近日，有微博網(wǎng)友貼出一則拉勾網(wǎng)上的招聘截圖，某公司招聘行政人事專員，在招聘要求里面寫著“會使用釘釘者優(yōu)先聘用”，該網(wǎng)友還在微博上@了Boss直聘、獵聘網(wǎng)等眾多互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，一時之間，“釘釘已成職場人群技能標配”的微博話題引發(fā)了熱議。
想不到釘釘官微竟然回復了——“企業(yè)招聘找不到會用釘釘?shù)娜耍咳松绮可w過章的國家新職業(yè)‘數(shù)字化管理師’，了解一下。”順勢而為，推了一波最近火爆的國家級新職業(yè)“數(shù)字化管理師”，釘釘這波操作有點666啊～
人社部認證 釘釘數(shù)字化管理師成國家級新職業(yè)
很多人意外了，“數(shù)字化管理師”跟釘釘有什么關系？看看數(shù)字化管理師的定義不難發(fā)現(xiàn)，“利用數(shù)字化辦公軟件平臺，進行企業(yè)及組織人員架構編輯、組織運營流程維護、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、企業(yè)上下游在線化連接，使企業(yè)組織在線、溝通在線、協(xié)同在線、業(yè)務在線、生態(tài)在線，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理在線化、數(shù)字化的人員。”這不就是釘釘“五個在線”的數(shù)字化工作方式么？“釘釘管理員”的日常工作么？
可以說，隨著數(shù)字化時代的來臨，釘釘這樣的數(shù)字化移動辦公產(chǎn)品不斷普及，獲得了超過700萬的企業(yè)組織的認可，成為企業(yè)移動智能辦公首選。釘釘一手推動了數(shù)字化管理師這個“國民級新職業(yè)”的誕生，獲得了人社部等國家政府部門的高度認可。
國民級新職業(yè)孕育“職場必修課”，釘釘成人才篩選標準
當數(shù)字化管理師這樣的“國民級新職業(yè)”應運而生，移動互聯(lián)網(wǎng)時代使用釘釘，就像當年PC時代使用OFFICE一樣，成為了一種國民級的“職場人士技能標配”。試想一下，現(xiàn)在如果一個求職者說自己不會使用Word、PPT和Excel，恐怕根本找不到理想的工作，因而，這也就難怪會有企業(yè)把“會用釘釘”，作為人才的篩選標準了。
這樣說來，恐怕要不了多久，隨著釘釘數(shù)字化工作方式的進一步普及，“不會用釘釘就找不到工作”就要變成現(xiàn)實了。不過，“準職場人士”也完全不用擔心，已經(jīng)有很多學校都將釘釘作為一門“職場必修課”，讓你走出校門前，就可以擁有學習機會，從此再也不用擔心找不到工作！
比如，南京航天航空大學人文學院的徐華偉老師，就開設了全校通識選修課《辦公軟件實務概論》，只要按照課程要求在線進行釘釘、OFFICE軟件等總計24課時的學習，便可以收獲1.5個學分。目前，該在線課程已經(jīng)有近5萬的點擊訪問量，300多人次在線學習，有不少同學因為釘釘課程的學習，受到用人單位的青睞，找到了合適的實習和工作。
拉勾方面表示，“將釘釘作為企業(yè)招聘人才的標準，是企業(yè)的一種基于業(yè)務本身需要的自發(fā)行為，其實拉勾上還有許多非常優(yōu)秀的知名企業(yè)，都在擁抱數(shù)字化時代，體驗數(shù)字化的工作方式，網(wǎng)羅數(shù)字化的人才。拉勾作為互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，將積極響應人社部發(fā)布的國家級新職業(yè)的人才規(guī)劃，發(fā)掘更多新企業(yè)，鏈接更多新職業(yè)，為這些優(yōu)秀的企業(yè)、平臺和個人提供肥沃的土壤。”
您的位置：