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培訓(xùn)講師:龍平

龍平 老師
·資深人才招聘與評(píng)鑒專家
·2006年度中國(guó)十佳培訓(xùn)師
·中國(guó)獵頭研究中心高級(jí)研究員
·中央電視臺(tái)<勞動(dòng)與就業(yè)>欄目專家
·北京大學(xué)人力資本總裁班 主講師
·清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 客座教授
·聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織(FAO)中國(guó)中心高級(jí)教官
·多家上市公司人力資源顧問(wèn)

服務(wù)客戶
通信行業(yè):中國(guó)移動(dòng)總部 中國(guó)電信 首信集團(tuán)總部 步步高集團(tuán)總部 中國(guó)網(wǎng)通 廣東移動(dòng) 四川移動(dòng) 中國(guó)聯(lián)通北京公司 深圳好易通
農(nóng)資行業(yè):中化化肥 云泰化工 百事騰牧業(yè) 南方希望 六和飼料 德佳牧業(yè) 綠洲農(nóng)藥
汽車行業(yè):一汽解放總公司 現(xiàn)代汽車長(zhǎng)城汽車麥特集團(tuán) 廣東進(jìn)達(dá)集團(tuán)
科技行業(yè):山東魯能積成電子飛天誠(chéng)信萬(wàn)方數(shù)據(jù)瑞斯康達(dá)神州數(shù)碼華陽(yáng)通用電子 美國(guó)SUBJEX軟件 農(nóng)友軟件
金融行業(yè): 友邦保險(xiǎn)總部 中國(guó)信保 中國(guó)農(nóng)行總部北京銀行廣州商業(yè)銀行 中國(guó)人壽北京公司 廣東農(nóng)行 貴州農(nóng)行
食品行業(yè): 中糧油集團(tuán) 旺旺集團(tuán)總部 百事可樂(lè) 中糧油華朋統(tǒng)一企業(yè)總部好利來(lái)總部好麗友食品白象方便面雅客食品 四川煙草 藍(lán)貓集團(tuán)總部 欣和企業(yè)
工業(yè)品行業(yè): 萬(wàn)華聚氨酯 江蘇遠(yuǎn)東集團(tuán)新中源瓷磚山東未來(lái)自動(dòng)化
機(jī)械行業(yè): 三一重工 天津SEW 深圳鴻門機(jī)械
冶金能源:中國(guó)石油總部中國(guó)電網(wǎng)攀枝花鋼鐵華冶鋼鐵 首鋼秦板燕山石化
電子行業(yè):美的海外事業(yè)部 林洋電子 香港樂(lè)庭電纜 長(zhǎng)虹電器
其他行業(yè): 騰訊QQ 中青旅新華醫(yī)療美國(guó)NUSKIN中國(guó)公司 美國(guó)協(xié)和中國(guó)公司 中國(guó)絲綢總公司 《時(shí)尚》雜志 湖南廣電傳媒 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織中國(guó)中心 中筑置業(yè) SOHO中國(guó)公司天士力集團(tuán)北方人才市場(chǎng)江蘇陽(yáng)光集團(tuán)九牧王西褲 七匹狼卷煙 廈門市思明區(qū)人事局 四川省經(jīng)委 福建龍巖市委黨校 江西九江市政府 南通海安縣發(fā)改委等。

客戶評(píng)價(jià):
龍平的銷售管理課程,則句句點(diǎn)中銷售經(jīng)理的穴道,精心歸納的20條優(yōu)秀銷售經(jīng)理思維差異,讓人有醍醐灌頂之感,六大體系實(shí)戰(zhàn)操作能力培訓(xùn)則馬上使我們地方企業(yè)就能派上用場(chǎng)。
-- 《東南早報(bào)》2005年4月11日
現(xiàn)在的學(xué)員聽(tīng)課是很挑剔的,他們對(duì)講師的認(rèn)同不用手來(lái)表決,而是用腳來(lái)表決;龍平老師對(duì)我們職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)課程做到了下午聽(tīng)課的人數(shù)比上午多這樣一個(gè)讓人信服事實(shí)。
--張經(jīng)良 廈門經(jīng)理學(xué)院培訓(xùn)處 處長(zhǎng)
龍老師對(duì)我們銷售人員在課堂做的銷售6個(gè)循環(huán)互動(dòng)演練,讓我感觸特深,以前從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)培訓(xùn)師把課演繹得如此細(xì)致,讓我做裁判看清了銷售人員在現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題所在。
Peter (中美合資)勝騰旅游公司 客服中心經(jīng)理
龍老師的課讓我找到了自己當(dāng)年做銷售冠軍的最真實(shí)感覺(jué)
-- 王南生 中國(guó)人壽北京公司營(yíng)業(yè)總監(jiān)
龍老師的課對(duì)我們銀行業(yè)務(wù)人員的銷售思維和行動(dòng)模式的轉(zhuǎn)換和提升很有幫助。
-- 王 力 北京銀行培訓(xùn)部經(jīng)理
龍老師的醫(yī)藥界優(yōu)秀銷售人員的招聘甄選方法和技術(shù)有獨(dú)到之處。
-- 鄧 兵 三普藥業(yè) 經(jīng)理
下課之后我就買了電話錄音機(jī),按照龍老師的方法,重新開(kāi)始了新人員的招聘甄選。
- 姜 峰 美國(guó)賣格勞-希爾國(guó)際企業(yè)公司北京代表處中國(guó)區(qū)代表
龍老師在幫助我們銷售人員識(shí)別客戶的行為風(fēng)格方面非常有用。
-- 劉進(jìn)江江蘇陽(yáng)光集團(tuán)營(yíng)銷副總
一汽解放每年都要給全國(guó)經(jīng)銷商做培訓(xùn),龍老師的課生動(dòng)幽默,是最受學(xué)員喜愛(ài)的老師。
-- 黃心力 一汽解放經(jīng)貿(mào)總公司培訓(xùn)部經(jīng)理
我們準(zhǔn)備下步和龍老師繼續(xù)合作,將課程內(nèi)容變成我們公司銷售人員的實(shí)戰(zhàn)錄象片。
--周峰 百世騰牧業(yè)集團(tuán)副總裁
龍老師在課堂上做的互動(dòng)測(cè)試,用事實(shí)說(shuō)話,把銷售目標(biāo)的設(shè)定分配原理詮釋得入木三分。
--卞華舵江蘇遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司副總裁
龍老師的課程樸實(shí)生動(dòng)把我們的經(jīng)銷商管理意識(shí)從夢(mèng)中喚醒,讓我們收益非淺
-- 呂錫錚飛鶴乳業(yè)營(yíng)銷總經(jīng)理
跨度2個(gè)月的三天內(nèi)部培訓(xùn)課,龍老師引領(lǐng)我們跨上了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的臺(tái)階,讓我掌握了銷售流程的關(guān)鍵管控點(diǎn)
-- 陳可 中青旅勝騰國(guó)際旅游有限公司銷售經(jīng)理
龍老師的課特別適合于我們這些成長(zhǎng)型的企業(yè),對(duì)銷售明星和對(duì)落后人員管理的兩種武器運(yùn)用讓我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記
-- 袁進(jìn) 廣東進(jìn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)
龍老師對(duì)房地產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀銷售人員的特質(zhì)觀察非常專業(yè),一針見(jiàn)血講清楚了優(yōu)秀銷售者的天賦問(wèn)題。
-- 潘石屹:SOHO中國(guó)有限公司董事長(zhǎng)兼聯(lián)席總裁
龍老師的演講能把問(wèn)題清晰明了地說(shuō)到點(diǎn)子上、拉住電視觀眾的心.
--曹坤:中國(guó)中央電視臺(tái)二套《經(jīng)濟(jì)頻道》主編
龍平具有高度總結(jié)性,概括性的講課天賦!
--黃永松:旺旺集團(tuán)營(yíng)運(yùn)處總處長(zhǎng)
龍平善用數(shù)據(jù)說(shuō)話,讓學(xué)員信服,能夠針對(duì)企業(yè)的組織和人員差異進(jìn)行分析講解。
-- 杜博:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總部培訓(xùn)處副處長(zhǎng)
龍老師的講解能夠抓住學(xué)員的心理、引發(fā)思考,并且會(huì)議中穿插的游戲和互動(dòng)也非常的到位。
-- 吳建強(qiáng):中國(guó)移動(dòng)人力資源部培訓(xùn)部總部副處長(zhǎng)
老師講解生動(dòng)詼諧、實(shí)用性強(qiáng)。希望今后能夠多一些這樣的培訓(xùn)。
-- 北京銀行學(xué)員感言
龍老師從營(yíng)銷的角度,實(shí)戰(zhàn)性較強(qiáng),重新詮釋了對(duì)銷售人員的招聘活動(dòng)。引發(fā)了我們對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)的思考和更新審視,對(duì)我們是有啟發(fā)、有幫助的。
-- 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)學(xué)員感言
這次演講真實(shí)、生動(dòng),完全沒(méi)有高談闊論,切中的都是目前企業(yè)中普通頭痛的問(wèn)題,非常具有針對(duì)性,只是時(shí)間太短。。。
- 贛州企業(yè)家聯(lián)合會(huì)學(xué)員感言
龍老師對(duì)銷售人員在軟件方面的激勵(lì)12個(gè)要素,讓我們對(duì)激勵(lì)的有效性有了重新的認(rèn)識(shí),
特別是在經(jīng)理人對(duì)下屬的資源分配方面,回去可以立即見(jiàn)到效果。
--劉 毅 北京京城房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司總經(jīng)理
龍老師課堂非常生動(dòng),內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng),別處心裁的互動(dòng)式授課方式,引導(dǎo)學(xué)員自己尋找解決問(wèn)題的方法,效果立竿見(jiàn)影。
-- 深圳市為美珠寶首飾有限公司學(xué)員感言

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,與培訓(xùn)講師溝通,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
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營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
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十二月課
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