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培訓講師:鮑靈光

鮑靈光老師簡歷:

鮑靈光,男,蘇州大學東吳商學院財稅系教授、碩士生導師,長三角地區(qū)國地稅系統(tǒng)國際避稅與反避稅、(關聯(lián))企業(yè)稅務風險控制、稅收協(xié)定避稅與稅收管理、非居民稅收管理、企業(yè)納稅籌劃與稅務稽查應對、資本運作稅收風險管理等專題講師。資深ACA/ACCA/AIA英國稅法講師。國內最權威最專業(yè)的會計門戶網站、上市公司中華會計網校簽約ACCA中國稅法講師。

鮑老師于1988年7月上海財經大學財政學專業(yè)本科畢業(yè),同年10月考取上海財大外國財稅方向碩士研究生,師從我國已故老一輩著名財稅學家曹立瀛教授。1991年研究生畢業(yè)后在貴州省國稅系統(tǒng)工作至1993年7月。1993年9月應聘為蘇州大學財經學院(即現(xiàn)在東吳商學院)講師。1999年10月,晉升副教授和碩士導師。2000-2001年,由國家留學基金委資助,在英國蘭卡斯特大學(LU)和倫敦經濟學院(LSE)做高級訪問學者;貒笾饕獜氖隆豆膊块T經濟學》(雙語)和英國稅法(TAXATION)教學與研究工作。自2001年以來,在《INTERTAX》、《ASIA-PACIFIC JOURNAL OF TAXATION》、《ASIA-PACIFIC TAX AND INVESTMENT》等國際稅務期刊發(fā)表英文論文13篇,著有《環(huán)球稅收新發(fā)展》一部,主持參與省部級課題多項。

近8年來,先后應邀授課的培訓班有:

國家稅務總局反避稅研修班(2008-10)
全國稅務系統(tǒng)青年骨干大企業(yè)稅收管理培訓班(2008-10)
江蘇省國稅系統(tǒng)高層次人才進修班(2008-09)
江蘇省注冊稅務師協(xié)會涉外稅收高級培訓班(2009)
上海市博時基金公司“私募股權、風險投資與創(chuàng)業(yè)板的未來” 高端論壇(2010)
江蘇省地稅系統(tǒng)科級領導干部大企業(yè)稅收管理培訓班(2010-)
浙江省杭州市國地稅業(yè)務培訓班(2010-)
江蘇南京、蘇州、無錫、徐州、泰州、揚州、宿遷、南通等國地稅系統(tǒng)大企業(yè)稅收風險管理與國際稅收業(yè)務培訓班(2010---)
上海財大商學院與高頓財經中國大連“第五屆中國稅務總監(jiān)高峰論壇”(2015-12-18)
納稅人俱樂部(成都)“營改增”企業(yè)稅務風險控制培訓班(2016-)
上海財大-澤稷網校特聘ACCA稅法講師(2015-16)
中華會計網校ACCA(中國)稅法講師(2016-2018)

目前稅收講座及授課范圍:

★中國經濟現(xiàn)狀與未來走向分析;
★反避稅大環(huán)境下的企業(yè)避稅戰(zhàn)略轉型;
★“走出去”中小企業(yè)與稅收協(xié)定運用及其管理;
★稅務總局《一般反避稅管理辦法(2015)》政策解讀與企業(yè)應對策略
★新經濟背景下經合發(fā)組織(OECD)的BEPS行動計劃(2015)最終15項成果解讀與中國反避稅發(fā)展趨勢分析
★稅務機關如何加強稅收協(xié)定的執(zhí)行及其管理
★國際稅收情報交換在反避稅中的運用
★新一輪財稅改革與稅務管理模式創(chuàng)新
★稅務管理與納稅籌劃
★轉讓定價涉稅風險管理
★稅務稽查重點與企業(yè)應對
★非居民稅收管理與企業(yè)應對
★企業(yè)稅務風險內控與風險管理
★常設機構判定與新政策解讀
★企業(yè)高管與外籍員工個人所得稅籌劃
★營改增等新一輪稅制改革對企業(yè)的影響與企業(yè)應對策略
★資本運作中的稅務籌劃
★國際稅務籌劃與管理
★集團架構設計與總分機構稅務籌劃
★財務人員必備的納稅籌劃知識精講
★后營改增時代的企業(yè)稅務風險控制

主講課程鏈接:

·后BEPS時代的企業(yè)避稅策略反思與反避稅應對

·運用稅收協(xié)定待遇,降低境外稅務風險

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,與培訓講師溝通,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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