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總經理財務管理

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-4-20 17:34:15

企業培訓網

馮鵬程老師的課堂以“理論聯系實際、講授與案例相結合、互動式”為宗旨,通過科學完善的課程體系,運用靈活互動的教學方式為學員提供精美豐盛的思想盛宴!

培訓大綱:

第一部分 導論

第一章 財務管理與企業經營

一、企業經營的目的

二、揭示企業經營循環的奧秘

三、財務管理的三大要件與企業經營的結合

第二部分 有效利用財務報表進行經營透視

第二章 財務報表與企業分析

一、從企業活動到財務報表
二、從財務報表到企業分析

第三章 企業的三張財務報表解讀

企業管理為什么抓不到重點、要點?
一、財務報表的循環

二、如何解讀資產負債表

三、資本、資產和利潤的關系

四、如何分析利潤表

五、資產負債表與利潤表之間的關系

六、企業現金流量表

第四章 企業分析工具

一、經營策略分析

二、會計分析

三、財務報表分析

第三部分 企業財務管理

第五章 設計凈營運資本衡量管理效率

一、什么是營運資本

二、營運資本需求歸零的企業是最有競爭力的企業

三、營運資本的構成與作用

四、如何掌控營運資本

第六章 編制管理損益表——設計利潤來源

一、管理損益表中的信息

二、管理損益表中的財務分析

三、盈虧臨界分析

第七章 企業全面成本化管理

一、成本的構成

二、如何控制生產成本

三、成本控制的要點

第八章 用數字化預算全面控制公司管理

一、中國企業預算管理的通病

二、如何進行預算管理

三、預算管理的過程

四、全面預算的構成

五、業務預算

六、現金預算表

七、兩種先進的預算方法

八、管理者對預算的定位決定了預算的程度

第九章 企業投融資決策

一、項目投資決策
二、項目融資決策

第十章 財務如何支撐企業戰略發展

一、導致戰略失敗的五大財務危機

二、財務戰略的必要性

三、財務戰略的選擇——財務戰略矩陣

第十一章 建立整體效益管理體系

一、影響企業成功的四個要素

二、以財務管理為中心的四個管理層次

三、建立以EVA目標為價值導向的管理體系

四、以創造價值為導向的戰略思想

五、KPI管理

六、平衡計分卡管理

第四部分  集團財務管控

第十二章 多層次財務戰略與組織

一、多層次的財務戰略

二、多層次的財務組織

第十三章 財務管控能力

一、 決定財務管控能力的財務管控結構

二、八大功能支撐財務管控能力

三、財務管控能力的基本構成要素

四、財務管控能力的管理

第十四章 多層次的財務管控體系

一、多層次財務管控體素的構成 

二、集團財務管控體系的構建

第十五章 跨層次財務管理職能管控

一、跨層次財務管理職能劃分的基礎——財務管控模式

二、財務管控的七大主要職能 

三、跨層次財權配置

四、跨層次財權實現

第十六章 多層次的資金管控

一、集團資金管控的五大原則

二、現代集團資金管控模式——集中式資金管理  

三、集團資金管控體系構建

第十七章 全面預算體系與偏差分析

一、預算管控聚焦

二、全面預算管控體系的構建

三、預算編制的雙向運作模式

四、從執行到考評的后繼管控

五、偏差分析管控法

第十八章 成本核算與審計體系

一、多層次的成本核算管控

二、跨層次整合的審計體系

第十九章 內部控制與風險管理

一、內部控制

二、內部控制與風險管理的比較

三、風險管理
第二十章 財務管控環境建設

一、信息化建設

二、制度化建設

三、誠信體制建設

四、企業文化建設

總經理財務管理課程特點:

做強,做大,做久,是企業老板/總經理的目標和責任。至于能否實現,在很多情況下,很大程度上,則取決于其財務管理是否卓有成效。中國的許多企業,往往只注重經營風險,忽視財務風險。我們特別要提醒的是:無論是資金鏈斷裂導致猝死,還是在追求規模的過程中深陷泥潭,追根溯源,最為致命的,都是源于企業財務風險防范和現金流管理的失敗。

通過學習本課程,你可以:

讀懂各種財務報表,發現企業經管管理中的問題;通過財務指標分析進行科學決策,防范財務危機;掌握有效提升企業贏利水平的方法;使財務資源與企業戰略相匹配;掌握集團財務管控的有效方法.

本課程由生動的案例引出發人深省的財務管理難題,結合各種財務表單和關鍵指標進行鞭辟入里的分析,提出企業整體效益提升的系列解決方案,同時講解了集團財務管控理論及方法,這是一部超越技術操作層面,對企業經營整體掌控的財務管理課程。本課程將企業的戰略管理、營銷管理、運營管理和財務管理結合起來,提出系統化的管理策略與方法。
本課程的講授既有理論性和系統性,同時又結合大量實際案例,故意打破專業光環給人們造成的畏懼感,把財務管理這門學問請下神壇。

【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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