九型人格與領導力-平衡點文化
--發現與超越、成就非凡人生
九型人格學是一個有2000多年歷史的古老學問,它按照人們慣性的思維模式,情緒反應和行為習慣等性格特質,將人分為九種,稱為九型人格.這項管理工具近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一,風行歐美學術界及工商界.全球500強企業的管理階層均有研習九型人格,并以此培訓員工,建立團隊,提高執行力.
九型人格具有兩方面的作用:一是讓我們自我了解,知道哪些地方可以改善;二是了解別人,更有效地與他人溝通.人與人是有差異的,有不同的原動力和價值觀,不同性格的人需要不同的方式來管理和溝通.同一句話,出自不同的人的口中,意思可能都完全不同;同一句話,不同的人聽到,也會有不同的解讀.通過九型人格了解人的性格特質,我們能夠聽得懂彼此的語言,以包容的心態走進對方的內心;跟不同的人有共同語言,就可以采用更為靈活的方式去欣賞和激勵對方.
課程收益:
通過學習九型人格,您將會:
1.增強自我覺察的能力,更清晰地洞悉自我心智模式,使覺察變成一種更可靠的能力;
2.改善企業各層次的溝通,建立高效團隊及和諧、積極的工作環境;
3.能知己知彼、知人善用,提升人事管理能力,做到人崗匹配、人盡其才,并有效激勵下屬;
4.促進兩性關系的和諧,在婚姻關系中善用九型人格的智慧--愛、寬容、接納、覺察……
5.在親子關系中善于發現孩子性格的成長方向,提供健康的性格成長環境;
6.發現自己和認識別人的不同,欣賞他人特長,接納他人弱點,解除矛盾產生的原因;
7.明白溝通的法則及智慧,成為處理人際糾紛的專家;
8.在團隊建設、解決沖突、有效談判、領導力提升和企業教練成長等方面發揮特有效果.
培訓講師：何邊
授課方式：
情景模擬式、理論與體驗相結合的方式進行,包括分析講解、案例分享、互動交流等形式.
內容大綱：
第一部分:九型人格起源、概述;
第二部分:九型人格解析;
第三部分:九型人格成長策略;
第四部分:九型人格應用. |
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