91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問(wèn)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)!本站提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)服務(wù)!
免費(fèi)注冊(cè) | 會(huì)員登陸 | 將本站設(shè)為首頁(yè) |

標(biāo)桿地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)、工程合同、供應(yīng)商管理與商務(wù)談判策略

(本課程滾動(dòng)開課,如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請(qǐng)撥打010-62258232咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排!)

培訓(xùn)時(shí)間:2018年09月15-16日(周六、周日;共12學(xué)時(shí))
培訓(xùn)地點(diǎn):成都
培訓(xùn)費(fèi)用:4800元/人 企業(yè)報(bào)名滿5人贈(zèng)送一個(gè)免費(fèi)名額。(費(fèi)用包含:培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐及茶點(diǎn),住宿費(fèi)用自理)。

課程背景:
營(yíng)改增后不同的采購(gòu)成本和采購(gòu)方式對(duì)最終成本產(chǎn)生了復(fù)雜的影響,同樣的采購(gòu)方式對(duì)不同的項(xiàng)目可能得到完全相反的結(jié)果。
本課程通過(guò)對(duì)營(yíng)改增的解析,運(yùn)用高效的計(jì)算公式,快速測(cè)算確定采用甲供材、分包的范圍,以及是需要增值稅專用發(fā)票還是只需要普票,從而實(shí)現(xiàn)成本管理與采購(gòu)的聯(lián)動(dòng),合理規(guī)劃稅籌。
隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,采購(gòu)管理的重要性日益凸顯。如何進(jìn)一步提高采購(gòu)效益和效率,同時(shí)規(guī)范采購(gòu)行為,防范采購(gòu)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和人為風(fēng)險(xiǎn),成為企業(yè)持續(xù)擴(kuò)張的關(guān)鍵一環(huán)。
本課程旨在通過(guò)對(duì)標(biāo)桿企業(yè)采購(gòu)管理制度、方法的深度解讀,重點(diǎn)闡述制度、方法的關(guān)鍵控制點(diǎn),分析這些制度、方法制定背后的原因和目的,揭示標(biāo)桿房企制度、方法背后的管理精髓和本質(zhì),從而真正掌握標(biāo)桿房企的制度、方法并融會(huì)貫通,避免生搬硬套。
房地產(chǎn)資源整合的特點(diǎn),決定了成本、采購(gòu)部門需要進(jìn)行大量的談判供應(yīng)商管理。提高供應(yīng)商管理和談判能力不僅能給公司節(jié)省成本,還能縮短談判時(shí)間,減少雙方合作矛盾,改善供應(yīng)商管理,從而有利于項(xiàng)目的順利開展。而談判省下來(lái)的錢都是實(shí)實(shí)在在的利潤(rùn),也是最直接、最快速的降低成本的方法。
課程價(jià)值:
• 1、全面解讀標(biāo)桿房企工程合同、供應(yīng)商、招標(biāo)采購(gòu)制度、流程精髓
• 2、深刻理解標(biāo)桿房企工程合同、供應(yīng)商、招標(biāo)采購(gòu)管理核心關(guān)鍵控制點(diǎn)
• 3、分享標(biāo)桿企業(yè)典型案例及現(xiàn)場(chǎng)案例互動(dòng)討論
• 4、掌握商務(wù)談判原則、談判策略與技巧
• 5、直擊內(nèi)核:基于標(biāo)桿地產(chǎn)深刻剖析招標(biāo)采購(gòu)的核心與死角
• 6、舉一反三:標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)的合同管理的縱深比較
• 7、案例演繹:經(jīng)典案例講招標(biāo)采購(gòu)實(shí)踐演繹的淋漓盡致
• 8、方法落地:多種方法確保招標(biāo)采購(gòu)策略、談判技巧、的有效落地
邀請(qǐng)對(duì)象:
1、房企董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、招標(biāo)采購(gòu)、成本造價(jià)、工程、審計(jì)法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門高管
2、招采等部門負(fù)責(zé)人及從人員
3、成本等部門經(jīng)理及從業(yè)人員
4、工程等部門經(jīng)理及從業(yè)人員
5、審計(jì)法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門經(jīng)理及從業(yè)人員
講師簡(jiǎn)介:林老師
重慶建筑大學(xué)建筑工程專業(yè)畢業(yè),MBA, 全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師,20年采購(gòu)及成本管理經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)任某地產(chǎn)集團(tuán)采招中心總經(jīng)理,其中,3年施工單位,5年監(jiān)理公司, 12年某20強(qiáng)地產(chǎn)(2002至2014年)工作經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任50強(qiáng)地產(chǎn)造價(jià)采購(gòu)部招采負(fù)
責(zé)人(任職3年),城市公司造價(jià)采購(gòu)總監(jiān)(任職2年)。
經(jīng)歷了50強(qiáng)地產(chǎn)企業(yè)從6.2億到500億,從單一城市,多業(yè)態(tài)、多項(xiàng)目開發(fā)到跨區(qū)域、多項(xiàng)目的全國(guó)規(guī)模化擴(kuò)張的全過(guò)程,參與了龍湖地產(chǎn)成本管理體系搭建、完善、優(yōu)化的全過(guò)程,在房地產(chǎn)項(xiàng)目成本控制和合同、招投標(biāo)管理方面有深刻的體會(huì)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
熟悉工程管理,精通工程招標(biāo)及材料采購(gòu),精通成本管理,目前已受邀為百余家房地產(chǎn)企業(yè)做成本、采購(gòu)管理等方面培訓(xùn)和咨詢。培訓(xùn)課程嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)效,有很強(qiáng)的實(shí)操借鑒意義,受到業(yè)界成本管理經(jīng)理人的普遍好評(píng)。

培訓(xùn)大綱:
一、“營(yíng)改增”對(duì)地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)及采購(gòu)管理的變化及案例
1、世界性難題:建筑鏈的營(yíng)改增
2、營(yíng)改增對(duì)利潤(rùn)率影響的案例分析
3、營(yíng)改增對(duì)房地產(chǎn)的稅務(wù)籌劃產(chǎn)生什么樣的影響
①營(yíng)改增招采界面的影響
②營(yíng)改增對(duì)可抵扣的內(nèi)容的增加
③營(yíng)改增對(duì)上下游產(chǎn)業(yè)鏈的影響
④營(yíng)改增對(duì)項(xiàng)目開發(fā)總體稅負(fù)的影響
4、營(yíng)改增對(duì)建筑行業(yè)稅籌的影響
①營(yíng)改增對(duì)勞務(wù)分包的影響
②營(yíng)改增對(duì)地材供應(yīng)鏈的影響
③營(yíng)改增對(duì)施工企業(yè)總體成本的影響
課程內(nèi)容
5、營(yíng)改增之后對(duì)招標(biāo)采購(gòu)策略的調(diào)整
①營(yíng)改增后哪些工程、材設(shè)適合“甲供”
②關(guān)于“小規(guī)模納稅人”的發(fā)票處理
③營(yíng)改增對(duì)增值稅發(fā)票的時(shí)效性
二、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全成本構(gòu)成解析
1、直接費(fèi)構(gòu)成
2、簡(jiǎn)接費(fèi)構(gòu)成
3、人工費(fèi)、材料費(fèi)在全成本中的占比
4、招采在項(xiàng)目開發(fā)全成本中的重要作用及意義
三、現(xiàn)階段房地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)發(fā)展趨勢(shì)及案例分析
1、高度集中化、規(guī)模化的采購(gòu)
2、分級(jí)管控的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
3、集中采購(gòu)?fù)苿?dòng)下的物料標(biāo)準(zhǔn)化配置
4、網(wǎng)上招標(biāo)系統(tǒng)的逐漸推廣
5、更加專業(yè)、常態(tài)化的審計(jì)
6、互聯(lián)網(wǎng)+模式下的平臺(tái)采購(gòu)
四、如何設(shè)計(jì)適合公司管理模式的招標(biāo)管理制度
1、招標(biāo)管理制度的使命
2、招標(biāo)管理制度需解決的“雙規(guī)”問(wèn)題
3、招標(biāo)管理制度中的行為設(shè)計(jì)的兩條“道路”:陽(yáng)光大道及羊腸小道
4、招標(biāo)管理制度中的基本原則設(shè)計(jì)及邏輯分析
5、招標(biāo)管理界面的二維度設(shè)計(jì)
6、招標(biāo)管理制度中的關(guān)鍵動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化及分級(jí)管控
五、房地產(chǎn)企業(yè)招標(biāo)流程16個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)詳解
1、招標(biāo)計(jì)劃管理 2、招標(biāo)啟動(dòng)會(huì) 3、考察 4、入圍審批
5、送樣、封樣及樣品評(píng)審 6、標(biāo)前交底 7、發(fā)標(biāo)
8、詢疑、答疑、補(bǔ)遺 9、 開標(biāo) 10、清標(biāo) 11、澄清
12、初評(píng)會(huì) 13、議標(biāo) 14、定標(biāo) 15、存檔 16、標(biāo)后交流
六、房地產(chǎn)企業(yè)如何推動(dòng)年度招標(biāo)采購(gòu)
1、年度招標(biāo)的意義
2、無(wú)圖無(wú)方案的情況下如何實(shí)現(xiàn)年度招標(biāo)
3、哪些分項(xiàng)工程和材料設(shè)備適合年度招標(biāo)
4、年度招標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)分析
5、年度招標(biāo)的策略設(shè)計(jì)
①歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的積累和分析為年度招標(biāo)提供策略支持
②標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)是年度招標(biāo)的重要基石
③如何通過(guò)規(guī)模化采購(gòu)是降低采購(gòu)成本
④年度招標(biāo)的分供方選擇策略
七、總包招標(biāo)、保溫涂料、鋁合金門窗、弱電智能系統(tǒng)招標(biāo)、采購(gòu)案例分享
1、總包招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控及策略分享
①總包考察階段的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控
②總包資格預(yù)審的主要內(nèi)容
③合同條款中重要風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)
④清單編制的主要方法
⑤如何控制不平衡報(bào)價(jià)
2、保溫涂料的招標(biāo)案例分享
①三把火導(dǎo)致的保溫節(jié)能系統(tǒng)的市場(chǎng)變化
②保溫系統(tǒng)構(gòu)成及各個(gè)系統(tǒng)優(yōu)缺點(diǎn)分析
③涂裝系統(tǒng)構(gòu)成
④保溫涂料系統(tǒng)招標(biāo)的關(guān)鍵控制要點(diǎn)
3、鋁合金門窗招標(biāo)案例分享
①鋁合金門窗基本構(gòu)成
②鋁合金門窗招標(biāo)關(guān)鍵控制點(diǎn)
4、弱電智能系統(tǒng)年度招標(biāo)案例分享
①弱電智能系統(tǒng)構(gòu)成分析
②弱電智能系統(tǒng)年度招標(biāo)的策略設(shè)計(jì)
③如何梳理和建立標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)體系
④關(guān)于“藤”和“瓜”的關(guān)系分析
八、房地產(chǎn)企業(yè)合同管理精解及案例分析
1、合同標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)
①標(biāo)準(zhǔn)商務(wù)條件的梳理
②合同風(fēng)險(xiǎn)的梳理與管控
③如何正確對(duì)待合同條款中的“獎(jiǎng)”與“罰”
④如何理解及運(yùn)用合同中的強(qiáng)勢(shì)條款
2、合約規(guī)劃
3、無(wú)效條款的認(rèn)定
4、永遠(yuǎn)的博弈:索賠與反索賠
九、房地產(chǎn)企業(yè)分供方管理精解及案例分析
1、運(yùn)用“情感賬戶”管理分供方
①招采部門是企業(yè)形象的窗口
②獲得尊重與尊重別人
③合同執(zhí)行中的“對(duì)立”與“合作”
④實(shí)事求是是解決合同糾紛的基本出發(fā)點(diǎn)
⑤拒絕“潛規(guī)則”
2、如何構(gòu)建分供方的評(píng)價(jià)體系
①“打鐵尚需自身硬”,企業(yè)誠(chéng)信是建立分供方評(píng)估的基礎(chǔ)
②評(píng)估的對(duì)象:重要分供方
③多維度評(píng)估指標(biāo)中的“客觀分”與“主觀分”
④評(píng)估指標(biāo)中的各專業(yè)關(guān)注重點(diǎn)
⑤評(píng)估頻度:年度與月度評(píng)估的平衡
⑥評(píng)估結(jié)果的處理:針對(duì)團(tuán)隊(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)
⑦分供方激勵(lì)淘汰機(jī)制的建立
十、商務(wù)談判原則、談判策略與案例分析
1、商場(chǎng)上的博弈:談判藝術(shù)
2、過(guò)招之前的閉門修煉
①談判人員的性格強(qiáng)度、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、邏輯分析能力
②選在“主場(chǎng)”戰(zhàn)斗,避免客場(chǎng)失利
③談判前敵我雙方的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析
④“紅軍”和“藍(lán)軍”的較量
3、談判時(shí)機(jī)的選擇
①對(duì)方資金困難的時(shí)候
②對(duì)方團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有分歧的時(shí)候
③對(duì)方受到政府機(jī)關(guān)制裁的時(shí)候
④對(duì)方內(nèi)憂外患之時(shí)
4、過(guò)招之時(shí)的招勢(shì)分解
①初試鋒芒,試探底線
②紅臉與黑臉的對(duì)手戲
③避重就輕,轉(zhuǎn)移視線
④共謀未來(lái),放棄短期利益,贏得長(zhǎng)期利益
⑤沒(méi)有軟蛋的崩潰談判
⑥充滿人情味的情感談判
⑦利用信息不對(duì)稱進(jìn)行談判
⑧價(jià)格談判中如何找出對(duì)手隱藏的多余報(bào)價(jià)
⑨暴力競(jìng)價(jià)法
5、談判的經(jīng)典案例分享
案例:某總包索賠談判經(jīng)典案例

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

在線登記培訓(xùn)意向(提前報(bào)名可享受折扣優(yōu)惠):
課程名稱:
 
企業(yè)名稱:*
 
聯(lián)系人:*
 
聯(lián)系電話:*
 
學(xué)員姓名:
 
聯(lián)系電話:
 
學(xué)員姓名:
 
聯(lián)系電話:
 
學(xué)員姓名:
 
聯(lián)系電話:
 
  (學(xué)員信息按報(bào)名人數(shù)填寫即可,三人以上報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊下載培訓(xùn)報(bào)名表
備 注——
1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人確認(rèn)培訓(xùn)事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等事項(xiàng)告知與您。
3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來(lái)電咨詢及預(yù)訂講師排期。
4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項(xiàng)目
最新信息 | 培訓(xùn)需求 | 網(wǎng)站動(dòng)態(tài) | 網(wǎng)站地圖 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)!推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步,助力企業(yè)騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào)
QQ在線咨詢
掃描添加微信咨詢
在線登記報(bào)名
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                不卡一区二区在线| 99久久国产综合精品色伊| 精品在线视频一区| 在线免费不卡视频| 精品久久人人做人人爰| 一区二区欧美在线观看| 国产剧情在线观看一区二区| 欧美日本国产一区| 日韩毛片在线免费观看| 国模套图日韩精品一区二区| 欧美日韩综合一区| 中文字幕一区在线观看| 精品影院一区二区久久久| 欧美三区在线视频| 中文字幕视频一区| 国产一区二区毛片| 欧美一区二区三区成人| 亚洲一二三级电影| 亚洲国产精品一区二区久久| jvid福利写真一区二区三区| 日韩欧美一级二级| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 成人免费的视频| 久久久久久久久蜜桃| 美女在线观看视频一区二区| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 亚洲天堂中文字幕| 成人黄色一级视频| 日本一区二区在线不卡| 国产一区二区在线影院| 精品少妇一区二区三区| 麻豆国产一区二区| 国产综合一区二区| 欧美不卡在线视频| 欧美aaa在线| 欧美人动与zoxxxx乱| 一区二区三区美女| 色综合久久久久综合99| 国产精品久久午夜| 成人av影院在线| 国产精品久久久久影院老司| 高清不卡一区二区在线| 国产视频一区二区在线观看| 精品在线你懂的| 成人国产精品免费观看动漫| 国产欧美一区二区在线观看| 国产美女在线观看一区| 久久久精品国产免费观看同学| 国内精品自线一区二区三区视频| 精品久久99ma| 久久99国产精品免费网站| 日韩欧美激情一区| 久久成人羞羞网站| 欧美成人r级一区二区三区| 激情综合一区二区三区| 久久综合色8888| 国产成人在线观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 欧美激情资源网| 白白色 亚洲乱淫| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 色8久久人人97超碰香蕉987| 一区二区三区在线视频播放| 欧美视频一二三区| 日本午夜精品视频在线观看| 日韩精品影音先锋| 国产伦精品一区二区三区免费| 日本一区二区三级电影在线观看 | 一区二区三区高清不卡| 91欧美一区二区| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 69精品人人人人| 极品瑜伽女神91| 国产精品电影一区二区三区| 日本精品裸体写真集在线观看 | 国产精品一区二区无线| 国产精品人妖ts系列视频| 色网综合在线观看| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国产日韩亚洲欧美综合| 色婷婷av一区二区三区软件| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美变态凌虐bdsm| av电影在线观看完整版一区二区| 亚洲妇熟xx妇色黄| 精品国产乱码久久久久久图片| 成人免费看片app下载| 一区二区三区资源| 日韩欧美123| 不卡在线视频中文字幕| 五月综合激情网| 国产日韩欧美精品在线| 在线一区二区三区四区五区| 日韩黄色小视频| 日本一二三四高清不卡| 欧美日韩不卡一区二区| 国产成人精品亚洲777人妖| 亚洲激情图片一区| 丝瓜av网站精品一区二区| 精品女同一区二区| 色综合色狠狠天天综合色| 美脚の诱脚舐め脚责91 | 亚洲国产精品精华液网站| 日韩精品一区二区在线| 99国产精品国产精品久久| 日韩国产精品91| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 久草在线在线精品观看| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 91精品久久久久久蜜臀| av一区二区三区黑人| 美女视频黄免费的久久 | 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲精品国产无套在线观| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 久久一区二区三区四区| 欧美视频一区二区在线观看| 国产精品18久久久久久久久| 午夜日韩在线电影| 国产精品成人网| 亚洲精品一区在线观看| 精品视频一区二区三区免费| 国产v综合v亚洲欧| 日本不卡免费在线视频| 亚洲精品中文在线影院| 久久久99久久| 51午夜精品国产| 色综合亚洲欧洲| 国产麻豆91精品| 日韩精品三区四区| 亚洲码国产岛国毛片在线| 久久久99久久| 日韩精品一区二区在线| 欧美视频你懂的| www.日韩av| 国产精品123| 久久精品国产免费| 日韩精品成人一区二区在线| 亚洲人成网站色在线观看| 久久久www免费人成精品| 这里是久久伊人| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| youjizz久久| 粉嫩在线一区二区三区视频| 激情欧美一区二区| 蜜桃精品视频在线观看| 视频一区中文字幕国产| 亚洲资源在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 国产精品久久久久永久免费观看| 久久久综合视频| 精品国产精品网麻豆系列| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 欧美性一级生活| 欧美影院一区二区三区| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 99综合影院在线| 成人性生交大片免费看视频在线| 国产在线不卡视频| 韩日精品视频一区| 九九精品一区二区| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 免费看精品久久片| 日韩国产欧美在线观看| 午夜电影久久久| 日韩成人伦理电影在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码| 亚洲一区av在线| 亚洲国产一二三| 亚洲大片精品永久免费| 亚洲电影一级片| 日韩精品电影一区亚洲| 奇米影视一区二区三区小说| 免费观看一级特黄欧美大片| 日韩成人av影视| 美女一区二区久久| 久久se精品一区精品二区| 国内外成人在线视频| 国产成人欧美日韩在线电影| 国产成人在线免费| 9l国产精品久久久久麻豆| 色香色香欲天天天影视综合网| 在线一区二区观看| 欧美性xxxxx极品少妇| 欧美精三区欧美精三区| 日韩精品中文字幕在线一区| 精品成人一区二区三区四区| 久久久综合精品| 国产精品久久久久天堂| 亚洲精品中文字幕在线观看| 亚洲福利国产精品| 美女视频一区在线观看| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 精品久久久久久综合日本欧美| 精品国产青草久久久久福利| 久久久久九九视频| 国产精品理论片在线观看| 亚洲精品欧美在线| 日韩成人一级片|