課程收益：
學習一套非常具體實效的聆聽、提問、感知、影響對方的功夫。也通過這個過程提升自己對人的功夫。
對銷售、管理、建立團隊、招聘、捕捉心底話、增強影響力、甄別人才、談判、交流溝通等方面，都會在短短兩天的時間，有快速增長。
課程大綱：
一、激勵模式
趨向和反應式 ———— ( Proactive Vs Reactive )
追尋式和逃避式 ———— ( Towards Vs Away From )
內在標準和外在標準 ———— ( Internal Vs External )
隨意和程序 ———— ( Options Vs Procedures )
不變和萬變 ———— ( Sameness Vs Difference )
二、 六項和人合作的特征
具體和籠統 ———— ( Specific Vs General )
感覺－走出感覺－非感覺 ———— ( Feeling – Choice – Thinking )
工作群性 ———— ( Independent – Proximity – Co-operative )
工作焦點 ———— ( Person Vs Thing )
規則的遵從 ———— ( Working rule )
你怎么知道？ ———— ( Convincer Channel )
培訓收益：
語言解碼讓我們了解人的思維模式決定語言模式；
運用語言解碼的技巧在服務上直接溝通對方需求；
人力資源部在企業招聘中運用12種語言發問模式，快速高效選用有用人才。
培訓師介紹：Dr Unico陳博士
擁有心理學、身心健康博士學位，培訓學研究院文憑，Dr Unico為九型人格學國際級導師，參與培訓工作達16年之久，歷來學生數以萬計，專長于領導才能、團隊合作、溝通、提升心靈能量等心理學有關之訓練。
他亦是NLP高級導師，資深心理輔導工作者。美國Coach U專業教練培訓, 及在Anthony Robbins之Mastery University接受世界頂尖級訓練。 |
注冊登陸
- 
發布課程
- 
培訓需求
- 
培訓年卡
- 
培訓視頻
- 
設為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
