《四天三夜股權激勵實戰訓練營》領袖班招生簡章
——“明激勵之道、得五步之法、取資本之勢”
您是否正被以下問題所困擾：
一百多年前票號的分紅制能夠用在當前法律環境下嗎？
為什么有的企業上下同心，有的企業卻人心渙散？
為什么有的企業順風順水，有的企業卻危機四伏？
為什么有的企業花重金培養員工，卻成了競爭對手培養人才的黃埔軍校？
為什么有些企業老總天天喝茶釣魚，員工卻仍在自覺有序工作？
為什么公司下達任務時員工總是討價還價？
為什么公司引進的新人總被“老油條”同化？
有沒有一種機制可以讓員工自愿加班，無怨無悔？
有沒有一種機制可以用資本市場的錢激勵自己的員工？
有沒有一種機制可以用未來的錢激勵現在的員工？
有沒有一種機制可以用員工自己的錢激勵員工？
……
給了股權之后，員工躺在股份上怎么辦？
您愿意將苦心經營的成果拱手相讓？
您愿意讓自己的家務事牽連企業命運？
您希望把企業做成第二個“長江實業”或“復星集團”，卻依然牢牢掌握控制權？
怎么樣避免經理人內外勾結、謀朝篡位？
給了股權之后，員工會不會來找我“分桌子分椅子”？
……
公司核心高管的薪酬和福利加起來已是不小的量，怎么進行股權激勵才能產生效果?
有些企業高管拿了股份就變賣，怎樣設計能最大程度的避免這種情況的發生？
普通員工對公司也有貢獻，是否也需要進行股權激勵？
關鍵部門和輔助部門手掌手背都是肉,怎么才能一碗水端平?
給高管的股份與企業創辦者和投資者的股份有區別嗎？
非上市公司進行股權激勵時如何定股價，其漲跌機制是如何運行的？
……
如果您有以上困惑，請走進經邦咨詢《股權激勵實戰訓練營》領袖班，名額有限，預報從速。
【時間地點】6月29日-7月2日（四天三夜） 上海 下期開課：8月17-20日
【學習費用】39800元/人（培訓+現場咨詢）
88000元/2人（培訓+現場咨詢+出股權激勵方案+后續免費咨詢本公司股權激勵問題）。在培訓前需要填寫我們公司發給您的盡職調查表了解您企業的一些情況。我轉發給我們的顧問，等您來培訓的過程中，我們的顧問會和您一直探討最適合您企業的股權激勵方案，再培訓的最后一天為您的企業量身打造一套股權激勵方案。提交的項目成果是：《某公司股權激勵方案》、《某公司股權激勵計劃操作指導》、《某公司授予協議書、股權證書》。培訓結束后可以免費回答貴公司有關自身的股權激勵問題.還可以終身免費復習在上海舉辦的《四天三夜股權激勵方案班》（必須同2個人。）
【課程特色】
以解決學員企業疑難雜癥為理論支點，拒絕千篇一律的填鴨式授課
P2P（企業家對企業家）的學習交流平臺
團隊授課，集體會診，一對一輔導
既解決困惑，又廣交朋友
一次繳費，終身免費復訓
【課程收獲】
繪制股權布局圖，掌握股權布局的原理，掌握控股架構的搭建模式！
繪制股權激勵路線圖，掌握股權激勵的工具和技巧，掌握股權機制設計的關鍵要素！！
參加股權治理互動游戲，快速解除企業治理風險警報！！！
零距離接觸國內著名投資機構，搭上資本市場直通車！！！！
……
增值收獲：
A．獲贈價值上萬的《股權激勵方案設計紅寶書》和《股權激勵案例題庫集》；
B．可8折參加《上市規劃》、《股權融資》等經邦其它課程。
C．終身參加經邦“股交會”。
【名師介紹】薛中行博士
中國證監會登記結算股權激勵課題組組長
經邦咨詢董事長、首席專家
復旦大學經濟學博士
中國股權激勵第一人，國內實戰派股權激勵專家
企業“股權激勵”領域的拓荒者、權威專家，學員數超萬名
資深投資銀行專家
中山大學、浙江大學等多家著名院校客座教授
17年咨詢顧問經歷，擔任近百家企業的首席咨詢顧問
【部分客戶名單】
上市公司部分：
盾安環境(002011) 用友軟件（600588） 中山公用(000685) 海信電器(600060)
紅日藥業(300026) 大洋電機(002249) 萊茵置業(000558) 愛爾眼科(300015)
江西銅業(600362) 新華都(002264) 正泰電器(601877) 硅寶科技(300019)
東方通信(600776) 招金礦業(01818,HK) 廣百股份(002187) 億城集團(000616)
北京城建(600266) 羅普斯金(002333) 晉億實業(601002) 遼寧成大(600739)
四環生物(000518) 海普瑞(002399) 中天科技(600522) 寶鋼股份(600019)
青島海爾(600690) 海南航空(600221) 中興通訊(000063) 外運發展(600270)
長城電腦(000066) 中珠控股(600568) 烽火通信(600498) 天馬精化(002453)
農產品（00061） 譽衡藥業(002437) 復星醫藥(600196) 齊心文具(002301)
浙大網新(600797) 阿里巴巴(1688,HK) 露天煤業(002128) 大族激光(002008)
行業客戶部分：
紡織服裝：貓人國際特步 米歐時尚 香港森仕集團 四季青 雙馳鞋業 獨角戲 贏家服飾 山東岱銀集團 沈陽星聯鞋服 貴之步 深圳樂軒 曼尼芬 茜子服飾 婉甸服飾 元元尚品 普天姆服飾 美聯雅服飾 阿儷達箱包 小豬班納 新華都 雙馳體育用品
房地產、物業服務：德佑地產德華地產 淄博鑫盛房地產 泰富華地產 四川藍光 德匯地產 永達地產 湖北地龍 美泰房產 保利物業 三川建設 富達置地 河北國孚 三川建設 京華世通（北京）房地產經紀 天馳測繪 超越地產
信息技術：阿里巴巴淘寶網 網易 東方CJ購物 北塔網絡 上海傲游信息科技 珠海網博信息科技有限公司 和家網 青島汽車網 火速網絡 久久結婚網 滴答網 浙江先合 最佳東方 易聯管家 菊風系統 未來寬帶 玄卓科技 重郵信科 嘉依嘉軟件 中塑在線 武漢郵科院 路邦遠大 烽火通信 開源通信 匯成電信 展唐通訊 賽比奧數字技術 東方博雅游戲 恒達光電子 華泰科興機電浙大網新 天龍移動 酷派手機
律師事務所、會計師事務所、中介：德恒律師事務所國脈匯通律師事務所 漢卓律師事務所 南方明和會計師事務所 元升律師事務所 正大方略律師事務所 大成律師事務所 恩可埃認證 澤豐聯合律師事務所
石化塑料：東大聚合建新化工 亞士漆 雅達涂料 德邦化工 富菱化工 特立龍塑料 揚子塑料 博藝壁紙 聯泰化學 九豐集團 安美化學 丸美化工 冀春二甲醚 阿科瑞詩涂料 天馬精化 東勝化工 潤禾化工 三力本諾 新農化工
生物醫藥: 杰隆生物 祥源生物 康婷生物 天蛟生物 綠雪生物 主健生物 百洋醫藥 科源生物 震鼎醫藥 清泉醫化 眾誠藥業 桐暉藥業 上海中藥創新研究中心 蒙藥集團 譽衡藥業 國健集團 元和藥業 宏隆生物科技 華大基因研究中心
醫療器械：瑞琦科技凌遠醫療 美華婦科 西安肛腸醫院 愛爾眼科迪瑞科技
社會服務：仙娜美容馨麗源 悅妍堂 領航假發 非凡國際清新麗養生會所 白廈集團 曲姿健康瘦身 祺馨色彩 小阿華 芭妍
餐飲酒店：如意餐飲小藍鯨 絕味鴨脖 味魔師 健力源萬基楊森 COSM GROUP 藍海酒店 望湘園 小牧童餐飲 居禮酒店
食品飲料：克里斯汀龍川酒業 西航食品 避風塘 晨冠乳業 傻二哥 成都西航食品 克明面業 碧麗源茶葉 德龍寶真酒業 甘汁園糖業
機械設備：長城機械藍天華美 廣州嘉諾科技 旭陽科技 樂為自動化 云海礦山 南京艾志 藍莫德科學儀器 俊杰汽配 加士特密封 建科機械 諾地樂通用設備 天山電梯制造 西子控股
金融保險、投資擔保：上海證券交易所 信達資產 國聯安基金 德邦證券 華安財保 鄞州銀行 臺州商業銀行 長興聯合村鎮銀行 濰坊農信社 臨淄信用社 邦明資本 聚勁投資 寧夏中衛投資 上海宗君投資 景林股權投資 東鴿小額信貸 中科智擔保集團 上海博斯曼投資 深圳賢擇投資 金湖資產 華田投資 賽恩投資 建信擔保 安仕德資產管理 陜西保升國際投資 光大證券 華泰證券 盛大車險
傳播文化：麥迪遜廣告 旭日因賽 鳳凰傳說 復星發行 印象典藏 大美國際 珠江電影
軟影未來 平成混媒 太陽村文化
電器行業：遠大集團珠江燈光 萊亭迪賽 瑞明電器 海興電器揚子空調 路美思
能源、新能源、新材料：河南環宇廣州戈蘭迪 科諾偉業 容匯通 杭州金色能源 荊州賽瑞 威頓集團 天邦達 比克電池 唯特偶 珈偉太陽能科技 金洋冶金 冀春能源 金誠信礦業 魯能煤業 露天煤業
電子：嶺芯微 頂力科技 匯頂科技 光大芯業 經緯科技 盛華微系統 泰康電子 溫州意華 川東熱敏 美明光電 上海藍光 臺技光電朗恒電子 奧尼電子 川東電子 銳創達 港東科技 德彩光電 遠大通訊 麒麟電子 聯旭歐萊光電 華虹電子
教育培訓：晨陽教育英特國際教育 信通教育 學大教育 時代光華 天材教育 聚成教育 韋爾培教育柏明頓 中旭 匯聚 聚成 世華 華一世紀 廣州愿望星 山東愛書人 寧波匯杰 英國維麗婭國際聯盟教育學院
家具、裝飾建材：嘉信裝飾 晶宮裝飾 中天裝飾 武林裝飾 夢牌瓷業 漢沙楊建筑 中窯窯業耀華安全玻璃 金泰成建材 日升潔具 金意陶陶瓷 亞振家居 博洛尼 科邁集團 第六空間
設計規劃：厚夫設計 KAS設計 陸家嘴規劃設計 斯道沃設計 時代原景建筑設計
農林牧漁：鄞州園林 黃國糧業 農產品（00061）
環保行業：潔世源生態 萬帝環保 誠和污水處理 易來洗煤 深圳墨庫 新大禹環保
造紙印刷：虎彩集團 碩克網版 裕同印刷 偉利紙品 柏星龍
汽車行業：新世紀 長城華冠 奇瑞汽車
物流：賽時多式大田物流 普盛能源 榮慶物流 新道物流 金力鴻圖 金橋物流 中道物流 中物流規劃研究院 萬創危險品物流
物資外貿：五礦進出口 寧波奧華 紐商集團 上海嘉諾 瑞爾國際 新銳貿易 極泰德進出口
更多：精銳潤滑千馬里集團 福州華安消防 金鼎工藝禮品義川水晶 越王珠寶 金鼎工藝禮品義川水晶
【部分咨詢客戶與培訓學員感言】
河北冀春集團 董事長 宋吉春
我抱病來聽課，下了很大的決心，這個課對家族企業的股改非常有價值，深感不虛此行！
上海雅達特種涂料有限公司 董事長顧衛星
我向老師深深鞠了一躬，發自內心的感謝老師在這幾天里傳授知識、為企業出謀劃策，對我們幫助實在太大了，為這門課支出的金錢和時間值得！
亞士漆中國 董事長 李金鐘
在聽課之前，這個問題我已經思考了很多年，聽完課程后，多年疑惑一掃而光。
寧波賽爾集團 董事長 徐平炬
薛老師在整個課程中沒有講過一句廢話，非常精煉，讓我很驚訝，很過癮。
南京獨角戲服飾有限公司 董事長陳均
講課風趣幽默，知識面特別廣，問題針對性強，很實用，很干練，尤其對我們做服裝行業的公司如何對全國各地的門店進行激勵起到了很大幫助。
先恩特機電科技有限公司 董事長陳英明
課程內容豐富實用，實操性極強，對于我們這樣的擬上市公司非常適合，通過經邦顧問老師的指點，目前我們上市之路已經啟程。
中天科技（股票代碼： 600522） 董事長 薛濟萍
我們找到了合理解決歷史貢獻問題、部分元老退出、優秀人才引進的動態、長期、持續的激勵機制。
上海昌東股權投資有限公司 董事長 王衛東
經邦的“五步法”股權激勵能夠把投融資、資本運作、人力資源更好的銜接融合在一起，打破了我們以前總是以投資的角度來看待股權激勵的單一思維。
北京市漢卓律師事務所 郝傲陽律師
薛博士的課程的確屬國內首創，省卻了自己在領會理論知識的基礎上再自行組織文件的很多麻煩，學習后自己實踐操刀時很是省力。薛博士的“五步連貫股權激勵”課程解決了我的工作困惑，使我在之后給顧問單位設計方案時得心應手，在此我衷心感謝經邦咨詢組織這樣的培訓，感謝薛博士的超值教授！
保密客戶 董事長
在經邦的課程上，我才第一次完整的審視了自己的股權結構，驚訝地發現在股權控制上在如此重大的隱患。如果不來上經邦的課，我將來極有可能會重蹈黃光裕的覆轍，還會帶來更大的麻煩，如果到那時，代價就是幾千萬、幾個億了。
《股權激勵實戰訓練營》領袖班課程提綱
第一天
簽到
·領取客戶需求表、資料袋
開課儀式
·“明激勵之道、得五步之法、取資本之勢”課程簡介
·明大道，思股改，悟真經
得五步之法
·股：實股、干股、期股、期權
·人：核心層、骨干層、操作層
·價：公司價值與股價運行機制
·量：總量與個量
·時：大周期與小周期
晚上 激勵之夜
·學員根據需求表介紹公司
·學員公司股權激勵需求點評
·診斷學員公司進行股權激勵的最佳時機
·成功激勵方案分享
·學員與專家探討學員公司的股權激勵總體構思
第二天
得五步之法
·股：實股、干股、期股、期權
·人：核心層、骨干層、操作層
·價：公司價值與股價運行機制
·量：總量與個量
·時：大周期與小周期
繪股權激勵路線圖
·名師指導、學員動手繪制股權激勵路線圖
股權布局
·股本規劃
·股權結構籌劃
·控股公司的設立與管理
·員工持股公司的設立與管理
繪股權布局圖
·名師指導、學員動手繪制股權布局圖
晚上 治理之夜
·學員與專家探討學員公司的治理問題
·組建股東會、董事會、管理層
·公司治理“三國殺”
第三天
方案論證
·根據方案共同難點形成討論小組
·專家分組講解類似成功企業案例
算股權授予量
·專家傳授實操性分配工具（科學工具手把手）
·名師指導、學員動手計算激勵對象授予數量
·股權分配的藝術（以史為鑒，話分配）
方案設計
·學員提煉自身企業方案設計要點
·學員編寫本企業的股權激勵方案
晚上 資本之夜（股交會）
·多家投資人與學員共同交流股權投融資意向
第四天
方案PK
·方案討論小組學員相互指正
·雙組PK，選出兩組中的優秀方案進入虛擬股東大會
方案點評（將問題解決到底）
·全體學員出席虛擬股東大會，審議各小組優秀股權激勵方案
·專家團集案例精華，障礙式提問，快速解除方案暗疾
方案實施沙盤演練
·模擬董事會審批激勵方案
·模擬管理層簽訂虛擬股權激勵協議
·頒發股權虛擬證書
結業典禮
·頒發畢業證書
·優秀學員頒獎 |
您的位置：
（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
