91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網
北京 上海 廣州 深圳 蘇州 青島 成都 免費注冊 會員登陸 培訓需求 設為首頁 加入收藏
公開課程 企業內訓 商務考察 高校研修 培訓講師 管理資訊 培訓專題
 站內搜索  熱門搜索:行政管理 高級文秘 中層經理 跟單員 3E薪資 KPI/BSC
 課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  專業認證      高校推薦:清華大學  北京大學  上海交大  中山大學
位置導航您的位置:首頁>培訓課程--職業技能>正文

TWI一線主管技能提升訓練(3.18 天津)

>>在線登記培訓意向】     發送QQ消息咨詢
企業培訓網     (本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓,歡迎來電咨詢相關事宜!)

時間地點:3月18-19日   天津

培訓費用:2380元(含培訓、教材、午餐及茶點等)

授課對象:生產主管車間主任、現場班組長、領班、拉長

培訓目標:
·明確一線主管的管理職責與角色定位,樹立正確的管理意識與心態觀念
·了解現場一線管理的整體框架,掌握現場日常管理的重點方法
·學習工作教導與輔導員工的技巧,提高員工技能,提升執行力
·掌握溝通,表揚,反饋及激勵下屬的技巧,強化團隊凝聚力
·學習現場安全管理、現場問題分析與解決及現場改善的基本方法

課程背景:
    車間管理干部承擔著現場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現場的進度、質量、成本、人員等要素,還要協同其他部門共同處理現場的各種問題。
    然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來無窮的困惑。作為車間干部,您是否經常被以下問題弄得焦頭爛額?
    ·員工很嬌氣,不好管,管嚴了抱怨,管松了任務完不成
    ·同樣的事故總是重復發生,再三叮囑也沒有用
    ·現場材料亂堆亂放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆
    ·工人流動性大,剛成熟又離辭了,現場總是在救火
    ·布置下去的工作總是得不到很好的執行,與自己的期望有差距
    ·團隊士氣不高,激發不起現場人員的工作熱情
    ·自己忙得象“驢”一樣,仍然不斷有問題產生……等等
    如何搭建起現場管理者的“黃金屋”?如何打造起一支鋼鐵般基層隊伍,在短時間內提升生產的質量、效率、士氣、設備、5S等各項核心指標?2天的《TWI一線主管技能提升訓練》將告訴你一套系統而實用的現場管理方法。
    案例全部來自于真實的生產現場,再配以錄像和動畫教學,寓教于樂!
    2380元+14小時=卓越的現場管理者

課程大綱:
第一單元 課程導入
·現場管理的現狀和特點
·現場管理的發展趨勢
·現場管理者職業規劃的自身定位
·學員熱身,建立學習小組
第二單元 現場管理者的角色認知和角色意識
·案例分析:忙碌的小馬
·什么是管理
·管理的五大職能
·現場管理者的角色:家長、警察、消防員還是教練?
·崗位的五個基本問題
·21世紀所需要的人才
·現場管理者應具有的七大意識
    練習:現場管理者的12個行動指南
    討論:失敗與成功的現場管理者
第三單元 現場日常管理
·什么是現場:現場與管理、現場為什么重要
·現場主管的一天如何安排?
·現場六管理:QCDS與4M管理
    --現場設備管理與TPM
    --現場效率管理
    --現場成本意識
    --現場品質管理
    --現場安全管理
·現場管理項目的指標化
·現場人員情境管理
    --情境領導在現場管理中的應用
    --現場領導風格的案例
    --下屬的成熟度與現場領導風格
    漫畫練習:員工心目中一流的現場管理者
    案例討論: 針對這樣的員工應該采用怎樣的管理方式?
第四單元 現場員工的工作教導
·現場經常出現的問題
·簡單問題的分析方法訓練
·復雜問題的分析方法訓練
·何時需要進行員工教導
·如何確保教導成果
·工作教導容易出現的問題
·工作教導的四階段法
·作業指導書的編制要點
·工作教導的相關資源
    動手演練:工作教導實踐
第五單元 現場人際關系管理
·人際關系的基本原則
·沖突問題的來源
·如何表揚下屬
·如何批評下屬
·了解自己的人性特征
·人際問題發生原因,后果
第六單元  如何溝通與激勵員工
·員工為什么積極性不高
·現場管理人員的溝通與協調工作
·理解不同個性的人
·溝通四步曲
·溝通與反饋的BEST技巧
·如何根據不同的下屬采取適合的管理模式
    角色扮演:這樣的情景怎么溝通?
第七單元  現場改善、問題解決與安全管理
·5S、目視管理、消除七大浪費
·工作改善的四階段法
·持續改善流程與活動的開展
·現場問題分析與解決八步法
·問題分析與解決的思維工具:5WHY、5W2H、魚骨圖
·現場安全管理意識
·安全事故金字塔
·現場安全操作法則
    圖片展示與案例分析
第八單元 總結回顧
·學員問題解答,學員行動計劃
·課程效果評價,培訓證書發放

講師介紹:王老師
    高級講師,日本產業訓練協會TWI授證講師,中國人民大學 MBA ,西北工業大學機械學學士,瑞典Celemi機構授證講師,曾接受過美國KT公司問題分析與解-KT法的講師培訓,曾接受過高德拉特協會TOC應用專家的培訓。
    在國有企業任生產主管/工藝主管近5年,在美資日資企業任生產經理5年,具有10余年現場管理與改善經驗。擅長TWI(一線主管技能訓練)、現場管理與改善、現場問題分析與解決等課程。
    王老師曾輔導10余家企業完成班組勝任力提升的項目,輔導過程中運用企業的真實案例進行演練,其課程精辟生動、案例豐富、課程中穿插錄相和角色扮演。曾培訓過800余家企業,其中包括NOKIA、 國際交換系統、索尼愛立信、艾默生雅達電子、天津通用半導體、樂庭電線、美的6大事業部、TCL集團、廣東北電、世成、天馬微電子、亞特蘭斯、歐貝特卡、依利安達電子、TCLAV事業部、深南電路、麥克維爾空調、鄭州日產汽車、德爾福派克電氣、天津奧的斯電梯、AMECO、SUBS、西子重工、西門子VDO、天津漢高洗滌劑圣戈班、拜耳化學、德美精細化工、百事可樂、太古可口可樂、加多寶飲料、中萃食品、九惠制藥、日冷食品、屈臣氏、箭牌口香糖、銘基食品、艾貝服飾、九惠制藥、紅塔仁恒紙業等知名企業。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記培訓意向:
 課程名稱:  
 企業名稱:  
 聯系人姓名:    部門:  
 聯系電話:    傳真:  
 公司網址:    郵箱:  
 學員信息(三人以上報名請下載培訓報名表):
 姓 名  職 務  電 話  手 機  E-mail
         
         
         
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
 ·最新熱門培訓課程  企業內訓咨詢服務
 ·年度企業培訓計劃  企業培訓課程匯總
 ·清華大學高層研修  北京大學高層研修
 ·清華大學私募股權投資(VC/PE)研修班
 ·清華大學卓越生產運營總監高級研修班
 ·清華大學卓越財務總監高級實戰研修班
 ·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
 ·清華大學中小企業融資上市運作特訓班
 ·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
 ·清華大學經營管理創新總裁高級研修班
 ·北京大學房地產開發與金融總裁研修班
 ·北京大學精英企業家演講力高級研修班
 ·北京大學資本與私募投資董事長研修班

網站首頁 | 培訓指南 | 合作招生 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产精品毛片a∨一区二区三区| 中文子幕无线码一区tr| 精品久久久久久综合日本欧美| 欧美韩日一区二区三区四区| 日韩黄色在线观看| 97久久超碰精品国产| 欧美成人三级电影在线| 亚洲激情自拍偷拍| 国产夫妻精品视频| 91精品国产色综合久久| 亚洲日本欧美天堂| 国产激情精品久久久第一区二区 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 色欧美乱欧美15图片| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 青青国产91久久久久久| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产日韩欧美高清| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 成人高清视频在线| 欧美www视频| 亚洲午夜免费电影| 成人av网址在线| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲国产精品影院| 99免费精品在线观看| 欧美成人性战久久| 亚洲成a人在线观看| 国产成人免费xxxxxxxx| 日韩一区二区三免费高清| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 加勒比av一区二区| 欧美美女激情18p| 亚洲色欲色欲www| 国产成人综合在线观看| 日韩视频中午一区| 亚洲成在线观看| 99精品视频一区二区| 日韩免费观看高清完整版| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 一本一道综合狠狠老| 久久综合丝袜日本网| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 色综合色狠狠天天综合色| 国产精品久久久一本精品| 国产在线观看一区二区| 日韩一二三四区| 一区二区三区在线观看国产| 国产传媒久久文化传媒| 日韩丝袜情趣美女图片| 久久久久国产免费免费| 免费成人深夜小野草| 欧美日韩精品免费| 亚洲影院在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 最好看的中文字幕久久| 99国内精品久久| 中文字幕不卡三区| 成人影视亚洲图片在线| 国产午夜精品理论片a级大结局 | 一区二区三区成人在线视频| 成人午夜免费电影| 中日韩av电影| 成人性视频网站| 国产精品免费人成网站| 懂色av一区二区三区蜜臀| 国产欧美va欧美不卡在线| 国产精品1024| 国产欧美一区二区精品性| 国产成人99久久亚洲综合精品| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物 | 男女男精品网站| 欧美男生操女生| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 欧美三级视频在线播放| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 欧美在线观看禁18| 亚洲电影中文字幕在线观看| 欧美日韩中文国产| 日韩高清不卡一区二区| 日韩一级二级三级精品视频| 经典三级视频一区| 欧美国产亚洲另类动漫| 成人av免费观看| 亚洲少妇最新在线视频| 欧美综合久久久| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 欧美日韩久久一区| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 91精品欧美综合在线观看最新| 日本伊人色综合网| 欧美精品一区在线观看| 国产高清视频一区| 椎名由奈av一区二区三区| 在线观看成人免费视频| 日本不卡在线视频| 2023国产一二三区日本精品2022| 国产91丝袜在线18| 亚洲理论在线观看| 欧美精品久久99| 国模套图日韩精品一区二区| 国产情人综合久久777777| 91麻豆免费看片| 日韩电影在线一区| 久久久99免费| 91丨porny丨户外露出| 日一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区精品| 99这里都是精品| 亚洲成a天堂v人片| 久久综合九色综合久久久精品综合| 成人一级片网址| 亚洲成va人在线观看| 在线播放/欧美激情| 久久99精品久久久久久久久久久久| 国产精品日产欧美久久久久| 成人av在线影院| 亚洲成人av一区| 国产午夜久久久久| 欧美午夜理伦三级在线观看| 精品午夜久久福利影院| 国产精品麻豆网站| 宅男噜噜噜66一区二区66| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 国产精品麻豆网站| 欧美视频日韩视频在线观看| 精品一区二区日韩| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 91精品国产福利| 成人一道本在线| 天天色图综合网| 国产精品理伦片| 欧美一区二区三区视频免费| 不卡视频一二三四| 日本成人在线看| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美xfplay| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 欧美日韩一区二区三区视频| 麻豆视频一区二区| 亚洲婷婷在线视频| 精品久久久久久最新网址| 色综合久久88色综合天天 | 国产乱妇无码大片在线观看| 一区二区欧美精品| 久久理论电影网| 欧美猛男超大videosgay| 成人免费观看视频| 九一九一国产精品| 国产精品久久久久久久久晋中| 欧美日韩一区不卡| 成人app在线| 国产在线视视频有精品| 亚洲成av人片www| 亚洲色图欧美偷拍| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 大尺度一区二区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 亚洲激情六月丁香| 国产精品色哟哟| 欧美精品一区二区久久婷婷| 欧美老女人第四色| 色88888久久久久久影院按摩| 成人午夜伦理影院| 日韩黄色免费电影| 亚洲三级在线播放| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 久久―日本道色综合久久| 91精品国产综合久久精品| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 成人毛片老司机大片| 国产精品一区二区三区四区| 美女一区二区三区| 石原莉奈在线亚洲三区| 亚洲国产欧美在线| 一区二区三区.www| 亚洲精品一二三区| 国产精品久久久久天堂| 中文字幕精品在线不卡| 精品国产乱码久久久久久久| 日韩午夜av电影| 884aa四虎影成人精品一区| 欧美日韩三级一区二区| 在线观看欧美精品| 91国内精品野花午夜精品| 国产成人欧美日韩在线电影| 久久国产欧美日韩精品| 日韩avvvv在线播放| 偷拍自拍另类欧美| 偷偷要91色婷婷| 亚洲午夜精品网| 午夜欧美在线一二页| 午夜视频一区二区三区| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲一区二区视频| 亚洲国产日韩在线一区模特| 亚洲福利视频三区| 五月天一区二区| 免费人成网站在线观看欧美高清|