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培訓講師:胡雯艷

培訓講師:胡雯艷  高級管理咨詢師
※ 行動學習首席催化師
※ 中國百強講師
※ 中國注冊管理咨詢顧問
※ 中國著名績效管理專家
※ 人力資源管理首席顧問
※ 原深圳中商國際管理研究院  副院長
【資歷背景】工商管理碩士,曾在華潤集團企業(yè)任職高管、民營企業(yè)董事總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理,多次主導參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預算與商業(yè)計劃、組織變革、人力資源績效和領導力提升、行動學習等實踐項目,擁有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理、行動學習實戰(zhàn)經(jīng)驗
【研究領域】行動學習、人力資源管理、領導力
【專長方向】行動學習實踐、戰(zhàn)略人力資源管理、TTT企業(yè)人才生產(chǎn)線、績效管理、職業(yè)經(jīng)理人的五項修煉、高效組織管理
【風格特點】胡雯艷老師在行動學習項目的組織和行動學習體驗教學過程中,具備較高水準的專業(yè)催化技術和點評能力,善于利用催化技術激發(fā)小組成員用六頂思考帽的思維方式,從不同緯度對問題現(xiàn)狀進行現(xiàn)象查找、原因分析、方案制定,幫助組織實現(xiàn)小組成員從求同到求異、從對抗到合作、從獨贏到共贏、從共識(思維碰撞)到共諾(形成方案)的轉變,大幅度提升執(zhí)行效率和管理效果。
【項目實踐】武漢金地績效工程;博瑞動力提效降耗工程;金利水泥達標達產(chǎn)、生產(chǎn)成本降耗、績效提升項目;福建移動績效行動學習項目、電子渠道終端業(yè)績提升項目;南車集團:研究院資源利用率與市場驅動績效行動學習項目,株洲南車年度預算目標沖刺行動學習項目、南車時代電動汽車產(chǎn)能與績效行動學習項目;廣東郵政人才梯隊項目;湖南泰陽網(wǎng)絡營銷業(yè)績提升行動學習項目;北京電力管理提升與業(yè)績提升行動學習項目;中商國際行動學習項目;新力能源集團績效項目;湖南人才網(wǎng)業(yè)績提升轉型行動學習項目;太平洋保險業(yè)績提升之3T梯隊項目;浙江交通投資績效項目;中國建設銀行杭州分行人才梯隊行動學習項目;貴州供電干部梯隊項目;上海支生連鎖經(jīng)營提效工程;襄陽中車聚力轉型行動學習項目;興業(yè)銀行績效提升行動學習項目2期;中建一局職業(yè)化提升行動學習項目等。
【客戶評價】實戰(zhàn)實效不失幽默、責任專業(yè)不失氣度。

【聯(lián)系咨詢】

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
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3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
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7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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