【前 言】
昨天人們都相信，王健林、郭廣昌、王石、柳傳志、馬云、喬布斯...是他們公司背后唯一的推動力。人們認為，CEO是公司里唯一有能力改變世界的人。這種想法不僅非�？膳�，同時也有失公允。假如這種觀念成為中國創新的模式，那將是非常危險的賭博。
今天的歐美與中國已經進入后CEO時代，這個世界正變得越來越復雜。中國的CEO作為企業的領導者，將越來越難以單獨行事。只有建立和維持一個強大、靈活、多樣和緊密團結的領導團隊，才能迎接未來的挑戰。
企業CEO項目整合國際著名學府的教育資源，另與國內外最大的企業領袖、金融巨頭等建立戰略合作關系，通過對國內外名企的親身學習、參觀、實習，取勢全球成熟的運營理念和商業模式，并從企業經營多個維度，總結中國企業30年來取得成功經驗，概括為“中的精神、變的策略、強的領袖、家的組織、和的環境、學的創新、搏的營銷、苛的運營”。本課程詳細闡述了先進管理理論與實踐，和蘊含中國人獨特智慧的中國式管理模式，期待培養更多在廣闊的國際市場中贏得尊重和成功的中國CEO。
企業CEO研修班，中國CEO管理智慧整合者，傳播者。經過近5000名CEO全程驗證，100多位專家、學者、教授精英千錘百煉的高端課程。催生3000多個項目創意實施，激發5000億產業資本聚涌的夢想舞臺。
我們是：中國CEO管理課程的研發者、創新者；中國CEO教育培訓產業的開拓者、領導者。
【招生對象】
1. 企業董事長、CEO、總經理等企業高管；
2. 銀行、證券等金融機構的決策者及高級管理者；
3. 上市公司和擬上市公司的高層管理者；
4. 控股公司/集團公司高層管理人員；
5. 各類從事實業、股權投資或投資管理的專業人士和高層管理者。
【學習安排】
學制一年，每兩月集中授課2天（六、日）
【學習費用】
20000元/人（學員學習期間的食宿費、交通費自理）
【課程安排】
一、中的精神：實用理性的辯證智慧
第一模塊：中國傳統管理思想的傳承與進化
第二模塊：中國根基的企業文化價值觀塑造
第三模塊：中國企業的人才管理
1. 戰略人力資源管理
2. 人力資源模式選擇
3. 如何建立執行管理團隊
4. 知名企業家的用人觀
5. 績效與薪酬管理
二、變的策略：高度權變的調適思考
第一模塊：中國經濟之變局
第二模塊：變動環境中企業戰略管理智慧
1. 戰略管理的本質
2. 如何選擇競爭戰略和獲得競爭優勢
3. 戰略競爭分析與博弈論
4. 競爭動力學
5. 戰略思維與創新
6. 為什么不同行業競爭優勢和獲利能力不同
7. 企業戰略的形成與基本競爭戰略的選擇
8. 合作競爭
9. 情報戰略
10. 戰略聯盟與國際化戰略
三、強的領袖：后CEO的德、魅與愿
第一模塊：卓越領導之道
1. 領導第一基本功：知人善任
2. 組織洞察力
3. 組織政治分析
4. 真誠領導
5. 領導者的公眾形象與傳播策略
6. 變革環境的三種典范領導模式
7. 權力與影響力
8. 愿景激發力
9. 危機與復雜倫理局勢的領導力
第二模塊：領導力開發與實踐
1. 領導的過程與領導有效性
2. 領導氣質與性格診斷
3. 授權與監控
4. 沖突管理與解決沖突方法
5. 激勵與教練技術
6. 價值觀領導與變革型領導
7. 領導力自我分析
8. 高情商的領導力開發
9. 領導道德與倫理性領導
10. 溝通網絡與有效溝通建立
11. 影響他人的技巧
12. 團隊領導與參與式管理
13. 基于對立價值觀的組織文化診斷
14. 高層領導者的繼任問題
第三模塊：文化、倫理與領導
1. 什么是商業倫理
2. 企業目的、建設與職業化
3. 文化傳統與倫理
4. 公平雇傭
5. 道德壓力的來源
6. 信息技術帶來的倫理挑戰
7. 如何做幸福的企業人
8. 影響員工工作倫理的因素
9. 個人價值觀與組織決策
10. 經營合法性
11. 跳槽、離職中的倫理底線
12. 組織腐敗與控制體系
13. 責任、可靠性和安全問題
14. 領導者面臨的價值選擇
案例：大陽公司、海底撈、阿里巴巴、沃爾瑪、宜家、強生、百度、CNN、安然、星巴克、巴林銀行、三株、東航、聯想、富士康、西南航空、萬科等。
四、家的組織：中國色彩的組織控制與治理
1. 中國企業的公司治理
2. 企業治理結構和企業文化問題
3. 公司治理國際比較
4. 國內外公司治理案例分析與討論
5. 公司治理與信息披露
6. 股票期權與經理人激勵
7. 產權制度和企業法人治理結構
8. 治理中的激勵與約束機制
9. 財務與公司治理
10. 公司治理結構與現代企業制度
11. 企業風險與內部控制
12. 公司法案例分析
五、和的環境：政治分寸與關系和諧
第一模塊：領導者公共形象塑造
第二模塊：新一代政企關系
六、學的創新：標桿模仿與整合再造
第一模塊：管理創新的前沿與實踐
1. 我國企業管理創新歷程
2. 管理創新趨勢 3. 管理創新環境
4. 管理創新過程與方法
第二模塊：變革過程與組織適應
1. 變革的過程
2. 變革過程中的組織調整
3. 變革對組織的沖擊
4. 變革友好型組織的設計
第三模塊：技術創新與組織變革
1. 技術創新項目階段過程與組織變革
2. 技術創新多樣化與多元組織
3. 革命性技術變革與組織響應
4. 技術創新流程變革與組織設計
第四模塊：文化變革
1. 企業文化變革的動因
2. 企業文化變革的成功要素
3. 企業文化變革的過程
4. 企業文化變革的案例分析
第五模塊：基于網絡的創新與變革管理
1. 網絡創新的特點
2. 眾包模式的選擇
3. 需求方規模效應
4. 電子商務的創新方向
七、搏的營銷：從草根到極致的戰爭
1. 十指營銷的理念
2. 依定位進行產品規劃
3. 市場結構與競爭對手分析
4. 衡量并提升顧客滿意度
5. 中國企業品牌面臨的現實課題
6. 理解和規劃品牌資產
7. 新營銷理念與消費者行為
8. 應對競爭者價格的威脅
9. 電子商務帶來的新營銷
10. 市場定位工具
11. 依定位進行銷售規劃
12. 用定位塑造競爭優勢
13. 如何通過戰略品牌管理贏得持久競爭優勢
14. 戰略品牌管理最佳實踐
15. 建立具有競爭力的分銷通路
16. 客戶關系管理
17. 營銷危機的應急處理
18. 網絡社會與企業轉型
八、苛的運營：速度制勝時代的金融布局
第一模塊：資本市場：全球化與貨幣交易
1. 國際金融新趨勢與新體系
2. 虛擬化國際化新金融時代的投融資
3. 國際經濟新格局及對外匯市場的影響
4. 中國外匯體制變遷與外匯市場發展
5. 全球經濟失衡與金融制度改革
6. 金融交易與金融投資分析框架
7. 人民幣匯率解析與外匯交易原理
8. 外匯風險管理及外匯交易策略
第二模塊：商業模式設計與金融策略
1. 商業模式的六要素模型
2. 商業模式與管理模式
3. 優秀商業模式的特征與設計方法
4. 企業引入金融服務方式
5. 商業模式創新與技術創新
6. 商業模式演化與重構
7. 關鍵資源能力與企業價值創造
8. 金融市場演進與金融解決方案
第三模塊：并購、重組與整合（含海外投資）
1. 公司并購基本思路
2. 并購擴張與現金流控制
3. 架構重組與風險控制
4. 并購重組稅務評估規范與稅務政策
5. 海外融資和直接投資 6. 并購決策與企業估值
7. 重組影響與各方利益協調
8. 項目組織的資本規劃
9. 破產項目的價值
第四模塊：企業上市與發展
1. 商業模式與戰略定位
2. 中小板上市常見問題的預防與解決
3. 借殼及破產重整上市
4. 高管股份安排與企業發展
5. 利潤、持續盈利能力表現與上市關系
6. 創業板上市常見問題的預防與解決
7. 香港上市案例剖析
8. 財務與利潤規劃及稅務籌劃
9. 資產重組與業績整合
10. 企業上市路線圖之三年規劃
第五模塊：公司金融與資本運作
1. 卓越領導者的公司金融理念
2. 企業理財與經營活動
3. 企業利潤與價值管理
4. 資本與資產的選擇、布局、結構和運營
5. 市場經濟下的財務分層治理與財務風格
6. 企業財務的執行能力：財務管理體系建立
7. 資源優化配置與投資決策
8. 公司投資決策與融資決策
第六模塊：證券、基金及金融衍生品投資
1. 宏觀經濟的雙循環與中國A股市場的驅動力
2. 哈撒韋、巴菲特價與費舍爾投資解析
3. 國內公募基金行業發展動態
4. 基金業股東及市場結構、業績測算
5. 股指期貨原理及國際股指期貨
6. 價值、增長、指數、技術與組合投資模式
7. 方法論、投資時鐘、大類資產診斷應用
8. 不同類型基金投資及基金優選配置
9. 期貨與實體經濟關系及全球衍生品市場發展
10. 期貨、期權、股指期貨交易策略與實例詳解
第七模塊：私募股權投融資
1. 私募股權生命周期與企業成長
2. VC/PE投資估值與價值實現的風險管理
3. 私募融資與投資戰略
4. 私募進入和退出模式
5. 風險投資概要及案例分析
6. 國際國內私募股權投向及態勢
7. 私募運作方式
8. 私募并購重組策略
9. 法律文件與重要條款
10. 創業投資基本法則三十六條
九、悠遠智慧：百年家業
1. 儒家精神與現代生活
2. 法家哲學與變革
3. 中庸與無為
4. 兵法決勝之謀略
5. 周易的奧秘 6. 佛學智慧與佛教文化
7. 西方哲學史：精神家園的變遷
8. 文藝復興：再造西方現代藝術
9. 西方音樂史與名典欣賞
【學員感言】
它是一個舞臺、匯聚了中國CEO中的佼佼者；它是一個窗口，了解新世界和新思想的窗口；當然，歸根結底它是一個課堂，遠離喧囂后能靜心聆聽老師教誨的課堂。--李曉紅 中國恒天集團 董事長
通過北大企業CEO研修班的學習，用別人企業幾十年的經驗，通過教授精彩講課，讓我們在發展的路上少走一些旁路，用短的時間走過別人幾十年的路程。--段文泉 云南省能源投資集團 董事長
來到北大企業CEO研修班學習，是我年過半百之后慎重選擇。來到北大學習，認真地投入每一課堂，認真地享受校園生活和同學情誼。不同行業、年齡、背景的同學聚集在北大，大家擁有共同目標——成就一番事業。--佟振茂 黑龍江東興集團 董事長
北大企業CEO研修班金融課程使我能夠親耳聆聽國內外知名金融教師的真知灼見，并有機會近距離觀察領先金融機構的實踐與操作，從另一個層面打開了一扇學習的窗口。--薛 芳 蒙牛集團 CFO
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