春節后深圳某公司的招聘負責人劉經理陷入了一系列困境……
困境1：IT部經理已經招聘了一個月至今尚未到位，而市場部經理昨天又提出了離職申請……
困境2：前程無憂、人才熱線一周下來才收到十幾份簡歷，而且都是無效簡歷；會展中心的金領世界和人才大市場的現場招聘中，就收到十幾份外貿類和二十份應屆畢業生簡歷，無一合適人選……
困境3：人均3-5萬的高昂的獵頭費用公司承擔不起，老板以預算不足否決掉了……
困境4：老板周例會上放話出來，如果月底人員還不到位，自己將面臨失業……
上述困惑同時也存在深圳眾多HR的心中！！大家都在感嘆：深圳的人才究竟到哪里去了？怎么樣才能在深圳快速地做好關鍵崗位招聘工作呢？3月11日，國內實戰派人力資源管理專家，原華為人力資源管理高級專家錢慶濤老師將為您支招，告訴深圳眾多HR經理如何做好關鍵崗位的獵聘工作，敬請期待！
時 間：2011年3月11日（星期五）14：30-17：30
地 點：深圳市福田區上步中路1007號工會大廈附樓華霆酒店3樓會議室
費 用：360元/人，限額報名50人。請提前確認！
適合對象：HR總監、HR經理、企業中、高層管理人員
論壇大綱：
1、傳統招聘手段的問題及分析
2、傳說中的獵頭是如何開展招聘工作的？
3、華為集團獵頭式招聘的特點是什么？
4、華為如何運用獵聘四大技巧快速招到合適的人才？
·如何進行招聘需求收集與澄清——招明白人。
·如何選對渠道——多管齊下、主動出擊。
·如何進行甄選和評估——把握質量和效率的雙重標準。
·怎樣踢好“臨門一腳” ——說服與吸引目標人選。
5、華為獵聘案例分享
6、現場答疑
嘉賓簡介：錢慶濤老師
國內實戰派人力資源管理專家；深圳市人力資源開發研究會副秘書長；原華為人力資源管理高級專家；中國南方行動學習聯盟理事；中國首批行動學習認證催化師。曾在多家大型國企、民企擔任高級HR經理、HR總監、副總經理等職務，在華為任職期間曾參與華為招聘、培訓和績效管理體系的構建與優化。最擅長的課程《招聘體系構建與面試技巧提升》就把華為的招聘識人術剖析得淋漓盡致，將華為實際工作中的眾多典型案例與課程內容相結合，互動與案例研討有效運用，容易掌握和操作，深受廣大學員歡迎，是目前國內最具影響力的招聘課程。 |
您的位置：
（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
