時(shí)間地點(diǎn)：4月21-22日 深圳
培訓(xùn)費(fèi)用：2000元/人
課程開(kāi)發(fā)背景
“從我的經(jīng)驗(yàn)和一些最近的研究結(jié)果看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)能力中最重要的是所謂的“情商”。據(jù)研究，在對(duì)個(gè)人工作業(yè)績(jī)的影響方面，情商的影響力是智商的兩倍。在高級(jí)管理者中，情商對(duì)于個(gè)人成敗的影響力是智商的九倍。”——李開(kāi)復(fù) 華裔美國(guó)科學(xué)家
美國(guó)麻省理工學(xué)院曾做過(guò)一個(gè)調(diào)查，在1000個(gè)智商高于125的高中畢業(yè)生中，統(tǒng)計(jì)他們?cè)?5年后的職業(yè)成功度。出人意料的是，在這批人中，只有略高于 30%的人，成為公司高級(jí)主管，政治精英或者其他領(lǐng)域出色的人，另外70%的人，跟大多數(shù)智商在90-120之間的人并沒(méi)有顯著差異……
課程目標(biāo)
認(rèn)識(shí)自我工作風(fēng)格
認(rèn)識(shí)智商與情商帶給你的職業(yè)階梯
尋找自己性格以及性格與職業(yè)的黃金結(jié)合點(diǎn)
招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的情商運(yùn)用
培育高層次情商，提升企業(yè)與個(gè)人附加價(jià)值
課程大綱
理念篇
1、什么是情緒
2、什么是IQ、EQ、AQ
3、為什么講EQ
技能篇
1. 情商與招聘
2. 情商與培訓(xùn)
3. 情商與績(jī)效
4. 情商與薪酬
5. 情商與員工關(guān)系
修煉篇
1、從經(jīng)營(yíng)企業(yè)到經(jīng)營(yíng)自我
2、團(tuán)隊(duì)溝通中的情商藝術(shù)
3、公眾表達(dá)中的情商技巧
4、 HR的五種情商素養(yǎng)
5、后來(lái)居上的“找抄超”策略
學(xué)員準(zhǔn)備
每人帶A4紙一張及筆，現(xiàn)場(chǎng)心理測(cè)試
講師介紹 ：鄧雨薇老師
高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家職業(yè)資格考前培訓(xùn)教師
深圳市雙中管理咨詢有限公司資深講師
個(gè)人介紹
多年在通信行業(yè)、汽車電子行業(yè)從事人力資源工作，有從基層成長(zhǎng)到高層管理，從內(nèi)地跨越到深圳特區(qū)，從大型國(guó)有企業(yè)到上市公司、民營(yíng)企業(yè)不同類型公司的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾供職在中國(guó)移動(dòng)、潤(rùn)迅通信、波導(dǎo)實(shí)業(yè)、中汽華商等企業(yè)，歷任人力資源經(jīng)理、集團(tuán)人力資源副經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù)，能夠從公司戰(zhàn)略角度，利用人力資源專業(yè)工具，最大限度地發(fā)揮企業(yè)管理“軟功能”，為組織象輸送血液一樣，服務(wù)于各研發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、銷售部門(mén)、職能部門(mén)等，使各部門(mén)的“硬功能”得以彰顯。
常年從事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，精通專業(yè)管理理論及實(shí)務(wù)操作，對(duì)人力資源管理見(jiàn)解獨(dú)到，擅長(zhǎng)溝通，親和表達(dá)，謙虛務(wù)實(shí)，設(shè)計(jì)的方案操作性強(qiáng)，真正讓培訓(xùn)能幫助企業(yè)解決問(wèn)題，并系統(tǒng)地給出實(shí)操性方案。目前主要致力大中型企業(yè)中高層管理人員人力資源管理技能提升內(nèi)訓(xùn)，開(kāi)發(fā)了一系列的管理技能提升的課程，同時(shí)是中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源資質(zhì)考前培訓(xùn)最受歡迎的老師，學(xué)生超過(guò)2000人，也是深圳大學(xué)成人教育常年特聘講師，授課風(fēng)格富于親和力與感召力。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
——人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。深諳中國(guó)文化在現(xiàn)代管理中的運(yùn)用，中國(guó)文化博大精深，源于生活，根植人們的傳統(tǒng)理念，課程同時(shí)享受知識(shí)的盛宴與理性的華彩。豐富的案例經(jīng)典且源于我們的日常工作，讓學(xué)員如身臨其境。
特色課程
《HR，決勝在情商》、《溝通的藝術(shù)》、《商務(wù)禮儀》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《時(shí)間管理》、《管理心理學(xué)與組織行為學(xué)》、《新員工入職上崗解決方案》等。
培訓(xùn)風(fēng)格——顧問(wèn)式培訓(xùn)
課程設(shè)計(jì)前：對(duì)客戶的需求的深入了解，協(xié)助客戶了解培訓(xùn)的需求，重點(diǎn)了解培訓(xùn)要解決的問(wèn)題，作為課程設(shè)計(jì)中的案例，針對(duì)企業(yè)的不同，定做專業(yè)的解決問(wèn)題型的課程。
課程設(shè)計(jì)：結(jié)合企業(yè)在不同階段的問(wèn)題，進(jìn)行清晰并理順問(wèn)題的原因在課程中潛移默化地提供解決方案，將課程的理論內(nèi)容結(jié)合企業(yè)的實(shí)際操作。
課程形式：互動(dòng)式，參與式，要求學(xué)員在課程中換位思考，提煉想法，學(xué)習(xí)操作。
課程后：現(xiàn)場(chǎng)接受課程滿意度調(diào)查，講師根據(jù)學(xué)員的反饋進(jìn)行跟進(jìn)與不同形式的輔導(dǎo)。
用人格言
駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛；
堅(jiān)車能載物，渡河不如舟；
舍長(zhǎng)以就短，智者難為謀。 |
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（本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)課，如遇開(kāi)課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來(lái)電咨詢相關(guān)事宜！）
