91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業(yè)培訓網(wǎng)!本站提供優(yōu)質(zhì)培訓課程和培訓服務(wù)!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設(shè)為首頁 | 將本站加入收藏夾

社保征管改革:影響幾何,如何破局?

本文作者姜超、于博、陳興,來自海通宏觀

7月底央辦國辦印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》,19年起各項社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。而9月初的國常會則強調(diào),確保總體上不增加企業(yè)負擔。社保征管體制改革的政策背景是怎樣的,影響有多大,又將如何落實?

政策背景:當財稅改革遭遇降成本。當前政策出臺的背景,一是財稅改革提速,二是降成本迫在眉睫。一方面,財政制度改革自去年底以來開始提速。分稅制弊端凸顯,是土地財政和地方隱性債務(wù)的重要成因。去年底以來,財政改革相關(guān)政策密集落地,稅收法定進程加快,稅收征管體制不斷調(diào)整完善,國稅地稅合并,進一步理順央地財政關(guān)系,中央財政的作用得到強化。但財政改革推進過程中,由于經(jīng)濟形勢變化較快、配套措施未能及時跟進,也產(chǎn)生了一些預(yù)期外的副作用。比如去年的營改增大幅增加了稅基,導(dǎo)致變相加稅,稅收增速遠高于名義GDP增速,進一步加重了企業(yè)負擔。另一方面,企業(yè)降成本費用已迫在眉睫。降成本已成為18年供給側(cè)改革重心之一。首先是過去兩年的去產(chǎn)能政策和油價上漲,令上游原材料成本大幅上升,加重了中下游企業(yè)負擔,上半年工業(yè)新增利潤的2/3由上游五大行業(yè)貢獻。其次是人工、運費、地租漲價,令企業(yè)管理費用和銷售費用高企,費用占收入的比重明顯上升。第三是企業(yè)稅費負擔偏重,企業(yè)納稅占利潤的比重超過60%。

潛在影響:如果不降費率,沖擊會有多大?我們采用還原法來估算從嚴征繳的影響。全國層面,從嚴征繳或令企業(yè)利潤受損。我們估算17年全國城鎮(zhèn)單位員工工資總額24.4萬億,而全國各省社保費率均值38.8%,意味著若統(tǒng)一征收,則應(yīng)繳社保9.48萬億,較實際多繳2.76萬億,企業(yè)、居民分別多繳2.02萬億、7400億。我們估算17年全國企業(yè)利潤12.1萬億,企業(yè)多繳部分占其利潤的16.7%。居民多繳部分占工資總額的3%,占可支配收入的2.5%。因而從嚴征繳對企業(yè)利潤和投資沖擊較大,對居民收入和消費影響有限。行業(yè)層面,科技、裝備制造受沖擊較大。由于對各行業(yè)合規(guī)繳納社保的情況知之甚少,我們根據(jù)社保繳納基數(shù)和保費率兩個維度來做定性分析。從社保繳納基數(shù)維度看,社保繳納基數(shù)占利潤比重較高的行業(yè)、平均工資水平較高的行業(yè)所受沖擊較大,信息、科研、裝備制造行業(yè)是典型代表,對制造業(yè)的影響卻并不突出。而從社保費率維度看,基準費率較高的行業(yè)、工傷風險較高的行業(yè)所受沖擊較大,采礦業(yè)和交運行業(yè)是典型代表。

出路何在:社保費率可降,減稅值得期待。社保征收的兩難困境并非無解。我國當前社保征收存在兩大問題:一是社保費率偏高,社保相關(guān)稅費負擔占稅前利潤的比重高達48%,居全球高位;二是征繳力度偏弱,17年社保繳納基數(shù)合規(guī)的企業(yè)占比僅為25%。目前我國社保征收有三種模式:社保部門直接征收、稅務(wù)部門代為征收和稅務(wù)部門全責征收,由于稅務(wù)部門掌握的企業(yè)信息更為全面,可以對社保數(shù)據(jù)同企業(yè)經(jīng)營情況交叉印證,并且也有更多的征稅手段。廣東和浙江兩省正屬于少數(shù)社保費用由稅務(wù)部門全責征收的省份,這也使得兩省社保費率要遠低于全國平均水平,比如在占比最大的養(yǎng)老保險上,兩省企業(yè)繳納費率在13%-14%,而其他省份普遍在18%-20%。廣東和浙江的經(jīng)驗表明,降低繳費率可對沖征收尺度變嚴影響,確保不增加企業(yè)總體負擔。減稅降費仍是當務(wù)之急。7月底《國稅地稅征管體制改革方案》出臺曾令市場一度擔憂征管從嚴會帶來社保繳費的上升,進而對企業(yè)盈利和居民收入形成沖擊。而9月初國常會則強調(diào),確保總體上不增加企業(yè)負擔。在我們看來,這一表態(tài)值得肯定,在財政改革提速的同時,也應(yīng)為企業(yè)減稅降費。此次個人所得稅的減稅并未附加社保繳費的上升,邁出了真心實意減稅的第一步。綜合來看,當前中國企業(yè)稅負在全球來看都處于高位;過去兩年企業(yè)原材料成本大漲,人工、倉儲運輸、地租等各項費用高企,稅收負擔不降反升;而美國歷史上三輪減稅都起到了拉投資、促消費、穩(wěn)就業(yè)的效果,值得我們借鑒。我們期待未來還能有增值稅率大幅下調(diào)等更大力度政策出臺!

7月20日,央辦國辦印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》,19年起各項社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。9月6日,總理國務(wù)院常務(wù)會議強調(diào),確保總體上不增加企業(yè)負擔。資本市場關(guān)心:社保征管體制改革政策出臺的背景是怎樣的,影響有多大,又該如何實現(xiàn)總體上不增加企業(yè)負擔?

政策背景:當財稅改革遭遇降成本
當前政策出臺的背景,一是財稅改革提速,二是降成本迫在眉睫。

1.1財政制度改革開始提速

分稅制弊端顯現(xiàn),土地債務(wù)支撐地方財政。我國現(xiàn)有財政體制肇始于94年的分稅制改革,分稅制改革增強了中央政府財力,使得集中力量辦大事的體制優(yōu)勢得以發(fā)揮,但也帶來了一定的問題,中央與地方之間財權(quán)事權(quán)不相匹配使得弊端也得以顯現(xiàn):一方面,地方政府加強了對土地財政的依賴,17-18年國有土地使用權(quán)出讓收入累計增速保持在30%的水平以上;另一方面,地方政府不得不通過發(fā)行債券甚至變相舉債的方式來籌措資金,雖然14年來地方政府顯性債務(wù)年均增速僅2.4%,但隱性債務(wù)增長迅猛,我們估計年均增量約為8萬億元,增速超過70%。

財政改革提速,政策集中落地。十八屆三中全會以來,財政改革的頂層設(shè)計處于不斷完善的過程之中,而從17年底開始,財政改革有所提速,政策密集出臺并進入集中落地時期。

一方面,稅收法定進程加快,《煙葉稅法》、《船舶噸稅法》等先后落地,房地產(chǎn)稅等11部稅法也包含在本屆全國人大常委會立法規(guī)劃中。

另一方面,稅收征管體制和各稅種不斷調(diào)整完善。財稅制度改革的第一步體現(xiàn)了由分到合的過程,通過財政事權(quán)和支出責任劃分以及國稅地稅合并進一步理順央地財政關(guān)系,中央財政的作用得到強化。我們預(yù)計第二步將會增加地方稅種,比如房產(chǎn)稅等政策的出臺,以在不提高債務(wù)風險的情況下,激勵地方政府主動作為。

營改增副作用顯現(xiàn):企業(yè)稅負不降反升。財政改革在推進的過程中,由于經(jīng)濟形勢變化較快,且政策正處于過渡期,很多配套措施并沒有及時地跟進和完善,因此可能會產(chǎn)生一些預(yù)期外的副作用。以營改增為例,去年的營改增大幅增加了稅基,而增值稅未能及時和充分調(diào)整,結(jié)果導(dǎo)致了變相加稅。18年上半年增值稅收入增速17%,稅收收入增速14%,而名義GDP增速不足10%,稅收增速遠高于經(jīng)濟增速,進一步加重了企業(yè)負擔。

1.2企業(yè)降成本已迫在眉睫

降成本是18年供給側(cè)改革主線之一。18年政府工作目標中,供給側(cè)改革仍居首位,但未像17年那樣依次羅列“三去一降一補”,而是著重突出了補短板和降成本兩點。其中,“發(fā)展壯大新動能”和“加快制造強國建設(shè)”對應(yīng)補短板;“繼續(xù)破除無效供給”對應(yīng)去產(chǎn)能;“深化放管服”、“進一步減輕企業(yè)稅負”和“大幅降低企業(yè)非稅負擔”對應(yīng)降成本。16、17年供給側(cè)改革的主線是去產(chǎn)能、去庫存,旨在給經(jīng)濟中低效而冗余的部分做減法,而18年的主線則降成本和補短板,旨在給經(jīng)濟活力做加法,給企業(yè)盈利做加法。

過去幾年企業(yè)成本費用的上升主要體現(xiàn)在以下三個方面。

一是原材料價格大漲,盈利改善上游獲益。16、17年去產(chǎn)能政策實施,供給收縮改善供需關(guān)系、提升產(chǎn)能利用率,但也導(dǎo)致鋼鐵、煤炭等國內(nèi)生產(chǎn)資料價格普遍大漲。螺紋鋼價格從16年初的2000元/噸上升到今年8月底的4500元/噸,動力煤價格也從370元/噸上升到580元/噸。而同期國際油價迭創(chuàng)新高,也令相關(guān)化工品價格上漲,PTA價格從4500元/噸大漲至7800元/噸。

原材料價格大漲導(dǎo)致工業(yè)利潤分配嚴重失衡,上游行業(yè)成為主要的受益者。從18年上半年工業(yè)企業(yè)利潤增長看,新增利潤的67%由鋼鐵、建材、石油開采、化工、電力等五大上游原材料加工類行業(yè)貢獻。其中石油開采利潤增長3.1倍,鋼鐵利潤增長1.1倍。值得注意的是,這些行業(yè)恰恰是工業(yè)品漲價的最大受益者。而作為工業(yè)品漲價的承受者,中游加工組裝類行業(yè)和游偏消費類行業(yè)利潤改善卻是微乎其微。

二是人工、運費、地租漲價,銷售、管理費用高企。銷售費用、管理費用、財務(wù)費用是影響企業(yè)凈利潤的三大費用。而從過去幾年的工業(yè)企業(yè)和上市公司數(shù)據(jù)看,管理費用和銷售費用的增速在絕大多數(shù)年份都高于主營收入增速,僅在17年略低于后者。費用增長過快,導(dǎo)致費用占收入的比重趨于上升、侵蝕利潤,16、17年工業(yè)企業(yè)每百元主營收入中的費用穩(wěn)定在7.7元,而今年上半年則升至8.2元。

各項費用中,又以員工工資、物流費用、土地租金上漲最為代表。過去5年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資年均增速9.7%,而工業(yè)企業(yè)主營收入年均增速僅為6.9%。即便是在17年,工業(yè)收入增速創(chuàng)下11.1%的新高,工資增速10%也與之相差無幾。

而物流相關(guān)的倉儲運輸費、包含土地租金的租賃費,則是銷售費用和管理費用的重要構(gòu)成。16年以來,隨著流通、倉儲費用,以及地租的大幅上抬,上市公司租賃費、倉儲運輸費增速持續(xù)走高,15年底尚不足10%,17年底已升至20%左右,且18年以來租賃費增速仍在上升。

三是企業(yè)稅費負擔偏重。目前我國稅收中的80%以上都是由企業(yè)承擔,而主要發(fā)達國家美國、加拿大、英國、德國企業(yè)稅占比僅為34%、42%、50%和52%。企業(yè)稅費占利潤的比重有多高?

根據(jù)世界銀行的統(tǒng)計數(shù)據(jù),17年我國企業(yè)納稅規(guī)模占利潤總額的比重高達67%,僅略低于巴西。全球比較來看,我國企業(yè)稅費占利潤的比重也明顯偏高。

而從上市公司數(shù)據(jù)看,以增值稅為代表的各項應(yīng)交稅費占到凈利潤的38%,而所得稅占凈利潤的26%,各項稅費合計占到凈利潤的64%。

此外,雖然15年之后統(tǒng)計局不再披露規(guī)上工業(yè)企業(yè)應(yīng)交增值稅和應(yīng)交所得稅,但我們?nèi)钥勺鞔笾鹿浪恪?4年規(guī)上工業(yè)企業(yè)增值稅/主營收入為3.1%,所得稅/利潤總額為14.5%,若假定這兩個比例保持不變,則估算17年規(guī)上工業(yè)企業(yè)增值稅、所得稅分別為3.57萬億、1.09萬億,合計占到利潤總額的62%。

潛在影響:如果不降費率,沖擊會有多大?
2.1全國層面:從嚴征繳或令企業(yè)利潤受損

如果不降低費率,社保從嚴繳征帶來的沖擊會有多大?

全國層面,我們可以根據(jù)城鎮(zhèn)就業(yè)人員工資總額與社保費率估算得到17年應(yīng)繳社保金額,根據(jù)其與17年社保基金收入的差額估算出多繳金額,進而估算對企業(yè)盈利和居民消費的影響。

17年全國各省社保費率均值38.8%。其中上海社保費率最高,為41.7%,廣東社保費率最低,為32.7%。從構(gòu)成看,單位和個人繳納的費率均值分別為28.4%和10.4%。

估算17年社保或多繳2.76萬億。17年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員工資總額13萬億元,人均工資7.4萬元,由此可計算得出城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人數(shù)1.7億人。17年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)4.2億人,故私營單位就業(yè)人數(shù)2.5億人,再由其平均工資4.6萬元計算得到工資總額11.4億元。綜上,17年城鎮(zhèn)單位員工工資總額24.4萬億元。再由38.8%的社保費率計算得到:從嚴征繳下,17年應(yīng)繳社保總額為9.48萬億元。而17年社保基金收入6.72萬億元,兩者差額即是從嚴征繳下的多繳總金額,為2.76萬億元。其中,居民、個人分別多繳2.02萬億元、7399億元。

估算企業(yè)多繳部分占其利潤16.7%。目前尚無全口徑的企業(yè)收入、利潤數(shù)據(jù)。但考慮到增值稅以銷售收入為稅基、所得稅以稅前利潤為稅基,增值稅/收入、所得稅/利潤短期應(yīng)保持不變,因此我們可以根據(jù)財政部稅收數(shù)據(jù)、工業(yè)企業(yè)和上市公司收入、利潤數(shù)據(jù)進行估算。

一是通過工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)估算。14年后不再公布工業(yè)企業(yè)應(yīng)交增值稅、所得稅,而14年工業(yè)企業(yè)增值稅3.4萬億元,占主營收入的3.1%,據(jù)此估算17年工業(yè)企業(yè)應(yīng)交增值稅3.6萬億元、占利潤總額的47.5%。而17年全國增值稅5.6萬億元,據(jù)此估算全國企業(yè)利潤11.86萬億元。二是通過上市公司數(shù)據(jù)估算。17年A股非金融類上市公司所得稅4890億元,占凈利潤的26%。而17年全國企業(yè)所得稅3.2萬億元,據(jù)此估算全國企業(yè)利潤12.37萬億元。兩者取均值為12.12萬億元,多繳的2.02萬億元占企業(yè)利潤的16.7%。

估算居民多繳部分占其收入3%。由17年城鎮(zhèn)居民工資總額24.42萬億元、城鎮(zhèn)居民可支配收入29.61萬億元(城鎮(zhèn)居民人均可支配收入3.6萬元×城鎮(zhèn)人口8.1億人)可知,多繳的7399億元占城鎮(zhèn)居民工資總額的3%,占其可支配收入的2.5%。

綜合來看,社保從嚴征繳對企業(yè)利潤沖擊較大,而對居民收入影響較小。而考慮到企業(yè)盈利對投資的領(lǐng)先性、居民收入與消費的相關(guān)性,多繳社保對未來投資的潛在沖擊較大,對未來消費的潛在影響有限。

2.2行業(yè)層面:科技、裝備制造受沖擊較大

社保從嚴征繳對哪些行業(yè)沖擊較大?

社保費用取決于社保繳納基數(shù)和社保費率,雖然我們對于各個行業(yè)合規(guī)繳納社保的情況所知甚少,但我們?nèi)钥梢詮纳绫@U納基數(shù)和社保費率這兩個角度,來分析社保從嚴征繳對于行業(yè)影響的強弱。

首先,從社保繳納基數(shù)的角度來看,社保從嚴征繳的影響主要體現(xiàn)在兩方面:其一,對于社保繳納基數(shù)占利潤比重較高的企業(yè)而言,社保嚴繳對于行業(yè)利潤的沖擊作用較強;其二,從結(jié)構(gòu)上來看,相同條件下,平均工資水平較高的行業(yè),多繳的社保金額要高于低工資水平的行業(yè),因此所受的影響也就更大。

信息、科研行業(yè)受沖擊較強,制造業(yè)影響有限。我們利用上市公司數(shù)據(jù)來估算社保嚴繳對于行業(yè)的影響程度,由于公司具體社保繳納基數(shù)數(shù)據(jù)的缺乏,我們用公司薪酬水平來加以近似。以平均工資水平為橫軸、工資總額與利潤之比為縱軸,將各行業(yè)情況繪制于散點圖中,右上區(qū)域即表示受社保嚴繳沖擊較強的行業(yè),而左下區(qū)域則表示社保嚴繳對于行業(yè)沖擊較小。我們發(fā)現(xiàn),從一級行業(yè)來看,信息、科研行業(yè)所受沖擊較強,這與行業(yè)依賴高水平人力資本的特點有關(guān),居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)也有不小的沖擊;而從整體來看,社保嚴繳對制造業(yè)的影響卻并不突出,反映了我國制造業(yè)人力資本水平依然偏低。

科技、裝備制造、采礦業(yè)壓力顯現(xiàn)。采用同樣的方法,更進一步地深入考察二級行業(yè)的情況,我們發(fā)現(xiàn),集中在右上區(qū)域的行業(yè)主要有鐵路船舶制造、通用設(shè)備制造、專用設(shè)備制造等裝備制造業(yè)行業(yè),軟件、研究試驗、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等科技類行業(yè)和黑金采選、油氣開采等采礦業(yè)行業(yè)。嚴繳社保給這些行業(yè)企業(yè)帶來了不小的壓力。以互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)為例,其行業(yè)平均工資超過上市公司平均工資水平的1.5倍,而工資與利潤總額之比超過上市公司平均水平的2倍,如果此前行業(yè)企業(yè)社保費用繳納標準較低,則嚴繳之后,由于行業(yè)較高的工資占比和平均工資,將會承擔更多的社保成本,對企業(yè)利潤產(chǎn)生顯著的沖擊,并且會制約企業(yè)投資的擴張。

其次,從社保費率的角度來看。在養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險“四險”上,各行業(yè)間并無費率差別,而在工傷保險上,我國是根據(jù)不同行業(yè)工傷風險類別執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。因此,嚴繳社保所帶來的社保繳納基數(shù)上升,就會通過社保費率在行業(yè)間的不同,進一步放大到社保費用的差異上來。根據(jù)工傷保險行業(yè)風險分類表,我國將不同行業(yè)工傷風險劃分為八類,一類至八類基準費率分別占工資總額的0.2%-1.9%不等,這就造成了同等規(guī)模的社保繳納基數(shù)上升,八類行業(yè)需要比一類行業(yè)多承擔1.7%的成本。因此,若社保征繳從嚴,那么在其它條件相同的情況下,采礦業(yè)和交通運輸?shù)雀吖L險行業(yè)將會比其它行業(yè)付出更多的社保成本,當然這一影響也較為有限,極端情況下也并未超過工資總額的2%。

出路何在:社保費率可降,減稅值得期待
3.1社保征收困境并非無解

我國當前社保征收存在兩大問題:一是社保費率偏高,二是征繳力度偏弱。

社保征繳費率偏高。我國企業(yè)所承擔的社保負擔偏高,根據(jù)世界銀行對各國企業(yè)廣義稅收成本的調(diào)查,我國企業(yè)同社保相關(guān)的稅費負擔水平占稅費前利潤的比重高達48%,僅略低于法國,而遠超過其它發(fā)達國家和新興市場國家。像英美這一比例普遍在10%左右,低于我國近40個百分點,而同處亞洲的日韓也在20%的水平以下。

征繳力度偏弱,合規(guī)企業(yè)占比較低。雖然社保繳納的費率偏高,但是我國在社保費用上對于企業(yè)的征繳力度偏弱。根據(jù)《中國企業(yè)社保白皮書2018》對于我國企業(yè)社保繳納情況的跟蹤調(diào)查,在社保繳納基數(shù)上合規(guī)的企業(yè)占比從15年持續(xù)走低,17年已降至不足25%,雖然18年企業(yè)在社保繳納合規(guī)性上有所好轉(zhuǎn),但仍僅有27%的企業(yè)按照規(guī)定基數(shù)繳納社保,不足企業(yè)總數(shù)的三分之一。

社保困境并非無解,粵浙經(jīng)驗可資借鑒。社保征收的兩大困境并非難題,在實踐中可以通過降低費率,同時提高征繳力度的辦法得以解決。廣東和浙江在這方面的經(jīng)驗可供我們借鑒。

目前我國社保征收有三種模式:社保部門直接征收、稅務(wù)部門代為征收和稅務(wù)部門全責征收,由于稅務(wù)部門掌握的企業(yè)信息更為全面,可以對社保數(shù)據(jù)同企業(yè)經(jīng)營情況交叉印證,并且也有更多的征稅手段。因此,一般來說,稅務(wù)部門全責征收情況下,社保征繳力度較強,企業(yè)部門難以少繳逃繳,基數(shù)合規(guī)率也更高。

廣東和浙江兩省正屬于少數(shù)社保費用由稅務(wù)部門全責征收的省份,這也使得兩省社保費率要遠低于全國平均水平,如在占比最大的養(yǎng)老保險上,兩省企業(yè)繳納費率普遍在13%-14%,而全國其他省份費率水平約在18%-20%。以上事實意味著降低繳費率可對沖征收尺度變嚴影響,確保不增加企業(yè)總體負擔。

3.2減稅降費仍是當務(wù)之急

7月底《國稅地稅征管體制改革方案》出臺曾令市場一度擔憂征管從嚴會帶來社保繳費的上升,進而對企業(yè)盈利和居民收入形成沖擊。我們也對假定社保費率保持不變情形下,征管從嚴的影響,結(jié)論是對企業(yè)盈利將形成較大沖擊。9月初國常會則強調(diào),確保總體上不增加企業(yè)負擔。在我們看來,這一表態(tài)值得肯定!在財政改革提速的同時,也應(yīng)為企業(yè)減稅降費。此次個人所得稅的減稅并未附加社保繳費的上升,邁出了真心實意減稅的第一步。我們期待未來還能有增值稅率大幅下調(diào)等更大力度政策出臺:

其一,橫向比較看,中國企業(yè)稅負偏重,不論是80%的納稅占比、60%的間接稅比重、16%的增值稅基本稅率,還是65%的稅負/利潤比值,都處于全球較高水平。

其二,縱向來看,過去兩年去產(chǎn)能、去庫存帶來的副作用是中下游企業(yè)原材料成本、人力成本和租金成本的顯著提升,而去年底以來財政改革開始提速,其副作用是企業(yè)稅收負擔進一步加重。降成本成為18年供給側(cè)改革的重心之一,可謂正當其時。

其三,歷史上美國經(jīng)歷了三輪減稅,效果顯著,在拉動投資、促進消費的同時,也降低了失業(yè)率,最終幫助經(jīng)濟走出衰退的泥潭。而17年特朗普政府推行減稅與就業(yè)法案,標志著第四輪減稅已經(jīng)啟動。美國的減稅經(jīng)驗為我們提供了很好的借鑒。

(信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)  發(fā)布時間:2019-12-2 21:43:49)
金錯刀爆品戰(zhàn)略總裁營
版權(quán)聲明:
1、本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準。
2、本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?/dt>
3、本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4、用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關(guān)處理。
企業(yè)培訓導(dǎo)航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業(yè)培訓年卡
精品研修項目
最新信息 | 培訓需求 | 網(wǎng)站動態(tài) | 網(wǎng)站地圖 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們
企業(yè)培訓網(wǎng)致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)培訓服務(wù)!推動企業(yè)進步,助力企業(yè)騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                亚洲精品久久久蜜桃| 久热成人在线视频| 午夜视频久久久久久| 国产一区二区三区免费| 欧洲国内综合视频| 欧美激情在线一区二区三区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| a4yy欧美一区二区三区| 26uuu亚洲综合色欧美| 亚洲国产乱码最新视频| 成人h动漫精品| 精品成人私密视频| 日韩在线a电影| 色狠狠色噜噜噜综合网| 中文字幕精品一区二区三区精品| 久久99久久99小草精品免视看| 欧美美女bb生活片| 亚洲最大色网站| 99久久99久久精品国产片果冻| 久久久久一区二区三区四区| 美女精品一区二区| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 夜夜精品视频一区二区| www.激情成人| 国产精品全国免费观看高清| 国产又黄又大久久| 日韩欧美一二区| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 欧美日本一区二区三区四区| 亚洲一区二区欧美激情| 91丝袜美女网| 中文字幕人成不卡一区| 国产乱码精品1区2区3区| 日韩久久精品一区| 日本少妇一区二区| 在线不卡中文字幕| 天堂久久久久va久久久久| 欧美日韩一区小说| 亚洲一区二区欧美激情| 在线观看视频91| 一区2区3区在线看| 欧美综合天天夜夜久久| 亚洲另类一区二区| 色婷婷综合久久| 日韩理论片在线| 91麻豆免费观看| 亚洲激情在线播放| 欧洲中文字幕精品| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 欧美三级资源在线| 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美日韩国产小视频| 日韩国产欧美在线播放| 3751色影院一区二区三区| 天天色天天操综合| 欧美高清hd18日本| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 日韩欧美在线影院| 国精产品一区一区三区mba视频| 精品不卡在线视频| 国产成人av电影在线| 中文字幕不卡的av| 91免费国产视频网站| 亚洲一区二区三区影院| 欧美日韩国产天堂| 美腿丝袜一区二区三区| 久久色视频免费观看| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 欧美韩日一区二区三区四区| av亚洲精华国产精华精| 亚洲精品国久久99热| 欧美精品色综合| 久草在线在线精品观看| 欧美激情一区二区三区四区| 91麻豆国产在线观看| 亚洲第一综合色| 日韩欧美国产成人一区二区| 国产一区欧美一区| 中文字幕一区二区三区四区 | 久久国产人妖系列| 久久欧美中文字幕| av在线综合网| 亚洲国产精品一区二区www | 久久亚洲综合色| 成人aaaa免费全部观看| 亚洲黄色av一区| 日韩一区二区三区精品视频| 国产精品99久| 亚洲与欧洲av电影| 精品免费国产一区二区三区四区| 成人午夜激情视频| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 日韩免费高清视频| av一区二区不卡| 日韩精品午夜视频| 欧美高清在线一区| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 男男视频亚洲欧美| 国产精品美女一区二区| 欧美亚一区二区| 国内精品视频一区二区三区八戒| 中文字幕一区二区三区四区 | 欧美不卡视频一区| 成av人片一区二区| 午夜不卡av在线| 国产三级精品三级| 欧美三级蜜桃2在线观看| 精品午夜一区二区三区在线观看| 18涩涩午夜精品.www| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 成人av网站在线| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久搜平片| 91精品蜜臀在线一区尤物| 成人免费av网站| 男男视频亚洲欧美| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 欧美成人一区二区三区在线观看 | 2021久久国产精品不只是精品| 色综合久久精品| 韩国三级电影一区二区| 亚洲一区在线看| 欧美韩日一区二区三区四区| 欧美一区二区成人| 一本大道久久a久久精品综合| 国产在线播放一区三区四| 亚洲成人资源在线| 国产精品美女久久福利网站| 日韩欧美综合在线| 欧美亚洲国产bt| 不卡av电影在线播放| 久久99精品久久久久久| 亚洲成人免费看| 综合电影一区二区三区| 久久久久久久久久久久久夜| 欧美区一区二区三区| jlzzjlzz国产精品久久| 国内成人自拍视频| 日本亚洲欧美天堂免费| 一区二区三区欧美激情| 国产精品萝li| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 在线91免费看| 欧洲视频一区二区| av在线不卡网| 国产a精品视频| 黄网站免费久久| 欧美a级一区二区| 婷婷六月综合网| 亚洲一二三区视频在线观看| 国产精品久久久久婷婷| wwwwww.欧美系列| 日韩欧美国产三级电影视频| 欧美老年两性高潮| 欧美影视一区二区三区| 91香蕉国产在线观看软件| 高清beeg欧美| 国产精品1区2区| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 日韩成人dvd| 亚洲午夜一区二区三区| 一区二区三区不卡在线观看 | 中文字幕中文字幕在线一区| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 欧美一区二区精品| 在线成人免费视频| 欧美男男青年gay1069videost | 国产欧美日韩另类一区| 26uuu色噜噜精品一区| 精品久久人人做人人爰| 精品剧情在线观看| 精品成人免费观看| www日韩大片| 久久久亚洲精品石原莉奈 | 日韩高清不卡一区二区三区| 午夜不卡av免费| 日韩成人免费在线| 麻豆国产91在线播放| 久久91精品久久久久久秒播 | 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 欧美一区二区视频在线观看| 8x8x8国产精品| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 欧美一区二区在线不卡| 日韩欧美卡一卡二| 精品国产乱码久久| 久久久精品国产免费观看同学| 久久精品一区二区三区av | 国产电影一区在线| 成人中文字幕电影| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩小说| 亚洲国产日韩一区二区| 奇米在线7777在线精品| 国内外成人在线| 成人自拍视频在线观看| 色综合色狠狠天天综合色| 欧美日韩一区二区三区不卡|