10月19日，2017年天弘基金青春獨立校園行的第四站“成人禮”來到天津南開大學，本場活動以“青春升Zhi記”為主題。天弘基金人力資源總監趙潔圍繞“Zhi”所代表的“職業”和“價值”，分享了升“Zhi”干貨。
（圖示：天弘基金人力資源總監趙潔現場分享）
此外，本場成人禮特別邀請到高級職業咨詢顧問，豆瓣閱讀、領英網人氣專欄作者曹軼華，解答大學生普遍面對的求職困惑，并深入剖析了關于個人職業發展與成長的問題，受到了現場學生的積極反饋和熱烈歡迎。
求職市場冰火兩重天
如今，就業市場呈現出“一幣兩面”的現狀，一方面，大學生就業形勢嚴峻，存在供過于求的現象；另一方面，企業需要的高素質人才，往往處于匱乏狀態。
據專業機構預計，2017年我國高校畢業生數量將再創新高，達到795萬人，此外，中國科學院2017《經濟藍皮書》顯示，到2017年年底，我國將有100萬名大學生不能就業。與此同時，由于大學畢業生普遍的能力儲備與崗位實際需求不符，導致不少企業因為找不到需要的人才而出現“人才荒”。
曹軼華認為，出現這種情況不是因為畢業生人數太多了，而是符合求職市場要求的人才不足。從事職業咨詢顧問十多年，曹軼華遇到過各種關于職場的困惑，在她看來，很多人特別是即將和剛邁入職場的人，他們的問題并不在于缺乏職業技能，而是缺少了一些基礎性素質。
（圖示：領英網人氣專欄作者曹軼華現場分享與互動）
培養職場核心力
俗話說，術業有專攻，但有些素質，比如，智商、情商、財商以及獨立人格，不論從事哪個行業都是必須的，趙潔表示：“不論你的專業是什么，都應該從大學伊始，為這幾項核心素質的養成，做好積累和儲備�！�
此外，不同于校園里的“以成績論英雄”，職場對人才的評定是按照綜合素質的分值，要求求職者不僅有一技之長，還能具備持續學習的能力、解決問題的能力、與人溝通的能力等，趙潔認為，這些能力背后體現的是一個人的規劃力、自控力以及人格獨立性的高低。這也是天弘基金財商教育始終在強調的重點，希望大學生能夠具備的核心能力和素質。
（圖示：天弘基金人力資源總監趙潔與校方領導一起見證百人成人禮儀式）
本場嘉賓曹軼華有個外號叫“職場奶媽”，這些年她為無數迷茫中的職場小白指出了方向，2017年新書《好好工作》一經出版，就好評如潮。在本次活動中，曹軼華也特別分享了自己新書中的觀點，她告訴現場大學生，“一入職場深似海，要學會游泳要先立人�！背藢W習課本知識外，要有目標性并不斷訓練自己的規劃力、自控力。
四場“成人禮”持續火熱
從9月21日在成都電子科技大學啟動2017年天弘基金青春獨立校園行首站“成人禮”開始，一路從南往北，先后在廣州、上海、天津的高校引爆。為全方位推廣財商教育，天弘基金專門為每場線下活動都設立了不同主題，將如何培養規劃力、風險控制力、自控力等問題，融入形式鮮活的活動中，幫助廣大學生群體從諸如日常理財這樣的“小目標”開始，逐步養成獨立人格。
（圖示：天津成人禮現場大學生反響熱烈）
除了每場都有的“成人禮”儀式外，天弘基金還聯合了青年意見領袖打造“真人圖書館”、開展“父母請轉身”街采、邀請知名校友回母校、舉辦校園招聘專場，這一系列創新的活動形式，讓本屆校園行取得了積極的社會影響和反饋。
作為國內資產管理規模最大、用戶數量最多的公募基金，天弘基金將繼續做我國青年財商教育的倡導者和踐行者，助力大學生成為全面發展的復合型人才，提升大學生的競爭力，培養獨立人格，成為符合當今社會要求的專業人才。
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