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    企業的人力資源管理者們越發清晰地認識到，員工關系管理上的風險正日益成為企業生產經營管理中的最大風險。如何順應法律規定，調整管理思路和模式，提升管理水平，進一步建立更加專業、合理、規范、精細的員工關系管理體系，控制用人風險，正成為企業迫切需要解決的問題。

【時間地點】3月27日   青島
【參與人員】企業總裁、副總裁；人力資源總監(經理/主管/專員) 、法務總監(經理/主管/專員)；財務總監（經理）、工會干部
【培訓費用】1000元/人（包含培訓費、資料費）
【參觀考察】3月28日參觀海爾生產現場 + 海爾辦公大樓（此活動為自選日程，參觀費用100元/人）
【培訓講師】李偉
 勞動法規政策高級咨詢師、培訓師。曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等發表文章數十篇。
 長期致力于勞動爭議、人事法務、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫，先后為上汽通用五菱、易初蓮花、武田藥業、富士通、NEC、揚子江藥業、梅特勒托利多、AO史密斯、橡果國際、日立電梯、奧林巴斯等數十家知名企業提供勞動法咨詢、顧問和培訓服務。

【培訓內容】
員工關系管理中的法律風險控制
員工入職管理風險控制
 企業招聘風險控制
 勞動合同簽訂管理風險控制
 試用期管理風險控制
員工在職管理風險控制
 工時、加班管理風險控制
 假期管理風險控制
 薪酬設計與支付風險控制
 降職降崗降薪風險控制
 績效考核風險控制
 社會保險風險控制
 保密與競業限制風險控制
員工離職管理風險控制
 員工跳槽管理風險控制
 員工裁減、辭退管理風險控制
 合同終止風險控制
疑難問題、典型問題解答、交流

【報名咨詢】

    聯系電話：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人：李先生   陳小姐

    傳真號碼：010-58850935

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