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教練式TTT企業培訓師特訓營

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-4-23 14:48:20

企業培訓網

● 培訓目標:
通過授課,使學員
 ◇ 理解企業培訓的定義;
 ◇ 熟練掌握現代培訓的專業授課技巧;
 ◇ 掌握現代培訓常用教學方法;
 ◇ 掌握企業培訓項目基本的工作流程,完成培訓任務。
● 課程大綱:
一、企業培訓的定義
  1、企業培訓的對象
  2、企業培訓的主導者
  3、企業培訓的內容(KAS)
  4、企業培訓的最終目的
二、企業培訓師的角色定位
  1、企業培訓師的定義
  2、企業培訓師的三個角色
  3、企業培訓師與培訓管理者
三、成人學習理論的運用
  1、學習金字塔 
  2、十分鐘理論
  3、成人學習的特點
四、企業培訓師的專業工作流程
  1、分析培訓需求
  2、確立培訓目標
  3、開發培訓課程
  4、建立邏輯思路
  5、設計教學方法
  6、準備培訓清單
  7、實施現場教學
  8、跟蹤輔導評估
五、企業培訓師的專業授課技巧
  1、壓力緩解技巧 
  2、開場與破冰
  3、問話與應答技巧
  4、運用聲音技巧
  5、服飾技巧
  6、肢體語言
  7、與學員溝通技巧
  8、互動技巧
  9、課前回顧技巧
  10、課后總結技巧
六、企業培訓師的專業教學方法  
  1、崗位教學方法
  2、課堂授課方法
  3、戶外教學方法
  4、體驗式培訓法 
  5、其他學習方法
  6、教學方法分析
  7、怎么教比教什么更重要
七、培訓師課堂掌控
  1、課堂點評技巧
  2、課堂掌控技巧
  3、突發事件的預防與對策
八、培訓課程開發
  1、培訓課程體系 
  2、課程開發的原則
  3、課程開發的方法
  4、課程開發主要步驟

【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項)  【>>下載內訓調查表 >>查看培訓課程 >>發布培訓需求
 課程名稱:*  
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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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