培訓講師：陳光輝Anita Chen
·畢業于天津外國語大學英文專業
·香港大學Space學院組織與人力資源發展碩士
·DDI目標選才認證講師（招聘技巧）
·共創式教練（Co-active）CPCC認證
·北京外國語大學商學院客席講師
·香港大學SPACE學院Cafeteria客席講師
18年人力資源從業經驗，曾任通用電氣醫療部(GE Healthcare)總部HR，招聘中心助理經理、人力資源業務伙伴，戴姆勒克萊斯勒（中國）有限公司招聘中心經理、梅賽德斯奔馳公司（Mercedes-Benz China Limited）人力資源運營中心經理, 雪佛龍中國投資有限公司（Chevron）中國區人力資源總監，威斯特中國（WesTrac China）中國區人力資源總監。
致力于人力資源業務伙伴的工作，積累了大量從人力資源角度深入支持業務發展的經驗。曾創建招聘中心并運營。熟悉行為面試法，熟悉亞洲高端職位招聘和評價中心，在定期組織評價和發展方面有豐富經驗；
致力于挖掘個人和組織的潛力并推動變革，針對企業的“痛點”提供解決方案并實施，助力達成個人和企業目標。熟悉在高速增長和處于變化環境中的企業里領導團隊實現業績。
主講課程：
1. 《從古今中外四角度看HR對業務的貢獻》
2. 《共創式教練及與之共舞所帶來的蛻變》
3. 《績效管理及教練式績效溝通》
4. 《面試技巧定制培訓-STAR結合DISC》
5. 《面試技巧定制培訓-STAR結合教練》
6. 《目標選才面試技巧培訓》基于目標選才的體驗式招聘技巧
7. 《性格解密，團隊理解- 看電影，了解DISC》
8. 《招聘體系搭建與招聘團隊建設》
9. 定制工作坊及團隊建設（領導角色、目標共享、溝通與傾聽、時間管理……）
授課風格：開放式教學，教練式啟發引導風格，在“沒有人是錯的”的氛圍中，從生活案例切入業務案例，緊密結合業務，深度體驗，參與式學習。授課后追進一對一企業教練，內化所學， 推進個人和組織的變革。
愿景理念：
·希望將對世界的愛，對人的愛，管理，人力資源管理，培訓和教練融為一體，去鏈接個人目標和公司的業務目標，引領變革并陪伴成長。
·于企業而言，透過人和業務的緊密鏈接，挖掘組織和員工的潛能，實現企業和員工的共同成長，達成共贏的結果。
·于個人而言，持續地陪伴成長，挖掘潛力，助力達成個人目標。
·希望與每一個交互的組織和人互汲能量，陪伴成長。
通過專業的人力資源管理培訓和量身定制工作坊推動變革，陪伴成長。陳光輝老師致力于將業務和人緊密結合，助力企業找到痛點和最想發展的業務領域，進而提供人力資源解決方案及咨詢服務，挖掘組織和人才的潛能，達成目標。
培訓與學習：
·“群策群力”
·溝通技巧
·面試技巧
·EMS, Session C
·360 Survey
·HR職業發展
·薪酬福利原則和調薪工具
·合法用工
·高級經理人領導力培訓
·并購與兼并中的人事管理
·CAP（變革促進過程）
·六西格瑪培訓
·非財務人員的財務培訓
·員工輔導
·MBTI 培訓
·項目管理
·營銷推廣和戰略
·高效人士的7個習慣
·美世職位評估IPE
·評估中心培訓
·領導團隊獲得成功
·美世的3P培訓
·領導力的4個角色
·翰威特組織設計培訓
·DISC 培訓
·MBTI 培訓
·全薪酬培訓
·Lead yourself ( aAdvantage)
獎勵、資格證書：
·六西格瑪綠帶證書－完成3個六西格瑪項目
·2002年在GE獲銷售招聘計劃亞洲管理獎
·2000年獲合資企業制造部門招聘獎
·2003年獲商務部優秀人力資源支持獎
部分培訓或教練或咨詢服務過的客戶：
威斯特（中國）有限公司，SOHO (中國），北京外國語大學商學院，香港大學Space 學院，中日友好醫院、凡爾康咨詢公司、海信揚州公司、外企招聘事業部、中工國際工程股份有限公司、中智北京、TWT 集團、雪球公司、優士一方咨詢公司，春水堂公司，聚英教練機構，融鑫教練機構，共創式教練機構，植物醫生，大唐東營發電，海洋大學，中科九章集團，藍海集團茶文化事業部，奧邁健身會所，皇家驛站酒店，佳美口腔，印刷協會，關茶，本純宮餐飲有限公司，瑞圖生態股份有限公司（上市公司）及瑞圖學院，雀巢公司，英諾億舟管理咨詢，東方劍橋，創領資本，新劍橋青少英語，哲思咨詢有限公司，HRA 協會，北京簡單味道健康管理有限公司。
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