| 培訓(xùn)時間 |
培訓(xùn)地點 |
培訓(xùn)課題 |
培訓(xùn)講師 |
培訓(xùn)費用 |
| 11月01日 |
北京 |
金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法 |
丁堅 |
1800 |
| 11月01日 |
北京 |
溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào) |
李革增 |
2000 |
| 11月01日 |
上海 |
高效的管理溝通技巧 |
田勝波 |
1600 |
| 11月01-02日 |
深圳 |
全能型車間主任實戰(zhàn)技能訓(xùn)練 |
陳志華 |
3200 |
| 11月01-02日 |
上海 |
行政管理實操訓(xùn)練 |
歐陽少波 |
3800 |
| 11月01-02日 |
深圳 |
降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧 |
張仲豪 |
3200 |
| 11月01-02日 |
上海 |
銷售渠道運營與大客戶開發(fā)高級研修班 |
鮑英凱 |
4600 |
| 11月01-02日 |
上海 |
溝通式管理——管理層管理快速成長的六項精進 |
廖衍明 |
3800 |
| 11月01-02日 |
北京 |
銷售精英2天強化訓(xùn)練 |
王越 |
2800 |
| 11月02日 |
北京 |
如何建設(shè)高績效的管理團隊 |
李革增 |
2000 |
| 11月02日 |
上海 |
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 |
田勝波 |
1600 |
| 11月03-04日 |
北京 |
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 |
曾老師 |
2800 |
| 11月05-06日 |
深圳 |
優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)與客戶投訴、抱怨處理技巧提升 |
敦平 |
3200 |
| 11月06-07日 |
北京 |
打造金牌店長特訓(xùn)營（14版）——門店九大核心問題解決模板 |
劉曉亮 |
3500 |
| 11月06-07日 |
深圳 |
生產(chǎn)經(jīng)理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓(xùn)練 |
曹禮明 |
3200 |
| 11月06-07日 |
上海 |
績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
蔡巍 |
3600 |
| 11月06-08日 |
上海 |
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
蔡巍 |
5400 |
| 11月07-08日 |
杭州 |
構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系 |
田勝波 |
3800 |
| 11月07-08日 |
深圳 |
部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 |
李革增 |
3200 |
| 11月07-08日 |
北京 |
高效倉儲管理與工廠物料配送 |
張仲豪 |
3200 |
| 11月07-08日 |
深圳 |
高級秘書、助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營 |
敦平 |
3200 |
| 11月07-08日 |
上海 |
任職資格體系與核心員工能力管理 |
范金 |
4200 |
| 11月07-08日 |
上海 |
演說制勝－當(dāng)眾演講與呈現(xiàn)技巧 |
陳君 |
3800 |
| 11月07-08日 |
廣州 |
基于圖畫心理學(xué)的面試官特訓(xùn)精品班 |
余曉文 |
3500 |
| 11月07-09日 |
上海 |
流程型組織建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練營——將BPM實施過程搬上課堂 |
劉新華 |
4800 |
| 11月07-09日 |
深圳 |
中高層經(jīng)理全面管理技能實戰(zhàn)訓(xùn)練 |
李革增 |
4600 |
| 11月07日 |
深圳 |
卓越領(lǐng)導(dǎo)力的提升 |
李革增 |
2000 |
| 11月08日 |
上海 |
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) |
蔡巍 |
1800 |
| 11月08-09日 |
北京 |
市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理 |
馬堅行 |
2800 |
| 11月08-09日 |
北京 |
銷售經(jīng)理、銷售主管巔峰訓(xùn)練營 |
張嫣 |
3200 |
| 11月08-09日 |
深圳 |
新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練 |
曹禮明 |
3200 |
| 11月14日 |
北京 |
打造軍人般的執(zhí)行力 |
薛燦宏 |
1800 |
| 11月14-15日 |
深圳 |
大數(shù)據(jù)時代的營銷數(shù)據(jù)分析技能---用數(shù)字說話 |
陳劍 |
3200 |
| 11月14-15日 |
深圳 |
新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對 |
鐘永棣 |
2800 |
| 11月14-15日 |
深圳 |
如何構(gòu)建股權(quán)激勵系統(tǒng) |
伍健康 |
6800 |
| 11月14-15日 |
深圳 |
進出口風(fēng)險、費用控制及信用證審單實務(wù) |
劉希洪 |
3200 |
| 11月14-15日 |
上海 |
備品備件的庫存控制和倉儲管理 |
翟光明 |
3200 |
| 11月14-16日 |
深圳 |
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理落地 |
謝言川 |
4800 |
| 11月15-16日 |
廣州 |
連鎖企業(yè)團隊建設(shè)與管理實戰(zhàn)班 |
劉曉亮 |
18000 |
| 11月15-16日 |
上海 |
互聯(lián)網(wǎng)時代的采購成本降低利器——聯(lián)盟及電子采購 |
史文月 |
3200 |
| 11月15-16日 |
深圳 |
標(biāo)準(zhǔn)工時與生產(chǎn)線平衡管理實戰(zhàn)技能訓(xùn)練 |
陳志華 |
2800 |
| 11月15-16日 |
深圳 |
企業(yè)應(yīng)收賬款快速回收及信用管理實務(wù) |
王強 |
3200 |
| 11月15-16日 |
深圳 |
現(xiàn)代商務(wù)禮儀與職場溝通技巧 |
張淑秋 |
3200 |
| 11月15-16日 |
北京 |
中堅力量6堂課 |
薛燦宏 |
3600 |
| 11月19-21日 |
上海 |
高級采購管理—采購經(jīng)理必修課 |
王保華 |
5800 |
| 11月20-21日 |
上海 |
供應(yīng)商管理與談判技巧 |
王保華 |
3900 |
| 11月20-21日 |
深圳 |
產(chǎn)品需求分析與需求管理 |
董奎 |
2800 |
| 11月20-21日 |
北京 |
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 |
朱光輝 |
2800 |
| 11月20-21日 |
上海 |
有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴 |
田勝波 |
3200 |
| 11月20-21日 |
上海 |
跨境電子商務(wù)與跨境電商業(yè)務(wù)通關(guān)、稅籌、結(jié)算收付匯、物流、跨境.. |
陳碩 |
4800 |
| 11月20-21日 |
北京 |
產(chǎn)品市場管理――產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標(biāo)規(guī)劃 |
曹老師 |
2800 |
| 11月20-21日 |
深圳 |
如何打造高效的研發(fā)團隊——研發(fā)人員選、育、用、留之道 |
曾學(xué)明 |
2800 |
| 11月21-22日 |
北京 |
九型人格與團隊領(lǐng)導(dǎo)力的提升 |
孫洪 |
3800 |
| 11月21-22日 |
上海 |
MRO備品備件采購與管理 |
趙老師 |
3480 |
| 11月21-23日 |
深圳 |
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實戰(zhàn)加強版） |
廖衍明 |
4200 |
| 11月21-23日 |
北京 |
國際貿(mào)易實務(wù)研修班——進出口實務(wù)操作與海關(guān)事務(wù)管理 |
劉希洪 |
4980 |
| 11月22-23日 |
廣州 |
電話營銷主管經(jīng)理巔峰訓(xùn)練營 |
林翰芳 |
2800 |
| 11月22-23日 |
深圳 |
創(chuàng)新營銷與銷售團隊管理高級研修班 |
鮑英凱 |
4600 |
| 11月22-23日 |
上海 |
國際采購與進出口貿(mào)易實戰(zhàn) |
劉老師 |
3280 |
| 11月22-23日 |
上海 |
國際貿(mào)易離岸業(yè)務(wù)操作技巧 |
陳碩 |
3200 |
| 11月24-25日 |
廣州 |
新產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化與研發(fā)項目管理 |
張永杰 |
3200 |
| 11月27-28日 |
上海 |
PMC生產(chǎn)計劃及物料控制 |
雷衛(wèi)旭 |
3800 |
| 11月28-29日 |
上海 |
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) |
田勝波 |
3400 |
| 11月28-29日 |
上海 |
采購價格分析與成本降低 |
趙先生 |
3280 |
| 11月29-30日 |
北京 |
流程管理體系建設(shè)與流程架構(gòu)設(shè)計 |
劉新華 |
3800 |
| 11月29-30日 |
深圳 |
80、90后一線員工管理 |
陳志華 |
3200 |
