【前 言】
昨天人們都相信,王健林、郭廣昌、王石、柳傳志、馬云、喬布斯...是他們公司背后唯一的推動(dòng)力。人們認(rèn)為,CEO是公司里唯一有能力改變世界的人。這種想法不僅非常可怕,同時(shí)也有失公允。假如這種觀念成為中國(guó)創(chuàng)新的模式,那將是非常危險(xiǎn)的賭博。
今天的歐美與中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入后CEO時(shí)代,這個(gè)世界正變得越來(lái)越復(fù)雜。中國(guó)的CEO作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,將越來(lái)越難以單獨(dú)行事。只有建立和維持一個(gè)強(qiáng)大、靈活、多樣和緊密團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),才能迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
北大標(biāo)桿企業(yè)CEO項(xiàng)目整合國(guó)際著名學(xué)府的教育資源,另與國(guó)內(nèi)外最大的企業(yè)領(lǐng)袖、金融巨頭等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外名企的親身學(xué)習(xí)、參觀、實(shí)習(xí),取勢(shì)全球成熟的運(yùn)營(yíng)理念和商業(yè)模式,并從企業(yè)經(jīng)營(yíng)多個(gè)維度,總結(jié)中國(guó)企業(yè)30年來(lái)取得成功經(jīng)驗(yàn),概括為“中的精神、變的策略、強(qiáng)的領(lǐng)袖、家的組織、和的環(huán)境、學(xué)的創(chuàng)新、搏的營(yíng)銷(xiāo)、苛的運(yùn)營(yíng)”。本課程詳細(xì)闡述了先進(jìn)管理理論與實(shí)踐,和蘊(yùn)含中國(guó)人獨(dú)特智慧的中國(guó)式管理模式,期待培養(yǎng)更多在廣闊的國(guó)際市場(chǎng)中贏得尊重和成功的中國(guó)CEO。
北大標(biāo)桿企業(yè)CEO研修班,中國(guó)CEO管理智慧整合者,傳播者。經(jīng)過(guò)近5000名CEO全程驗(yàn)證,100多位專家、學(xué)者、教授精英千錘百煉的高端課程。催生3000多個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)意實(shí)施,激發(fā)5000億產(chǎn)業(yè)資本聚涌的夢(mèng)想舞臺(tái)。
我們是:中國(guó)CEO管理課程的研發(fā)者、創(chuàng)新者;中國(guó)CEO教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的開(kāi)拓者、領(lǐng)導(dǎo)者。
【歷屆北大CEO經(jīng)濟(jì)論壇嘉賓】
“全球金融危機(jī)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”——北京大學(xué)CEO經(jīng)濟(jì)論壇(2008) | |||
李 揚(yáng) |
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院 副院長(zhǎng) |
龍永圖 |
博鰲亞洲論壇原秘書(shū)長(zhǎng) |
易 綱 |
中國(guó)人民銀行副 行長(zhǎng) |
樊 綱 |
國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所 所長(zhǎng) |
許小年 |
中歐國(guó)際工商管理學(xué)院 教授 |
肖 耿 |
清華—布魯金斯中心 主任 |
黃益平 |
花旗銀行亞太區(qū)首席 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 |
湯 敏 |
中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì) 副秘書(shū)長(zhǎng) |
“通往經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之路”——北京大學(xué)CEO經(jīng)濟(jì)論壇(2009) | |||
李 揚(yáng) |
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院 副院長(zhǎng) |
謝 平 |
中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司 總經(jīng)理 |
樊 綱 |
國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所 所長(zhǎng) |
曹遠(yuǎn)征 |
中銀國(guó)際控股有限公司首席 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 |
巴曙松 |
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所副所長(zhǎng) |
沈明高 |
花旗銀行大中華區(qū)首席 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 |
“開(kāi)放條件下中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的內(nèi)外平衡”——北京大學(xué)CEO經(jīng)濟(jì)論壇(2010) | |||
龍永圖 |
博鰲亞洲論壇原秘書(shū)長(zhǎng) |
沈聯(lián)濤 |
銀監(jiān)會(huì)首席顧問(wèn) |
余永定 |
中國(guó)世界經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì) 會(huì)長(zhǎng) |
樊 綱 |
國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所 所長(zhǎng) |
連 平 |
交通銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家 |
“世界經(jīng)濟(jì)波動(dòng)中的中國(guó)金融:改革與發(fā)展” ——北京大學(xué)CEO經(jīng)濟(jì)論壇(2011) | |||
吳曉靈 |
全國(guó)人大常委會(huì)財(cái)經(jīng)委 副主任委員 |
樊 綱 |
國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所 所長(zhǎng) |
龔方雄 |
摩根大通中國(guó)區(qū)董事 總經(jīng)理 |
張燕生 |
國(guó)家發(fā)改委對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究所 所長(zhǎng) |
“轉(zhuǎn)型中的中國(guó)經(jīng)濟(jì)與金融”---北京大學(xué)CEO經(jīng)濟(jì)論壇(2012) | |||
海 聞 |
北京大學(xué)原副校長(zhǎng) |
姚景源 |
原國(guó)家統(tǒng)計(jì)局總經(jīng)濟(jì)師 新聞發(fā)言人 |
余 斌 |
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究 部長(zhǎng) |
方星海 |
上海市金融服務(wù)辦公室 主任 |
王建業(yè) |
中國(guó)進(jìn)出口銀行行長(zhǎng)顧問(wèn) |
黃海洲 |
中金公司首席策略師 |
“改革與開(kāi)放”北京大學(xué)CEO經(jīng)濟(jì)論壇(2013) | |||
厲以寧 |
北京大學(xué)光華管理學(xué)院 名譽(yù)院長(zhǎng) |
賈 康 |
財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所 所長(zhǎng) |
海 聞 |
北京大學(xué)原副校長(zhǎng) |
祁 斌 |
中國(guó)證監(jiān)會(huì)研究中心 主任 |
霍學(xué)文 |
北京市金融工作局 黨組書(shū)記 |
黃益平 |
花旗銀行亞太區(qū)首席 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 |
劉曉光 |
北京首創(chuàng)集團(tuán) 董事長(zhǎng) |
屈宏斌 |
匯豐銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家 |
“中國(guó)房地產(chǎn)的新格局”北京大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)論壇(2014) | |||
韓秀云 |
清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心 研究員 |
謝家瑾 |
中國(guó)住宅與城鄉(xiāng)建設(shè)部原房地產(chǎn)司 司長(zhǎng) |
顧云昌 |
中國(guó)房地產(chǎn)及住宅研究會(huì) 副會(huì)長(zhǎng) |
馮 科 |
北大經(jīng)濟(jì)研究所 副所長(zhǎng) |
董 藩 |
北京師范大學(xué)房地產(chǎn)研究中心 主任 |
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“白銀時(shí)代的變革與創(chuàng)新”北京大學(xué)CEO經(jīng)濟(jì)論壇(2015) | |||
韓秀云 |
清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心 研究員 |
姚景源 |
原國(guó)家統(tǒng)計(jì)局總經(jīng)濟(jì)師 新聞發(fā)言人 |
孟曉蘇 |
中房集團(tuán) 理事長(zhǎng) |
葉劍平 |
國(guó)土資源部科學(xué)技術(shù)委員會(huì) 委員 |
祁 斌 |
中國(guó)證監(jiān)會(huì)研究中心 主任 |
【招生對(duì)象】
1. 企業(yè)董事長(zhǎng)、CEO、總經(jīng)理等企業(yè)高管;
2. 銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)的決策者及高級(jí)管理者;
3. 上市公司和擬上市公司的高層管理者;
4. 控股公司/集團(tuán)公司高層管理人員;
5. 各類(lèi)從事實(shí)業(yè)、股權(quán)投資或投資管理的專業(yè)人士和高層管理者。
【學(xué)習(xí)安排】
學(xué)制一年,每月集中授課3天(五、六、日)
【學(xué)習(xí)費(fèi)用】
RMB 78000元/人(學(xué)員學(xué)習(xí)期間的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理)
【證書(shū)頒發(fā)】
通過(guò)全部課程及論文答辯,將獲得北大頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書(shū)。證書(shū)統(tǒng)一編號(hào),加蓋北京大學(xué)鋼印。
【課程安排】
一、中的精神:實(shí)用理性的辯證智慧 | ||
第一模塊:中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的傳承與進(jìn)化 | ||
第二模塊:中國(guó)根基的企業(yè)文化價(jià)值觀塑造 | ||
第三模塊:中國(guó)企業(yè)的人才管理 | ||
1. 戰(zhàn)略人力資源管理 2. 人力資源模式選擇 3. 如何建立執(zhí)行管理團(tuán)隊(duì) |
4. 知名企業(yè)家的用人觀 | |
二、變的策略:高度權(quán)變的調(diào)適思考 | ||
第一模塊:中國(guó)經(jīng)濟(jì)之變局 | ||
第二模塊:變動(dòng)環(huán)境中企業(yè)戰(zhàn)略管理智慧 | ||
1. 戰(zhàn)略管理的本質(zhì) 2. 如何選擇競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 3. 戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)分析與博弈論 4. 競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力學(xué) 5. 戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新 |
6. 為什么不同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和獲利能力不同 7. 企業(yè)戰(zhàn)略的形成與基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇 8. 合作競(jìng)爭(zhēng) 9. 情報(bào)戰(zhàn)略 10. 戰(zhàn)略聯(lián)盟與國(guó)際化戰(zhàn)略 | |
三、強(qiáng)的領(lǐng)袖:后CEO的德、魅與愿 | ||
第一模塊:卓越領(lǐng)導(dǎo)之道 | ||
1. 領(lǐng)導(dǎo)第一基本功:知人善任 2. 組織洞察力 3. 組織政治分析 4. 真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo) 5. 領(lǐng)導(dǎo)者的公眾形象與傳播策略 |
6. 變革環(huán)境的三種典范領(lǐng)導(dǎo)模式 7. 權(quán)力與影響力 8. 愿景激發(fā)力 9. 危機(jī)與復(fù)雜倫理局勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)力 | |
第二模塊:領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)與實(shí)踐 | ||
1. 領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程與領(lǐng)導(dǎo)有效性 2. 領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)與性格診斷 3. 授權(quán)與監(jiān)控 4. 沖突管理與解決沖突方法 5. 激勵(lì)與教練技術(shù) 6. 價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)與變革型領(lǐng)導(dǎo) 7. 領(lǐng)導(dǎo)力自我分析 |
8. 高情商的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā) 9. 領(lǐng)導(dǎo)道德與倫理性領(lǐng)導(dǎo) 10. 溝通網(wǎng)絡(luò)與有效溝通建立 11. 影響他人的技巧 12. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與參與式管理 13. 基于對(duì)立價(jià)值觀的組織文化診斷 14. 高層領(lǐng)導(dǎo)者的繼任問(wèn)題 | |
第三模塊:文化、倫理與領(lǐng)導(dǎo) | ||
1. 什么是商業(yè)倫理 2. 企業(yè)目的、建設(shè)與職業(yè)化 3. 文化傳統(tǒng)與倫理 4. 公平雇傭 5. 道德壓力的來(lái)源 6. 信息技術(shù)帶來(lái)的倫理挑戰(zhàn) 7. 如何做幸福的企業(yè)人 |
8. 影響員工工作倫理的因素 9. 個(gè)人價(jià)值觀與組織決策 10. 經(jīng)營(yíng)合法性 11. 跳槽、離職中的倫理底線 12. 組織腐敗與控制體系 13. 責(zé)任、可靠性和安全問(wèn)題 14. 領(lǐng)導(dǎo)者面臨的價(jià)值選擇 | |
案例:大陽(yáng)公司、海底撈、阿里巴巴、沃爾瑪、宜家、強(qiáng)生、百度、CNN、安然、星巴克、巴林銀行、三株、東航、聯(lián)想、富士康、西南航空、萬(wàn)科等。 | ||
四、家的組織:中國(guó)色彩的組織控制與治理 | ||
1. 中國(guó)企業(yè)的公司治理 2. 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化問(wèn)題 3. 公司治理國(guó)際比較 4. 國(guó)內(nèi)外公司治理案例分析與討論 5. 公司治理與信息披露 6. 股票期權(quán)與經(jīng)理人激勵(lì) |
7. 產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu) 8. 治理中的激勵(lì)與約束機(jī)制 9. 財(cái)務(wù)與公司治理 10. 公司治理結(jié)構(gòu)與現(xiàn)代企業(yè)制度 11. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制 12. 公司法案例分析 | |
五、和的環(huán)境:政治分寸與關(guān)系和諧 | ||
第一模塊:領(lǐng)導(dǎo)者公共形象塑造 | ||
第二模塊:新一代政企關(guān)系 | ||
六、學(xué)的創(chuàng)新:標(biāo)桿模仿與整合再造 | ||
第一模塊:管理創(chuàng)新的前沿與實(shí)踐 | ||
1. 我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新歷程 2. 管理創(chuàng)新趨勢(shì) |
3. 管理創(chuàng)新環(huán)境 4. 管理創(chuàng)新過(guò)程與方法 | |
第二模塊:變革過(guò)程與組織適應(yīng) | ||
1. 變革的過(guò)程 2. 變革過(guò)程中的組織調(diào)整 |
3. 變革對(duì)組織的沖擊 4. 變革友好型組織的設(shè)計(jì) | |
第三模塊:技術(shù)創(chuàng)新與組織變革 | ||
1. 技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目階段過(guò)程與組織變革 2. 技術(shù)創(chuàng)新多樣化與多元組織 |
3. 革命性技術(shù)變革與組織響應(yīng) 4. 技術(shù)創(chuàng)新流程變革與組織設(shè)計(jì) | |
第四模塊:文化變革 | ||
1. 企業(yè)文化變革的動(dòng)因 2. 企業(yè)文化變革的成功要素 |
3. 企業(yè)文化變革的過(guò)程 4. 企業(yè)文化變革的案例分析 | |
第五模塊:基于網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新與變革管理 | ||
1. 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新的特點(diǎn) 2. 眾包模式的選擇 |
3. 需求方規(guī)模效應(yīng) 4. 電子商務(wù)的創(chuàng)新方向 | |
七、搏的營(yíng)銷(xiāo):從草根到極致的戰(zhàn)爭(zhēng) | ||
1. 十指營(yíng)銷(xiāo)的理念 2. 依定位進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃 3. 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 4. 衡量并提升顧客滿意度 5. 中國(guó)企業(yè)品牌面臨的現(xiàn)實(shí)課題 6. 理解和規(guī)劃品牌資產(chǎn) 7. 新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)理念與消費(fèi)者行為 8. 應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者價(jià)格的威脅 9. 電子商務(wù)帶來(lái)的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo) |
10. 市場(chǎng)定位工具 11. 依定位進(jìn)行銷(xiāo)售規(guī)劃 12. 用定位塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 13. 如何通過(guò)戰(zhàn)略品牌管理贏得持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 14. 戰(zhàn)略品牌管理最佳實(shí)踐 15. 建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的分銷(xiāo)通路 16. 客戶關(guān)系管理 17. 營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)的應(yīng)急處理 18. 網(wǎng)絡(luò)社會(huì)與企業(yè)轉(zhuǎn)型 | |
八、苛的運(yùn)營(yíng):速度制勝時(shí)代的金融布局 | ||
第一模塊:資本市場(chǎng):全球化與貨幣交易 | ||
1. 國(guó)際金融新趨勢(shì)與新體系 2. 虛擬化國(guó)際化新金融時(shí)代的投融資 3. 國(guó)際經(jīng)濟(jì)新格局及對(duì)外匯市場(chǎng)的影響 4. 中國(guó)外匯體制變遷與外匯市場(chǎng)發(fā)展 |
5. 全球經(jīng)濟(jì)失衡與金融制度改革 6. 金融交易與金融投資分析框架 7. 人民幣匯率解析與外匯交易原理 8. 外匯風(fēng)險(xiǎn)管理及外匯交易策略 | |
第二模塊:商業(yè)模式設(shè)計(jì)與金融策略 |
||
1. 商業(yè)模式的六要素模型 2. 商業(yè)模式與管理模式 3. 優(yōu)秀商業(yè)模式的特征與設(shè)計(jì)方法 4. 企業(yè)引入金融服務(wù)方式 |
5. 商業(yè)模式創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新 6. 商業(yè)模式演化與重構(gòu) 7. 關(guān)鍵資源能力與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造 8. 金融市場(chǎng)演進(jìn)與金融解決方案 | |
第三模塊:并購(gòu)、重組與整合(含海外投資) | ||
1. 公司并購(gòu)基本思路 2. 并購(gòu)擴(kuò)張與現(xiàn)金流控制 3. 架構(gòu)重組與風(fēng)險(xiǎn)控制 4. 并購(gòu)重組稅務(wù)評(píng)估規(guī)范與稅務(wù)政策 5. 海外融資和直接投資 |
6. 并購(gòu)決策與企業(yè)估值 7. 重組影響與各方利益協(xié)調(diào) 8. 項(xiàng)目組織的資本規(guī)劃 9. 破產(chǎn)項(xiàng)目的價(jià)值 | |
第四模塊:企業(yè)上市與發(fā)展 | ||
1. 商業(yè)模式與戰(zhàn)略定位 2. 中小板上市常見(jiàn)問(wèn)題的預(yù)防與解決 3. 借殼及破產(chǎn)重整上市 4. 高管股份安排與企業(yè)發(fā)展 5. 利潤(rùn)、持續(xù)盈利能力表現(xiàn)與上市關(guān)系 |
6. 創(chuàng)業(yè)板上市常見(jiàn)問(wèn)題的預(yù)防與解決 7. 香港上市案例剖析 8. 財(cái)務(wù)與利潤(rùn)規(guī)劃及稅務(wù)籌劃 9. 資產(chǎn)重組與業(yè)績(jī)整合 10. 企業(yè)上市路線圖之三年規(guī)劃 | |
第五模塊:公司金融與資本運(yùn)作 | ||
1. 卓越領(lǐng)導(dǎo)者的公司金融理念 2. 企業(yè)理財(cái)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 3. 企業(yè)利潤(rùn)與價(jià)值管理 4. 資本與資產(chǎn)的選擇、布局、結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng) |
5. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)分層治理與財(cái)務(wù)風(fēng)格 6. 企業(yè)財(cái)務(wù)的執(zhí)行能力:財(cái)務(wù)管理體系建立 7. 資源優(yōu)化配置與投資決策 8. 公司投資決策與融資決策 | |
第六模塊:證券、基金及金融衍生品投資 | ||
1. 宏觀經(jīng)濟(jì)的雙循環(huán)與中國(guó)A股市場(chǎng)的驅(qū)動(dòng)力 2. 哈撒韋、巴菲特價(jià)與費(fèi)舍爾投資解析 3. 國(guó)內(nèi)公募基金行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài) 4. 基金業(yè)股東及市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、業(yè)績(jī)測(cè)算 5. 股指期貨原理及國(guó)際股指期貨 |
6. 價(jià)值、增長(zhǎng)、指數(shù)、技術(shù)與組合投資模式 7. 方法論、投資時(shí)鐘、大類(lèi)資產(chǎn)診斷應(yīng)用 8. 不同類(lèi)型基金投資及基金優(yōu)選配置 9. 期貨與實(shí)體經(jīng)濟(jì)關(guān)系及全球衍生品市場(chǎng)發(fā)展 10. 期貨、期權(quán)、股指期貨交易策略與實(shí)例詳解 | |
第七模塊:私募股權(quán)投融資 | ||
1. 私募股權(quán)生命周期與企業(yè)成長(zhǎng) 2. VC/PE投資估值與價(jià)值實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)管理 3. 私募融資與投資戰(zhàn)略 4. 私募進(jìn)入和退出模式 5. 風(fēng)險(xiǎn)投資概要及案例分析 |
6. 國(guó)際國(guó)內(nèi)私募股權(quán)投向及態(tài)勢(shì) 7. 私募運(yùn)作方式 8. 私募并購(gòu)重組策略 9. 法律文件與重要條款 10. 創(chuàng)業(yè)投資基本法則三十六條 | |
九、悠遠(yuǎn)智慧:百年家業(yè) | ||
1. 儒家精神與現(xiàn)代生活 2. 法家哲學(xué)與變革 3. 中庸與無(wú)為 4. 兵法決勝之謀略 5. 周易的奧秘 |
6. 佛學(xué)智慧與佛教文化 7. 西方哲學(xué)史:精神家園的變遷 8. 文藝復(fù)興:再造西方現(xiàn)代藝術(shù) 9. 西方音樂(lè)史與名典欣賞 | |
【部分師資】
海 聞 |
北大原副校長(zhǎng) |
王曉毅 |
清華大學(xué)歷史系 教授 | |
樊 綱 |
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家 |
廖建橋 |
華中科技大學(xué)管理學(xué)院 副院長(zhǎng) | |
魏 煒 |
北大匯豐商學(xué)院 副院長(zhǎng) |
朱立言 |
中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院 教授 | |
歐陽(yáng)良宜 |
北大匯豐商學(xué)院 副教授 |
龐 紅 |
中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院 支部書(shū)記 | |
馮 科 |
北大經(jīng)濟(jì)研究所 副所長(zhǎng) |
陸滿平 |
第一證券有限公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家 | |
鄧小南 |
北大歷史學(xué)系 教授 |
張 勇 |
南開(kāi)大學(xué)國(guó)際法法學(xué)研究所 所長(zhǎng) | |
姚景源 |
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 總經(jīng)濟(jì)師 |
賀 強(qiáng) |
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院 教授 | |
孟曉蘇 |
中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán) 董事長(zhǎng) |
潘 誠(chéng) |
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì) 執(zhí)行委員 | |
許 健 |
中國(guó)人民銀行黨校 副校長(zhǎng) |
高賢峰 |
山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院 副教授 | |
馬 俊 |
國(guó)防大學(xué) 教授 |
房西苑 |
北京大學(xué)國(guó)情研究中心 研究員 | |
周 立 |
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 教授 |
李 磊 |
華夏潤(rùn)石投資總裁兼合伙人 | |
范 紅 |
清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院 教授 |
喬志杰 |
永安信國(guó)際 總裁 | |
韓秀云 |
清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心 高級(jí)研究員 |
于長(zhǎng)濱 |
南開(kāi)大學(xué)戈德學(xué)院 副院長(zhǎng) | |
金占明 |
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 教授 |
陳兆杰 |
北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院 研究員 | |
戴宛辛 |
清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院 教授 |
路長(zhǎng)全 |
中央黨校MBA 客座教授 | |
陳晉蓉 |
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 兼職教授 |
賀正生 |
寧波康強(qiáng)電子股份有限公司 獨(dú)立董事 | |
鄒廣文 |
清華大學(xué)人文社科學(xué)院哲學(xué)系 教授 |
王一鳴 |
國(guó)家發(fā)改委 副秘書(shū)長(zhǎng) | |
...... |
【學(xué)員感言】
它是一個(gè)舞臺(tái)、匯聚了中國(guó)CEO中的佼佼者;它是一個(gè)窗口,了解新世界和新思想的窗口;當(dāng)然,歸根結(jié)底它是一個(gè)課堂,遠(yuǎn)離喧囂后能靜心聆聽(tīng)老師教誨的課堂。
李曉紅,中國(guó)恒天集團(tuán) 董事長(zhǎng)
通過(guò)北大標(biāo)桿企業(yè)CEO研修班的學(xué)習(xí),用別人企業(yè)幾十年的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)教授精彩講課,讓我們?cè)诎l(fā)展的路上少走一些旁路,用短的時(shí)間走過(guò)別人幾十年的路程。
段文泉,云南省能源投資集團(tuán) 董事長(zhǎng)
來(lái)到北大標(biāo)桿企業(yè)CEO研修班學(xué)習(xí),是我年過(guò)半百之后慎重選擇。來(lái)到北大學(xué)習(xí),認(rèn)真地投入每一課堂,認(rèn)真地享受校園生活和同學(xué)情誼。不同行業(yè)、年齡、背景的同學(xué)聚集在北大,大家擁有共同目標(biāo)——成就一番事業(yè)。
佟振茂,黑龍江東興集團(tuán) 董事長(zhǎng)
北大標(biāo)桿企業(yè)CEO研修班金融課程使我能夠親耳聆聽(tīng)國(guó)內(nèi)外知名金融教師的真知灼見(jiàn),并有機(jī)會(huì)近距離觀察領(lǐng)先金融機(jī)構(gòu)的實(shí)踐與操作,從另一個(gè)層面打開(kāi)了一扇學(xué)習(xí)的窗口。
薛 芳,蒙牛集團(tuán) CFO
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