| 5月02日 |
長沙 |
班組建設與班組長勝任力提升?? |
1980 |
| 5月06-07日 |
廣州 |
雙贏商務談判技巧 |
3800 |
| 5月06-07日 |
廣州 |
采購成本控制和供應商管理實踐 |
3800 |
| 5月06-07日 |
深圳 |
高效商務書面溝通與公文寫作技巧 |
4800 |
| 5月10-11日 |
上海 |
ISO 13485 醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系標準理解、實施及內(nèi)審員培訓 |
2500 |
| 5月11-12日 |
深圳 |
創(chuàng)造極致體驗：超預期的客戶服務技巧 |
4200 |
| 5月11-12日 |
上海 |
中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領導力提升 |
4990 |
| 5月11-12日 |
上海 |
國際采購與國際物流管理 |
4800 |
| 5月11-12日 |
廣州 |
“向谷歌學習”-OKR敏捷績效管理與創(chuàng)新 |
3800 |
| 5月11--12日 |
北京 |
如何減少庫存、提高庫存周轉(zhuǎn)率 |
4680 |
| 5月11日 |
上海 |
中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 |
2990 |
| 5月11日 |
上海 |
如何構(gòu)建組織學習與發(fā)展中心 |
2500 |
| 5月12-13日 |
廣州 |
新晉經(jīng)理管理技能提升訓練 |
4800 |
| 5月12-13日 |
廣州 |
FAST高效課程開發(fā)——基于工作情境，打造敏捷開發(fā)成果 |
4200 |
| 5月12-13日 |
成都 |
情境領導力——提升組織績效的團隊領導技術 |
5200 |
| 5月12-13日 |
上海 |
TTT系列-課程設計與開發(fā)（兩天一夜） |
4500 |
| 5月12-13日 |
上海 |
質(zhì)量成本和質(zhì)量經(jīng)濟性管理 |
3500 |
| 5月12-13日 |
蘇州 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
4500 |
| 5月12-13日 |
上海 |
非物質(zhì)激勵—心理學在員工激勵中的應用 |
3600 |
| 5月12-13日 |
廣州 |
模范領導力的養(yǎng)成-成為卓越領導者的五項修煉 |
3800 |
| 5月12-13日 |
上海 |
TTT情景式課程開發(fā)與設計 |
4980 |
| 5月12-13日 |
上海 |
雙贏商務談判實戰(zhàn)策略與技巧 |
4980 |
| 5月12-13日 |
上海 |
用戶需求挖掘和產(chǎn)品規(guī)劃 |
4980 |
| 5月12-13日 |
上海 |
WPS演示及表格在職場中的高效應用 |
4580 |
| 5月12-13日 |
上海 |
管理者的非職權影響力 |
4800 |
| 5月12-14日 |
成都 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設 |
4200 |
| 5月12-14日 |
上海 |
CQI-15 焊接系統(tǒng)評估 |
4000 |
| 5月12日 |
上海 |
卓越領導的五項修煉 |
2990 |
| 5月13-14日 |
深圳 |
企業(yè)績效管理體系兩天方案班 |
4580 |
| 5月13-14日 |
深圳 |
固定資產(chǎn)管理培訓 |
4580 |
| 5月13-14日 |
深圳 |
導師制-結(jié)構(gòu)化在崗培訓及導師制 |
4380 |
| 5月13-14日 |
深圳 |
全面預算管理與控制 |
4200 |
| 5月13-14日 |
北京 |
向華為學奮斗：管理模式-文化-團隊-機制 |
4800 |
| 5月13-14日 |
天津 |
向華為學習：從戰(zhàn)略到策略的銷售路徑設計 |
7800 |
| 5月13-14日 |
上海 |
成為業(yè)務伙伴：HRBP的三大關鍵 |
5980 |
| 5月13-14日 |
深圳 |
績效分析與改進：從業(yè)務問題向業(yè)績成果轉(zhuǎn)化 |
5980 |
| 5月13-14日 |
深圳 |
數(shù)據(jù)化招聘體系建設：打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 |
4980 |
| 5月13-14日 |
北京 |
企業(yè)戰(zhàn)略績效體系設計方案班2天1晚：手把手教你搭體系 |
4980 |
| 5月13-14日 |
北京 |
企業(yè)勞動用工全流程風險防控 |
3980 |
| 5月13-14日 |
上海 |
中層經(jīng)理通用管理技能訓練 |
4600 |
| 5月13-14日 |
寧波 |
多品種小批量下的生產(chǎn)計劃與排程管理 |
4200 |
| 5月13-14日 |
廣州 |
財務分析和風險防范 |
3800 |
| 5月13-14日 |
東莞 |
高績效銷售團隊的建設與管理 |
3800 |
| 5月13-14日 |
杭州 |
產(chǎn)品創(chuàng)新與爆品思維 |
4200 |
| 5月13-14日 |
杭州 |
激活組織：核心人才的激勵與保留策略 |
3800 |
| 5月13-14日 |
杭州 |
高效人士的七個好習慣 |
3800 |
| 5月13-15日 |
深圳 |
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 |
6800 |
| 5月13-15日 |
上海 |
中高層經(jīng)理管理技能與領導力研修 |
5900 |
| 5月13-15日 |
北京 |
供應管理整合 |
5400 |
| 5月13日 |
南京 |
組織質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量文化管理（精華版） |
2500 |
| 5月13日 |
上海 |
數(shù)字化技術在研發(fā)中的應用 |
3000 |
| 5月14-15日 |
深圳 |
關鍵客戶關系管理與深度營銷 |
3280 |
| 5月14-15日 |
上海 |
打造高績效的狼性營銷團隊 |
4680 |
| 5月14-15日 |
上海 |
尋找顛覆新力量—5G時代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與實踐應用 |
6980 |
| 5月14-15日 |
北京 |
高效倉儲管理與工廠物料配送 |
4680 |
| 5月14日 |
上海 |
高效管理溝通技巧訓練 |
2600 |
| 5月15日 |
深圳 |
崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
2300 |
| 5月15日 |
上海 |
中高層經(jīng)理卓越領導力修煉 |
2800 |
| 5月17-18日 |
上海 |
專業(yè)銷售技巧-客戶溝通影響力及談判技巧 |
4000 |
| 5月17-18日 |
上海 |
工作管理-經(jīng)理人的目標與計劃管理 |
4500 |
| 5月17-18日 |
上海 |
向華為學習-先進企業(yè)內(nèi)控實踐 |
5600 |
| 5月17-18日 |
蘇州 |
簡潔有力、直指內(nèi)心-工作型PPT深度策劃 |
3600 |
| 5月17-18日 |
上海 |
如何減少精益制造過程中的七大浪費 |
3800 |
| 5月18-19日 |
深圳 |
演說心理學：讓表達更有吸引力、說服力和影響力 |
4800 |
| 5月18-19日 |
成都 |
銷售團隊建設與管理 |
4200 |
| 5月18-19日 |
上海 |
學五大核心管理技能—做優(yōu)秀的管理者 |
3980 |
| 5月18-19日 |
廣州 |
向TED學演講-管理者公眾演講表達 |
3800 |
| 5月18-19日 |
廣州 |
客戶服務的管理與投訴處理技巧 |
4580 |
| 5月18-20日 |
嘉興 |
IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系標準理解、實施及內(nèi)審員培訓 |
2500 |
| 5月19-20日 |
上海 |
企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務 |
5200 |
| 5月19-20日 |
上海 |
跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理 |
4500 |
| 5月19-20日 |
上海 |
6Sigma準綠帶/黃帶培訓（六西格瑪基本方法及工具應用） |
4000 |
| 5月19-20日 |
上海 |
檢測技術與檢具設計 |
4500 |
| 5月19-20日 |
上海 |
戰(zhàn)略采購管理與領導力提升 |
5600 |
| 5月19-20日 |
北京 |
采購人員核心能力提升 |
4200 |
| 5月19-20日 |
上海 |
3PL物流商的選擇、管理與成本控制（第三方物流） |
5200 |
| 5月19-20日 |
蘇州 |
標準工時測量與改善 |
4000 |
| 5月19-20日 |
上海 |
庫存建模及精準改進（培訓+輔導） |
6200 |
| 5月19-20日 |
上海 |
以業(yè)務為導向的人才管理與發(fā)展體系 |
4200 |
| 5月19-20日 |
上海 |
數(shù)字時代生長性發(fā)展經(jīng)營 |
6980 |
| 5月19-20日 |
上海 |
新形勢下的采購招投標實戰(zhàn)技巧和合同風險管控 |
4500 |
| 5月19-20日 |
上海 |
SCMP供應鏈專家：M3供應鏈管理環(huán)境 |
3000 |
| 5月19-20日 |
上海 |
MRO非生產(chǎn)性物料采購策略及全流程解決方案 |
4500 |
| 5月19-20日 |
上海 |
現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決 |
3600 |
| 5月19-20日 |
廣州 |
互聯(lián)網(wǎng)時代下的全面薪酬體系設計實戰(zhàn) |
5980 |
| 5月19-20日 |
北京 |
向500強學習：HR三支柱體系搭建 |
5980 |
| 5月19-20日 |
北京 |
新媒體及電商營銷運營實戰(zhàn) |
5800 |
| 5月19-20日 |
廣州 |
心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 |
4800 |
| 5月19-20日 |
北京 |
從技術走向管理 |
4800 |
| 5月19-20日 |
北京 |
故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力 |
4800 |
| 5月19-20日 |
北京 |
采購必備的財務知識與合同管理 |
4680 |
| 5月19-21日 |
上海 |
ISO 50001/GB/T 23331 能源管理體系標準理解、實施及內(nèi)審員培訓 |
3000 |
| 5月19-21日 |
南京 |
現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善（問題分析與解決） |
4500 |
| 5月19日 |
深圳 |
班組建設與班組長勝任力提升?? |
1980 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
SPC統(tǒng)計過程控制 |
3680 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
TTT培訓師培訓——卓越培訓師的專業(yè)授課技巧 |
4180 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
采購成本控制、削減與談判技巧 |
4680 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
打造高效團隊凝聚力-克服團隊協(xié)作的五項障礙?? |
4880 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
防錯技術推行及實踐 |
4180 |
| 5月20-21日 |
武漢 |
計劃管理之少量多批與準時交付 |
4580 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
精益現(xiàn)場改善與七大核心任務 |
4180 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
生產(chǎn)現(xiàn)場效率提升與低成本改善 |
4580 |
| 5月20-21日 |
深圳 |
職業(yè)引擎發(fā)展-職場公眾演講與表達藝術 |
4380 |
| 5月20-21日 |
深圳 |
智能物流、倉儲設計與運作管理 |
4680 |
| 5月20-21日 |
深圳 |
中國式自主維護推進導師特訓營 |
4580 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
研發(fā)項目管理過程、工具與模板（實戰(zhàn)班） |
4200 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
HRBP關鍵技能沙盤：從HR到戰(zhàn)略業(yè)務伙伴 |
4800 |
| 5月20-21日 |
佛山 |
Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級應用（升級版） |
4200 |
| 5月20-21日 |
深圳 |
向德魯克學習：卓有成效的管理者 |
6200 |
| 5月20-21日 |
東莞 |
四步法銷售談判搞定客戶（訓戰(zhàn)班）new |
5200 |
| 5月20-21日 |
上海 |
銷售能力學習項目管理認證班——基于個人能力提升的銷售組織能力建設 |
5800 |
| 5月20-21日 |
上海 |
結(jié)構(gòu)思考力?——透過結(jié)構(gòu)看思考與表達 |
5800 |
| 5月20-21日 |
北京 |
向德魯克學習：有效決策 |
8800 |
| 5月20-21日 |
北京 |
向華為學習：銷售業(yè)務解碼-找到業(yè)績達成的方法和路徑 |
6800 |
| 5月20-21日 |
成都 |
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：戰(zhàn)略規(guī)劃落地五步實戰(zhàn)法-解密百家企業(yè)的數(shù)字化底層邏輯 |
6800 |
| 5月20-21日 |
重慶 |
合力聚變——高效團隊建設與群體決策沙盤 |
5200 |
| 5月20-21日 |
廈門 |
菁萃——精準萃取組織經(jīng)驗 |
4800 |
| 5月20-21日 |
上海 |
阿里OD組織發(fā)展訓練營 |
4980 |
| 5月20-21日 |
深圳 |
薪酬體系設計方案班2天1晚：手把手教你搭體系 |
4980 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
OD實戰(zhàn)：5方法+7模式組織診斷實踐技能 |
4800 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
內(nèi)訓授課技巧提升訓練（側(cè)重于授課技巧） |
3800 |
| 5月20-21日 |
深圳 |
職場壓力與心理調(diào)適 |
3800 |
| 5月20-21日 |
東莞 |
管理者成長地圖：目標管理與計劃執(zhí)行 |
3800 |
| 5月20-21日 |
佛山 |
消費者心理與行為學 |
3800 |
| 5月20-21日 |
上海 |
工廠設備維護與TPM |
3600 |
| 5月20-21日 |
杭州 |
后疫時代：組織變革與管理創(chuàng)新 |
4200 |
| 5月20-21日 |
杭州 |
新任HR經(jīng)理人訓練營 |
4200 |
| 5月20-21日 |
杭州 |
采購成本降低與供應商談判技巧 |
4200 |
| 5月20-21日 |
廣州 |
中層經(jīng)理管理能力提升 |
4800 |
| 5月20-22日 |
上海 |
CPSM模塊二：供應管理整合 |
5400 |
| 5月20日 |
廣州 |
抖音高手：全網(wǎng)營銷與快速變現(xiàn) |
2800 |
| 5月21-22日 |
深圳 |
顧問式銷售拜訪與溝通技巧 |
3580 |
| 5月21-22日 |
上海 |
構(gòu)建卓越的客戶服務管理體系 |
5600 |
| 5月21-22日 |
上海 |
供應鏈成本優(yōu)化及效率提升 |
5200 |
| 5月21-22日 |
北京 |
新形勢下的采購招投標管理與風險管控 |
4680 |
| 5月21-22日 |
北京 |
時間管理及工作效率提升 |
4680 |
| 5月22日 |
上海 |
新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績提升 |
2600 |
| 5月23-24日 |
北京 |
新版VDA6.3-過程審核與VDA6.5產(chǎn)品審核 |
3880 |
| 5月23-24日 |
上海 |
VAVE-面向成本優(yōu)化的設計及價值分析/價值工程 |
4800 |
| 5月23-24日 |
上海 |
制造問設備要效率-提升OEE |
4000 |
| 5月23-24日 |
蘇州 |
量規(guī)與儀器的內(nèi)校員培訓 |
2000 |
| 5月23-24日 |
上海 |
從技術走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行力 |
3980 |
| 5月23-24日 |
上海 |
產(chǎn)品市場管理——產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃 |
3980 |
| 5月23-24日 |
深圳 |
研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 |
3980 |
| 5月23-24日 |
上海 |
產(chǎn)品中試管理——從樣品到量產(chǎn) |
3980 |
| 5月23-24日 |
北京 |
產(chǎn)品平臺與CBB技術管理——加速產(chǎn)品研發(fā)速度的利器 |
3980 |
| 5月24-25日 |
北京 |
數(shù)據(jù)化管理實戰(zhàn)訓練營 |
4680 |
| 5月24-25日 |
上海 |
VDA 6.3-制造過程審核 |
3200 |
| 5月24-25日 |
上海 |
IPD集成產(chǎn)品開發(fā) |
5200 |
| 5月24-27日 |
蘇州 |
ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001三標管理體系標準理解、實施及內(nèi)審員培訓 |
3200 |
| 5月25-26日 |
上海 |
需求預測、生產(chǎn)計劃與物料庫存控制PMC |
4580 |
| 5月25-26日 |
北京 |
現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善 |
3880 |
| 5月25-26日 |
北京 |
項目管理決策管理（沙盤模擬） |
4980 |
| 5月25-26日 |
武漢 |
智能物流、倉儲設計與運作管理 |
4680 |
| 5月25-26日 |
廣州 |
組織發(fā)展全景圖——從人力資源專家變身OD高手 |
6800 |
| 5月25-26日 |
深圳 |
業(yè)績倍增，贏在戰(zhàn)略：BLM戰(zhàn)略驅(qū)動的業(yè)務邏輯 |
6800 |
| 5月25-26日 |
成都 |
沙盤模擬：希安——問題分析與解決 |
4800 |
| 5月25-26日 |
上海 |
顧問式銷售技巧訓練 |
4200 |
| 5月25-26日 |
上海 |
培養(yǎng)戰(zhàn)略思維-營銷方向 |
4800 |
| 5月25-26日 |
上海 |
SOP標準化作業(yè)及生產(chǎn)效率改善 |
4000 |
| 5月25-26日 |
上海 |
智能制造趨勢下的生產(chǎn)計劃排程與APS系統(tǒng) |
5200 |
| 5月25-26日 |
上海 |
供應鏈S&OP生產(chǎn)計劃與物料控制PMC |
4500 |
| 5月25日 |
線上 |
智“會”共創(chuàng)結(jié)構(gòu)化會議引導7大秘訣5大場景 |
1680 |
| 5月25日 |
成都 |
演示之道——PPT商務設計與呈現(xiàn)技巧 |
2500 |
| 5月25日 |
深圳 |
全面預算管理與成本管控 |
3500 |
| 5月26-27日 |
北京 |
MTP中層管理者綜合管理技能提升 |
4580 |
| 5月26-27日 |
北京 |
商務禮儀與溝通 |
4380 |
| 5月26-27日 |
北京 |
商務禮儀與溝通 |
4380 |
| 5月26-27日 |
北京 |
新產(chǎn)品生產(chǎn)準備流程與成本分析 |
4680 |
| 5月26-27日 |
廣州 |
客戶服務管理與投訴處置實戰(zhàn)營 |
4200 |
| 5月26-27日 |
廣州 |
步步為贏——掌控關鍵節(jié)點的大客戶銷售策略 |
4200 |
| 5月26-27日 |
上海 |
大客戶策略銷售 |
3980 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
從技術走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行力 |
3980 |
| 5月26-27日 |
北京 |
產(chǎn)品市場管理——產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃 |
3980 |
| 5月26-27日 |
上海 |
研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 |
3980 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
產(chǎn)品中試管理——從樣品到量產(chǎn) |
3980 |
| 5月26-27日 |
上海 |
產(chǎn)品平臺與CBB技術管理——加速產(chǎn)品研發(fā)速度的利器 |
3980 |
| 5月26-27日 |
廣州 |
創(chuàng)新領導力與突破性思維 |
3800 |
| 5月26-27日 |
上海 |
供應商戰(zhàn)略尋源、選擇與評估管理 |
4800 |
| 5月26-27日 |
上海 |
采購中的質(zhì)量、成本與斷貨風險管理實戰(zhàn) |
4800 |
| 5月26-27日 |
上海 |
采購成本分析與議價談判技巧 |
4200 |
| 5月26-27日 |
上海 |
多品種小批量的采購管理與改進 |
4200 |
| 5月26-27日 |
上海 |
敏捷供應鏈與物流管理 |
4500 |
| 5月26-27日 |
成都 |
驅(qū)動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理 |
5980 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
4800 |
| 5月26-27日 |
成都 |
培訓需求分析與計劃制定 |
4800 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
懂業(yè)務的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力效能提升 |
6800 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
TTT引導式授課技巧 |
4980 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
4800 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
顧問式銷售技巧 |
4980 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
銷售渠道建設與管理 |
4980 |
| 5月26-27日 |
成都 |
金字塔原理：邏輯思維與高效表達 |
4580 |
| 5月26-27日 |
廣州 |
行政管理實操訓練 |
4800 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
非財務經(jīng)理的財務管理 |
4800 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓練 |
4580 |
| 5月26-27日 |
成都 |
高效問題分析與解決技巧 |
4800 |
| 5月26-27日 |
深圳 |
項目全過程管理控制與實踐 |
4800 |
| 5月26-27日 |
天津 |
IE技術與現(xiàn)場效率改善高級研修班 |
4680 |
| 5月26-27日 |
北京 |
供應鏈計劃與庫存優(yōu)化 |
4680 |
| 5月26-28日 |
南京 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設 |
4200 |
| 5月26-29日 |
上海 |
流程變革賦能訓練營 |
12000 |
| 5月26日 |
上海 |
VDA 6.5-產(chǎn)品審核 |
1600 |
| 5月26日 |
成都 |
Excel高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用 |
2500 |
| 5月26日 |
上海 |
戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革 |
3000 |
| 5月27-28日 |
廣州 |
SQE供應商質(zhì)量管理高級研修班 |
4580 |
| 5月27-28日 |
廣州 |
樂說-跨部門溝通協(xié)作與沖突解決 |
4380 |
| 5月27-28日 |
廣州 |
情境領導力?? |
4880 |
| 5月27-28日 |
武漢 |
設備維修與保養(yǎng)高級實戰(zhàn)研修班 |
4680 |
| 5月27-28日 |
北京 |
生產(chǎn)線平衡/防錯法/快速換模換線 |
4580 |
| 5月27-28日 |
廣州 |
質(zhì)量快改法-Shainin工具 |
3980 |
| 5月27-28日 |
廣州 |
卓越管理者的六把金鑰匙 |
4580 |
| 5月27-28日 |
武漢 |
卓越管理者的六把金鑰匙 |
4580 |
| 5月27-28日 |
佛山 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
4800 |
| 5月27-28日 |
深圳 |
TTT——內(nèi)部講師全面提升訓練 |
4200 |
| 5月27-28日 |
東莞 |
薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 |
4800 |
| 5月27-28日 |
上海 |
RSP版權課：Solution Selling?解決方案銷售執(zhí)行 |
6800 |
| 5月27-28日 |
成都 |
高潛人才發(fā)展與繼任計劃 |
7800 |
| 5月27-28日 |
廈門 |
Excel進階：數(shù)據(jù)洞察分析和可視化呈現(xiàn) |
4200 |
| 5月27-28日 |
青島 |
銷售能力學習項目管理認證班——基于個人能力提升的銷售組織能力建設 |
5800 |
| 5月27-28日 |
上海 |
聚焦商業(yè)成功的干部管理 |
5980 |
| 5月27-28日 |
上海 |
企業(yè)全面經(jīng)營管理提升沙盤模擬培訓 |
6980 |
| 5月27-28日 |
上海 |
有效處理客戶不滿 抱怨 投訴 |
4200 |
| 5月27-28日 |
深圳 |
大客戶銷售技巧與項目運作實務 |
5600 |
| 5月27-28日 |
上海 |
系統(tǒng)化問題解決與決策 |
4800 |
| 5月27-28日 |
蘇州 |
壓力與情緒管理 |
4000 |
| 5月27-28日 |
蘇州 |
采購人員核心能力提升 |
4200 |
| 5月27-28日 |
北京 |
供應商和我們一起成長-供應商開發(fā)、選擇、考核與關系管理 |
4500 |
| 5月27-28日 |
南京 |
金牌班組長全技能提升 |
3500 |
| 5月27-28日 |
上海 |
新舊QC七大工具（十四個質(zhì)量工具） |
3000 |
| 5月27-28日 |
廣州 |
經(jīng)營系統(tǒng)總裁班特訓營 |
19800 |
| 5月27-28日 |
深圳 |
賦能領導力 |
3800 |
| 5月27-28日 |
佛山 |
制造業(yè)精益化與智能化兩化融合 |
2800 |
| 5月27-28日 |
上海 |
一線主管領導技能提升與每日績效管理 |
4200 |
| 5月27-28日 |
杭州 |
解決方案式銷售--深度營銷策略與行動指南（第四期） |
4200 |
| 5月27-28日 |
杭州 |
項目管理沙盤模擬 |
4200 |
| 5月27-28日 |
杭州 |
用Excel推動桌面生產(chǎn)力（通用版）第六期 |
3800 |
| 5月27-28日 |
杭州 |
管理賦能：決策制定與計劃 |
3800 |
| 5月27-28日 |
廣州 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 |
3500 |
| 5月27日 |
北京 |
向華為學習：飽和營銷攻擊的銷售組織建設 |
3800 |
| 5月27日 |
成都 |
Power BI商業(yè)大數(shù)據(jù)分析&可視化呈現(xiàn) |
2800 |
| 5月27日 |
上海 |
流程架構(gòu)規(guī)劃與流程設計 |
3000 |
| 5月28-29日 |
上海 |
制造業(yè)精益物流與供應鏈管理操作實務 |
4580 |
| 5月28-29日 |
上海 |
非財務經(jīng)理的財務管理 |
4800 |
| 5月28-29日 |
成都 |
大客戶銷售策略實操指導班 |
4380 |
| 5月28-29日 |
上海 |
采購及銷售人員必備合同法律知識&風險防控 |
4200 |
| 5月28-29日 |
上海 |
數(shù)字化培訓課程及項目設計——用運營打通線上與上海培訓 |
2980 |
| 5月28-29日 |
天津 |
新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓練 |
4680 |
| 5月28-29日 |
北京 |
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓練 |
4280 |
| 5月28-29日 |
北京 |
供應鏈管理環(huán)境 |
4280 |
| 5月28-29日 |
濟南 |
采購成本控制及價值增值專項 |
4800 |
| 5月28-29日 |
青島 |
打造短交期、高柔性、低成本的集成供應鏈 ISC |
4980 |
| 5月28-29日 |
青島 |
客戶滿意度提升和客戶關系維護秘籍 |
4800 |
| 5月28日 |
上海 |
流程績效管理 |
3000 |
| 5月29日 |
上海 |
創(chuàng)新方程式—創(chuàng)新工具及問題解決 |
3200 |
| 5月29日 |
上海 |
流程優(yōu)化 |
3000 |
| 5月30-31日 |
蘇州 |
高效審核技巧 |
3000 |
| 5月30-31日 |
上海 |
共同頻道-360度高效溝通力提升 |
4000 |
| 5月30-31日 |
蘇州 |
高效審核技巧 |
3000 |
| 5月30-31日 |
上海 |
SQE-供應商質(zhì)量管理 |
4500 |
| 5月30-31日 |
上海 |
EHS應急管理的法規(guī)要求及其實踐 |
3500 |
| 5月30-31日 |
深圳 |
產(chǎn)品市場管理——產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃 |
3980 |
| 5月30-31日 |
北京 |
研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 |
3980 |
| 5月30-31日 |
北京 |
產(chǎn)品中試管理——從樣品到量產(chǎn) |
3980 |
| 5月30-31日 |
深圳 |
產(chǎn)品平臺與CBB技術管理——加速產(chǎn)品研發(fā)速度的利器 |
3980 |
| 5月30-31日 |
北京 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 |
3500 |
