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許安東尼:人力資源管理(10.22 北京)

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企業培訓網     (本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓,歡迎來電咨詢相關事宜!)

時間地點:2011年10月22-23日(周六-周日)   北京 清華大學
培訓費用:3200元/人 (包含教材費、培訓費及課間茶點)
參加對象:董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理及各部門管理層等

課程意義:
    管理學家彼德·德魯克曾經說過:“所謂企業管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。”而企業最重要的管理就是人力資源管理,人力資源管理將企業的人才優化配置、利用,做到人盡其才、才盡其用,善于用人,成就偉業,用人失當,人亡政息。作為企業里選、育、用、留人才的人力資源管理者,掌控著企業核心競爭力的源頭。現代人力資源管理以其人性化、系統化、科技化等優點區別于傳統人力資源管理,并推動著企業的高速發展。如何契合企業的發展戰略,確保人力資源系統的高效,成為了眾多企業關注的首要問題。

●講師介紹:許安東尼 博士
    美國喬治華盛頓大學人力資源管理博士,專業人力資源發展顧問。具有豐富的國際人力資源培訓從業經驗,在十多年的培訓及顧問生涯里,先后在不同國家培訓了約五萬名職業經理。許安東尼博士同時也是一位極為活躍的教育家,致力于國際性人力資源課題研究,除任教于馬亞西亞本地的多所大學外,還是美國人力資源發展教育學會會員、美國管理協會會員、美國Action Learning國際聯合會會員及英國國際管理協會會員。
    曾服務客戶:他為各國的制造業、建筑業及服務機構進行培訓及顧問任務。這包括馬來西亞、馬兒代夫、中國、新加坡及其它的國家。受惠的部分世界性企業有中石油、深圳發展銀行、南方都市報、大馬航空公司、殼牌石油、可口可樂、英特爾及摩多羅拉等。
    授課風格:采用國際先進MBA教學法,引用大量案例分析及討論,授課生動風趣,善于啟發及引導學生思考和解決問題。

●課程內容
一、七個人力資源大變化
    人口結構變化
    技術發展趨勢
    社會發展趨勢變化
    工作價值觀改變
    工作法令
    公平、法律

二、人力資源計劃
    招聘和選擇
    選擇員工的過程及措施

三、人力資源發展與績效評價
    影響人力資源開發的因素
    人力資源開發的方法
    關于績效評價及評價方法

四、薪酬與激勵
    薪酬及福利工資方案的制訂及秘密發放的問題
    如何設計切實可行的薪酬方案
    針對不同層面的員工設計不同的激勵計劃

五、員工和勞資關系
    內部員工關系及解決沖突的方法
    補償與利益
    紀律處分的方法

六、安全和健康 (OSHA)

七、人力資源戰略與研究

八、案例分析

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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