培訓對象：培訓師或培訓相關工作人員、企業管理者、企業人力資源或培訓中心的負責人、院校領導及講師、各行業精英欲轉行做培訓師的人士。
培訓說明：
您是企業的管理者，正對企業內部培訓的效益產生疑慮？您是企業的人力資源部或培訓中心的相關負責人，正頭疼于出席率、不活躍的課堂氛圍、資質不齊的培訓人員、不夠契合的外聘兼職培訓師？
有效而實在的解決途徑就是建設以結果為導向的企業內訓文化，培養一支屬于自己的值得驕傲的內訓團隊，使其為企業的發展貢獻巨大的力量。而優秀的企業內訓團隊是由卓越的團隊負責人和各個出色的培訓師成員組成的，所以讓他們參加與體驗真正即實用又成功的培訓課程是最高效的途徑。
您是某個行業（管理/銷售/教育/服務/保險/房產/美容/……）里的專業人士，喜歡與人分享經驗，并由此取得頗豐的收入。或者，您有著自己的成熟事業與一定的財富，熱衷于通過指導他人來進一步實現自我價值，并從中獲取可觀的額外收入。 可您正苦惱著：如何引導人們走進我的演講課堂？如何自信靈活地演說，充分自由地發揮，引人共鳴，贏得認可？
您需要提高自己除專業知識以外的系統的培訓技能，同時開始學習營銷與規劃自己的培訓事業。不要在摸索中浪費時間，您的時間比金錢更寶貴。直接參加系統有效的課程培訓，能讓您在贏得的時間里獲取更多的收益。
您一直從事培訓職業或是培訓管理相關職務。可您漸漸感到正遭遇職業發展瓶頸。如何設計完美的培訓課程教案？如何營造吸引人的課堂氛圍，靈活解決課堂突發的難處理事件？如何突破目前的職業勝任能力，走向更高、更好的職位？如何向優秀的企業推銷自己，規劃自己的培訓職業生涯？
沒有自身的提高，換崗或跳槽則如換湯沒換藥，結果沒法更美好。正確而高效的途徑是投資自己，改變自己，從而獲得更豐厚的回報。學會識別并參加最適合自己的培訓課程，在吸取最新最優秀的培訓技巧的同時，贏得強有力的圈子的互助與支持，學會如何營銷與規劃自己的培訓職業生涯。
您是中高層的經理人、主管人員，臨近退休。正考慮著：如何使退休后的生活即自由又豐富、精彩，在引人矚目的同時，獲得甚至比退休前更豐厚的收入？
職業培訓師是您的最佳選擇。不用擔心您能否勝任，因為您已擁有豐富的經驗閱歷與廣闊的知識面。只要您愿意參加相應的高效的培訓課程。 它將教會您系統的培訓技能與相應的職業規劃，并提供實戰的訓練機會、個性評估、全程指導。
為什么選擇我們的CPT課程
1、在5個國家，運作26年的成功經驗。
輔導、指導及在職模擬演練，不僅僅是課堂中的培訓。
2、學會如何為自己作為培訓師進行市場營銷。
與市面上的TTT課程不同，CPT課程更是一個職業發展指導課程，它不只是傳授單一的培訓技巧，更關注學員自身的培訓職業生涯的規劃與發展。
3、由擁有20年以上國際培訓經驗的首席培訓師帶領授課。
KC SEE 先生是馬來西亞輝勤-跨勢集團總裁兼首席咨詢師。（詳見課程講師介紹）整個課程的演練與在職實踐的過程表現都將得到講師的評估與指導。
4、國際性認證IPMA 與QUEST畢業證書。
5、高度的實踐！高度的互動！真正的學以致用！
本課程向已經從事培訓或教學工作的學員提供超越一般方法的結構性培訓，你能學到新的技巧和方法來轉變現在的績效；同時，為在培訓行業毫無經驗的學員服務，指引他們建立自己的培訓事業。
6、課程完成后的實踐機會！
7、我們的學員有機會成為一名我們的合作伙伴及培訓師。
8、CPT校友錄致力于為所有學員建立人脈關系，許多畢業生已經通過其它同學的推薦獲得了培訓任務與合約。
為期12個月的職業和專業發展課程將提供一整套指導、培訓和支持的系統，使您能夠成為一名專業的培訓師。
強大的指導課程將教會您 ：
1、運用創意的培訓技術開展高效和充滿激情的培訓。
2、制定適宜的參與性培訓技巧來達到切實可行的培訓發展目標。
3、營造良好的學習氣氛，使學員積極參與并給予響應。
4、編制強有力和吸引力的課程。
5、幫助學員做好培訓總結，保證每個培訓活動取得未來的應用效果。
6、在培訓中隨機應變地處理突發及難以處理的事件。
7、激勵學員自我發展，規劃并管理自己成為一名羽翼豐滿的專業培訓師。
8、制定一套獨特的個人品牌策略及自己在培訓行業中的細分市場。
9、組織、營銷并開展研討會和培訓項目。
CPT課程簡介
CPT全稱為專業培訓師國際認證。CPT課程是一個互動的職業發展課程，提供了一系列成為培訓師的必備技巧，同時，該課程還會教授你培訓的商務技巧。CPT是一個培訓師職業發展的指導課程，專為那些希望在職業生涯中經歷關鍵性的成長并轉變為培訓師的參與者量身定做，同時它也為那些有某項特長但不知如何去培訓的人士提供了一個全方位的平臺。
本課程是實用性強和濃縮性的，課程包括5個模塊，其中包含4個課堂練習作業和1個在職練習作業。
核心課程：通過2 個周末（每周末各兩天）或者4天的核心內容和最新穎的技巧訓練，將一系列練習、實踐會議內容進行有機結合，使您能夠在活躍的氛圍中運用各種培訓技巧親身體驗培訓課程，它包括“超級學習方法”和“體驗式技巧”。
這兩個周末課程包含了五個模塊：
模塊一 激勵學員
模塊二 演講技巧
模塊三 培訓輔助
模塊四 運用參與感技巧
模塊五 課程的設計
課堂的練習作業：有4個非常實際的課堂練習，其中的3個需要被攝像，為了將來評估用的；所有的練習任務都是在模擬的情況下進行的，并且會與其他的學員一起進行和協助，這樣更有效快捷。最后你將得到來自同期每個學員和老師的嚴厲的真實的評價，這將有助于快速的提高你的培訓技巧。
在職任務：在回歸工作后，將需要完成1個在職任務，你必須要提供我們一個真正的培訓任務（無論是你自己的或是你組織內的），你將被要求發送此培訓的視頻錄制給我們，我們會評估你的表現并提供反饋和改進。
CTP課程講師
施國忠--深圳市輝勤企業管理咨詢有限公司 首席咨詢師 / 培訓師
KC SEE 先生是馬來西亞輝勤-跨勢集團總裁兼首席咨詢師。他是特許會計師、特許秘書，并持有澳大利亞直銷協會的直銷證書。在投入培訓和咨詢行業之前，KC 已在 不同行業的管理職位上積累了廣闊豐富的經驗。他曾在美國接受過人力資源發展、組織發展及咨詢方面的培訓。
K C在人力資源發展領域也被視為組織發展專家，曾在亞洲眾多組織中實施了項目改進工作，這些項目強調的是如何在本地文化環境與商業規范中提高質量。他也在戰略規劃、客戶服務策略、公司兼并和市場營銷戰略領域作為一名咨詢顧問被眾多公司邀請。
其中包括安泰保險、摩托羅拉、豐隆銀行、索尼、康柏電腦，還有印度尼西亞的Matahari集團和新加坡免稅商店集團等。K C是一位極具影響力的演講者和培訓師，在過去的20年中已經培訓并指導了超過50,000人次。他在培訓方面的工作包括：培訓設計、明確培訓策略和計劃、實施改進計劃并強調培訓結果。
K C 著有四本書，最新的一本是“追求卓越 – 提升個人績效、效率和收益的亞洲職業經理人指南”。
K C曾受邀在許多國家的各種大型研討會上發言，例如，他曾在韓國“國際互聯網營銷會議”上發表演講，他也在香港“亞洲IT風險資本論壇”的首席發言人。他還是許多商務雜志和報紙的特約撰稿人，例如，在《星》報上，他撰寫了一個大受歡迎的專欄《質量的提高源于人》。同時他曾接受過許多電視和電臺的采訪，在新加坡電臺93.8曾播放過他的一系列商業專訪。他個人的成功故事還被收錄在《20位成功馬來西亞人的故事》中。
1999年， KC創辦了一個網絡學習門戶網站，在16個月內拓展到25個國家，并在新加坡舉辦的“2001年電子商務研討會”上獲得二等獎，與來自于埃森哲，思科系統公司，康柏， EMC公司， i2科技和微軟等公司的專家團進行了溝通交流。
K.C. 是英國特許人事和發展學會的成員。
完成上面的課程，您將獲得由英國國際職業經理人協會（IPMA）頒發的證書
流程圖：
1、報名
2、個人面試/評估
3、核心課程 （第一個周末）
4、練習任務 一及二
5、核心課程 （第二個周末）
6、練習任務三及四
7、培訓后在職任務 （必須錄像作為評估）
8、獲得證書
CPT課程大綱內容
單元 1: 激發學員
1. 開場白
2. 什么是你必須了解客戶的
3. 激發學員
4. 如何激發成年人
5. 有效使用破冰技巧
6. 開場白提綱
7. 卓越演講者的性格
8. 處理緊張和怯場
9. 介紹
單元2: 演說技巧
演說的設計
抓住并保持觀眾注意力
控制局面
組織演說結構
戰勝面對人群演說的恐懼感
培訓新手要注意的“應該”
演說技巧：概要和重點
善于發問
如何準確有效的回答問題
發問和反饋
單元 3: 培訓輔助
培訓輔助的類型
使用高射投影儀
準備高射投影儀幻燈片
寫字板的書寫
運用視覺輔助—10大要點
使用液晶投影儀和幻燈片軟件
核查清單
會場布置
單元4: 運用參與感的技巧
為什么參與感很重要
運用哪種技巧及何時運用
運用Buzz組的技巧
運用Hum組的技巧
運用聯合組的技巧
運用腦力風暴的技巧
問題及討論的技巧
實地訓練考察
單元5: 課程編寫
對培訓過程的總體認識
設計過程
課程編寫宗旨
決定課程綱要
選擇回顧技巧時考慮的要點
培訓師在回顧中的角色
課堂作業
練習一（攝像）
開場
·大概的展示
·眼睛和頭腦控制
3分鐘
培訓會議的開場
練習二（攝像）
·結構
·精力
5分鐘
選擇任何的題目（沒有必要和第一個練習有關）
練習三（攝像）
·視頻輔助
·問題處理
7分鐘（至少1.5分鐘的問題）
可以選擇任何一個要求使用視頻輔助工作的課題
練習四（實際演練）
·參與技巧
20至30分鐘
提供操作的綱要
在職作業
在此階段，你通過現實生活的在職訓練，并給予您此任務的指導和評估。這是為了盡可能在最短的時間內，幫助參與者進入實際的培訓模式。因為參與者可要進行自己或和其他培訓師一起進行的實際培訓。
如何進行：當你返回到工作，開展你自己本身或是通過你的組織的第一個現場培訓。你需要將培訓錄像下來并轉交給我們，然后我們會評估和衡量你的表現是否符合申請證書的要求。這個任務會非常嚴格，因為你將在一個真實有參與者的環境中被評估。然后我們將可以給與必要的反饋和指引。
對于這個任務，參與培訓的人不應少于10人將更為有效。 請注意，這部分的課程是基于自己的主動和承諾， 你需要靠自己的努力來組織這個現場培訓。
CTP培訓方法
本課程使用培訓輔助和其他例如如講座，活動，練習和小組討論的方法相結合，以加強學習。學習的過程是體驗和高度互動。該模塊將是參與性和實用的技能結合，以便在工作場所隨時可以使用。學員將被錄像，這樣可以回放，便于提出批評和建議。 |
您的位置：
（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
