91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

　　2015年，互聯網+、O2O、大數據、云計算等各種新概念比以往更熱，隨著經濟低迷，轉型也成為各企業家熱切關注的話題。現在似乎已經到了不玩互聯網、就會面臨淘汰的時代，而O2O卻成了眾多行業或企業轉型時重要參考的概念模式。對于人才決定企業競爭力、人才培養必不可少的今天，企業培訓行業O2O是否具有其價值呢?出路在哪里?
 
　　傳統企業培訓面臨新問題
 
　　對于培訓行業來說，培訓資源縱然豐富多樣，但針對企業的各種問題，對相對完整的培訓體系的需求比以往更加強烈。各式各樣的培訓課程、培訓班各自為戰，雖然可以獨樹一幟，但由于地域及管理水平的限制，無法支撐長久發展。同時，隨著時代發展加快，課程的創新、更新能力也越來越為企業所看重，而有關這些的反饋更多來源于客戶。另外，隨著科技的發展，如何利用新技術服務于企業培訓，使其更加便捷、高效，也成為培訓機構和企業共同期待的方向。
 
　　O2O為企業培訓帶來顯著效果
 
　　企業培訓O2O能為我們提供了更多學習方式，線上提供預習復習、評測考試、學員學習過程管理等功能，線下則是演練、實操、互動交流、案例分享等落地實踐的內容，使培訓的過程更加立體。
 
　　其次，O2O模式所帶來的學習體驗也是不同的，首先學員不再一味的盯著屏幕看視頻，或者集體上大課，而是通過線上完成知識預習，再配合線下講師的案例講解，而且學習中的疑問會及時得到解答。其次O2O模式中的線下實踐體驗不僅是學習的過程，就如同培訓“體驗店”一樣，學員可以馬上運用所學知識嘗試解決現實問題，從而大大提高了學員的互動性，讓學習更有料!
 
　　云學堂的企業培訓O2O玩法
 
　　目前在企業培訓O2O的模式探索方面，云學堂一直走在前列。下面筆者與大家分享一下云學堂的應用經驗：
 
　　一、優質內容是王道
 
　　對于培訓來說，內容仍然是用戶體驗最核心的部分，云學堂正是運用O2O來讓內容變得更加優質、有效。首先云學堂凝聚了名師的力量，不僅有企業績效管理領域的專家(鄭磊、江政)，也有課程開發的大牛(孫世峻)，還有玩轉90后管理的專家(韓慶豐)，以及日薪百萬的CEO培訓導師(曹申)。講師到位了，講師的智慧自然到位了，再加上云學堂在多年培訓服務中對用戶需求挖掘，名師力量+明確的培訓需求，自然會研發出優秀的培訓項目。
 
　　隨著9月、10月連續兩場的績效落地師培訓圓滿結束，以及多個O2O培訓項目成功上線，證明了云學堂已經開了一個好頭。
 
　　二、線上線下的巧妙結合
 
　　通過O2O模式的運用，云學堂為企業打造了一個企業學習O2O服務平臺。通過一站式服務，以及多款解決方案，幫助企業、學員，以及培訓機構實現各自的需求。同時透過平臺的整合，讓豐富的培訓資源與學員親密接觸，避免了“好課程沒人聽，學員找不到好課程”的窘境。同時云學堂也堅持“去中介化”宗旨，云學堂為培訓機構、培訓名師與企業，以及企業學員提供了交流的空間，企業、學員可以直接與培訓機構、講師面對面。
 
　　其次云學堂為O2O的另一個“O”(off line)提供全面的知識儲備支持，學員不僅可以在云學堂的平臺自主學習，提高能力，同時可以充分輔助線下培訓，比如：學員可以在云學堂樂才學習平臺(yxt.com)上對績效落地師培訓公開課進行初步的視頻學習，了解課程的要點，然后可以在線下的實戰培訓中充分挖掘自己的能力。
 
　　三、確保培訓效果落地，切實解決問題
 
　　“線上學習、線下討論，兩不耽誤!”云學堂通過線上的平臺和線下的名師培訓，為企業提供了全新的學習場景，從“讓學習發生”逐步升級到“讓學習更豐富”、“讓學習更便捷”，并且培訓完成后還有持續的跟進指導及后續測試，最終實現“讓學習解決實際問題”的目的。讓企業培訓變得更加非常自然。
 
　　隨著人們時間碎片化越來越嚴重，很多人難以長時間專心完成一門課程的學習，如何充分利用好這些時間尤為重要。而目前云學堂的產品也已全面覆蓋PC端和移動端，為學員們構建了“即時”的學習場景，在短時間內可以學到更多的知識。其次線下培訓更是兼具了互動性和娛樂性，討論、交流、實踐、模擬路演等方式充分幫助學員第一時間將知識學以致用，最終一步一步的引導學員在培訓中實現“讓學習解決問題的目的”
 
　　所以憑借著優質的內容創作、高效的學習平臺、多樣化的學習場景，這三個關鍵性因素，云學堂已經完成了從1.0時代、到2.0的時代的轉變，從過去B2B服務平臺，到現在的企業學習O2O入口級平臺。這些都只是云學堂新一階段的開始，未來3.0時代：企業培訓領域的Uber將會是更遠大的目標。為企業聯接更多的服務，幫助更多的人提高能力，實現價值，這將是云學堂一直堅持走下去的一條路!