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Excel 2003/2007在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2010-4-28 14:36:47

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課程目標(biāo):

   本課程的最大特點采用問題導(dǎo)向型的案例教學(xué)方法,讓培訓(xùn)圍繞如何完成實際工作進行,讓培訓(xùn)對提高工作效率真正發(fā)揮作用。同時,本課程結(jié)合了微軟Excel官方課程與多家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)實際經(jīng)驗,課程內(nèi)容全面深入,教授的方法通用性強,若能將其靈活運用,必然能夠大幅提高您的工作效率。

培訓(xùn)對象:

   財務(wù)經(jīng)理,財務(wù)會計,人事主管銷售主管、助理秘書等一切從事管理工作相關(guān)人員

課程大綱: 

單元1:使用Excel規(guī)范、高效的創(chuàng)建電子表格

    數(shù)據(jù)調(diào)用

    智能標(biāo)記的應(yīng)用

    用填充方法輸入表頭內(nèi)容

    用語音進行輸入校對

    特殊查找和替換

    為表格區(qū)域命名(命名的作用、命名的方法、名稱的使用)

    常規(guī)填充方法(按時間序列填充、按文本編號填充、按數(shù)字順序填充)

    特殊填充方法(導(dǎo)入自定義序列、直接建立自定義序列、使用自定義序列填充)

    隱藏重要的工作表和數(shù)據(jù)

    三維統(tǒng)計(如通過若干張銷售日報快速匯總出銷售月報)

    合并計算工作表數(shù)據(jù)

    保護工作表、創(chuàng)建允許用戶編輯區(qū)域、設(shè)置單元格公式的隱藏保護

    保護工作簿的結(jié)構(gòu)

    條件格式(數(shù)據(jù)比對,數(shù)據(jù)預(yù)警,表格自動隔行著色,Excel 2007新增的條件格式功能)

    利用自定義數(shù)字格式快速輸入復(fù)雜的文本數(shù)據(jù)

    在不同的單元格輸入相同的數(shù)據(jù)

    特殊數(shù)字格式

    日期和時間的快速輸入及各種顯示格式設(shè)置

    創(chuàng)建數(shù)據(jù)表格模板

    對數(shù)據(jù)文件進行加密保存

    處理超大表格問題(超大表格定義、設(shè)置跨頁打印表頭、設(shè)置屏幕凍結(jié)表頭、強制分屏顯示、強制分頁打印、超大表格的打印順序控制)

*   插入和編輯超級鏈接

*    公式審核的應(yīng)用

    審閱Excel表格(使用Excel共享工作簿協(xié)同工作)

單元2:創(chuàng)建圖表,體驗數(shù)據(jù)分析效果

    熟練掌握運用柱型圖、折線圖、餅圖分析數(shù)據(jù)的技巧

    2Y軸圖表的制作

    給圖表添加數(shù)據(jù)標(biāo)志、趨勢線

    用條形圖反映任務(wù)完成進度情況

    股價圖與氣泡圖的應(yīng)用

    在Word/PowerPoint中鏈接圖表

    創(chuàng)建下拉菜單式和有滾動條的圖表

單元3:數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析

    數(shù)據(jù)的自定義自動篩選操作(發(fā)現(xiàn)自動篩選操作的局限)

    使用條件區(qū)域?qū)?shù)據(jù)進行高級篩選操作,消除重復(fù)記錄

    按自定義序列對數(shù)據(jù)排序

    數(shù)據(jù)透視分析(分類顯示透視統(tǒng)計結(jié)果、恢復(fù)篩選透視結(jié)果、改變表頭字段在透視表中的排列位置、改變統(tǒng)計字段在透視表中的算法、添加或刪除管理項目、刪除透視表字段、添加透視表字段、添加計算字段、刪除計算字段、數(shù)據(jù)透視表的更新、透視圖)

    使用窗體工具準(zhǔn)確輸入或檢索數(shù)據(jù)

    使用數(shù)據(jù)有效性設(shè)置下拉列表方式輸入數(shù)據(jù)并設(shè)置警告信息

    使用公式審核與數(shù)據(jù)有效性圈釋數(shù)據(jù)

    分離一列中的多組數(shù)據(jù)

    導(dǎo)入和導(dǎo)出數(shù)據(jù)(從文本文件導(dǎo)入數(shù)據(jù)、從Word文檔復(fù)制數(shù)據(jù)、從數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入數(shù)據(jù)、從網(wǎng)頁中導(dǎo)入數(shù)據(jù),導(dǎo)出Excel數(shù)據(jù)至其他程序)

單元4:用數(shù)學(xué)算法建立管理模型

    相對引用案例

    絕對引用案例

    混合引用案例

    條件求和函數(shù)(SUMIF)

    邏輯類函數(shù)的應(yīng)用(IF函數(shù)、AND函數(shù)的使用)

    綜合運用IF函數(shù)嵌套完成建立員工個人所得稅計算模型

    財務(wù)類函數(shù)的應(yīng)用(使用SYD函數(shù)計算固定資產(chǎn)折舊值、使用PMT函數(shù)預(yù)測貸款支付、用CUMIPMT計算累計利息、用FV計算投資價值)

    綜合運用財務(wù)函數(shù)完成貸款經(jīng)營表

    計數(shù)類函數(shù)的應(yīng)用(常規(guī)計數(shù)函數(shù)COUNT、條件計數(shù)函數(shù)COUNTIF、數(shù)據(jù)庫計數(shù)函數(shù)DCOUNT)

    運用頻率分布統(tǒng)計函數(shù)FREQUENCY解決數(shù)據(jù)頻率分布問題

    綜合運用統(tǒng)計函數(shù)完成成績單的統(tǒng)計與分析

    在公司財務(wù)、人事、銷售等管理工作中舉一反三地使用統(tǒng)計類函數(shù)提高工作效率

    日期類函數(shù)的應(yīng)用(DAYS360、返回代表一周中第幾天的數(shù)值WEEKDAY、返回日期格式的當(dāng)前日期TODAY)

    在人事管理工作中綜合運用日期與時間函數(shù)計算員工年齡與工齡

    查找與引用函數(shù)和數(shù)組公式(使用INDEX、LOOKUP、VLOOKUP、HLOOKUP、CHOOSE函數(shù),查找與引用函數(shù)的高級應(yīng)用)

    綜合運用查找與引用函數(shù)完成對員工的銷售評定

    其他類型函數(shù)范例(如信息函數(shù)ISNA、文本函數(shù)REPT等的應(yīng)用范例)

    綜合應(yīng)用文本函數(shù)完成人事管理工作中人員表格的處理

單元5:加載宏和假設(shè)分析工具的應(yīng)用

    條件求和向?qū)А⒉殚喯驅(qū)?

    規(guī)劃求解

    抽樣分析

    方案

    變量求解(單變量求解、模擬運算表)

單元6:使用宏自動完成重復(fù)性操作任務(wù)

    宏的概念和作用

    宏的創(chuàng)建步驟

    規(guī)劃和錄制宏

    將宏賦予工具欄按鈕并使用宏

    將一個復(fù)雜的工程分解為多個易于管理部分

    觀察宏語句的運行

    在運行期間輸入值給宏

    記錄活動單元的相關(guān)動作

    創(chuàng)建一個運行其他宏的宏

單元7:使用Visual Basic擴展Excel功能

    使用條件語句

    向自己提出問題

    用消息框提問

    對有效的輸入進行測試

    創(chuàng)建三種不同的循環(huán)結(jié)構(gòu)

    創(chuàng)建斷點調(diào)試長循環(huán)

    創(chuàng)建自定義函數(shù)

單元8:Excel數(shù)據(jù)分析與處理經(jīng)典案例

    應(yīng)收應(yīng)付賬款管理

    商品進銷存管理系統(tǒng)

    銷售訂單管理系統(tǒng)

    銷售報表管理系統(tǒng)

*  調(diào)查問卷設(shè)計及調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計

【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項)  【>>下載內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表 >>查看培訓(xùn)課程 >>發(fā)布培訓(xùn)需求
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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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