上課時間: 2011年4月23日(週六)
地 點: 東莞 – 南城 – 廣彩城酒店
課程費用: ￥600(已含精美禮品、茶點、發票、講義、電子檔下載、學員俱樂部(每月聚會)、證書.不含中餐)
優惠方案: (三人同行價9折優惠），考試合格後頒發先鋒顧問內審員證書及經國家認證認可監督管理委員會（簡稱CNCA）註冊批準的內審員證書。
付款方式: 現場繳費或課前匯款到我公司帳戶，以收到匯款回執單為準，不接受課程結束後匯款。
頒發證書: 考試合格後頒發先鋒顧問內審員證書及經國家認證認可監督管理委員會（簡稱CNCA）註冊批準的內審員證書。
零風險承諾: 本公司慎重承諾：開課後兩小時內不滿意培訓效果者，無條件全額退款。
參加學員: 高/中層管理人員，體系實施人員，體系管理人員，內部審核員，人事管理人員。
課程背景:
OHSAS18000即職業健康安全管理體系，是國際上繼ISO9000品質管制體系標準和ISO14000環境管理體系標準後世界各國關注的又一管理標準。美國、英國、澳大利亞、日本等國家正在實施職業健康安全管理體系。其目的均是依據近代管理科學理論制定的管理標準來規範企業的職業健康安全管理行為，促進企業建立現代企業制度，預防為主，控制事故的發生，保障勞動者的安全與健康。我國作為ISO的正式成員國，對職業健康安全管理十分重視，特別是今年來我國發生的一些重大事故，使我們深深感到，實施OHSAS18000職業健康安全管理標準已迫在眉睫。標準的實施能避免發生許多可能出現的傷亡及事故，其實際的及潛在的效益是不容忽視的。為了有效推動我國職業安全衛生管理工作，提高企業職業健康安全管理水準，降低健康安全風險因素及相關費用，降低生產成本，並使企業管理模式符合國際通行的慣例，促進國際貿易及提高我國企業的綜合形象，以此加強其在市場上的競爭力，已有許多合資企業及知名大企業掌握時機，積極地導入並深化該體系的運行。
課程特色: 此課程將由 ISO9001、 ISO14001、OHSAS18000國家註冊審核員主講，並授予全國通用，網上可查詢的註冊權威內審證。
課程大綱:
一、OHSAS18001：2007基本知識、標準條款講解
1、OHSAS18000：2007系列標準的產生背景
2、國內職業健康安全現狀分析
3、OHSAS關鍵的術語和定義解釋
4、OHSAS18001：2007標準條款講解（結合案例分析）
4.1總要求
4.2職業健康安全方針政策
4.3規劃
4.3.1危險源辨識、風險評估及決定控制方法
4.3.2法律法規與其他要求
4.3.3目標、指標與職業健康安全管理方案
4.4實施與運行
4.4.1資源、角色、責任、職責與許可權
4.4.2能力、培訓與意識
4.4.3溝通、參與及諮詢
4.4.4文件化
4.4.5文件控制
4.4.6運行控制
4.4.7應急準備與回應
4.5檢查
4.5.1監測與測量
4.5.2合規性評價
4.5.3事故調查、不符合、糾正及預防措施
4.5.4記錄控制
4.5.5內部審核
4.6管理評審
二、OHSAS18001：2007職業健康安全管理體系的實施難點
1、危險源辨識、風險評估、重大風險控制策劃
2、職業健康安全法律法規的收集、更新和管理、守法評價的要求
3、如何對重金屬、危險化學品、危險廢棄物進行管理？
4、如何搞好企業的職業健康安全監測——廢水、廢氣、雜訊
5、如何對危險源進行控制、危害防治設施的建立
6、職業健康安全預評價報告、三同時報告、排汙許可證、衛生許可證、消防驗收證明、設施驗收報告、守法證明如何獲得和管理？
7、如何應對客戶越來越嚴格的職業健康安全提出的要求？
8、危險源控制中的個人防護、急救、演習等
9、OHSAS18001：2007職業健康安全管理體系文件建立
三：精彩內部審核技巧和客戶驗廠應對案例分析、講解
1、OHSAS18001：2007標準對職業健康安全內審員的新要求
2、職業健康安全體系現場審核的流程、技巧及溝通方法
3、自上而下與自下而上的審核方法
4、職業健康安全追溯性的審核技巧
5、以危險源為主線的審核方法
6、如何應對認證公司的認證審核、監督審核
7、客戶職業健康安全驗廠應對措施、案例分析
四：OHSAS18001與ISO9001、ISO14001管理體系如何整合
1、OHSAS18001與ISO9001、ISO14001的異同
2、OHSAS18001與ISO9001、ISO14001可以共用的程式檔和三級檔
3、如何將三體系整合降低公司的體系運行成本
4、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系三合一整合案例分析
5、考核
授課講師：殷老師
工商管理學士、MBA
CNAT註冊ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、QC080000審核員
經歷：
先鋒顧問高級顧問師、培訓講師。某電子廠做品管、ISO專員、品質主管。某電子廠做品質經理、管理者代表。某集團（臺資）品保部經理、管理者代表。某株社（日資）管理者代表、特聘顧問、高級講師
受課風格：
運用案例、小故事、遊戲、激勵等多種手法，採取啟發式、引導式和案例實戰型相結合的教學法，深入淺出，理論與實戰相結合，使課程生動有趣，富有幽默感，寓教於樂，感染力強，深受學員喜愛。 |
您的位置：
（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
