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【項目背景】

中國注冊人力資源測評師是在政府和企事業(yè)單位中按照特定管理目的，從事人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，測評技術(shù)和工具開發(fā)，測評實(shí)施方案設(shè)計和利用測評數(shù)據(jù)進(jìn)行管理決策建議工作的專業(yè)人員。人力資源素質(zhì)測評技術(shù)已經(jīng)在各類組織的人才隊伍規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效薪酬管理以及組織發(fā)展中全面應(yīng)用，已經(jīng)全面貫穿在組織人力資源管理的全過程中，并已發(fā)揮出了巨大而顯著的價值。人力資源素質(zhì)測評技術(shù)人才在我國極度匱乏，為不斷壯大人力資源測評技術(shù)人員隊伍，滿足政府和企事業(yè)單位對人才測評技術(shù)人員的需求，中國人力資源開發(fā)研究會推出的國內(nèi)最具專業(yè)性和影響力的資格認(rèn)證項目——中國注冊人力資源測評師資格認(rèn)證。

【開班時間、地點(diǎn)】

培訓(xùn)時間：3月23-25日，4月20-21日

培訓(xùn)地點(diǎn)：北京交通大學(xué)

【報名及繳費(fèi)】

1.報名時請詳細(xì)填寫《中國注冊人力資源測評師》認(rèn)證申請表，并加蓋單位公章，同時攜帶身份證，學(xué)歷證書復(fù)印件各一份，兩寸免冠彩色照片3張。

2.培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：（中級）人民幣3800元/人，（高級）5800元/人，其中包括：培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試及認(rèn)證費(fèi)。

【考試及認(rèn)證】

培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，分為理論知識和專業(yè)技能兩部分。成績合格者由中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)《中國高級注冊人力資源測評師》職業(yè)資格證，全國通用。

【報考條件】

1.大專畢業(yè)、連續(xù)從事管理工作滿4年者；

2.本科畢業(yè)、研究生學(xué)歷，連續(xù)從事管理工作滿3年者；

3.獲得人力資源管理師、心理咨詢師、人事管理等證書持證滿1年。

【培訓(xùn)對象】

各企事業(yè)單位人力資源管理及中高層管理人員,各高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門管理人員,其他有志于從事人力資源管理、職業(yè)指導(dǎo)及人才測評工作的專業(yè)人員。

【課程收益】

本課程將結(jié)合真實(shí)案例和模擬演練，使企業(yè)中高層管理者在輕松愉快的氣氛中掌握以下幾個方面的人力資源測評師的價值：

1.管理人員選拔與競聘，全面提升選拔準(zhǔn)確率；

2.提高團(tuán)隊配置效率；

3.卓有成效的培訓(xùn)技術(shù)；

4.后備干部培養(yǎng)體系，客觀的培訓(xùn)需求分析方法；

 5.管理團(tuán)隊素質(zhì)盤點(diǎn)，顯著地提升員工個體績效水平；

6.雇員關(guān)系管理：科學(xué)決策的基礎(chǔ)；

7.提升人力資源競爭力。

【課程大綱】

【講師介紹】寇家倫

曾擔(dān)任清華大學(xué)特聘教授，寇老師具有豐富的人力資源管理經(jīng)歷，曾擔(dān)任高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)并出任多家高成長型企業(yè)人力資源顧問、董事等管理職務(wù)。

寇家倫先生具有豐富的人力資源管理與人才測評實(shí)踐經(jīng)驗。主持或參與了數(shù)十個企事業(yè)單位的人才測評、人力資源管理咨詢項目，對于人才測評技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐有諸多獨(dú)到觀點(diǎn)；先后著有《人才測評技術(shù)》、《成長型企業(yè)人力資源管理》、《人才測評教程》、《人才測評四部曲》等專著。利用"評價與發(fā)展中心技術(shù)"為多家企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者提供了評價與發(fā)展服務(wù)，基于客戶特性對測試題目進(jìn)行個性化設(shè)計，累計在全國30多個城市完成了上萬人次的企業(yè)中高層管理者的測評活動。測評工具M(jìn)TS測評系統(tǒng)首席技術(shù)官。

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人：李先生   陳小姐

    傳真號碼：010-58850935

    電子郵件：71peixun@163.com