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培訓(xùn)講師:文亮

培訓(xùn)講師:文亮
【專(zhuān)業(yè)資質(zhì)】
·法學(xué)學(xué)士&工商士
·上海安德公司創(chuàng)始合伙人
·結(jié)構(gòu)思維研究院執(zhí)行院長(zhǎng) 首席專(zhuān)家
·中房商學(xué)院簽約導(dǎo)師、專(zhuān)家顧問(wèn)
·北京光華學(xué)院簽約講師
·20年國(guó)企/民企上市公司高管經(jīng)歷
·中南控股集團(tuán)行政管理中心總經(jīng)理
【從業(yè)經(jīng)歷】
“文以載道,亮則明智”是文亮老師的高度濃縮,他是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多同時(shí)具備3大背景的實(shí)戰(zhàn)派老師:法學(xué)專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn)、工商管理碩士背景、歷經(jīng)國(guó)企、民企上市公司高管錘煉。多年來(lái)文亮老師一直聚焦于“管理者思維類(lèi)、中高層管理技能訓(xùn)練類(lèi)”做砥礪深耕式的深度研究,將麥肯錫西方哲學(xué)理念與20多年的中國(guó)式職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了有機(jī)融合, 既傳承西方的嚴(yán)謹(jǐn),又承載東方的靈活, “通俗易懂、貼近實(shí)戰(zhàn)”的授業(yè)特色,深受高校、機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理者的普遍追捧。
【授課風(fēng)格】
1、全程貫穿“體系+工具+演練”教學(xué)模式,以可復(fù)制為載體,確保收益最大化
2、積極運(yùn)用個(gè)案討論與演練來(lái)掌握運(yùn)用體系與工具
3、導(dǎo)師以嫻熟的技巧引發(fā)學(xué)員的深度思考,觸景生情
4、課堂提供60%練習(xí)時(shí)間,現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),確保學(xué)員能夠掌握體系工具的力量
【主講課程】
《4R執(zhí)行力訓(xùn)練》(版權(quán))  《MTP中層管理技能訓(xùn)練》(版權(quán))
《管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練》(版權(quán))  《有效沖突管理》(版權(quán))
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》《麥肯錫問(wèn)題分析與解決》
《跨部門(mén)溝通與協(xié)作技能訓(xùn)練》《六頂思考帽》
【部分授課記錄】
2018年4月呼和浩特《結(jié)構(gòu)性思維》2期輪訓(xùn)
2018年5月杭州中行《思維導(dǎo)圖在工作中的應(yīng)用》3期輪訓(xùn)
2018年6月亳州古井集團(tuán)《思維導(dǎo)圖與結(jié)構(gòu)性思維》3期輪訓(xùn)
2018年7月寧波電廠《思維導(dǎo)圖》2期輪訓(xùn)
2018年8月佛山碧桂園《PDCA》2期輪訓(xùn)
2018年9月-10月上海交通銀行《時(shí)間管理》4期輪訓(xùn)
2018年11月眉山電力公司《精益管理》3期輪訓(xùn)
【服務(wù)客戶(hù)
金融通信:中國(guó)移動(dòng)通信、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、招商銀行、民生銀行、光大銀行、浙商銀行、順德農(nóng)商行、招商信諾、陽(yáng)光保險(xiǎn)、幸福人壽、平安壽險(xiǎn)、蘭州工行分行、交通銀行等
石油電力:中國(guó)石化、中化集團(tuán)、特變電工、中國(guó)石油大學(xué)、寧波電力、伊犁電力、衢州電力、杭州電力、蘇州電力、平度電廠等等
汽車(chē)科技、大連供水、中航藍(lán)天、基康科技、康佳集團(tuán)、京東方、海爾、中國(guó)技術(shù)進(jìn)出口公司、中國(guó)兵器集團(tuán)、中國(guó)石油大學(xué)、海航旅業(yè)、首旅集團(tuán)、首都機(jī)場(chǎng)、天士力集團(tuán)、發(fā)泰醫(yī)藥、卡爾蔡司、北汽福田、盛拓傳媒、完美世界、東軟集團(tuán)、汽車(chē)之家、百度、西安楊森等

【聯(lián)系咨詢(xún)】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,與培訓(xùn)講師溝通,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢(xún)電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
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