人力資源管理職業發展前景 在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵詞問題上都處于智囊團位置。權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600萬嗎，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬以上， 人力資源管理是做什嬤的？ 人力資源管理就是一個人力資源的獲取、整合、保持激勵、控制調整及開發的過程。通俗一點說，現代人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內容 其工作涉及： 1、 人力 資源規劃； 2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、繼郊管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系 等六大模塊， 人力資源的管理工作的具體職位劃分 人力資源管理師考試，是人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心組織的人力資源管理師全國統一考試，該證書是現代企業人力資源管理從業人員任職資格證明，也是企業考核人力資源部門人員職稱的憑證。 人力資源管理師考試分為四個級別，分別是人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。其中國內通用級別為助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)，此兩個級別為全國統考。高級人力資源管理師(一級)為試點考試。人力資源管理師證書全國通用，終身有效。 培訓安排： 培訓時間：7個全天（9:00--17:00）每周周末上一天課程，考前一周左右安排串講， 培訓教材：均為國家職業資格培訓教程專用教材，分別為《人力資源管理基礎》、《企業人力資源管理人員上冊》（三級）、《企業人力資源管理人員 下冊》 （二級），以及配套輔導教材。 培訓內容：理論知識部分：勞動法、勞動經濟學、統計學、寫作知識、計算機知識、職業道德。 技能知識部分：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、繼效管理、勞動關系管理， 考試介紹：考試時間：全國統一考試，分別為5月和11月。一般考試當天：上午8:30---10:00 考基礎知識；上午10:30---12:30考技能操作。 考試形式：筆試分為理論知識和技能操作兩部分 理論知識考試形式為125道選擇題（其中包括職業道德知識）；技操作考試形式為6—8道問答題，包括模擬、案例、情景分析、計算， 證書查詢：證書由國家勞動和社會保障部頒發，全國通用，終身有效，證書編號唯一，可網上查詢， 報名條件 助理人力資源管理師（三級）
連續從事本職業工作6年以上；取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上；取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上；碩士研究生及以上學歷。 人力資源管理師（二級）
連續從事本職業工作13年以上；取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。 人力資源管理師（一級） 學士學位，從事本職業工作9年以上，經一級人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數；碩士學位，從事本職業工作6年以上，經一級人力資源管理師培訓達規定標準學時數。 |
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