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時(shí)間地點(diǎn)：2011年12月9-10日   武漢

課程對象：企業(yè)全體員工

培訓(xùn)費(fèi)用：2600元/人（包括培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)用、午餐、上下午茶點(diǎn)、發(fā)票等)

課程目標(biāo)：

通過培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。

改變員工觀念，激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度；

傳授基本職業(yè)技能，提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)化水平；

灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃理念，指導(dǎo)員工努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高競爭力；

課程特色：

本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性，將采用講解、測試、案例分析、模擬活動(dòng)、音像視頻等綜合教學(xué)方法，滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。

課程大綱：

一、優(yōu)秀員工的心智修煉

1.心態(tài)決定命運(yùn)

a)心態(tài)決定狀態(tài)

b)把心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)

2.卓越成功的八種心態(tài)

a)積極進(jìn)取樂觀向上的心態(tài)

b)堅(jiān)定自信勇于成功的心態(tài)

c)要有夢想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的心態(tài)

d)樹立歸屬當(dāng)作老板的心態(tài)

e)豁達(dá)大度歸因于內(nèi)的心態(tài)

f)解壓解脫低調(diào)高歌的心態(tài)

g)充滿愛心無有恨意的心態(tài)

h)珍惜當(dāng)下知足感恩的心態(tài)

二、優(yōu)秀員工的自我管理修煉

1.科學(xué)的時(shí)間管理

a)時(shí)間管理的陷阱

b)時(shí)間管理的益處

c)時(shí)間管理的途徑

d)時(shí)間管理的工具

2.有效的壓力管理

a)常見的壓力問題

b)訓(xùn)練壓力適宜度

c)緩解情緒困擾

d)平衡工作與生活

e)保持積極的職業(yè)心態(tài)

3.高效的溝通管理

a)人和人的交往模式

b)影響溝通的三要素

c)高效溝通的三原則

d)有效的詢問與聆聽

e)與上級溝通的技巧

f)與同事溝通的技巧

g)與下級溝通的技巧

4.職業(yè)生涯規(guī)劃管理

a)職業(yè)生涯規(guī)劃的概念

b)人的需求層次分析

c)人生的目標(biāo)

d)有愿力才會(huì)有能力

e)職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類

f)職業(yè)錨定應(yīng)考慮的因素

g)人生成功的條件

h)個(gè)性與職業(yè)傾向測試與分析

i)構(gòu)筑核心能力

j)利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具

三、優(yōu)秀員工的執(zhí)行力修煉

1.執(zhí)行力就是競爭力

a)執(zhí)行力對我們有多重要

b)執(zhí)行力不佳的原因何在

c)執(zhí)行力的三個(gè)基本要素

d)目標(biāo)不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)

e)目標(biāo)設(shè)定的SMART法則

2.高效執(zhí)行力的保證

a)高效執(zhí)行的四種心態(tài)保證

b)高效執(zhí)行的四個(gè)心理保證

c)高效執(zhí)行的四個(gè)行動(dòng)保證

d)高效執(zhí)行的四種行為保證

e)高效執(zhí)行的四個(gè)流程保證

f)執(zhí)行過程的四大誤區(qū)

四、優(yōu)秀員工的團(tuán)隊(duì)合作修煉

1.卓越團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知

a)團(tuán)隊(duì)的概念

b)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素

c)團(tuán)隊(duì)的類型

d)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段

e)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的特征

f)建立職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的步驟

g)如何提升團(tuán)隊(duì)效率

h)雁群的啟示

2.團(tuán)隊(duì)角色的識別

a)團(tuán)隊(duì)角色的認(rèn)知

b)團(tuán)隊(duì)角色的啟示

3.團(tuán)隊(duì)沖突的處理

a)人際沖突的兩種方式

b)團(tuán)隊(duì)沖突的五種處理方式

c)五種處理方式的案例分析

d)不同情況下采用的處理方式

主講老師：閆偉

名課堂特聘企業(yè)培訓(xùn)師；

大智360特聘企業(yè)培訓(xùn)師；

中國診斷式企業(yè)培訓(xùn)開創(chuàng)者；

總裁實(shí)戰(zhàn)模擬艙系統(tǒng)創(chuàng)始人、首席導(dǎo)師；

中國企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事；

國家職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師；

國家人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師；

香港東點(diǎn)國際教育集團(tuán)（中國）有限公司首席顧問；

資格認(rèn)證：

國家注冊高級人力資源管理師、國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師、AACTP國際認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師、高級培訓(xùn)規(guī)劃師。

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：

二十余年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總培訓(xùn)課時(shí)3萬余課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬人次。擅長總裁管理實(shí)戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨(dú)到的見解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

授課風(fēng)格：

輕松活潑，幽默風(fēng)趣，善于引導(dǎo)學(xué)員通過實(shí)際案例來加深對課題的認(rèn)識和理解，并能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的情緒。在授課的過程中注意解決學(xué)員實(shí)際工作中所遇到的問題，給予實(shí)用的工具和方法。

培訓(xùn)形式：

現(xiàn)場體驗(yàn)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實(shí)用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動(dòng)升華

服務(wù)過的部分企業(yè)或單位：

北京現(xiàn)代汽車集團(tuán)、中建一局華北公司、北京比速教育、北京京城重工、北京六一儀器、上海虹橋機(jī)場、上海海爾工貿(mào)、上海平安銀行、海南高速股份、南寧潔寶紙業(yè)、唐山開誠集團(tuán)、深圳邦凱科技、深圳凱隆電子、深圳深聯(lián)電路、深圳沃爾核材、深圳亞力盛、深圳嘉旺餐飲連鎖、深圳中山證券、深圳金瑞期貨、深圳福麒首飾、長沙天聞?dòng)?wù)、河南金豐煤業(yè)集團(tuán)、鄭州鴻盛數(shù)碼、中集華駿集團(tuán)、河南大豫家政、河南韓都藥業(yè)集團(tuán)、河南宏展農(nóng)牧集團(tuán)、鄭州三味草乙堂、河南四方藥業(yè)、河南佳億美容、鄭州云飛酒業(yè)集團(tuán)、河南光大科技、河南宋河酒業(yè)集團(tuán)、益海嘉里糧油集團(tuán)、河南金大地鹽化工、河南永銀化工、河南龍豐紙業(yè)、河南綠地地產(chǎn)、中都置業(yè)、華中電網(wǎng)、九州通醫(yī)藥股份、湖北動(dòng)能服飾、湖北楚園春酒業(yè)、武漢華明達(dá)房產(chǎn)、武漢福漢木業(yè)集團(tuán)、武漢大學(xué)、武漢共創(chuàng)、武鋼集團(tuán)、武漢地鐵集團(tuán)、中國地質(zhì)大學(xué)、武漢洪山保安集團(tuán)、武漢思遠(yuǎn)IT學(xué)院、漢口銀行、中國人壽、太平洋人壽、泰康人壽、太平人壽、安邦財(cái)險(xiǎn)、中華聯(lián)合財(cái)險(xiǎn)、天安財(cái)險(xiǎn)、安侯保代、中國農(nóng)行、中國建行、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通等。

總裁研修班課程：

《總裁贏心實(shí)戰(zhàn)模擬艙》、《總裁魅力領(lǐng)導(dǎo)模擬艙》、《總裁管理實(shí)戰(zhàn)模擬艙》、《總裁咨詢實(shí)戰(zhàn)模擬艙》、《6*6績效薪酬實(shí)戰(zhàn)模擬艙》等。

公開課或診斷式內(nèi)訓(xùn)課程：

《MTP-管理實(shí)戰(zhàn)核心技能訓(xùn)練》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《五型班組建設(shè)》《360度高效管理溝通》《中層領(lǐng)導(dǎo)必備的五項(xiàng)職業(yè)修煉》《實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力360度修煉》《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)與高效執(zhí)行力》《目標(biāo)管理與工作計(jì)劃制定》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理》《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）》《績效管理實(shí)用工具與方法》《人才甄選與面試實(shí)戰(zhàn)技巧》《優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉》《做快樂工作的好員工》《你究竟在為誰工作》等。

客戶綜合評價(jià)：

閆老師的課程，內(nèi)容貼近實(shí)際，語言風(fēng)趣幽默，深入淺出，培訓(xùn)方式靈活多變，從學(xué)員的角度進(jìn)行啟發(fā)和思考，有效的將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。能幫助學(xué)員快速提高能力，能幫助企業(yè)快速提升市場競爭力。

客戶評價(jià)摘錄：

閆老師的課程很實(shí)用，也很風(fēng)趣，您是我在中國見過的最棒的老師，謝謝！——北京現(xiàn)代海克斯鋼材有限公司總經(jīng)理沈原輔（韓國）

閆老師的課程，內(nèi)容貼近實(shí)際，語言風(fēng)趣幽默，深入淺出，培訓(xùn)方式靈活多變，能從學(xué)員的角度進(jìn)行啟發(fā)和思考，并使學(xué)員有效的將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。能幫助學(xué)員快速提高能力，能幫助企業(yè)快速提升市場競爭力。——愛瑪電動(dòng)車商丘分公司總經(jīng)理李昕

閆老師的課程深入淺出,生動(dòng)活潑,很有實(shí)用價(jià)值。——金豐煤業(yè)人力行政總監(jiān)王建

閆老師今天的課程，實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)，而且通俗易懂，就連我們這些老業(yè)務(wù)員都佩服的五體投地。——加和調(diào)味品有限公司總經(jīng)理段軍偉

閆老師的課程，讓我們受益匪淺，團(tuán)隊(duì)凝聚力大大增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)技能大大提高，希望再次聆聽閆老師的教誨！——北京六一儀器廠人力資源部主任余芬

閆老師的課程理論聯(lián)系實(shí)際，既有理論基礎(chǔ)，又有實(shí)際案例，是我們聘請的這幾位老師中，學(xué)員評價(jià)最高的老師。每次讓受訓(xùn)學(xué)員在QQ群里打分，閆老師的分?jǐn)?shù)都是最高的。——納杰人才培訓(xùn)部經(jīng)理尹雷

閆老師:您好!您的講座受到我們漢口學(xué)員的高度推崇!剛才與您的談話也令我受益非淺!不勝感激!閆老師博學(xué)多才，高屋建瓴，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)豐富，盼望著再次聽閆老師的課程！——納杰人才人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)某期學(xué)員嚴(yán)丹

閆老師：我們作為國內(nèi)排名前三位的鋼鐵企業(yè)，我們在選擇老師方面非常嚴(yán)謹(jǐn)，您是我們這次課程選擇的5位老師之一，之所以你能勝出就是你的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和實(shí)戰(zhàn)的風(fēng)格。課前你細(xì)致的訪談與調(diào)研，針對性的課程設(shè)計(jì)，培訓(xùn)下來一切如我們所愿。你甚至多我們許多學(xué)員更了解我們的企業(yè)，給我們帶來的新思想、新方法，使全體學(xué)員的整體能力得到全面提升。——武鋼集團(tuán)培訓(xùn)處夏處長

閆老師：管理類的課程我聽過很多，包括一些所謂的名師，但您所講的管理實(shí)戰(zhàn)課程以全新的視角，獨(dú)到的觀點(diǎn)，實(shí)戰(zhàn)的案例，讓我收益匪淺。

——武漢地鐵集團(tuán)戰(zhàn)略研究室主任曾鐵梅

閆老師的課程通俗易懂，案例翔實(shí)，分析透徹，而且閆老師本人也富有激情，感染力強(qiáng)。——萬寶電器集團(tuán)培訓(xùn)部經(jīng)理陳靜

閆老師是我們所有聘請的老師中，性價(jià)比最高的老師。——香港東點(diǎn)國際教育集團(tuán)（中國）有限公司總裁石靈

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