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員工幸福工程之快樂工作:壓力緩解與情緒管理

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員工幸福工程之快樂工作課程:壓力緩解與情緒管理

培訓講師單蘭勇(點擊了解詳細介紹)

培訓大綱:

一、 破冰和熱身,訓練導入
※ 分組競賽、調動情緒進入培訓
※ 快樂就是生產力
 你好嗎?
 認識壓力--生命的抉擇
 正確認識工作與生活關系
 樂在工作四個基礎
 學習與壓力
二、 壓力、情緒與心理健康
※ 分組討論與案例分析
※ 趨利避害、產生觸動以引起重視
1. 壓力、情緒與心理、生理
 壓力和情緒管理迫在眉睫:過度壓力的危害
 壓力與情緒對管理者工作的影響
 壓力的預兆、表現
 人生當如壓力鍋
 健康,心理健康的內容、亞健康
 壓力狀態自我分析及測評
2. 壓力解析:揭開壓力的“面紗”
※ 緩解壓力之前應當認識自己找到壓力源
※ 壓力大等于能力差、為何有能力亦有壓
※ 性格測評,不同性格的特點分析
 壓力源:壓力何來?
 認識壓力--壓力是什么?
 壓力的三個層次
 認識自我,了解自己,緩解壓力
 人生三要,痛苦三源
 何為活在當下?如何活在當下
 不同性格對壓力感受
三、 善待自己,減壓三部曲
※ 從不同角度認識壓力管理
※ 找到壓力鍋之減壓閥
※ 壓力管理的標本兼治三大策略
四、 壓力管理三大策略之一:積極應對,解決問題 (簡:可結合其它課程內容)
五、 壓力管理三大策略之一:心理建設,情商提升
(一) 心理平衡“妙方”,提升EQ緩解壓力,樂在工作
※ 深入了解情緒,提升情商,促進人際和諧并調整自我
※ 自畫像、心理投射測驗;
※ 幸福的真諦:活在當下,工作與生活平衡藝術
※ 游戲案例角色扮演覺察訓練了解情緒
※ 人物對比故事分析視頻分享加深印象
1. 認識情緒,全面了解情商(EQ)
 情緒是什么?情緒的鐘擺效應
 正確認識EQ以及四種基本情緒
 從IQ走向EQ:情商的作用
2. 體察自己的情緒,高度的自我認知,提升情緒敏感度
 隨時隨地自我覺察自己情緒:了解人體處理情緒的器官以及反應方式
3. 管理自己的情緒:做情緒的主人
 適當表達自己的情緒
 消除不良情緒的方法
 情緒疏解方式
 增強正面情緒
4. 自我調整,自我激勵
5. 識別他人情緒
6. 提升溝通技巧
7. 建立良好的人際關系
8. EQ在管理工作中的應用
※ 和諧的團隊,離不開情商;穩固的團隊,離不開情商;人心理順了,事情也就順利了;目標也好達成了;人才也就留住了;管理也就輕松些了
(二) 情商修煉,塑造陽光心態,有效解決壓力
※ 調整心智模式,活在當下,樂在工作!
※ 塑造陽光心態十大工具
1. 你是對的,你的世界就是對的
2. 積極心態看待困境
3. 把快樂還給自己
4. 活在當下,工作與生活平衡藝術
5. 塑造陽光心態,樂在工作
六、 國學中的壓力管理智慧
七、 壓力管理三大策略之三:學會養生,調整狀態
※ 自我減壓運動,輕松職場與開心生活
※ 大量的方法與實用技巧,部分現場演練與學員參與訓練相結合
1. 坦然面對壓力
※ 緩解壓力與調節心情的方法
2. 放松與壓力:如何自我放松
※ 肌肉放松法 / 專注 / 減壓呼吸 / 按摩 / 冥想
3. 適當運動與壓力緩解
※ 職場健康操 / 運動形式與注意事項
4. 膳食與壓力緩解
※ 合理膳食與健康
5. 音樂與壓力緩解
※ 音樂穿過骨頭撫摸你的心
※ 音樂療法及音樂處方
6. 休閑與壓力:
※ 文武之道,一張一弛
八、 課程總結

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
   
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    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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