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陽光心態(tài) 樂在工作

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2010-4-17 14:42:28

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

《陽光心態(tài) 樂在工作》——優(yōu)秀員工絕對自動自發(fā)工作的秘訣

培訓(xùn)亮點

★讓員工從思想深處徹底改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài),樹立為自己工作的正確意識!

★讓員工對公司的管理心服、信服,能夠自動自發(fā)、更加敬業(yè)、務(wù)實;樹立員工的老板心態(tài);

★讓員工正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評、教育,對領(lǐng)導(dǎo)、對老板、對公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生感恩之心;

★幫助員工找好定位,培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實的工作態(tài)度,在本崗位上創(chuàng)造佳績

培訓(xùn)目的

★讓員工對領(lǐng)導(dǎo)、對老板、對公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。

★讓員工對公司的管理心服、信服,能和您一樣自動自發(fā)、更加敬業(yè)。

★讓員工從思想深處徹底改變員工為老板打工的心態(tài),真正做到以企業(yè)為家,樂在工作!

★增強團(tuán)隊凝聚力、提升全員執(zhí)行力,沒有任何借口。

培訓(xùn)大綱

模塊一:發(fā)現(xiàn)自我:我是一切的根源
1、態(tài)度與能力---優(yōu)秀員工的內(nèi)在原因? 
2、態(tài)度對工作的影響--不為薪水而工作 
3、為公司做出最好的方案

模塊二:修正工作的態(tài)度:我就是老板

1、把任何交給你的工作都做好 
2、公司的問題就是你的機會 
3、“要我做”轉(zhuǎn)型為“我要做” 

模塊三:一切以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向

1、把精力放在最具“生產(chǎn)力”的事情上 
2、比老板更積極主動 
3、做全公司最賺錢的職員

模塊四:不斷學(xué)習(xí) 增加產(chǎn)能 

1、工作就是愉快的帶薪學(xué)習(xí) 
2、天天想著為公司賺錢 
3、優(yōu)秀員工的八大產(chǎn)能 

模塊五:樂在工作模塊六:自動自發(fā)工作的秘訣 
1、拔出心中的八大毒瘤 
2、做好工作的7大要點   
3、樂在工作的8大工具1、凡事不必老板交待 
2、要成為專家,先把公司當(dāng)家 
3、對待工作要熱情;對待公司要敬業(yè)                                                       
4、對待老板要忠誠;對待自己要自信;

講師簡介:王云飛

EMBA,教授,企業(yè)家。 知名企業(yè)培訓(xùn)和咨詢師,等多家企業(yè)的管理顧問。 育才培訓(xùn)網(wǎng)特級訓(xùn)練師,生命聚變工程學(xué)創(chuàng)始人。 21歲年獨立創(chuàng)業(yè)成立河南益農(nóng)科技有限公司,仲景藥材商行,1年時間擁有分行23家,2001-2005年任職于香港屈臣氏集團(tuán)北京分公司。2006年《青年時訊》“十佳培訓(xùn)師”、2007年《中國經(jīng)營報》“中國50強培訓(xùn)師”、 《經(jīng)營報》、《中國職業(yè)經(jīng)理人》、《管理與財富》、《商道》、《成功》雜志自由撰稿人;10管理與咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗,先后在鄭州、濟(jì)南、石家莊、青島、哈爾濱、北京、上海、杭州、溫州、臺州、深圳、武漢等地舉行上千場培訓(xùn),幫助企業(yè)做員工訓(xùn)練千余次,直接幫助很多企業(yè)業(yè)績提升30%-300%。

培訓(xùn)課題: 

基層課程:《絕對自動自發(fā)》第一人

中層課程:《高效中層的八項管理工具》創(chuàng)始人

老板課程:《老板商道》訓(xùn)練第一人 《王道領(lǐng)導(dǎo)力》訓(xùn)練第一人

培訓(xùn)風(fēng)格:激情幽默,互動性強,具有良好的親和力,可以讓學(xué)員:及時掌握、操練、應(yīng)用及立即見效。

咨詢項目: 4A-E團(tuán)隊執(zhí)行系統(tǒng);  6S-E生產(chǎn)管理系統(tǒng);  7B-E快速行銷系統(tǒng); 8H-E企業(yè)文化系統(tǒng)

主持項目:仲記酒樓企業(yè)文化;超群紙業(yè)生產(chǎn)管理;潤博科技企業(yè)文化系統(tǒng)
     
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    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
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