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新《個人所得稅法》實施后及其它新法格局下的新法格局與工資結(jié)構(gòu)調(diào)整技巧及風險規(guī)避(沈陽-南京-昆明-太原-重慶) |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！） |
【授課時間】8月25日-28日（沈陽） 8月26日-29日（南京） 9月13日-16日（昆明）
9月20日-23日（太原） 9月24日-27日（重慶）
【培訓費用】1680元/人
【主講專家】
周潮，原某上市集團公司高級人事管理
蘇建偉 世界500強企業(yè)上海汽車集團企業(yè)法律顧問，高級經(jīng)濟師，法學碩士
何楚棐 世界500強企業(yè)卡夫公司中國區(qū)員工關(guān)系經(jīng)理，高級勞動人事專家
楊毅新 人力資源和社會保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長
魯志峰 中國勞動保障報法律事務中心主任
張鵬彪 百朗教育課程總監(jiān)，現(xiàn)任某上市集團公司人力資源總經(jīng)理
（每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）
【培訓內(nèi)容】
第一部分、2008-2011企業(yè)用工成本相關(guān)政策盤點
一、《社會保險法》新規(guī)定、新變化及對企業(yè)的影響
二、《工傷保險條例》新規(guī)定、新變化及對企業(yè)的影響
三、《企業(yè)工資條例》立法動態(tài)
四、個人所得稅新政策解讀
五、國家其他法律法規(guī)及地方法規(guī)政策新變化及對企業(yè)的影響
第二部分：工資、社會保險、稅收的風險控制與成本籌劃
一、工資、社會保險、稅收典型風險及風險控制策略
二、個人所得稅籌劃、法定工資標準及工資扣減、調(diào)整、支付風險控制
三、外包、派遣等用工形式的有效應用
四、社會保險管理流程梳理及與工資、稅收、勞動關(guān)系管理體系的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
第三部分：新政策背景下的企業(yè)薪酬設(shè)計過程中的實務操作
一、工資薪金的節(jié)稅策略
1、按月均衡發(fā)放工資的節(jié)稅策略
2、工資薪金收入福利化或轉(zhuǎn)為企業(yè)經(jīng)營費用
3、工資薪金與勞務報酬相互轉(zhuǎn)化的節(jié)稅策略
二、工資約定、計算方法及操作技巧
1、如何合理利用調(diào)整工資結(jié)構(gòu)來降低企業(yè)成本？
2、勞動合同中的工資約定方法及技巧分享
3、加班工資的計算基數(shù)約定技巧
4、如何正確理解月計薪天數(shù)；
5、各種假期的工資支付標準；
三、工資發(fā)放策略及扣減、支付風險控制
四、調(diào)崗調(diào)薪的實務操作
五、勞動合同法真空地帶的實務操作 |
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