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【培訓安排】2011年9月17-18日（杭州）  9月24-25日（武漢）
【培訓費用】3200元/2天（含2天中餐、指定教材、茶點等） 
【授課方式】內容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、實戰(zhàn)演練
【培訓對象】企業(yè)研發(fā)副總裁，研發(fā)總監(jiān)（總工、技術總監(jiān)）、研發(fā)職能部門經理、產品經理、項目經理、研發(fā)骨干員工，供應鏈經理、制造經理、用戶服務經理、市場經理。

【培訓背景】
新產品開發(fā)完成了樣品才開始考慮生產工藝問題，導致生產工藝與設計過程脫節(jié)，許多本應該由設計過程解決的問題，不得不通過工藝部門來進行修補，有時甚至帶著問題進行批量生產，導致產品直通率低、成本高、生產時常中斷，更改頻繁。在產品研發(fā)過程中的可制造性、可裝配性要求經常缺失。研發(fā)想快點轉產，生產對有問題的產品又不愿接收，而市場又催得急，跨部門之間矛盾突出，缺少平衡優(yōu)化的決策準則和方法。新產品導入成了公司矛盾集中區(qū)域；本課程將基于多年的國際知名企業(yè)的最佳實踐，結合本土企業(yè)實際，經過長期的咨詢積累，總結出一套理論與實踐相結合的可操作的方法，配以大量實際案例，以指導研發(fā)/試產/制造部門主管如何高效的實現(xiàn)產品從策劃到量產整個過程新產品導入工作。

【培訓收益】
·掌握新產品研發(fā)從概念到量產整個研發(fā)過程中新產品導入的相關活動、關鍵控制點、關鍵控制要素。

·掌握主要活動的輸入輸出以及活動的內容。

·掌握了解新產品導入活動的相關角色和跨部門配合關系，特別是與集成產品開發(fā)流程之間的關系。

·掌握了解新產品導入活動在早期參與的意義，以及如何在早期參與集成產品開發(fā)。

·掌握新產品導入的關鍵節(jié)點的評審與監(jiān)控制。

·學習新產品導入常用的工具和模板。

·掌握了解新產品導入常用的度量方法，新產品導入的質量控制手段。

【培訓特色】
★揭示本質

復雜的現(xiàn)象的背后往往是隱藏著簡單的本質。本課程所揭示的設計控制原理非常簡單卻極為有效。

★實戰(zhàn)性

講師具有豐富的研發(fā)管理實戰(zhàn)經驗，課程中大量案例來源于實戰(zhàn)，富有啟發(fā)性。

★可操作性

課程邏輯性強，條縷分明。例如，對設計控制9個環(huán)節(jié)的控制要素都有詳細解說，總結出的高效評審十大錦囊，深入淺出，通俗易懂，使學員很容易掌握。

★適應面寬

本課程所闡述的方法論適用于任何產品研制而無專業(yè)限制，對公司使用的產品開發(fā)生命周期模型也沒有限制，是帶有基礎性方法論的課程。

【培訓提綱】

一、新產品導入概述            

·什么是新產品導入？

·新產品導入目的是什么

·目前業(yè)界主要新產品導入模式簡介及比較

·新產品導入的輸入/輸出

·新產品導入有哪些特征

·新產品導入的最低要求

·影響新產品導入效果的因素

·新產品導入的能力成熟度水平評估

二、新產品導入的流程、活動、組織與角色

·新產品導入包括哪些活動？

·集成產品開發(fā)中的并行新產品導入

·新產品導入的六大業(yè)務模塊

·新產品導入的組織

·新產品導入組的角色和職責

·新產品導入組與產品開發(fā)團隊的關系

·新產品導入組與制造的關系

·新產品導入組與產品開發(fā)團隊、職能部門的溝通

·新產品導入組成員的匯報、考核和管理機制

三、面向工藝的管理

什么是ＤＦＭ＆Ａ

·從制造的角度來看產品設計應該如何做？

·集成產品開發(fā)中的DFM&A有那些工作

·元器件級的DFM&A

·機械結構件的DFM&A

·組件級別的DFM&A

·整機級的DFM&A

·工藝管理三個階段：工藝設計、工藝驗證、工藝管制

四、什么是可測試性設計（DFT）

基于產品生命周期全流程的測試策略

·研發(fā)測試、轉換測試、生產測試

研發(fā)測試與轉換測試

·測試人員介入產品開發(fā)過程的時機（提可測試性需求的時機）

·可測試性需求需要考慮的內容（示例）

·單元測試、模塊測試、系統(tǒng)集成測試、專業(yè)化測試、BETA 測試的重點分析

·產品開發(fā)過程中測試業(yè)務流程分析

·企業(yè)在不同的發(fā)展階段如何開展測試的相關工作（短平快的項目測試工作如何開展）

演練與問題討論

·企業(yè)的DFT 工作做到什么程度？存在哪些差距？如何改進？

五、產品試制驗證管理 

試制驗證的策略

·影響產品試制周期的因素分析

·試生產策略分析

·試生產如何才能發(fā)揮承上啟下的作用？

·是否需要專門的中試階段？

·中試放到研發(fā)部門還是放到生產部門？

試制驗證的準備

·試制團隊的構成、職責與定位（設置試制部門的時機與優(yōu)缺點分析）

·試制人員介入產品開發(fā)過程的時機

·如何進行試制準備（準備要素示例）

·研發(fā)人員對試制準備提供的支持

·試制驗證的準入條件

 面向制造系統(tǒng)的驗證

·研發(fā)人員如何在試制過程中進行產品設計的優(yōu)化

·制造系統(tǒng)的驗證策略與計劃

·制造系統(tǒng)的驗證方案

·如何實施制造系統(tǒng)的驗證：

·工藝驗證（工藝流程、工藝路線、單板工藝、整機工藝、包裝工藝、物流工藝）

·工裝驗證（裝配工裝、測試工裝、生產設備）

·結構驗證

·產品數(shù)據(jù)驗證（BOM 驗證、制造文檔驗證）

·產品試制驗證（質量、效率、成本）

·批次驗證報告，驗證多少批才合適？

·如何推動驗證問題的解決？

·面向制造系統(tǒng)的PMF（生產主記錄）編寫方法及其應用。

六、轉產評審 

·研發(fā)人員如何支持新產品的轉產工作

·轉產評審的評審組織如何構成？

·評審標準是什么？

·如何判定是否轉產？

·評審流程與運作機制

·演練與問題討論：分析學員企業(yè)的產品試制驗證過程，分析差距，提出改進建議

產品轉產后的管理

·新產品的試制效果評價

·新產品的質量目標達成情況

·工程變更管理

·缺陷與問題管理

·質量審計

培訓專家：汪禮兵，中國合格評定中心國家認可委員會技術專家，質量管理、研發(fā)管理、產品工程專家

p 專業(yè)背景：曾任職世界著名某通信公司、某紐交所上市公司（中國最大的醫(yī)療電子）等知名企業(yè)，歷任研發(fā)項目經理、可靠性部經理、研發(fā)管理流程優(yōu)化總工、質量管理部總經理、產品經理、事業(yè)部總經理等職位。主導重大項目的研發(fā)、建立可靠性工程體系、主導創(chuàng)建公司結構化設計評審流程，主導推動建立快速集成產品研發(fā)流程，進行研發(fā)流程變革。

·資歷：中國合格評定中心國家認可委員會質量管理體系技術專家，高級工程師、深圳市專家協(xié)會會員、清華大學EMBA。20年以上的產品研發(fā)及研發(fā)管理經歷，參與或領導完成多項研發(fā)項目，曾獲得廣東省科技進步獎，為第一獲獎者。長期從事通訊產品測試系統(tǒng)和測試軟、硬件項目的開發(fā)與管理工作，先后擔任過工程師、高級工程師、測試項目經理、測試部經理，產品工程部總經理等職，積累了豐富的產品設計開發(fā)和管理經驗。10多年的通信設備制造企業(yè)工作經歷，參與了多媒體產品、固網產品等產品的系統(tǒng)測試項目開發(fā)及管理工作，具有非常豐富的軟硬件開發(fā)流程和項目管理專業(yè)知識及實踐經驗。

·專長：研發(fā)管理、研發(fā)流程、研發(fā)項目管理、物料優(yōu)選、可靠性工程、基于團隊和數(shù)據(jù)決策的糾正預防體系、全面質量管理，精通ISO9001、ISO13485、QS820、ISO/TS16949、CMMI、產品安全管理。

·咨詢項目：中國某重點研究院、中國石油天然氣勘探開發(fā)公司、創(chuàng)維數(shù)字、研祥智能、海康威視、康佳集團、威勝儀表集團有限公司、航天科工、創(chuàng)維RGB等。

培訓過的客戶有：

航天恒星、創(chuàng)維數(shù)字、中國空間技術研究院、中國石油天然氣勘探開發(fā)公司、長城、唯冠、宏電、億利達、斯科泰、炬力、科源、固高科技、華為技術、中興通訊、Optel通訊、通創(chuàng)、飛通光電、 海康威視，世紀人、步步高、萬利達、宇龍、云海、國人通信、好易通、科立訊、金立、僑興、大顯、昂納、富士康、富士施樂、安耐網絡、實達網絡、TCL移動通信、冠日通訊、海格通信、京信通信、國騰通訊、邁普通信、中國某研究院、上海設備廠、威爾德電子、威勝儀表、海康威視、京柏設備、美的集團、海信集團、格力集團、奧克斯、海爾、三菱、卡舒、樂邦、欣瑞聯(lián)、春蘭、威創(chuàng)日新、志高空調、廣東松下空調、創(chuàng)維RGB、康佳集團等等。

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

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