)效考核表.doc
│ │ XX公司員工懲戒通知單.doc
│ │ XX公司獎(jiǎng)金管理制度.doc
│ │ XX公司工資保密制度.doc
│ │ XX公司應(yīng)聘人員（外部）登記表.doc
│ │ XX公司應(yīng)聘面試登記表.doc
│ │ XX公司津貼及獎(jiǎng)金制度.doc
│ │ XX公司結(jié)構(gòu)工資表.doc
│ │ XX公司行政管理制度.doc
│ │ XX集團(tuán)員工評(píng)價(jià)制度.ppt
│ │ XX集團(tuán)培訓(xùn)管理手冊(cè).doc
│ │ XX集團(tuán)工作表.xls
│ │ ××××公司應(yīng)聘人員登記表.doc
│ │ ××公司的人力資源創(chuàng)新策略.doc
│ │ ××公司的全面招聘體系.doc
│ │ ××公司的電子人力資源解決方案.doc
│ │ 《BNMT 薪資福利》.ppt
│ │ 《GE360度領(lǐng)導(dǎo)能力評(píng)估表》.doc
│ │ 《LG員工評(píng)價(jià)制度》.ppt
│ │ 《中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》.pdf
│ │ 《中國(guó)民生銀行人力資源規(guī)劃》.ppt
│ │ 《臺(tái)刊-影響大陸臺(tái)商人力資源策略之成因分析》.pdf
│ │ 《臺(tái)刊-薪酬設(shè)計(jì)理論與實(shí)務(wù)之整合性模式》.pdf
│ │ 《當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)生涯》.doc
│ │ 《微軟團(tuán)隊(duì)：成功秘訣》.PDF
│ │ 《招聘成功的人才微軟招聘過(guò)程及經(jīng)驗(yàn)》.ppt
│ │ 《某醫(yī)療公司的員工職業(yè)生涯管理實(shí)例》.doc
│ │ 《河南思念食品股份有限公司個(gè)性化培訓(xùn)課程》.ppt
│ │ 《海信集團(tuán)月度工作任務(wù)書(shū)》.doc
│ │ 《海爾企業(yè)文化手冊(cè)》.doc
│ │ 《海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊(cè)》.doc
│ │ 《愛(ài)多區(qū)域經(jīng)理入職培訓(xùn)文件》.ppt
│ │ 《愛(ài)立信薪酬體系》.ppt
│ │ 《聯(lián)想公司崗位責(zé)任體系》.ppt
│ │ 《著名企業(yè)招聘典型試題精選》.doc
│ │ 《諾基亞薪資方案》.ppt
│ │ 上市公司資金結(jié)算中心工作職責(zé).doc
│ │ 上海貝爾MBO(ASB).ppt
│ │ 中國(guó)電信流程重組-麥肯錫培訓(xùn)資料.pdf
│ │ 人力資源管理案例：上海浦東大眾公司的職工持股運(yùn)作.doc
│ │ 健力寶集團(tuán).ppt
│ │ 北京XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司制度匯編.doc
│ │ 北大方正的績(jī)效考核激勵(lì)體系.ppt
│ │ 北電網(wǎng)絡(luò)的員工管理.doc
│ │ 華為演講培訓(xùn).doc
│ │ 華為的營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)教材0.ppt
│ │ 合理化建議管理?xiàng)l例.doc
│ │ 合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（6.1下發(fā)稿）.doc
│ │ 多家廣告策劃公司培訓(xùn)資料.doc
│ │ 寶潔：.doc
│ │ 對(duì)卓越的投資.ppt
│ │ 康佳信息管理流程.ppt
│ │ 建立信任是企業(yè)成功的基礎(chǔ).ppt
│ │ 微軟亞洲研究院的管理方式.doc
│ │ 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告.ppt
│ │ 方圓公司績(jī)效考核文件最終版.doc
│ │ 朗訊科技的人力資源管理.pdf
│ │ 松下幸之助的培訓(xùn)之道.doc
│ │ 松川企業(yè)公司工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 某企業(yè)文化手冊(cè).doc
│ │ 某公司會(huì)議管理規(guī)定.doc
│ │ 某公司工資制度方案.doc
│ │ 某公司的企業(yè)文化企劃.doc
│ │ 某公司顧客服務(wù)處訓(xùn)練規(guī)劃範(fàn)例.ppt
│ │ 某培訓(xùn)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要.doc
│ │ 某外商超市員工管理手冊(cè)（上）.doc
│ │ 某外商超市員工管理手冊(cè)（下）.doc
│ │ 某大型高科技企業(yè)的KPI庫(kù)及中期述.doc
│ │ 某有限公司薪酬調(diào)整建議方案.doc
│ │ 某燃?xì)夤韭毠な謨?cè).doc
│ │ 某省電信公司人力資源管理培訓(xùn).ppt
│ │ 某知名中外合資企業(yè)面試測(cè)評(píng)表.doc
│ │ 某知名咨詢(xún)顧問(wèn)必備寶典-溝通.ppt
│ │ 某著名IT企業(yè)薪酬制度.doc
│ │ 某跨國(guó)公司的培訓(xùn)精招.doc
│ │ 某集團(tuán)公司員工入職培訓(xùn)教材.doc
│ │ 某集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃.ppt
│ │ 某集團(tuán)職員職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)手冊(cè).doc
│ │ 某集團(tuán)股份有限公司介紹.ppt
│ │ 某零售巨頭評(píng)估員工的標(biāo)準(zhǔn)和程序.doc
│ │ 海氏薪酬制.doc
│ │ 清華同方人力資源手冊(cè).doc
│ │ 清華同方人力資源解決方案.doc
│ │ 清華同方光盤(pán)股份員工招聘選聘制度.doc
│ │ 湖南維一人力資源體系建設(shè)方案.ppt
│ │ 用六西格瑪方法實(shí)施LCD制造過(guò)程改善.ppt
│ │ 目標(biāo)與績(jī)效管理(華潤(rùn)超市）.ppt
│ │ 科龍集團(tuán)職位評(píng)估系統(tǒng).doc
│ │ 精彩案例：格蘭仕的激勵(lì)體系.doc
│ │ 美國(guó)某公司人力資源戰(zhàn)略.doc
│ │ 聯(lián)想喘息.doc
│ │ 聯(lián)想績(jī)效考核案例分析.ppt
│ │ 聯(lián)想集團(tuán)HR能力體系模型和應(yīng)用.ppt
│ │ 肯德基員工培訓(xùn)課程.doc
│ │ 西安楊森的人力資源管理.pdf
│ │ 重慶協(xié)信報(bào)告.pdf
│ │ 重慶網(wǎng)通員工手冊(cè).doc
│ │ 長(zhǎng)青戰(zhàn)略之－－沃爾瑪企業(yè)文化戰(zhàn)略.doc
│ │ 高盛財(cái)經(jīng)漢英詞典.doc
│ │ 麥當(dāng)勞的培訓(xùn).doc
│ │ 麥肯錫報(bào)告分析模板-戰(zhàn)略規(guī)劃制定及實(shí)施.ppt
│ │ 麥肯錫管理咨詢(xún)標(biāo)準(zhǔn)流程.ppt
│ │
│ ├─三木集團(tuán)人力資源咨詢(xún)方案
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--崗位評(píng)價(jià)方法培訓(xùn).ppt
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--崗位說(shuō)明書(shū)樣本.doc
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--總部定崗定編方案.ppt
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--總部崗位分析調(diào)查問(wèn)卷.doc
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--總部崗位說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--總部崗位說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)資料.ppt
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--總部部門(mén)職責(zé).doc
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--績(jī)效管理理論培訓(xùn).ppt
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--績(jī)效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn).ppt
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--薪酬制度.doc
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目-總部員工崗位工資改革方案.doc
│ │
│ ├─住總?cè)肆Y源管理咨詢(xún)項(xiàng)目
│ │ ZZ人力資源診斷與建議.ppt
│ │ ZZ分公司經(jīng)理經(jīng)營(yíng)考核辦法.doc
│ │ ZZ員工培訓(xùn)管理辦法.doc
│ │ ZZ員工手冊(cè).doc
│ │ ZZ員工招聘管理辦法.doc
│ │ ZZ員工考核管理辦法.doc
│ │ ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法.doc
│ │ ZZ崗位評(píng)價(jià)報(bào)告.doc
│ │ ZZ考核指標(biāo).doc
│ │ ZZ職務(wù)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ ZZ薪酬設(shè)計(jì)方案.doc
│ │
│ ├─寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司管理咨詢(xún)項(xiàng)目
│ │ 報(bào)告1-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司管理模式診斷報(bào)告.ppt
│ │ 報(bào)告10-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司財(cái)務(wù)管理模式設(shè)計(jì)方案.ppt
│ │ 報(bào)告11-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司辦公室管理設(shè)計(jì).ppt
│ │ 報(bào)告12-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司成套業(yè)務(wù)管理設(shè)計(jì).ppt
│ │ 報(bào)告2-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)（新版）.doc
│ │ 報(bào)告3-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)方案.ppt
│ │ 報(bào)告4-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案.ppt
│ │ 報(bào)告5-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司業(yè)務(wù)流程模式設(shè)計(jì)方案.ppt
│ │ 報(bào)告5-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明.doc
│ │ 報(bào)告7-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司營(yíng)銷(xiāo)管理模式設(shè)計(jì)方案.ppt
│ │ 報(bào)告8-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司研發(fā)管理模式設(shè)計(jì)方案.ppt
│ │ 報(bào)告9-寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易有限公司供應(yīng)管理模式設(shè)計(jì)方案.ppt
│ │
│ ├─康師傅人事訓(xùn)練管理
│ │ 中層主管的新型管理方式.doc
│ │ 為什么員工在工作開(kāi)始之前不去做讓他們?nèi)プ龅氖虑椋?doc
│ │ 人力資源管理程序.doc
│ │ 如何做人事決定.doc
│ │ 帶動(dòng)您部門(mén)的行動(dòng)力.doc
│ │ 目標(biāo)管理.doc
│ │ 著眼長(zhǎng)處的思維方法.doc
│ │ 管理的要義.doc
│ │ 通路盤(pán)點(diǎn)會(huì)議.doc
│ │
│ ├─松川企業(yè)工作說(shuō)明書(shū)
│ │ 業(yè)務(wù)員.doc
│ │ 產(chǎn)品工程師.doc
│ │ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師.doc
│ │ 產(chǎn)品管理員.doc
│ │ 產(chǎn)品經(jīng)理.doc
│ │ 辦事處經(jīng)理.doc
│ │ 辦公室主任.doc
│ │ 售前工程師.doc
│ │ 售后主辦.doc
│ │ 售后服務(wù)人員.doc
│ │ 售后服務(wù)經(jīng)理.doc
│ │ 商務(wù).doc
│ │ 商務(wù)主辦.doc
│ │ 商務(wù)助理.doc
│ │ 大區(qū)經(jīng)理.doc
│ │ 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理.doc
│ │ 市場(chǎng)推廣.doc
│ │ 松川企業(yè)公司工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理.doc
│ │ 行政主任工作職責(zé).doc
│ │ 運(yùn)輸主辦.doc
│ │ 銷(xiāo)售經(jīng)理.doc
│ │
│ ├─知名公司員工手冊(cè)
│ │ CQCNC中國(guó)網(wǎng)通員工手冊(cè).doc
│ │ GE—員工手冊(cè).rtf
│ │ 萬(wàn)科公司職員手冊(cè).doc
│ │ 華為員工手冊(cè).doc
│ │ 商達(dá)利商業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu).doc
│ │ 好易通科技(中國(guó))有限公司員工手冊(cè).doc
│ │ 微星員工手冊(cè).doc
│ │ 西門(mén)子員工手冊(cè).doc
│ │ 通用電氣(中國(guó))有限公司員工手冊(cè).doc
│ │ 重慶網(wǎng)通員工手冊(cè).doc
│ │ 金地集團(tuán)員工手冊(cè).doc
│ │ 麥當(dāng)勞員工手冊(cè).doc
│ │
│ ├─美的集團(tuán)人力資源制度（全套）
│ │ │ 2001年集團(tuán)目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施管理辦法.doc
│ │ │ 2003---2004年度公司人力資源管理計(jì)劃.doc
│ │ │ d保 密 協(xié) 議.doc
│ │ │ 專(zhuān)業(yè)及技術(shù)人員職等評(píng)定及聘用管理試行辦法.doc
│ │ │ 人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度.doc
│ │ │ 人力資源招聘成本管理規(guī)定.doc
│ │ │ 人力資源管理辦法.doc
│ │ │ 人力資源管理流程操作指引.doc
│ │ │ 人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)管理辦法.doc
│ │ │ 人才科技月活動(dòng).doc
│ │ │ 優(yōu)秀員工評(píng)選管理辦法.doc
│ │ │ 入職手續(xù)辦理指南.doc
│ │ │ 內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用支出申報(bào)表.doc
│ │ │ 內(nèi)部講師管理辦法.doc
│ │ │ 員工手冊(cè).doc
│ │ │ 員工績(jī)效考核管理辦法.doc
│ │ │ 培訓(xùn)制度.doc
│ │ │ 培訓(xùn)學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表.doc
│ │ │ 培訓(xùn)總結(jié).doc
│ │ │ 培訓(xùn)總結(jié)表.doc
│ │ │ 培訓(xùn)報(bào)名表.doc
│ │ │ 培訓(xùn)操作流程.doc
│ │ │ 培訓(xùn)效果跟蹤表.doc
│ │ │ 培訓(xùn)流程.doc
│ │ │ 培訓(xùn)申報(bào).doc
│ │ │ 培訓(xùn)考勤表.doc
│ │ │ 培訓(xùn)考核記錄表.doc
│ │ │ 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施表.doc
│ │ │ 培訓(xùn)計(jì)劃流程.doc
│ │ │ 培訓(xùn)請(qǐng)假表.doc
│ │ │ 培訓(xùn)須知.doc
│ │ │ 外出培訓(xùn)申請(qǐng)表.doc
│ │ │ 外出培訓(xùn)訓(xùn)練報(bào)告書(shū).doc
│ │ │ 外部培訓(xùn)講師授課記錄表.doc
│ │ │ 宣傳指引.doc
│ │ │ 干部績(jī)效考核管理辦法.doc
│ │ │ 競(jìng) 業(yè) 限 制 協(xié) 議.doc
│ │ │ 競(jìng) 業(yè) 限 制 協(xié) 議1.doc
│ │ │ 項(xiàng)目薪資管理辦法.doc
│ │ │
│ │ ├─崗位職責(zé)
│ │ │ │ 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模版.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─品質(zhì)部
│ │ │ │ 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模版.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─技術(shù)部
│ │ │ │ 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模版.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─生產(chǎn)制造部
│ │ │ │ │ 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模版.doc
│ │ │ │ │ 工藝室助理主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │ │ 性能工藝組主管(工藝員)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │ │ 成本分析工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │ │ 材料工藝組主管(工藝員)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │ │ 結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │ │ 部品車(chē)間副主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─原件
│ │ │ │ 工藝室崗位職責(zé)說(shuō)明2003.8..doc
│ │ │ │ 成本分析崗位說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │ 設(shè)備主管.doc
│ │ │ │ 設(shè)備員.doc
│ │ │ │ 部品車(chē)間副主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │ 部品車(chē)間崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─綜合管理部
│ │ │ │ 審計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │ 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模版.doc
│ │ │ │ 新酬考核崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │ 新酬考核崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.doc
│ │ │ │ 規(guī)劃及專(zhuān)案主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─營(yíng)銷(xiāo)部
│ │ │ │ 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模版.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─項(xiàng)目擴(kuò)能組
│ │ │ 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模版.doc
│ │ │
│ │ ├─美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件
│ │ │ └─空調(diào)事業(yè)部文件
│ │ │ 6SK實(shí)施方案.doc
│ │ │ 6S實(shí)施方法.doc
│ │ │ BOM考核管理辦法.doc
│ │ │ 人事任免決定.doc
│ │ │ 人力資源工作流程指引.doc
│ │ │ 人力資源工作流程指引附表.doc
│ │ │ 人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)制度.doc
│ │ │ 人力資源部服務(wù)平臺(tái)工作指引.doc
│ │ │ 人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)管理辦法.doc
│ │ │ 倉(cāng)庫(kù)管理職責(zé)和考核辦法.doc
│ │ │ 優(yōu)秀員工評(píng)選.doc
│ │ │ 保密制度.doc
│ │ │ 關(guān)于規(guī)范公司考核的規(guī)定.doc
│ │ │ 內(nèi)部培訓(xùn)工作流程.doc
│ │ │ 內(nèi)部講師管理辦法.doc
│ │ │ 分廠月度績(jī)效考核管理辦法.doc
│ │ │ 辦公用品管理辦法.doc
│ │ │ 員工培訓(xùn)管理辦法.doc
│ │ │ 員工績(jī)效考核辦法.doc
│ │ │ 員工績(jī)效考核管理辦法.doc
│ │ │ 員工薪資管理辦法.doc
│ │ │ 基礎(chǔ)管理考核管理辦法.doc
│ │ │ 工作計(jì)劃管理辦法.doc
│ │ │ 工藝紀(jì)錄考核管理.doc
│ │ │ 干部績(jī)效考核辦法.doc
│ │ │ 招聘成本管理規(guī)定.doc
│ │ │ 本廠保安人員考核辦法.doc
│ │ │ 經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核方案.doc
│ │ │ 職業(yè)經(jīng)理人制度.doc
│ │ │ 行政人員薪資管理辦法.doc
│ │ │ 規(guī)范職務(wù)名稱(chēng)的辦法.doc
│ │ │ 計(jì)算機(jī)管理.doc
│ │ │ 部門(mén)績(jī)效考核管理辦法.doc
│ │ │ 項(xiàng)目薪資管理辦法.doc
│ │ │
│ │ └─集團(tuán)培訓(xùn)管理
│ │ ├─內(nèi)訓(xùn)表格
│ │ │ 培訓(xùn)記錄.doc
│ │ │ 培訓(xùn)記錄20030927.doc
│ │ │ 培訓(xùn)通知.doc
│ │ │
│ │ ├─培訓(xùn)效果反饋
│ │ │ └─9月27日培訓(xùn)
│ │ │ 張林海.doc
│ │ │ 徐念恩.doc
│ │ │ 羅雨鋒.doc
│ │ │ 蘆元鵬
│ │ │ 蔡莉.doc
│ │ │ 鄭 利生.doc
│ │ │
│ │ ├─培訓(xùn)月度計(jì)劃和總結(jié)
│ │ │ 03年4月培訓(xùn)實(shí)施統(tǒng)計(jì)表.doc
│ │ │ 03年9月培訓(xùn)實(shí)施統(tǒng)計(jì)表.doc
│ │ │ 10月培訓(xùn)計(jì)劃.doc
│ │ │ 5月培訓(xùn)計(jì)劃.doc
│ │ │ 培訓(xùn)實(shí)施統(tǒng)計(jì)表范例.doc
│ │ │
│ │ └─外訓(xùn)表格
│ │ 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃審批表.doc
│ │ 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃審批表1.doc
│ │ 培訓(xùn)效果評(píng)估表.doc
│ │ 培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃表.doc
│ │
│ ├─聯(lián)想考核用表
│ │ 附件2：績(jī)效計(jì)劃考核表.doc
│ │ 附件3：績(jī)效面談?dòng)涗洷?doc
│ │ 附件4：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃.doc
│ │ 附件5：個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃.doc
│ │ 附件6：部門(mén)個(gè)人能力發(fā)展活動(dòng)（培訓(xùn)）匯總表.doc
│ │ 附件7：部門(mén)個(gè)性化績(jī)效管理方案.doc
│ │ 附件一：聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范.doc
│ │
│ ├─聯(lián)想集團(tuán)績(jī)效考核
│ │ jidukaohepanxusm.doc
│ │ 聯(lián)想員工績(jī)效管理工作規(guī)范.doc
│ │ 附件2：績(jī)效計(jì)劃考核表.doc
│ │ 附件3：績(jī)效面談?dòng)涗洷?doc
│ │ 附件4：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃.doc
│ │ 附件5：個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃.doc
│ │ 附件6：部門(mén)個(gè)人能力發(fā)展活動(dòng)（培訓(xùn)）匯總表.doc
│ │ 附件7：部門(mén)個(gè)性化績(jī)效管理方案.doc
│ │ 附件一：聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范.doc
│ │
│ ├─金中華績(jī)效考核
│ │ evaluation system9.19.doc
│ │ 員工績(jī)效考評(píng)表（個(gè)性指標(biāo)）.doc
│ │ 員工績(jī)效考評(píng)表（共性指標(biāo)）.doc
│ │ 績(jī)效考評(píng)對(duì)象（總部）層級(jí)架構(gòu)表.xls
│ │
│ └─麥肯錫培訓(xùn)
│ 麥肯錫培訓(xùn)1.ppt
│ 麥肯錫培訓(xùn)2.ppt
│ 麥肯錫培訓(xùn)3.ppt
│
├─薪酬福利設(shè)計(jì)
│ │ BNMT 薪資福利.ppt
│ │ TCL工資制度.doc
│ │ XX公司獎(jiǎng)金管理制度.doc
│ │ 《BNMT 薪資福利》.ppt
│ │ 《外 國(guó) 公 務(wù) 員 薪 酬 管 理 制 度 最 新 發(fā) 展》.doc
│ │ 《新酬管理》.ppt
│ │ 《現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)》.doc
│ │ 《績(jī)效管理體系及薪酬分配體系》.ppt
│ │ 《香港公務(wù)員薪酬與制度研究中期報(bào)告》.doc
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì).PPT
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（1）.PPT
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（2）.PPT
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3）.PPT
│ │ 公務(wù)員薪酬制度改革.ppt
│ │ 員工激勵(lì).ppt
│ │ 建立有效的激勵(lì)報(bào)酬體系.doc
│ │ 有效設(shè)計(jì)薪酬體系.ppt
│ │ 某有限公司薪酬調(diào)整建議方案.doc
│ │ 某著名IT企業(yè)薪酬制度.doc
│ │ 海氏薪酬制.doc
│ │ 激勵(lì)性薪酬體系有效設(shè)計(jì).ppt
│ │ 激活人力資源的薪酬體系設(shè)計(jì).ppt
│ │ 薪點(diǎn)制改革方案.ppt
│ │ 薪資管理與員工激勵(lì).ppt
│ │ 薪酬與福利管理.ppt
│ │ 薪酬理念、體系設(shè)計(jì)及管理.ppt
│ │ 薪酬管理1.ppt
│ │ 薪酬管理2.ppt
│ │ IT專(zhuān)業(yè)技術(shù)人士薪水一覽.doc
│ │ XX公司結(jié)構(gòu)工資表.doc
│ │ XX公司津貼及獎(jiǎng)金制度.doc
│ │ 報(bào)酬待遇管理規(guī)定.doc
│ │ 報(bào)酬制度案例-獎(jiǎng)金管理制度.doc
│ │ 報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定.doc
│ │ 部門(mén)薪水調(diào)整表.doc
│ │ 房屋津貼給付辦法.doc
│ │ 工種工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).doc
│ │ 工資保密制度.doc
│ │ 工資調(diào)整表（二）.doc
│ │ 工資調(diào)整表（一）.doc
│ │ 公司勞動(dòng)工資結(jié)構(gòu).doc
│ │ 公司職能工資管理制度.doc
│ │ 公司中高層管理人員薪酬管理制度.doc
│ │ 基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì).ppt
│ │ 績(jī)效獎(jiǎng)金施行辦法.doc
│ │ 計(jì)件工資調(diào)整報(bào)告單.doc
│ │ 計(jì)件工資管理辦法.doc
│ │ 計(jì)件工資計(jì)算表.doc
│ │ 技能工資管理規(guī)定.doc
│ │ 加班申請(qǐng)表.doc
│ │ 間接人員獎(jiǎng)金核定表.doc
│ │ 津貼申請(qǐng)單.doc
│ │ 利潤(rùn)中心獎(jiǎng)金分配表.doc
│ │ 某公司薪酬制度.doc
│ │ 女員工嫁妝資助辦法.doc
│ │ 企業(yè)變更工資申請(qǐng)表.doc
│ │ 企業(yè)工資支付的操作要點(diǎn).doc
│ │ 企業(yè)管理人員獎(jiǎng)金核定表.doc
│ │ 企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度.doc
│ │ 企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計(jì).doc
│ │ 企業(yè)員工調(diào)薪表.doc
│ │ 企業(yè)員工工資報(bào)告表.doc
│ │ 企業(yè)員工計(jì)件工資月份統(tǒng)計(jì)表.doc
│ │ 人事及薪資循環(huán).ppt
│ │ 生產(chǎn)獎(jiǎng)金表.doc
│ │ 完整薪資系統(tǒng)的設(shè)計(jì).doc
│ │ 現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作工具表單.doc
│ │ 銷(xiāo)售人員績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法.doc
│ │ 新員工職務(wù)、工資核準(zhǔn)表.doc
│ │ 薪酬管理(PPT 15).ppt
│ │ 薪酬管理辦法.doc
│ │ 薪酬管理章程.doc
│ │ 薪酬結(jié)構(gòu).ppt
│ │ 薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查表.doc
│ │ 薪酬設(shè)計(jì)目錄.txt
│ │ 薪酬體系設(shè)計(jì).doc
│ │ 薪酬政策的制定.doc
│ │ 薪資制度.doc
│ │ 薪資制度(DOC 4).doc
│ │ 薪資制度——電子公司.doc
│ │ 休假程序.doc
│ │ 醫(yī)療及人身意外傷害保險(xiǎn)管理辦法.doc
│ │ 預(yù)支工資申請(qǐng)書(shū).doc
│ │ 員工補(bǔ)助金給付辦法.doc
│ │ 員工福利金辦法草案.doc
│ │ 員工撫恤辦法.doc
│ │ 員工撫恤細(xì)則.doc
│ │ 員工工資表.doc
│ │ 員工工資管理規(guī)程.doc
│ │ 員工工資制度.doc
│ │ 員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法.doc
│ │ 員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法.doc
│ │ 員工薪水調(diào)整表.doc
│ │ 員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄存款作業(yè)準(zhǔn)則.doc
│ │ 月份工會(huì)收支預(yù)算結(jié)算表.doc
│ │ 職員退職金給付規(guī)則.doc
│ │ 主管助理人員獎(jiǎng)金核定表.doc
│ │ 主管助理人員獎(jiǎng)金核定表(.doc
│ │
│ ├─薪資福利工具
│ │ hr027公司工資制度方案.doc
│ │ IT專(zhuān)業(yè)技術(shù)人士薪水一覽.doc
│ │ XX公司津貼及獎(jiǎng)金制度.doc
│ │ XX公司結(jié)構(gòu)工資表.doc
│ │ 主管助理人員獎(jiǎng)金核定表.doc
│ │ 件薪核定通知書(shū).doc
│ │ 件薪核定通知單.doc
│ │ 件薪計(jì)算表.doc
│ │ 企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度.doc
│ │ 企業(yè)工資制度的兩種模式.doc
│ │ 企業(yè)工資支付的操作要點(diǎn).doc
│ │ 企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計(jì).doc
│ │ 休假程序.doc
│ │ 公傷報(bào)告單.doc
│ │ 公司勞動(dòng)工資結(jié).doc
│ │ 公司勞動(dòng)工資結(jié)構(gòu).doc
│ │ 公司獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)一覽表.doc
│ │ 公司工資制度方案 .doc
│ │ 公司工資制度方案.doc
│ │ 公司職能工資管理制度.doc
│ │ 利潤(rùn)中心獎(jiǎng)金分配表.doc
│ │ 加班申請(qǐng)表.doc
│ │ 醫(yī)療及人身意外傷害保險(xiǎn)管理辦法.doc
│ │ 醫(yī)療管理辦法.doc
│ │ 變更工資申請(qǐng)單.doc
│ │ 變更工資申請(qǐng)表.doc
│ │ 員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄存款作業(yè)準(zhǔn)則.doc
│ │ 員工出勤工薪計(jì)算表.doc
│ │ 員工出勤工薪記算表.doc
│ │ 員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表.doc
│ │ 員工獎(jiǎng)金合計(jì)表.doc
│ │ 員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法.doc
│ │ 員工工資制度.doc
│ │ 員工工資單.doc
│ │ 員工工資變動(dòng)申請(qǐng)表.doc
│ │ 員工工資管理規(guī)程.doc
│ │ 員工工資職級(jí)核定表.doc
│ │ 員工工資職級(jí)設(shè)計(jì)表.doc
│ │ 員工工資表.doc
│ │ 員工工資調(diào)整表.doc
│ │ 員工撫恤辦法.doc
│ │ 員工撫恤申請(qǐng)表.doc
│ │ 員工撫恤細(xì)則.doc
│ │ 員工福利金辦法草案.doc
│ │ 員工薪水調(diào)整表.doc
│ │ 員工薪金單.doc
│ │ 員工補(bǔ)助金給付辦法.doc
│ │ 員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法.doc
│ │ 女員工嫁妝資助辦法.doc
│ │ 完整薪資系統(tǒng)的設(shè)計(jì).doc
│ │ 工作獎(jiǎng)金核定表（一）.doc
│ │ 工作獎(jiǎng)金核定表（二）.doc
│ │ 工種工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).doc
│ │ 工資保密制度.doc
│ │ 工資分析表.doc
│ │ 工資扣繳表.doc
│ │ 工資扣繳表1.doc
│ │ 工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法.doc
│ │ 工資標(biāo)準(zhǔn)表.doc
│ │ 工資登記表.doc
│ │ 工資管理辦法.doc
│ │ 工資統(tǒng)計(jì)表.doc
│ │ 工資表.xls
│ │ 工資調(diào)整表.doc
│ │ 年工資基金使用計(jì)劃表.doc
│ │ 房屋津貼給付辦法.doc
│ │ 技能工資管理規(guī)定.doc
│ │ 報(bào)酬制度案例.doc
│ │ 報(bào)酬待遇管理規(guī)定.doc
│ │ 報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定.doc
│ │ 操作員獎(jiǎng)金分配表.doc
│ │ 新員工工資核定.doc
│ │ 新員工工資核定表.doc
│ │ 新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)表.doc
│ │ 新員工職務(wù)、工資核準(zhǔn)表.doc
│ │ 普通員工工資計(jì)算表.doc
│ │ 普遍員工工資計(jì)算.doc
│ │ 普遍員工工資計(jì)算表.doc
│ │ 暫借款管理辦法.doc
│ │ 月份工會(huì)收支預(yù)算結(jié)算表.doc
│ │ 津貼申請(qǐng)單.doc
│ │ 生產(chǎn)人員工資提成計(jì)算.doc
│ │ 生產(chǎn)人員工資提成計(jì)算表.doc
│ │ 生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表.doc
│ │ 生產(chǎn)獎(jiǎng)金表.doc
│ │ 績(jī)效獎(jiǎng)金施行辦法(示例).doc
│ │ 職員統(tǒng)一薪金等級(jí)表.doc
│ │ 職員退職金給付規(guī)則.doc
│ │ 職工獎(jiǎng)懲條例.doc
│ │ 薪資與福利管理.doc
│ │ 薪資制度.doc
│ │ 薪酬體系設(shè)計(jì).doc
│ │ 薪酬制度.doc
│ │ 薪酬政策的制定.doc
│ │ 薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查表.doc
│ │ 薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷.doc
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │ 薪酬管理章程.doc
│ │ 計(jì)件工資管理辦法.doc
│ │ 計(jì)件工資計(jì)算表.doc
│ │ 計(jì)件工資調(diào)整報(bào)告單.doc
│ │ 記件工資幅度調(diào)查表.doc
│ │ 記件工資每日?qǐng)?bào)表.doc
│ │ 財(cái)務(wù)管理規(guī)定.doc
│ │ 部門(mén)薪水調(diào)整表.doc
│ │ 銷(xiāo)售人員工資提成計(jì)算.doc
│ │ 銷(xiāo)售人員工資提成計(jì)算表.doc
│ │ 銷(xiāo)售人員績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法(示例).doc
│ │ 間接人員獎(jiǎng)金核定表.doc
│ │ 預(yù)支工資申請(qǐng)書(shū).doc
│ │
│ ├─NOKIA薪資方案
│ │
│ ├─××股份有限公司（上市公司）薪資管理制度
│ │ ××股份有限公司（上市公司）薪資管理制度.doc
│ │
│ ├─××顧問(wèn)的人力資源薪酬設(shè)計(jì)方案
│ │ Mercer salary帡庌嘈恀腔?薯訧埭郇喚扢數(shù)源偶.ppt
│ │
│ ├─××研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案
│ │ 研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案.doc
│ │
│ ├─××藥業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)
│ │ ××藥業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì).doc
│ │
│ ├─2003年下半年英才薪酬調(diào)查報(bào)告
│ │ 2003年下半年英才薪酬調(diào)查報(bào)告.doc
│ │
│ ├─2003年亞洲工程師薪酬調(diào)查
│ │ 2003年亞洲工程師薪酬調(diào)查.doc
│ │
│ ├─2004-2005年度中國(guó)薪酬大勢(shì)盤(pán)點(diǎn)
│ │ 2004-2005年度中國(guó)薪酬大勢(shì)盤(pán)點(diǎn).ppt
│ │
│ ├─2004年上半年英才薪酬調(diào)查報(bào)告
│ │ 2004年上半年英才薪酬調(diào)查報(bào)告.doc
│ │
│ ├─2004年薪酬調(diào)查報(bào)告樣板
│ │ └─薪酬調(diào)查報(bào)告樣板
│ │
│ ├─BNMT 薪資福利
│ │ 北京諾基亞薪資方案.ppt
│ │
│ ├─BNMT薪資福利
│ │ BNMT薪資福利.ppt
│ │
│ ├─HRM and Remuneration Systems(ppt49).薪酬
│ │ Remuneration Systems(ppt49).ppt
│ │
│ ├─HRM講義-獎(jiǎng)酬制度
│ │ 獎(jiǎng)酬制度.ppt
│ │
│ ├─HRM講義-獎(jiǎng)酬制度設(shè)計(jì)原理
│ │ 獎(jiǎng)酬制度設(shè)計(jì)原理.ppt
│ │
│ ├─hr人力資源管理工具——薪酬福利類(lèi)(35個(gè)doc)
│ │ 人員出勤表.RTF
│ │ 件薪核定通知單.RTF
│ │ 件薪計(jì)算表.RTF
│ │ 公司勞動(dòng)工資結(jié).doc
│ │ 加班申請(qǐng)單.doc
│ │ 加班費(fèi)申請(qǐng)單.doc
│ │ 變更工資申請(qǐng)單.RTF
│ │ 變更工資申請(qǐng)表.doc
│ │ 員工出勤工薪記算表.doc
│ │ 員工獎(jiǎng)金合計(jì)表.doc
│ │ 員工工時(shí)記錄簿.rtf
│ │ 員工工資職級(jí)核定表.doc
│ │ 員工工資表.RTF
│ │ 員工工資調(diào)整表.RTF
│ │ 員工撫恤申請(qǐng)表.RTF
│ │ 員工薪金單.doc
│ │ 工資分析表.RTF
│ │ 工資扣繳表.rtf
│ │ 工資標(biāo)準(zhǔn)表.doc
│ │ 工資登記表.RTF
│ │ 工資統(tǒng)計(jì)表.rtf
│ │ 工資表.xls
│ │ 工資調(diào)整表.doc
│ │ 年工資基金使用計(jì)劃表.doc
│ │ 新員工工資核定.doc
│ │ 新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ 普遍員工工資計(jì)算.doc
│ │ 津貼申請(qǐng)單.rtf
│ │ 生產(chǎn)人員工資提成計(jì)算.doc
│ │ 生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表.RTF
│ │ 職員統(tǒng)一薪金等級(jí)表.doc
│ │ 計(jì)件工資計(jì)算表.RTF
│ │ 銷(xiāo)售人員工資提成計(jì)算.doc
│ │ 間接人員獎(jiǎng)金核定表.RTF
│ │ 預(yù)支工資申請(qǐng)書(shū).rtf
│ │
│ ├─HR提升：薪酬體系的調(diào)整策略
│ │ HR提升：薪酬體系的調(diào)整策略.doc
│ │
│ ├─XXX公司工資制度方案
│ │ XXX公司工資制度方案.doc
│ │
│ ├─XX公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析
│ │ XX公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析.doc
│ │
│ ├─ZC公司薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告
│ │ ZC公司薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告.doc
│ │
│ ├─愛(ài)立信薪酬管理
│ │ 愛(ài)立信薪酬體系.ppt
│ │
│ ├─愛(ài)立信薪酬體系
│ │ 愛(ài)立信薪酬體系.ppt
│ │
│ ├─白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案
│ │ 白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案.ppt
│ │
│ ├─白沙項(xiàng)目薪酬方案-某著名咨詢(xún)公司
│ │ 和君白沙專(zhuān)案薪酬方案(ppt 61).ppt
│ │
│ ├─北大商學(xué)院---薪酬激勵(lì)
│ │ 北大商學(xué)院薪酬激勵(lì).doc
│ │
│ ├─北京大地公司薪酬診斷正式報(bào)告
│ │ 北京大地公司薪酬診斷正式報(bào)告書(shū)（正式）.doc
│ │
│ ├─北京大地燃?xì)夤拘匠牦w系設(shè)計(jì)報(bào)告
│ │ 北京大地燃?xì)夤拘匠牦w系設(shè)計(jì)報(bào)告.doc
│ │
│ ├─酬償與薪資.ppt
│ │
│ ├─稻香集團(tuán)薪酬與績(jī)效管理項(xiàng)目提案.doc
│ │
│ ├─德勤：高級(jí)管理人員薪酬激勵(lì)理論與操作實(shí)務(wù)
│ │
│ ├─高級(jí)管理人員薪酬結(jié)構(gòu)中的股票期權(quán)
│ │ 高級(jí)管理人員薪酬結(jié)構(gòu)中的股票期權(quán).PDF
│ │
│ ├─工資管理(34個(gè)doc）
│ │ ├─計(jì)件工資
│ │ │ 第一節(jié) 計(jì)件工資計(jì)算表.DOC
│ │ │ 第七節(jié) 件薪核定通知單.DOC
│ │ │ 第三節(jié) 計(jì)件工資控制表（一）.DOC
│ │ │ 第九節(jié) 操作員工資統(tǒng)計(jì)表.DOC
│ │ │ 第二節(jié) 計(jì)件工資每日?qǐng)?bào)表.DOC
│ │ │ 第五節(jié) 計(jì)件工資幅度調(diào)查表.DOC
│ │ │ 第八節(jié) 件薪計(jì)算表.DOC
│ │ │ 第六節(jié) 計(jì)件工資調(diào)查報(bào)告單.DOC
│ │ │ 第十節(jié) 操作員工資卡.DOC
│ │ │ 第四節(jié) 計(jì)件工資控制表（二）.DOC
│ │ │
│ │ ├─生產(chǎn)獎(jiǎng)金
│ │ │ 第一節(jié) 生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表.DOC
│ │ │ 第七節(jié) 利潤(rùn)中心獎(jiǎng)金分配表.DOC
│ │ │ 第三節(jié) 間接人員獎(jiǎng)金核定表.DOC
│ │ │ 第二節(jié) 操作員獎(jiǎng)金分配表.DOC
│ │ │ 第五節(jié) 工作獎(jiǎng)金核定表（一）.DOC
│ │ │ 第六節(jié) 工作獎(jiǎng)金核定表（二）.DOC
│ │ │ 第四節(jié) 主管助理人員獎(jiǎng)金核.DOC
│ │ │
│ │ ├─工資計(jì)算
│ │ │ 第一節(jié) 工作出勤表.DOC
│ │ │ 第七節(jié) 支出證明單.DOC
│ │ │ 第三節(jié) 工資表（二）.DOC
│ │ │ 第九節(jié) 工資標(biāo)準(zhǔn)表.DOC
│ │ │ 第二節(jié) 工資表（一）.DOC
│ │ │ 第五節(jié) 工資扣繳表.DOC
│ │ │ 第八節(jié) 員工工資表.DOC
│ │ │ 第六節(jié) 工資統(tǒng)計(jì)表.DOC
│ │ │ 第四節(jié) 工資表（三）.DOC
│ │ │
│ │ └─工資制度
│ │ 第一節(jié) 變更工資申請(qǐng)單.DOC
│ │ 第七節(jié) 工資登記表.DOC
│ │ 第三節(jié) 工資調(diào)整表（一）.DOC
│ │ 第二節(jié) 員工工資職級(jí)核定表.DOC
│ │ 第五節(jié) 新員工工資核準(zhǔn)表.DOC
│ │ 第八節(jié) 員工工資調(diào)整表.DOC
│ │ 第六節(jié) 新員工職務(wù)、工資核.DOC
│ │ 第四節(jié) 工資調(diào)整表（一）.DOC
│ │
│ ├─公司中高層管理人員薪酬管理制度
│ │ 公司中高層管理人員薪酬管理制度.doc
│ │
│ ├─公務(wù)員薪酬管理研究報(bào)告
│ │ 外 國(guó) 公 務(wù) 員 薪 酬 管 理 制 度 最 新 發(fā) 展.doc
│ │
│ ├─公務(wù)員薪酬政策及制度檢討咨詢(xún)文件
│ │ 公務(wù)員薪酬政策及制度檢討咨詢(xún)文件.doc
│ │
│ ├─公職人員薪酬調(diào)整(2004年-2005年)條例草案
│ │ 公職人員薪酬調(diào)整(20 04 年20 05 年)條例草案.pdf
│ │
│ ├─規(guī)劃薪酬創(chuàng)造價(jià)值
│ │ 規(guī)劃薪酬創(chuàng)造價(jià)值.ppt
│ │
│ ├─翰威特－上海薪酬政策與方案報(bào)告
│ │ 翰威特－上海薪酬政策與方案報(bào)告.pdf
│ │
│ ├─和君創(chuàng)業(yè)薪酬管理咨詢(xún)報(bào)告
│ │ 和君創(chuàng)業(yè)薪酬管理咨詢(xún)報(bào)告.ppt
│ │
│ ├─和君創(chuàng)業(yè)——薪酬制度的基本思路
│ │ 薪酬制度的基本思路.ppt
│ │
│ ├─湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊(cè)
│ │ 薪酬管理手冊(cè)0111.doc
│ │
│ ├─華為Mercer salary的人力資源薪酬設(shè)計(jì)方案
│ │ Mercer salary的人力資源薪酬設(shè)計(jì)方案.ppt
│ │
│ ├─華為薪酬設(shè)計(jì)
│ │ 華為薪酬設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─績(jī)效考核與薪酬結(jié)構(gòu)
│ │ 1218薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)
│ │ 激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù).ppt
│ │
│ ├─激活人力資源的薪酬體系設(shè)計(jì)
│ │ 激活人力資源的薪酬體系設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─激勵(lì)性薪酬體系的有效設(shè)計(jì)
│ │ 激勵(lì)性薪酬體系的有效設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─金光集團(tuán)亞洲漿紙薪資與福利手冊(cè)
│ │ 亞洲XX紙業(yè)集團(tuán)--全套薪資與福利手冊(cè).doc
│ │
│ ├─經(jīng)理人薪酬趨勢(shì)、對(duì)策(多個(gè)doc文檔)
│ │ 2002年中國(guó)經(jīng)理人薪酬趨勢(shì).doc
│ │ 為員工提供福利連續(xù)性.doc
│ │ 亞洲經(jīng)理薪酬：暗淡之中顯亮點(diǎn).doc
│ │ 利用個(gè)人薪資促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成功.doc
│ │ 勿以重金挽留員工.doc
│ │ 危機(jī)已經(jīng)來(lái)臨.doc
│ │ 歡迎來(lái)到技能時(shí)代.doc
│ │ 激勵(lì)不能靠錢(qián)買(mǎi).doc
│ │ 激勵(lì)經(jīng)理人的薪酬難題.doc
│ │ 真金不怕火煉.doc
│ │ 福利一再降，現(xiàn)金最吃香.doc
│ │ 福利新策：激勵(lì)第一.doc
│ │ 經(jīng)理人薪酬：全球性趨勢(shì)及對(duì)策.doc
│ │ 經(jīng)理薪金步步高.doc
│ │ 股票期權(quán)ABC.doc
│ │ 薪酬激勵(lì)攻轉(zhuǎn)型難關(guān).doc
│ │ 高薪豐酬又一年.doc
│ │ 高薪豐酬大調(diào)整.doc
│ │
│ ├─論國(guó)有企業(yè)的薪酬管理
│ ├─麥肯錫高層管理論叢－－資金懲罰
│ │ 麥肯錫高層管理論叢－－資金懲罰 .PDF
│ │
│ ├─美世-大慶薪酬報(bào)告
│ │ 美世-大慶薪酬報(bào)告.ppt
│ │
│ ├─某公司工資制度方案
│ │ 某公司工資制度方案.doc
│ │
│ ├─某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案
│ │ 某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案.doc
│ │
│ ├─某外資薪資與福利手冊(cè)
│ │ 某外資薪資與福利手冊(cè).doc
│ │
│ ├─諾基亞薪酬制度
│ │ BNMT C&B V1.1_CH.ppt
│ │
│ ├─齊齊哈爾北x特殊鋼有限責(zé)任公司年薪制咨詢(xún)報(bào)告
│ │ 年薪制咨詢(xún)方案.DOC
│ │
│ ├─齊齊哈爾北x特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢(xún)方案
│ │ 薪酬體系咨詢(xún)方案.DOC
│ │
│ ├─奇正藏藥-薪酬管理咨詢(xún)報(bào)告
│ │ 奇正藏藥-薪酬管理咨詢(xún)報(bào)告.ppt
│ │
│ ├─奇正集團(tuán)工資管理制度
│ │ 奇正集團(tuán)工資管理制度.doc
│ │
│ ├─企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（2個(gè)ppt）
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì).ppt
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)2.ppt
│ │
│ ├─企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-1）
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-1）.PPT
│ │
│ ├─企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-2）
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-2）.ppt
│ │
│ ├─企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-3）
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-3）.ppt
│ │
│ ├─企業(yè)家報(bào)酬決定的綜合分析模型
│ │ 企業(yè)家報(bào)酬決定的綜合分析模型.doc
│ │
│ ├─企業(yè)薪酬管理(ppt 103)--企業(yè)薪酬制度
│ │ 企業(yè)薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─企業(yè)薪酬管理發(fā)展脈絡(luò)考察
│ │ 企業(yè)薪酬管理發(fā)展脈絡(luò)考察.doc
│ │
│ ├─企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練
│ │ 企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練.ppt
│ │
│ ├─企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)與薪酬管理實(shí)務(wù)
│ │ 企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)與薪酬管理實(shí)務(wù).pdf
│ │
│ ├─企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理
│ │ 企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理.ppt
│ │
│ ├─企業(yè)薪資福利的基本思路和學(xué)習(xí)、應(yīng)用方法
│ │ 企業(yè)薪資福利的基本思路和學(xué)習(xí)、應(yīng)用方法.doc
│ │
│ ├─全國(guó)石油石化企業(yè)績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)
│ │ 全國(guó)石油石化企業(yè)績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─全面薪酬福利管理
│ │ 全面薪酬福利管理.ppt
│ │
│ ├─人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計(jì)與管理
│ │ 人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計(jì)與管理 .ppt
│ │
│ ├─人力資源高效的薪酬體系講義
│ │ 美世咨詢(xún)：人力資源體系講義.pdf
│ │
│ ├─人力資源管理：薪酬及福利管理
│ │ 薪酬與福利管理.ppt
│ │
│ ├─人力資源管理：薪資管理
│ │ 薪資管理（臺(tái)）.ppt
│ │
│ ├─人力資源管理-薪酬管理(PPT 123)
│ │ 人力資源管理-薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─人力資源管理--薪酬管理(PPT 25)
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─人力資源管理--薪酬管理(PPT 54)
│ │ 人力資源管理--薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─如何建立有效合理的報(bào)酬體系
│ │ 如何建立有效合理的報(bào)酬體系.doc
│ │
│ ├─三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--薪酬制度
│ │ 三木集團(tuán)股份有限公司咨詢(xún)項(xiàng)目--薪酬制度.doc
│ │
│ ├─山東起重機(jī)廠有限公司薪酬管理制度
│ │ 山東起重機(jī)廠有限公司薪酬管理制度.doc
│ │
│ ├─上海華聯(lián)的薪資市場(chǎng)化
│ │ 上海華聯(lián)的薪資市場(chǎng)化.doc
│ │
│ ├─設(shè)定薪酬結(jié)構(gòu)
│ │ 設(shè)定薪酬結(jié)構(gòu).ppt
│ │
│ ├─盛高培訓(xùn)(多個(gè)ppt)--薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)
│ │ (盛高培訓(xùn)之三）績(jī)效考核推進(jìn)實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用資料 (1).ppt
│ │ (盛高培訓(xùn)之二）績(jī)效考核與操作流程資料.ppt
│ │ (盛高培訓(xùn)之五）薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)（之二）資料.ppt
│ │ (盛高培訓(xùn)之四）薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)（資料1）.ppt
│ │ （盛高培訓(xùn)之一）目標(biāo)管理與操作流程資料.ppt
│ │ （盛高培訓(xùn)之七）如何設(shè)計(jì)員工持股計(jì)劃資料.ppt
│ │ （盛高培訓(xùn)之六）薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)（之三）資料.ppt
│ │
│ ├─臺(tái)大薪酬管理─大學(xué)講義
│ │ 臺(tái)大薪酬管理─大學(xué)講義.pdf
│ │
│ ├─臺(tái)刊-薪酬設(shè)計(jì)理論與實(shí)務(wù)之整合性模式
│ │ 臺(tái)刊-薪酬設(shè)計(jì)理論與實(shí)務(wù)之整合性模式.pdf
│ │
│ ├─探析薪酬管理模式
│ │ 探析薪酬管理模式.doc
│ │
│ ├─通用電氣的薪酬秘密
│ │ 通用電氣的薪酬秘密.doc
│ │
│ ├─完整的薪資體系
│ │ 完整薪資系統(tǒng)的設(shè)計(jì).doc
│ │
│ ├─武漢長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)集團(tuán)崗薪制咨詢(xún)改善方案
│ ├─現(xiàn)代企業(yè)薪酬
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─香港公務(wù)員薪酬制度研究中期報(bào)告
│ │ 香港公務(wù)員薪酬與制度研究中期報(bào)告.doc
│ │
│ ├─銷(xiāo)售人員的薪酬制度探討
│ │ 銷(xiāo)售人員的薪酬制度探討.doc
│ │
│ ├─銷(xiāo)售人員薪金制度探討
│ │ 銷(xiāo)售人員薪金制度探討.doc
│ │
│ ├─薪酬改革“人員四定”培訓(xùn)(ppt 71)“四定”的工作流程與方法
│ │ 薪酬改革“人員四定”培訓(xùn).ppt
│ │
│ ├─薪酬管理(PPT 30)
│ │ 薪酬管理(PPT 30).ppt
│ │
│ ├─薪酬管理(PPT 50)
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理(ppt 85)
│ │ 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì).PPT
│ │
│ ├─薪酬管理(ppt 154)
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理（ppt 31)薪酬管理流程圖
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理──國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)實(shí)踐
│ │ 薪酬管理——國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)實(shí)踐.pdf
│ │
│ ├─薪酬管理發(fā)展的新趨勢(shì)
│ │ 薪酬管理發(fā)展的新趨勢(shì).doc
│ │
│ ├─薪酬管理-工具和技術(shù)1（ppt 30）英文版
│ │ 新酬管理-工具和技術(shù)（英文）1.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理-工具和技術(shù)2（ppt 30）英文版
│ │ 新酬管理-工具和技術(shù)（英文）2.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理-工具和技術(shù)3（ppt 21）英文版
│ │ 新酬管理-工具和技術(shù)（英文）3.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理-工具和技術(shù)4（ppt 30）英文版
│ │ 新酬管理-工具和技術(shù)（英文）4.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理講義(ppt 74)--如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的薪酬設(shè)計(jì)
│ │ 薪酬管理講義.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理--盧愛(ài)武講義
│ │ 薪酬管理--盧愛(ài)武講義.ppt
│ │
│ ├─薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查
│ │ SALARY04C[1].ppt
│ │
│ ├─薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
│ │ 薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─薪酬理念、體系設(shè)計(jì)及管理
│ │ 薪酬理念、體系設(shè)計(jì)及管理.ppt
│ │
│ ├─薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷
│ │ 薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷.doc
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)：企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計(jì)
│ │ 企業(yè)薪酬變革決策及方案設(shè)計(jì).doc
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)：現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)
│ │ 王學(xué)力《現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)》.doc
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)：薪酬設(shè)計(jì)按步走
│ │ 薪酬設(shè)計(jì)按步走.DOC
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)-SAP HR 評(píng)估與薪酬
│ │ SAP HR 評(píng)估與薪酬.pdf
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)的方法與步驟
│ │ 薪酬設(shè)計(jì)的方法與步驟.doc
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)及管理(上)
│ │ 薪酬設(shè)計(jì)及管理(上).ppt
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)及管理(下)
│ │ 薪酬設(shè)計(jì)及管理(下).ppt
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)-薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
│ │ 薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì).pdf
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)與管理
│ │ 薪酬設(shè)計(jì)講議.ppt
│ │
│ ├─薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)手冊(cè)
│ │ └─薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)手冊(cè)
│ │ ├─附錄
│ │ │ 薪酬管理制度文本范例一.txt
│ │ │ 薪酬管理制度文本范例二.txt
│ │ │
│ │ ├─調(diào)查·分析
│ │ │ 七城市薪酬?duì)顩r.txt
│ │ │ 你對(duì)自己的收入滿(mǎn)意嗎？.txt
│ │ │ 國(guó)內(nèi)個(gè)人收入總調(diào)查.txt
│ │ │ 國(guó)內(nèi)主要行業(yè)薪酬調(diào)查.txt
│ │ │ 外企薪資高居榜首.txt
│ │ │ 好東家的標(biāo)準(zhǔn).txt
│ │ │ 年薪1萬(wàn)、10萬(wàn)、100萬(wàn)的生活素描.txt
│ │ │ 理想的薪水價(jià)位.txt
│ │ │ 職業(yè)經(jīng)理薪酬調(diào)查.txt
│ │ │ 職位薪酬調(diào)查.txt
│ │ │ 薪酬發(fā)放及個(gè)稅調(diào)查.txt
│ │ │ 金領(lǐng)白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)收入狀況.txt
│ │ │
│ │ ├─理論·觀點(diǎn)
│ │ │ 360度績(jī)效評(píng)估.txt
│ │ │ 工資、薪酬與福利.txt
│ │ │ 激勵(lì)：管理的核心.txt
│ │ │ 薪酬制度的演變.txt
│ │ │ 薪酬定位的基本模式.txt
│ │ │
│ │ ├─案例·實(shí)錄
│ │ │ IBM公司的薪資管理.txt
│ │ │ UPS留住員工的秘密.txt
│ │ │ 樂(lè)華空調(diào)公司營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)制度.txt
│ │ │ 樂(lè)百式員工考核制度.txt
│ │ │ 亞信的薪酬管理.txt
│ │ │ 安利公司營(yíng)業(yè)代表報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì).txt
│ │ │ 寶鋼崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn).txt
│ │ │ 巴斯夫興旺不衰的奧秘.txt
│ │ │ 微軟公司的留人高招.txt
│ │ │ 思科最吸引員工的公司.txt
│ │ │ 恒基偉業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)制度.txt
│ │ │ 摩托羅拉薪酬績(jī)效管理及培訓(xùn)辦法.txt
│ │ │ 李嘉誠(chéng)的用人之道.txt
│ │ │ 某國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核誤區(qū).txt
│ │ │ 海爾的激勵(lì)制度.txt
│ │ │ 西安楊森雇傭一個(gè)整人.txt
│ │ │ 解剖朗訊的薪酬管理.txt
│ │ │ 通用公司的薪金和獎(jiǎng)勵(lì)制度.txt
│ │ │ 雅芳薪酬與激勵(lì).txt
│ │ │ 麥當(dāng)勞的用人制度.txt
│ │ │ 麥肯錫的擇才標(biāo)準(zhǔn).txt
│ │ │
│ │ ├─技巧·方法
│ │ │ 企業(yè)各階級(jí)的激勵(lì)機(jī)制.txt
│ │ │ 加薪調(diào)薪深得人心.txt
│ │ │ 勞資雙方的薪資談判.txt
│ │ │ 如何安置創(chuàng)業(yè)功臣.txt
│ │ │ 如何計(jì)算職工病假工資.txt
│ │ │ 工齡計(jì)算與福利的關(guān)系.txt
│ │ │ 建立有效的獎(jiǎng)金計(jì)劃.txt
│ │ │ 新工資模式.txt
│ │ │ 激勵(lì)員工的方法和藝術(shù).txt
│ │ │ 留住人才的絕招.txt
│ │ │ 績(jī)效考核的技巧.txt
│ │ │ 職位評(píng)估的常用方法.txt
│ │ │ 職務(wù)、職能薪酬制的實(shí)施.txt
│ │ │ 薪酬支付的秘訣.txt
│ │ │ 薪酬管理：?jiǎn)T工薪酬制定三步曲.txt
│ │ │ 薪酬設(shè)計(jì)的方法.txt
│ │ │ 薪酬設(shè)計(jì)的步驟.txt
│ │ │ 讓員工滿(mǎn)意的薪酬.txt
│ │ │ 金錢(qián)激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì).txt
│ │ │ 銷(xiāo)售部門(mén)人員的薪酬激勵(lì)考核.txt
│ │ │ 領(lǐng)導(dǎo)如何激勵(lì)下屬.txt
│ │ │
│ │ └─必讀·參考
│ │ 優(yōu)秀員工激勵(lì)：加薪好還是發(fā)獎(jiǎng)金.txt
│ │ 勞資對(duì)立及其緩解策略.txt
│ │ 合理的薪酬制度.txt
│ │ 家族企業(yè)遭遇“傳宗接代”問(wèn)題.txt
│ │ 懲罰的原則及注意事項(xiàng).txt
│ │ 激勵(lì)的誤區(qū).txt
│ │ 激（獎(jiǎng)）勵(lì)員工的原則.txt
│ │ 物質(zhì)激勵(lì).txt
│ │ 福利，原工的原動(dòng)力.txt
│ │ 管理者如何協(xié)調(diào)處理員工人際關(guān)系矛盾.txt
│ │ 精神激勵(lì).txt
│ │ 給予員工想要的.txt
│ │ 績(jī)效管理的好處.txt
│ │ 績(jī)效考核看過(guò)程？結(jié)果？.txt
│ │ 績(jī)效考評(píng)不能少.txt
│ │ 績(jī)效評(píng)估怎樣評(píng)？.txt
│ │ 職員想跳槽，公司應(yīng)檢討.txt
│ │ 薪酬公開(kāi)還是保密.txt
│ │ 薪酬方案須及時(shí)更新.txt
│ │ 薪酬管理的特點(diǎn)和注意事項(xiàng).txt
│ │ 薪酬設(shè)計(jì)的原則和方式.txt
│ │ 讓總裁夜不成眠三件事.txt
│ │ 連鎖·家電·餐飲績(jī)效獎(jiǎng)金及提成制度.txt
│ │
│ ├─薪酬體系 (doc 共 19篇)
│ │ 2002年中國(guó)經(jīng)理人薪酬趨勢(shì).doc
│ │ 亞洲經(jīng)理薪酬：暗淡之中顯亮點(diǎn).doc
│ │ 利用個(gè)人薪資促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成功.doc
│ │ 勿以重金挽留員工.doc
│ │ 危機(jī)已經(jīng)來(lái)臨.doc
│ │ 反思團(tuán)隊(duì)的薪酬機(jī)制.doc
│ │ 歡迎來(lái)到技能時(shí)代.doc
│ │ 激勵(lì)不能靠錢(qián)買(mǎi).doc
│ │ 激勵(lì)經(jīng)理人的薪酬難題.doc
│ │ 爲(wèi)員工提供福利連續(xù)性.doc
│ │ 真金不怕火煉.doc
│ │ 福利一再降，現(xiàn)金最吃香.doc
│ │ 福利新策：激勵(lì)第一.doc
│ │ 經(jīng)理人薪酬：全球性趨勢(shì)及對(duì)策.doc
│ │ 經(jīng)理薪金步步高.doc
│ │ 股票期權(quán)ABC.doc
│ │ 薪酬激勵(lì)攻轉(zhuǎn)型難關(guān).doc
│ │ 高薪豐酬又一年.doc
│ │ 高薪豐酬大調(diào)整.doc
│ │
│ ├─薪酬體系(ppt 19)--為什么而付酬
│ │ 薪酬體系.ppt
│ │
│ ├─薪酬體系的調(diào)整策略
│ │ 薪酬體系的調(diào)整策略.doc
│ │
│ ├─薪酬體系的建立
│ │ 薪酬體系的建立.ppt
│ │
│ ├─薪酬體系的設(shè)計(jì)與管理(ppt 149)--薪資作業(yè)過(guò)程
│ │ 薪酬體系的設(shè)計(jì)與管理.ppt
│ │
│ ├─薪酬體系設(shè)計(jì)與操作流程
│ │ 薪酬體系設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
│ │ 薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)（1）.doc
│ │ 薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)（2）.doc
│ │ 薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)（3）.doc
│ │ 薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)（5）.doc
│ │
│ ├─薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì) (doc 13)
│ │ 薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì).doc
│ │
│ ├─薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理
│ │ 薪酬設(shè)計(jì)講議.ppt
│ │
│ ├─薪酬相關(guān)文章 (DOC 多篇)
│ │ └─xinchou
│ │ 2002年中國(guó)經(jīng)理人薪酬趨勢(shì).doc
│ │ cnve.com.txt
│ │ 為員工提供福利連續(xù)性.doc
│ │ 亞洲經(jīng)理薪酬：暗淡之中顯亮點(diǎn).doc
│ │ 利用個(gè)人薪資促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成功.doc
│ │ 勿以重金挽留員工.doc
│ │ 危機(jī)已經(jīng)來(lái)臨.doc
│ │ 反思團(tuán)隊(duì)的薪酬機(jī)制.doc
│ │ 歡迎來(lái)到技能時(shí)代.doc
│ │ 激勵(lì)不能靠錢(qián)買(mǎi).doc
│ │ 激勵(lì)經(jīng)理人的薪酬難題.doc
│ │ 真金不怕火煉.doc
│ │ 福利一再降，現(xiàn)金最吃香.doc
│ │ 福利新策：激勵(lì)第一.doc
│ │ 經(jīng)理人薪酬：全球性趨勢(shì)及對(duì)策.doc
│ │ 經(jīng)理薪金步步高.doc
│ │ 股票期權(quán)ABC.doc
│ │ 薪酬激勵(lì)攻轉(zhuǎn)型難關(guān).doc
│ │ 高薪豐酬又一年.doc
│ │ 高薪豐酬大調(diào)整.doc
│ │
│ ├─薪酬再造與績(jī)效考核成功案例研討會(huì)
│ │ 薪酬再造與績(jī)效考核成功案例研討會(huì).ppt
│ │
│ ├─薪酬戰(zhàn)略與薪酬設(shè)計(jì)
│ │ 薪酬設(shè)計(jì)提綱.ppt
│ │
│ ├─薪酬制度(ppt 152)
│ │ 薪酬制度.ppt
│ │
│ ├─薪酬制度設(shè)計(jì)的基本思路
│ │ 薪酬制度設(shè)計(jì)的基本思路[1].doc
│ │
│ ├─薪酬制度設(shè)計(jì)原則及思路
│ │ 薪酬制度設(shè)計(jì)原則及思路.ppt
│ │
│ ├─薪點(diǎn)制改革方案示意圖及說(shuō)明
│ │ 薪點(diǎn)制改革方案示意圖及說(shuō)明.ppt
│ │
│ ├─薪資管理辦法(doc 10)
│ │ 薪資管理辦法.doc
│ │
│ ├─薪資制度——股份公司
│ │ 薪資制度——股份公司.doc
│ │
│ ├─以股權(quán)為基礎(chǔ)的薪酬制度
│ │ 以股權(quán)為基礎(chǔ)的薪酬制度.ppt
│ │
│ ├─員工考核和薪酬管理工具
│ │ 員工考核和薪酬管理工具.pdf
│ │
│ ├─員工薪酬與激勵(lì)制度設(shè)計(jì)
│ │ 員工薪酬與激勵(lì)制度設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ ├─遠(yuǎn)卓--同業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬體系
│ │ 遠(yuǎn)卓--與業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬激勵(lì)體系.ppt
│ │
│ ├─曾慶學(xué)的薪酬管理
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理1：崗位評(píng)估的原理與原則.doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理2：崗位評(píng)估的方法大全.doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理3：薪酬設(shè)計(jì)的重要性與基本命題.doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理4：薪酬設(shè)計(jì)的原則和主要考慮的因素.doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理5.doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理6：典型的薪酬體系和現(xiàn)代薪酬管理發(fā)展的趨勢(shì).doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理7.doc
│ │
│ ├─曾慶學(xué)薪酬管理
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理.doc
│ │
│ ├─置業(yè)薪酬管理方案
│ │ 置業(yè)薪酬管理方案.ppt
│ │
│ ├─中國(guó)鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的初步建議
│ │ 埃森哲－關(guān)于中國(guó)鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的初步建議.ppt
│ │
│ ├─中國(guó)企業(yè)薪酬體系： 六大變革挑戰(zhàn)及其對(duì)策
│ │ 中國(guó)企業(yè)薪酬體系：六大變革挑戰(zhàn)及其對(duì)策.ppt
│ │
│ ├─中國(guó)人壽徐州分公司銷(xiāo)售員工薪酬制度設(shè)計(jì)
│ │ 中國(guó)人壽徐州分公司銷(xiāo)售員工薪酬制度設(shè)計(jì).ppt
│ │
│ └─重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度（試行）
│ 重慶四維瓷業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司薪酬管理制度（試行）.doc
│
├─HR管理工具
│ │ 17個(gè)典型的職位說(shuō)明書(shū).doc
│ │ HR經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū).doc
│ │ HR面試問(wèn)題樣例.doc
│ │ 專(zhuān)業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 業(yè)務(wù)人員考核表.doc
│ │ 個(gè)人外部訓(xùn)練申請(qǐng)表.doc
│ │ 個(gè)人季度績(jī)效考核量表（試行版）.doc
│ │ 個(gè)人生涯發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)表格.xls
│ │ 個(gè)人績(jī)效考核評(píng)價(jià)表.xls
│ │ 個(gè)人訓(xùn)練教學(xué)記錄表.RTF
│ │ 主管人員服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 主管人員考核表.doc
│ │ 人力資源管理表格.doc
│ │ 人力資源部職位說(shuō)明書(shū).pdf
│ │ 從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表.doc
│ │ 員工-月度-計(jì)劃&評(píng)價(jià)表.doc
│ │ 員工-表現(xiàn)&貢獻(xiàn)評(píng)估表.doc
│ │ 員工專(zhuān)項(xiàng)考核表.doc
│ │ 員工培訓(xùn)報(bào)告書(shū).RTF
│ │ 員工培訓(xùn)報(bào)告表.doc
│ │ 員工培訓(xùn)檔案.doc
│ │ 員工培訓(xùn)考核表.rtf
│ │ 員工培訓(xùn)計(jì)劃表.doc
│ │ 員工培訓(xùn)記錄表.RTF
│ │ 員工培訓(xùn)需求調(diào)查表.doc
│ │ 員工考核和薪酬管理工具.pdf
│ │ 員工自我鑒定表.doc
│ │ 員工通用項(xiàng)目考核表.doc
│ │ 團(tuán)體培訓(xùn)申請(qǐng)表.doc
│ │ 在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表.doc
│ │ 在職技能培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)表.doc
│ │ 在職訓(xùn)練學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表.RTF
│ │ 在職訓(xùn)練實(shí)施結(jié)果表.RTF
│ │ 在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績(jī)表.RTF
│ │ 工人崗位說(shuō)明書(shū).xls
│ │ 平 衡 計(jì) 分 卡(附件一）.ppt
│ │ 平衡計(jì)分卡（附件二）.ppt
│ │ 年度考績(jī)表.doc
│ │ 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表.doc
│ │ 新進(jìn)職員教育成果檢測(cè)表.RTF
│ │ 普通員工服務(wù)成績(jī)考核表.doc
│ │ 普通員工考核表.doc
│ │ 管理人員-表現(xiàn)&貢獻(xiàn)評(píng)估表.doc
│ │ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)（1）.doc
│ │ 結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)（2）.doc
│ │ 績(jī)效考核申訴表.doc
│ │ 績(jī)效考核表.doc
│ │ 職務(wù)調(diào)查表.doc
│ │ 職員具體工作能力考核表.doc
│ │ 職員品行分析表.doc
│ │ 職員品行考核表.doc
│ │ 職員品行評(píng)定表.doc
│ │ 職員階段考績(jī)表.doc
│ │ 營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)評(píng)測(cè)表.doc
│ │ 營(yíng)銷(xiāo)人員能力考核表.doc
│ │ 著名企業(yè)招聘典型試題精選.doc
│ │ 部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)表.xls
│ │ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表-Legend.doc
│ │ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表-員工.doc
│ │ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表-經(jīng)理.doc
│ │ 部門(mén)間-滿(mǎn)意度評(píng)估表.doc
│ │ 面試人員測(cè)評(píng)表.doc
│ │ 領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型診斷表.doc
│ │ XX集團(tuán)工作表.xls
│ │ 辦公室主任工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 辦事處經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 部門(mén)月度工作任務(wù)溝通與評(píng)價(jià)表.doc
│ │ 部署評(píng)價(jià)-顧客應(yīng)對(duì)檢查表1.doc
│ │ 部署評(píng)價(jià)-顧客應(yīng)對(duì)檢查表2.doc
│ │ 財(cái)務(wù)決策權(quán)一覽表.doc
│ │ 產(chǎn)品工程師工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 產(chǎn)品管理員工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 產(chǎn)品經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 出差用品檢查重點(diǎn).doc
│ │ 傳真通訊傳送表.doc
│ │ 催款申請(qǐng)單.doc
│ │ 擔(dān)保書(shū).doc
│ │ 電話(huà)記錄表.doc
│ │ 訂單安排記錄表(一).doc
│ │ 反競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議樣本.doc
│ │ 風(fēng)格測(cè)試.ppt
│ │ 風(fēng)格分析.doc
│ │ 高盛財(cái)經(jīng)漢英詞典.doc
│ │ 各 生 產(chǎn) 班 次 產(chǎn) 量 記 錄 表.doc
│ │ 公司產(chǎn)品知識(shí)檢查表.doc
│ │ 公司產(chǎn)品知識(shí)檢查表2.doc
│ │ 公司技術(shù)能力的知識(shí)檢查表.doc
│ │ 觀摩報(bào)告書(shū).doc
│ │ 好的股票期權(quán)計(jì)劃的模型.doc
│ │ 教育系統(tǒng)聘用合同.doc
│ │ 結(jié)款通知單.doc
│ │ 解聘職員申請(qǐng)表.doc
│ │ 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 客戶(hù)信用申請(qǐng)表.doc
│ │ 每月工作任務(wù)書(shū)（業(yè)務(wù)部門(mén)用）.doc
│ │ 內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷.doc
│ │ 年部門(mén)增員計(jì)劃表.doc
│ │ 請(qǐng) 購(gòu) 單.doc
│ │ 求職申請(qǐng)表.doc
│ │ 人力資源管理手冊(cè).doc
│ │ 商務(wù)主辦工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 商務(wù)助理工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 社會(huì)心理學(xué) .doc
│ │ 生 產(chǎn) 記 錄 表.doc
│ │ 生 產(chǎn) 狀 況 記 錄 表.doc
│ │ 生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃表.doc
│ │ 生產(chǎn)進(jìn)度控制表（一）.doc
│ │ 市場(chǎng)推廣工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 售后服務(wù)經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 售后服務(wù)人員工作說(shuō)明書(shū).doc
│ │ 孫悟空不是好員工.txt
│ │ 突發(fā)性工作量分析表（二）.doc
│ │ 微軟亞洲研究院的管理方式.doc
│ │ 文書(shū)管理辦法.doc
│ │ 新開(kāi)發(fā)客戶(hù)報(bào)告表.doc
│ │ 詢(xún)證函.doc
│ │ 印章管理辦法.doc
│ │ 應(yīng)急計(jì)劃樣本.doc
│ │ 應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系情況表.doc
│ │ 有 效 溝 通.ppt
│ │ 月份生產(chǎn)計(jì)劃表（二）.doc
│ │ 暫借款管理辦法.doc
│ │ 戰(zhàn)略性外購(gòu).pdf
│ │ 職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表.doc
│ │ 制造異常反應(yīng)表.doc
│ │ 質(zhì)量管理制度.doc
│ │ 專(zhuān)業(yè)人力資源工具——沖突處理的方法.doc
│ │ 資金結(jié)算中心操作流程.doc
│ │ 綜合調(diào)查管理表.doc
│ │ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間研究表.doc
│ │ 作業(yè)日?qǐng)?bào)表（范例B）.doc
│ │
│ ├─ＨＲ表格(167個(gè))
│ │ ＨＲ表格(167個(gè)).rar
│ │ ＨＲ表格.doc
│ │
│ ├─薪資福利工具表單
│ │
│ ├─培訓(xùn)管理表格
│ │ 個(gè)人外部培訓(xùn)申請(qǐng)表.zip
│ │ 人事部年度招聘計(jì)劃 報(bào)批表.zip
│ │ 人員試用標(biāo)準(zhǔn).zip
│ │ 從業(yè)人員在外培訓(xùn)資歷表.zip
│ │ 各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)表.zip
│ │ 員工培訓(xùn)報(bào)告表.zip
│ │ 員工培訓(xùn)檔案.zip
│ │ 員工培訓(xùn)計(jì)劃表.zip
│ │ 員工培訓(xùn)需求調(diào)查表.zip
│ │ 在職員工受培訓(xùn)意見(jiàn)調(diào)查 表.zip
│ │ 在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表.zip
│ │ 在職技能培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)表.zip
│ │ 年度培訓(xùn)計(jì)劃團(tuán)體培訓(xùn)申請(qǐng)表.zip
│ │ 新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表.zip
│ │ 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表.zip
│ │ 新進(jìn)職員教育.zip
│ │ 聘任書(shū).zip
│ │ 聘約人員任用核定表.zip
│
├─HR管理技術(shù)
│ 18個(gè)經(jīng)典培訓(xùn)故事.doc
│ KPI及考核流程.doc
│ 個(gè)人職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與管理.pdf
│ 個(gè)性測(cè)評(píng)的原理與方法.pdf
│ 人力成本與企業(yè)薪酬設(shè)計(jì).ppt
│ 人力資源規(guī)劃全過(guò)程.doc
│ 人力資源規(guī)劃操作手冊(cè)（正式）.doc
│ 人才選拔中的測(cè)評(píng)方法與技術(shù).doc
│ 企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè).doc
│ 企業(yè)并購(gòu)中的人力資源問(wèn)題.pdf
│ 企業(yè)文化的建設(shè)與管理.ppt
│ 全面構(gòu)建企業(yè)績(jī)效管理體系的方案設(shè)計(jì).doc
│ 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典.doc
│ 北大縱橫KPI考核體系.doc
│ 員工勞動(dòng)法律手冊(cè).HLP
│ 員工流失及對(duì)策 PPT.ppt
│ 培訓(xùn)制度的體系與實(shí)施.ppt
│ 培訓(xùn)實(shí)施流程圖1-2.doc
│ 培訓(xùn)方案的實(shí)施和評(píng)估.doc
│ 外企績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作.ppt
│ 如何做好人力資源規(guī)劃.doc
│ 如何對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核.ppt
│ 如何構(gòu)建一個(gè)有效的面試.ppt
│ 如何設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算方案.ppt
│ 工作日志法.doc
│ 崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用.doc
│ 工作分析流程.doc
│ 微軟招聘過(guò)程及經(jīng)驗(yàn).ppt
│ 招聘技巧.ppt
│ 招聘流程.ppt
│ 招聘考題精選、分析與解評(píng).ppt
│ 有效培訓(xùn)評(píng)估的主要流程（上）（徐劍）.doc
│ 有效培訓(xùn)評(píng)估的主要流程（下）（徐劍）.doc
│ 中松義郎的目標(biāo)一致理論.doc
│ 點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系.doc
│ 現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作.doc
│ 現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作.pdf
│ 績(jī)效工資運(yùn)用中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題1.pdf
│ 績(jī)效管理的實(shí)施方法.pdf
│ 績(jī)效管理的方法及實(shí)施.pdf
│ 績(jī)效評(píng)估體系操作手冊(cè).pdf
│ 職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)手冊(cè).doc
│ 職務(wù)說(shuō)明書(shū)的制作方法.ppt
│ 聯(lián)想個(gè)人績(jī)效考核操作說(shuō)明.doc
│ 酒店客務(wù)部各崗位工作流程.doc
│ 《成才—就業(yè)—擇業(yè)—事業(yè)》.ppt
│ 《導(dǎo)購(gòu)管理規(guī)范概要》 .ppt
│ 《高效團(tuán)隊(duì)的建立》.doc
│ 《降低離職率的重要性和方法》.doc
│ 《人才管理：?jiǎn)T工的態(tài)度與留住人才的方式》.ppt
│ 《人力資源管理》.doc
│ 《人力資源管理》.pdf
│ 《人力資源管理與組織發(fā)展》.ppt
│ 《人力資源規(guī)劃》.ppt
│ 《人力資源規(guī)劃管理規(guī)范》.doc
│ 《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》.doc
│ 《如何實(shí)現(xiàn)中國(guó)式管理和人性化管理》.pdf
│ 《團(tuán)隊(duì)意識(shí)及人際溝通》 .ppt
│ 《以人為本創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)》.ppt
│ 《有效溝通技巧》.doc
│ 《怎樣在國(guó)內(nèi)企業(yè)中實(shí)施工作分析》.doc
│ 《政府公文實(shí)力-行政及人事》.pdf
│ 《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操》.doc
│ 《專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的132項(xiàng)工具》.doc
│ 《組織行為學(xué)》.ppt
│ ERG需要理論.doc
│ GRP_時(shí)間管理_RevB.pps
│ MBA論文現(xiàn)代企業(yè)的“組織情商”.doc
│ SWOT分析.doc
│ WTO 之后的人力資源管理.ppt
│ XXX咨詢(xún)顧問(wèn)必備寶典-溝通.ppt
│ XXX咨詢(xún)顧問(wèn)必備寶典-七步成詩(shī).ppt
│ 埃德加﹒施恩職業(yè)錨的預(yù)測(cè).doc
│ 艾森格人格測(cè)驗(yàn).doc
│ 奧斯本的頭腦風(fēng)暴法.doc
│ 辦公室物資管理?xiàng)l例.doc
│ 彼得反轉(zhuǎn)原理.doc
│ 波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型.doc
│ 波特價(jià)值鏈.doc
│ 餐飲業(yè)人事管理規(guī)章.doc
│ 策略經(jīng)營(yíng)單位（SBU）.doc
│ 沖擊晉升模式分析.doc
│ 從哈佛到曲阜－中式人力資源管理.ppt
│ 定崗定編原理與操作（95頁(yè)）.ppt
│ 對(duì)卓越的投資.ppt
│ 法律工作制度.doc
│ 訪談法.doc
│ 非上市公司的激勵(lì)設(shè)計(jì).doc
│ 分類(lèi)法.doc
│ 豐田公司選拔計(jì)劃.doc
│ 弗魯姆期望理論.doc
│ 格蘭丘納斯的上下級(jí)關(guān)系理論.doc
│ 各種委員會(huì)一覽表.doc
│ 工作分析信息的種類(lèi).doc
│ 工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū).doc
│ 工作說(shuō)明書(shū).doc
│ 公司紀(jì)律規(guī)定.doc
│ 公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀.doc
│ 管理風(fēng)格與激勵(lì)教導(dǎo).doc
│ 管理評(píng)價(jià)中心法.doc
│ 管理人員判斷法.doc
│ 規(guī)范化管理實(shí)施大綱.doc
│ 赫茨伯格的雙因素理論.doc
│ 赫茨伯格工作豐富化模型.doc
│ 環(huán)境不確定因素處理.doc
│ 換位思考追求雙贏.ppt
│ 基層主管的角色與權(quán)責(zé).ppt
│ 結(jié)構(gòu)化面試法.doc
│ 經(jīng)理人如何快速學(xué)會(huì)看財(cái)務(wù)報(bào)表.ppt
│ 經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法（工作負(fù)荷）.doc
│ 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析.doc
│ 決策樹(shù).doc
│ 卡特爾16種因素測(cè)驗(yàn).doc
│ 科爾伯格兩難故事測(cè)驗(yàn).doc
│ 庫(kù)克創(chuàng)造力曲線.doc
│ 勞動(dòng)關(guān)系及其法律特征.doc
│ 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則.doc
│ 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū).doc
│ 勞動(dòng)爭(zhēng)議判決書(shū).doc
│ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū).doc
│ 勒溫的場(chǎng)論.doc
│ 臨時(shí)工使用管理辦法.doc
│ 羅夏墨跡測(cè)驗(yàn).doc
│ 馬斯洛人類(lèi)需求五層次理論.doc
│ 麥克利蘭的成就動(dòng)機(jī)理論.doc
│ 蔓藤晉升模式分析.doc
│ 明尼蘇達(dá)多相個(gè)性測(cè)驗(yàn).doc
│ 默里與摩根的主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn).doc
│ 內(nèi)部選拔的方法.doc
│ 培訓(xùn)評(píng)估信息收集法.doc
│ 培訓(xùn)收益評(píng)價(jià)法.doc
│ 皮亞爾故事測(cè)驗(yàn).doc
│ 平衡記分法.doc
│ 七步成詩(shī).在部門(mén)的應(yīng)用.ppt
│ 七個(gè)好習(xí)慣.ppt
│ 期權(quán)的六要素法.doc
│ 企業(yè)管理制度文本.doc
│ 企業(yè)人力資源的要素配置.doc
│ 企業(yè)如何導(dǎo)入“末位淘汰”制度.doc
│ 企業(yè)員工工作管理.ppt
│ 人際關(guān)系技巧.ppt
│ 人力資源管理的功能.ppt
│ 人力資源管理的核心.doc
│ 人力資源管理技術(shù)（甄源泰）.PPT
│ 人力資源管理體系.ppt
│ 人力資源管理體系建設(shè)方案.ppt
│ 人力資源管理與組織發(fā)展.ppt
│ 人生階段的劃分.doc
│ 人事部門(mén)月報(bào)表.doc
│ 人事管理的程序與規(guī)則.doc
│ 人事管理制度樣例.doc
│ 人事日?qǐng)?bào)表.doc
│ 人事作業(yè)程序.doc
│ 人員訪談法.doc
│ 如何做好人事管理.doc
│ 申報(bào)規(guī)定.doc
│ 勝任特征模型.doc
│ 世界知名企業(yè)的人才法則.doc
│ 斯金納強(qiáng)化理論.doc
│ 通用的培訓(xùn)技術(shù).doc
│ 圖表的設(shè)計(jì).doc
│ 圖書(shū)、報(bào)刊管理辦法.doc
│ 圖書(shū)報(bào)刊管理辦法.doc
│ 團(tuán)隊(duì)溝通技巧.ppt
│ 團(tuán)隊(duì)角色理論與實(shí)踐.ppt
│ 外部環(huán)境因素分析.doc
│ 外部選拔的方法.doc
│ 文件查閱法.doc
│ 文書(shū)管理辦法.doc
│ 文書(shū)管理辦法 .doc
│ 問(wèn)卷調(diào)查法.doc
│ 問(wèn)卷法.doc
│ 物資管理辦法.doc
│ 現(xiàn)場(chǎng)觀察法.doc
│ 項(xiàng)目管理.ppt
│ 項(xiàng)目管理技巧自我評(píng)估.xls
│ 銷(xiāo)售人員職業(yè)技能與素質(zhì)訓(xùn)練(二).doc
│ 銷(xiāo)售人員職業(yè)技能與素質(zhì)訓(xùn)練(六).doc
│ 銷(xiāo)售人員職業(yè)技能與素質(zhì)訓(xùn)練(三).doc
│ 銷(xiāo)售人員職業(yè)技能與素質(zhì)訓(xùn)練(四).doc
│ 銷(xiāo)售人員職業(yè)技能與素質(zhì)訓(xùn)練(五).doc
│ 亞當(dāng)斯的公平理論（1965）.doc
│ 業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào).doc
│ 醫(yī)療管理辦法.doc
│ 醫(yī)療及人身意外傷害保險(xiǎn)管理辦法.doc
│ 因素比較法.doc
│ 因素計(jì)點(diǎn)法.doc
│ 印章管理辦法.doc
│ 有效溝通與工作協(xié)調(diào)技巧.doc
│ 有效團(tuán)隊(duì)特征分析.doc
│ 有效組織的7S要素模型.doc
│ 約翰﹒霍蘭德的職業(yè)性向選擇.doc
│ 戰(zhàn)略管理.doc
│ 戰(zhàn)略框架.doc
│ 戰(zhàn)略實(shí)施的模式.doc
│ 戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理(彭劍峰031107).ppt
│ 戰(zhàn)略性人力資源管理.ppt
│ 職稱(chēng)管理規(guī)定.doc
│ 職工調(diào)動(dòng)審批程序.doc
│ 職工調(diào)動(dòng)審批程序.ppt
│ 職務(wù)輪換.doc
│ 職業(yè)階段的劃分.doc
│ 職業(yè)經(jīng)理人的12大技能（二）.ppt
│ 職業(yè)經(jīng)理人七把金鑰匙.ppt
│ 職員品行考核表.doc
│ 綜合長(zhǎng)期計(jì)劃表.doc
│ 組織變革的戰(zhàn)略類(lèi)型.doc
│ 組織決策的卡耐基模式.doc
│ 組織生命周期.doc
│ 組織壽命學(xué)說(shuō).doc
│
├─HR管理教程
│ │ HRM－人力資源管理.pdf
│ │ 《人力資源管理》課程案例集.pdf
│ │ 《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》內(nèi)容摘要.doc
│ │ 《薪酬管理》講座.ppt
│ │ 人力資源管理培訓(xùn)系列（趙磊）.pdf
│ │ 人力資源管理教程.pdf
│ │ 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案.ppt
│ │ 華為演講培訓(xùn).doc
│ │ 培訓(xùn)師的工具箱1.doc
│ │ 培訓(xùn)師的工具箱2.doc
│ │ 培訓(xùn)案例演示.ppt
│ │ 基礎(chǔ)人力資源管理講解.ppt
│ │ 技法篇--入職培訓(xùn)資料（聯(lián)想科技）.dot
│ │ 時(shí)間管理培訓(xùn)課程.doc
│ │ 時(shí)間管理教程.doc
│ │ 績(jī)效管理講座.ppt
│ │ 綜合技能培訓(xùn)材料.pdf
│ │ 麥肯錫新員工培訓(xùn)手冊(cè).ppt
│ │ 麥肯錫－綜合技能培訓(xùn)材料.pdf
│ │
│ ├─清華大學(xué)HR管理授課
│ │ 第1章.ppt
│ │ 第3章.ppt
│ │ 第4章.ppt
│ │ 第5章.ppt
│ │ 第6章.ppt
│ │
│ ├─曾慶學(xué)薪酬管理講課
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理1：崗位評(píng)估的原理與原則.doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理2：崗位評(píng)估的方法大全.doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理3：薪酬設(shè)計(jì)的重要性與基本命題.doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理4：薪酬設(shè)計(jì)的原則和主要考慮的因素.doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理5.doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理6：典型的薪酬體系和現(xiàn)代薪酬管理發(fā)展的趨勢(shì).doc
│ │ 曾慶學(xué)薪酬管理7.doc
│ │
│ ├─哈佛管理技能培訓(xùn)教程
│ │ │ 結(jié)束語(yǔ) 哈佛經(jīng)理法則.txt
│ │ │
│ │ ├─第四單元 哈佛經(jīng)理的謀略
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué).txt
│ │ │ 第三章哈佛經(jīng)理 主觀意識(shí).txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理價(jià)值理論.txt
│ │ │ 第五章 哈佛經(jīng)理現(xiàn)代謀略.txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理思維方法(上).txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理思維方法(下).txt
│ │ │
│ │ ├─第十單元 哈佛經(jīng)理談判能力與技巧
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理談判通則(上).txt
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理談判通則(下).txt
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理談判通則.txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理談判分析.txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理談判技巧.txt
│ │ │
│ │ ├─第十二單元 哈佛經(jīng)理公關(guān)藝術(shù)
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理公關(guān)藝術(shù).txt
│ │ │ 第七章哈佛經(jīng)理廣告.txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理公關(guān)方法(1).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理公關(guān)方法(2).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理公關(guān)方法(3).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理公關(guān)方法(4).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理公關(guān)方法(5).txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理公關(guān)調(diào)研.txt
│ │ │ 第五章 哈佛經(jīng)理形象設(shè)計(jì).txt
│ │ │ 第六章 哈佛經(jīng)理CI設(shè)計(jì)(上).txt
│ │ │ 第六章 哈佛經(jīng)理CI設(shè)計(jì)(下).txt
│ │ │ 第六章 哈佛經(jīng)理CI設(shè)計(jì).txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理公關(guān)程序.txt
│ │ │
│ │ ├─第十三單元 哈佛經(jīng)理弊病診治
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理弊病診治通則(上).txt
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理弊病診治通則(下).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理診斷病例.txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理弊病診斷(上).txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理弊病診斷(下).txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理治療方案(上).txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理治療方案(下).txt
│ │ │
│ │ ├─第十一單元 哈佛經(jīng)理手冊(cè)
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理會(huì)議通則.txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理會(huì)議準(zhǔn)備.txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理會(huì)議要點(diǎn).txt
│ │ │ 第五章 哈佛經(jīng)理會(huì)議處理方案.txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理會(huì)議問(wèn)題分析.txt
│ │ │
│ │ ├─第六單元 哈佛經(jīng)理管理方法與技巧
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理常用管理方法(上).txt
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理常用管理方法(下).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理決策技巧.txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理管理三論.txt
│ │ │ 第五章 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與組織凝聚.txt
│ │ │ 第四章 組織管理與系統(tǒng)運(yùn)籌(上).txt
│ │ │ 第四章 組織管理與系統(tǒng)運(yùn)籌(下).txt
│ │ │
│ │ ├─第八單元 哈佛經(jīng)理時(shí)間管理
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理的時(shí)間管理.txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理時(shí)間管理方案.txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理時(shí)間管理通則.txt
│ │ │
│ │ ├─第五單元 哈佛經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理權(quán)力運(yùn)用(上).txt
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理權(quán)力運(yùn)用(下).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理權(quán)力管理.txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理施控與被控.txt
│ │ │ 第五章 哈佛經(jīng)理人事策劃標(biāo)準(zhǔn).txt
│ │ │ 第六章 哈佛經(jīng)理組織管理標(biāo)準(zhǔn).txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理權(quán)力轉(zhuǎn)移.txt
│ │ │
│ │ ├─第二單元 哈佛經(jīng)理知識(shí)修養(yǎng)
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)知識(shí).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理的科技知識(shí).txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理的管理知識(shí)(上).txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理的管理知識(shí)(下).txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理的交往禮儀.txt
│ │ │
│ │ ├─第九單元 哈佛經(jīng)理業(yè)務(wù)管理
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理的產(chǎn)品管理.txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理(上).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理(下).txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)的質(zhì)量管理.txt
│ │ │ 第五章 哈佛經(jīng)理的國(guó)際營(yíng)管理.txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)管理.txt
│ │ │
│ │ ├─第三單元 哈佛經(jīng)理的能力
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理的能力素質(zhì).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理的戰(zhàn)略決策的能力.txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理的語(yǔ)言能力.txt
│ │ │ 第五章 哈佛經(jīng)理的用人能力.txt
│ │ │ 第六章 哈佛經(jīng)理信息處理能力.txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理的應(yīng)變與危機(jī)處理能力.txt
│ │ │
│ │ ├─第七單元 哈佛經(jīng)理工作檢測(cè)
│ │ │ 第一章 哈佛經(jīng)理職責(zé)檢測(cè).txt
│ │ │ 第三章 哈佛經(jīng)理職責(zé)檢測(cè)手冊(cè).txt
│ │ │ 第二章 哈佛經(jīng)理職責(zé)檢測(cè).txt
│ │ │ 第四章 哈佛經(jīng)理職責(zé)檢測(cè)手冊(cè)(二).txt
│ │ │
│ │ └─第一單元 哈佛經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)
│ │ 第一章 哈佛經(jīng)理的個(gè)人魅力.txt
│ │ 第七章 哈佛經(jīng)理的自我完善.txt
│ │ 第三章 哈佛經(jīng)理的心理完善.txt
│ │ 第二章 哈佛經(jīng)理的心理分析.txt
│ │ 第五章 哈佛經(jīng)理的思想觀念.txt
│ │ 第六章 哈佛經(jīng)理的健康體魄.txt
│ │ 第四章 哈佛經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換.txt
│ │
│ ├─人力資源管理講課
│ │ │ 目錄.doc
│ │ │
│ │ ├─第四篇：培訓(xùn)與發(fā)展
│ │ │ ├─第二章：?jiǎn)T工發(fā)展
│ │ │ │ │ 第二節(jié)：職業(yè)輔導(dǎo).doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ ├─第三節(jié)：職業(yè)生涯發(fā)展
│ │ │ │ │ │ 第一講：職業(yè)發(fā)展概述.doc
│ │ │ │ │ │ 第二講：職業(yè)發(fā)展理論.doc
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ ├─第四講：職業(yè)錨
│ │ │ │ │ │ 職業(yè)錨開(kāi)發(fā).doc
│ │ │ │ │ │ 職業(yè)錨概述.doc
│ │ │ │ │ │ 職業(yè)錨類(lèi)型.doc
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ └─第三講：職業(yè)階段管理
│ │ │ │ │ 中期職業(yè)管理.doc
│ │ │ │ │ 初期職業(yè)階段管理.doc
│ │ │ │ │ 后期職業(yè)管理.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第一節(jié)：職業(yè)計(jì)劃
│ │ │ │ 第一講：職業(yè)計(jì)劃.doc
│ │ │ │ 第三講：職業(yè)管理.doc
│ │ │ │ 第二講：職業(yè)設(shè)計(jì).doc
│ │ │ │ 第四講：職業(yè)設(shè)計(jì)與職業(yè)管理.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第一章：培訓(xùn)
│ │ │ │ 第三節(jié)：培訓(xùn)模式.doc
│ │ │ │ 第六節(jié)：培訓(xùn)表格.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第四節(jié)：培訓(xùn)方法
│ │ │ │ 第一講：管理人員培訓(xùn)方法.doc
│ │ │ │ 第三講：其他培訓(xùn)方法.doc
│ │ │ │ 第二講：操作工人培訓(xùn)方法.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第五節(jié)：技能培訓(xùn)
│ │ │ │ 第一講：交流技巧培訓(xùn).doc
│ │ │ │ 第二講：企業(yè)語(yǔ)言培訓(xùn).doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第二節(jié)：培訓(xùn)需求調(diào)查
│ │ │ │ 第一講：培訓(xùn)需求分析.doc
│ │ │ │ 第三講：培訓(xùn)實(shí)施.doc
│ │ │ │ 第二講：培訓(xùn)準(zhǔn)備.doc
│ │ │ │ 第四講：培訓(xùn)評(píng)估.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第一節(jié)：培訓(xùn)概述
│ │ │ 第一講：培訓(xùn)概念.doc
│ │ │ 第二講：培訓(xùn)相關(guān)管理活動(dòng).doc
│ │ │
│ │ ├─第六篇：激勵(lì)
│ │ │ │ 第三章：雇員福利.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第四章：社會(huì)保障
│ │ │ │ │ 第一節(jié)：社會(huì)保障體系.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第二節(jié)：社會(huì)保險(xiǎn)
│ │ │ │ 第一講：社會(huì)保險(xiǎn)概述.doc
│ │ │ │ 第七講：養(yǎng)老保險(xiǎn).doc
│ │ │ │ 第三講：疾病保險(xiǎn).doc
│ │ │ │ 第二講：工傷保險(xiǎn).doc
│ │ │ │ 第五講：失業(yè)保險(xiǎn).doc
│ │ │ │ 第六講：死亡保險(xiǎn).doc
│ │ │ │ 第四講：生育保險(xiǎn).doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第二章：薪酬
│ │ │ │ │ 第三節(jié)：津貼.doc
│ │ │ │ │ 第二節(jié)：獎(jiǎng)金.doc
│ │ │ │ │ 第四節(jié)：薪酬調(diào)整.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第一節(jié)：工資
│ │ │ │ 第一講：工資表格與表格匯總.doc
│ │ │ │ 第三講：其他工資制度和表格.doc
│ │ │ │ 第二講：績(jī)效工資制度.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第一章：激勵(lì)概述
│ │ │ 第一節(jié)：激勵(lì)基本概念.doc
│ │ │ 第三節(jié)：激勵(lì)機(jī)制.doc
│ │ │ 第二節(jié)：激勵(lì)理論基礎(chǔ).doc
│ │ │
│ │ ├─第八篇：企業(yè)內(nèi)部溝通
│ │ │ ├─第二章：人際溝通
│ │ │ │ 第一節(jié)：有效溝通.doc
│ │ │ │ 第三節(jié)：溝通形式.doc
│ │ │ │ 第二節(jié)：溝通渠道.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第一章：沖突管理
│ │ │ 第一節(jié)：組織角色沖突.doc
│ │ │ 第二節(jié)：人際沖突管理.doc
│ │ │
│ │ ├─第五篇：績(jī)效考評(píng)
│ │ │ │ 第一章：績(jī)效考評(píng)概述和理論.doc
│ │ │ │ 第六章：績(jī)效考評(píng)表格 .doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第四章：績(jī)效考評(píng)的綜合分析
│ │ │ │ 第一節(jié)：橫向比較.doc
│ │ │ │ 第三節(jié)：綜合分析.doc
│ │ │ │ 第二節(jié)：縱向比較.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第五章：世界各國(guó)績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)
│ │ │ │ ├─第二節(jié)：日本
│ │ │ │ │ 第一講：日本人事考核要點(diǎn).doc
│ │ │ │ │ 第三講；人事考核結(jié)構(gòu).doc
│ │ │ │ │ 第二講：幾種獨(dú)特的考核方法.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ ├─第三節(jié)：新加坡
│ │ │ │ │ 第一講：評(píng)估方法.doc
│ │ │ │ │ 第二講：新加坡的評(píng)鑒中心.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第一節(jié)：美國(guó)
│ │ │ │ │ 第三講：業(yè)績(jī)鑒定的執(zhí)行.doc
│ │ │ │ │ 第二講：業(yè)績(jī)鑒定的準(zhǔn)備.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第一講：業(yè)績(jī)鑒定的方法
│ │ │ │ 定向未來(lái)的鑒定方法.doc
│ │ │ │ 定向過(guò)去的鑒定方法.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第二章：評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的確定
│ │ │ │ │ 第二節(jié)：評(píng)價(jià)指標(biāo)體系.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第一節(jié)：權(quán)重體系
│ │ │ │ 第一講：權(quán)重確定方法.doc
│ │ │ │ 第二講：常見(jiàn)權(quán)重體系.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第三章：績(jī)效考評(píng)的實(shí)施
│ │ │ 第一節(jié)：硬評(píng)價(jià)方法.doc
│ │ │ 第二節(jié)：軟評(píng)價(jià)方法.doc
│ │ │
│ │ ├─第二篇：工作分析與設(shè)計(jì)
│ │ │ ├─第二章：工作設(shè)計(jì)
│ │ │ │ 第一節(jié)：工作設(shè)計(jì)概述.doc
│ │ │ │ 第二節(jié)：工作設(shè)計(jì)方法.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第三章：工作評(píng)價(jià)
│ │ │ │ │ 第一節(jié)：工作評(píng)價(jià)概述.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ ├─第四節(jié)：崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
│ │ │ │ │ 第一講：崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)體系概論.doc
│ │ │ │ │ 第三講：指標(biāo)確定.doc
│ │ │ │ │ 第二講：指標(biāo)含義.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ ├─第二節(jié)：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
│ │ │ │ │ 第一講：勞動(dòng)環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ │ │ │ 第三講：勞動(dòng)強(qiáng)度指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ │ │ │ 第二講：勞動(dòng)技能指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ │ │ │ 第五講：勞動(dòng)責(zé)任指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ │ │ │ 第六講：指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)和內(nèi)容.doc
│ │ │ │ │ 第四講：勞動(dòng)心理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn).doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第三節(jié)：評(píng)價(jià)技術(shù)方法
│ │ │ │ 第一講：分析方法.doc
│ │ │ │ 第三講：方法改進(jìn).doc
│ │ │ │ 第二講：非分析方法.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第一章：工作分析
│ │ │ 第一節(jié)：工作分析概述.doc
│ │ │ 第三節(jié)：職務(wù)分析系統(tǒng).doc
│ │ │ 第二節(jié)：工作分析方法.doc
│ │ │
│ │ ├─第三篇：招聘與錄用
│ │ │ │ 第一章：招聘概述.doc
│ │ │ │ 第二章：招聘流程.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第四章：招聘測(cè)試
│ │ │ │ │ 第一節(jié)：筆試.doc
│ │ │ │ │ 第二節(jié)：面試.doc
│ │ │ │ │ 第五節(jié)：測(cè)試效果的測(cè)量.doc
│ │ │ │ │ 第六節(jié)：評(píng)估中心.doc
│ │ │ │ │ 第四節(jié)：模擬測(cè)試.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第三節(jié)：綜合測(cè)試
│ │ │ │ 第一講：能力測(cè)試.doc
│ │ │ │ 第三講：心理測(cè)試.doc
│ │ │ │ 第二講：智力測(cè)試.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第三章：招聘渠道
│ │ │ 第一節(jié)：內(nèi)部招聘.doc
│ │ │ 第二節(jié)：外部招聘.doc
│ │ │
│ │ ├─第七篇：勞動(dòng)關(guān)系
│ │ │ 第一章：勞動(dòng)關(guān)系概述.doc
│ │ │ 第三章：勞動(dòng)爭(zhēng)議.doc
│ │ │ 第二章：勞動(dòng)合同.doc
│ │ │ 第四章：集體談判和集體合同.doc
│ │ │
│ │ └─第一篇：人力資源規(guī)劃
│ │ 第一章：規(guī)劃概述.doc
│ │ 第二章：供求預(yù)測(cè).doc
│ │
│ └─八章管理教程
│ 第一章 理解再理解.doc
│ 第七章 強(qiáng)化組織意識(shí).doc
│ 第三章 運(yùn)用PAC心態(tài).doc
│ 第九章 培養(yǎng)員工的能力.doc
│ 第二章 戰(zhàn)勝挫折.doc
│ 第五章 統(tǒng)一員工態(tài)度.doc
│ 第八章了解員工的個(gè)性.doc
│ 第六章 強(qiáng)化灌輸功能.doc
│ 第十一章 及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才.doc
│ 第十章：調(diào)整人際認(rèn)知.doc
│ 第四章 掌握群體的脈搏.doc
│
├─HR管理理論
│ │ ERP中的人力資源管理.pdf
│ │ KPI考核的優(yōu)勢(shì).pdf
│ │ “職業(yè)錨”理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用.pdf
│ │ 《人力資源管理與組織發(fā)展》.ppt
│ │ 專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的132項(xiàng)工具.doc
│ │ 人力資源管理核心理論.pdf
│ │ 企業(yè)文化與人力資源管理.doc
│ │ 全面理解企業(yè)的績(jī)效管理（上）.doc
│ │ 全面理解企業(yè)的績(jī)效管理（下）.doc
│ │ 工作分析原理與操作.pdf
│ │ 平衡記分卡淺議.doc
│ │ 海爾、聯(lián)想、TCL企業(yè)文化建設(shè)的分析與比較.doc
│ │ 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源發(fā)展.ppt
│ │ 離職分析的理論和實(shí)現(xiàn)（上）.doc
│ │ 離職分析的理論和實(shí)現(xiàn)（下）.doc
│ │ 組織行為與績(jī)效管理.ppt
│ │ 績(jī)效考核思路研討.pdf
│ │ 資訊時(shí)代的人力資源開(kāi)發(fā)與管理.ppt
│ │
│ └─管理科學(xué)論文集
│ 企業(yè)家報(bào)酬決定的綜合分析模型.doc
│ 企業(yè)管理者綜合素質(zhì)體系的構(gòu)建.doc
│ 全球性人才危機(jī)與我國(guó)的對(duì)策.doc
│ 國(guó)企變革過(guò)程中裁員策略的比較研究.doc
│ 撫順市再就業(yè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究.doc
│ 激勵(lì)機(jī)制對(duì)企業(yè)家生產(chǎn)性努力與分配性努力的治理探討.doc
│ 激勵(lì)的遲延效應(yīng)及其分析.doc
│ 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢(shì).doc
│ 管理效率及其計(jì)量方法.doc
│
├─HR管理實(shí)例
│ │ 人力資源部年度目標(biāo)（范本）.doc
│ │ 全球五大著名企業(yè)的績(jī)效管理實(shí)操.doc
│ │ 幾個(gè)著名公司培訓(xùn)管理.doc
│ │ 北京儀科惠光公司人力資源管理實(shí)例.doc
│ │ 宜昌民康藥業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì).doc
│ │ 最寶貴的資源是人才—著名跨國(guó)公司在中國(guó)人力資源管理案例集萃.pdf
│ │ 某公司拓展訓(xùn)練培訓(xùn)方案.doc
│ │ 案例：聯(lián)想集團(tuán)的考核體系.doc
│ │ 目標(biāo)與績(jī)效管理（華潤(rùn)超市專(zhuān)題）.ppt
│ │
│ └─好易通科技（中國(guó)）有限公司
│ 人事評(píng)議管理辦法.doc
│ 公共文件.doc
│ 出勤管理辦法.doc
│ 出差管理辦法.doc
│ 加班管理辦法.doc
│ 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理辦法.doc
│ 獎(jiǎng)懲管理辦法.doc
│ 婚喪賀奠金補(bǔ)助辦法.doc
│ 庶務(wù)管理辦法.doc
│ 離職管理辦法.doc
│ 節(jié)日加班人員報(bào)備單.doc
│ 請(qǐng)假管理辦法.doc
│ 雇傭管理辦法.doc
│
├─HR管理制度
│ │ CQCNC中國(guó)網(wǎng)通員工手冊(cè).doc
│ │ haier培訓(xùn)管理手冊(cè).doc
│ │ TCL工資制度.doc
│ │ 萬(wàn)科員工手冊(cè).doc
│ │ 個(gè)人績(jī)效考核《考核辭退的工作流程》（附件）.doc
│ │ 個(gè)人績(jī)效考核操作說(shuō)明.doc
│ │ 中國(guó)網(wǎng)通FY02績(jī)效考核制度.doc
│ │ 保守商業(yè)秘密協(xié)議.doc
│ │ 公司員工教育實(shí)施辦法.doc
│ │ 公司整體目標(biāo)績(jī)效管理方案（全套).doc
│ │ 公司營(yíng)銷(xiāo)薪酬管理制度.dot
│ │ 華為員工手冊(cè).doc
│ │ 華瑞制藥員工手冊(cè).doc
│ │ 員工績(jī)效考核制度.doc
│ │ 商業(yè)企業(yè)人事管理制度.doc
│ │ 培訓(xùn)章程.doc
│ │ 好易通員工手冊(cè).doc
│ │ 宏智科技員工績(jī)效管理制度.doc
│ │ 廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章.doc
│ │ 微軟員工手冊(cè).doc
│ │ 旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章.doc
│ │ 機(jī)械制造業(yè)人事管理規(guī)章.doc
│ │ 績(jī)效考核工作規(guī)定（新版）.doc
│ │ 聯(lián)想員工績(jī)效管理工作規(guī)范.doc
│ │ 聯(lián)想員工職業(yè)操守準(zhǔn)則.doc
│ │ 能源股份有限公司人事管理制度.doc
│ │ 西門(mén)子的員工手冊(cè).doc
│ │ 通用《員工手冊(cè)》范本.doc
│ │ 通用電氣員工手冊(cè).rtf
│ │ 重慶網(wǎng)通員工手冊(cè).doc
│ │ 金地員工手冊(cè).doc
│ │ 韓國(guó)LG公司員工評(píng)價(jià)制度.ppt
│ │ 餐飲業(yè)人事管理規(guī)章.doc
│ │ 餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章.doc
│ │ 麥當(dāng)勞員工手冊(cè).doc
│ │ 麥當(dāng)勞手冊(cè).doc
│ │
│ └─聯(lián)想績(jī)效管理規(guī)范
│ 附件2：績(jī)效計(jì)劃考核表.doc
│ 附件3：績(jī)效面談?dòng)涗洷?doc
│ 附件4：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃.doc
│ 附件5：個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃.doc
│ 附件6：部門(mén)個(gè)人能力發(fā)展活動(dòng)（培訓(xùn)）匯總表.doc
│ 附件7：部門(mén)個(gè)性化績(jī)效管理方案.doc
│ 附件一：聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范.doc
│
├─HR管理咨詢(xún)
│ Mckinsey-組織咨詢(xún)手冊(cè).ppt
│ 人才管理：某咨詢(xún)（上海）有限公司.ppt
│ 北京貝爾人力資源.ppt
│ 和君創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)考核咨詢(xún)報(bào)告.ppt
│ 和君創(chuàng)業(yè)：有效的薪酬管理與設(shè)計(jì).ppt
│ 咨詢(xún)公司的方案.doc
│ 大地公司初步診斷報(bào)告（正式）.doc
│ 惠悅國(guó)際咨詢(xún)公司——中國(guó)移動(dòng)（香港）公司人力資源管理報(bào)告.pdf
│ 管理咨詢(xún)顧問(wèn)課程.ppt
│ 羅蘭貝格－寶鋼最終報(bào)告.ppt
│
└─HR授課講義
│ 《人力資源人士的職業(yè)生涯管理》講座.ppt
│ 《人際關(guān)系技巧》講座.ppt
│ 《從心突破創(chuàng)造卓越人生——心理素質(zhì)訓(xùn)練理論與實(shí)踐》講座.ppt
│ 《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與培訓(xùn)體系》講座.ppt
│ 《企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案》講座.ppt
│ 《員工基本職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)：科學(xué)的工作方法》講座.ppt
│ 《培訓(xùn)技能及會(huì)議管理》講座.ppt
│ 《如何保證和提升培訓(xùn)效果》講座.ppt
│ 《如何成為出色的經(jīng)理》（大唐電信版）.ppt
│ 《工作分析》培訓(xùn)講義.PPT
│ 《巧妙的應(yīng)答技巧》講座.ppt
│ 《心理素質(zhì)訓(xùn)練》85頁(yè).ppt
│ 《慧聰法務(wù)培訓(xùn)》.ppt
│ 《成長(zhǎng)訓(xùn)練》講稿.ppt
│ 《招聘面試》講座.ppt
│ 《提高聘用效益的關(guān)鍵程序》講座.ppt
│ 《績(jī)效管理溝通技巧》.ppt
│ 《職業(yè)方向感》講義.ppt
│ 《職業(yè)生涯規(guī)劃》講座.ppt
│ 《職務(wù)分析》培訓(xùn)研討會(huì).pps
│ 《職務(wù)分析與人力資源管理的關(guān)系》講座.ppt
│ 《薪資體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)（學(xué)校類(lèi)）》講座.ppt
│ 《辭退員工管理與辭退面談技巧》.doc
│ 《適合中國(guó)公司的平衡計(jì)分卡》講座.ppt
│ 《高績(jī)效管理制度“平衡記分卡”》講座.ppt
│ 人力資源管理講義.doc
│ 人力資源高級(jí)研修班詳細(xì)講義.doc
│ 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)講義1.PPT
│ 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)講義2.PPT
│ 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)講義3.PPT
│ 勞動(dòng)關(guān)系與薪資福利.pdf
│ 勞動(dòng)關(guān)系講義.pdf
│ 華為的時(shí)間管理培訓(xùn)講義.doc
│ 廈門(mén)大學(xué)人力資源管理講義.doc
│ 員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)（學(xué)員版）.ppt
│ 員工培訓(xùn)管理講座.ppt
│ 員工培訓(xùn)管理講課材料.ppt
│ 員工滿(mǎn)意度全部教學(xué)講義.doc
│ 團(tuán)隊(duì)管理講座.ppt
│ 培訓(xùn)師十大培訓(xùn)技巧.doc
│ 培訓(xùn)案例.ppt
│ 如何做一名出色主管.ppt
│ 安徽省電信公司人力資源管理師培訓(xùn) 中文ppt76頁(yè).ppt
│ 平衡記分卡.ppt
│ 建立完善的績(jī)效管理體系--平衡記分卡.ppt
│ 成功學(xué)講義.doc
│ 招聘選拔與構(gòu)建人員評(píng)價(jià)體系-何文磊.ppt
│ 蓋洛普Q12（員工敬業(yè)度調(diào)查）.ppt
│ 組織設(shè)計(jì)與職務(wù)分析--林海峰.ppt
│ 結(jié)構(gòu)化面試與一線主管的責(zé)任.ppt
│ 績(jī)效考核與薪資管理講.pdf
│ 職業(yè)規(guī)劃講解演示.ppt
│ 聯(lián)想投資－企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略.ppt
└─清華大學(xué)深圳研究生院HR材料
│
├─相關(guān)電子書(shū)籍
│ │ 26個(gè)細(xì)節(jié)幫你贏得職場(chǎng)好人緣.doc
│ │ HR管理手冊(cè).doc
│ │ 《HR工作者的心理素質(zhì)完全手冊(cè)》.doc
│ │ 《OJT導(dǎo)入企業(yè)之做法》.ppt
│ │ 《人在企業(yè)》.doc
│ │ 《人性的優(yōu)點(diǎn)》.doc
│ │ 《你的挑戰(zhàn)》.ppt
│ │ 《做主管常犯的毛病》.exe
│ │ 《創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)--超越專(zhuān)業(yè)與認(rèn)知疆界的整合性問(wèn)題解決平臺(tái)》.ppt
│ │ 《商務(wù)禮儀》.doc
│ │ 《如何作一個(gè)好幹部》.ppt
│ │ 《孫悟空是個(gè)好員工》.exe
│ │ 《巧妙處理聽(tīng)眾的問(wèn)題》.ppt
│ │ 《微軟團(tuán)隊(duì)：成功秘訣》.PDF
│ │ 《新員工成長(zhǎng)手冊(cè)》.ppt
│ │ 《禮儀之專(zhuān)業(yè)形象》.ppt
│ │ 《管理者常犯的第三個(gè)毛病》 .doc
│ │ 《綜合能力篇第十九冊(cè)-看相識(shí)人》.ppt
│ │ 《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》.doc
│ │ 《讓我們一起追求卓越》.ppt
│ │ 《象青蛙一樣思考》.doc
│ │ 專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的132項(xiàng)工具.doc
│ │ 關(guān)于裁員工作的思考.pps
│ │ 成功的禮儀.ppt
│ │ 新任主管存活教戰(zhàn)手冊(cè).pdf
│ │ 私人銀行經(jīng)理工作指導(dǎo)手冊(cè).ppt
│ │ 獲得員工忠誠(chéng).doc
│ │ 被稱(chēng)為世上最經(jīng)典的25句話(huà).doc
│ │ 誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪.ppt
│ │ 顏氏家訓(xùn)—人情世故大全.doc
│ │ 超越團(tuán)隊(duì).exe
│ │ 管理與決策.exe
│ │ 哈佛模式人力資源管理.exe
│ │ 培訓(xùn)管理.exe
│ │ 企業(yè)文化.exe
│ │ 銷(xiāo)售人員職業(yè)教程.exe
│ │ 銷(xiāo)售上路培訓(xùn)課程.exe
│ │ 薪水管理.exe
│ │ 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理晉升手冊(cè)之增員篇.EXE
│ │ 戰(zhàn)略之水.exe
│ │ 職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)訓(xùn)練教程.exe
│ │
│ └─智慧書(shū)——永恒的處世經(jīng)典
│ │
│ └─附送：《九型人格》
│ 《九型人格》書(shū)籍摘錄.doc
│ 你究竟屬于哪一類(lèi)型.doc
歡迎來(lái)電索取更多目錄列表，歡迎咨詢(xún)購(gòu)買(mǎi)事宜——
聯(lián)系電話(huà)：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
E-mail：71peixun@163.com
Q Q：25198734（請(qǐng)注明“管理文檔”字樣）
購(gòu)買(mǎi)流程：來(lái)電咨詢(xún)-->轉(zhuǎn)賬匯款-->快遞光盤(pán)（或提供網(wǎng)上下載）-->后續(xù)服務(wù) |
免費(fèi)注冊(cè)
- 
會(huì)員登陸
- 
發(fā)布課程
- 
培訓(xùn)需求
- 
招聘求職 - 
懷念舊版
- 
收藏本站 
