培訓(xùn)講師：葉紅老師，商務(wù)演講實(shí)戰(zhàn)專家
·演講與公眾表達(dá)教練
·CIP國際職業(yè)認(rèn)證管理協(xié)會高級演講師
·當(dāng)眾講話教練、公眾演講教練
·教練技術(shù)/生命動力 教練
·英國國際管理公會IPMA認(rèn)證培訓(xùn)師
·曾任國際演講協(xié)會(Toastmasters)俱樂部主席
·曾任：數(shù)海股份丨人力資源總監(jiān)
·曾任：加多寶集團(tuán)丨人力資源高級管理
·曾任：宇龍通信（品牌“酷派”）丨人事行政經(jīng)理
她，親切穩(wěn)重而富于激情，啟發(fā)引導(dǎo)且注重成果，關(guān)心學(xué)員內(nèi)心力量的成長。課堂氛圍輕松愉快、鼓勵(lì)為主，學(xué)員參與感強(qiáng)、樂于接受挑戰(zhàn)。
14年的人力資源管理經(jīng)歷，2年的職業(yè)教練生涯，讓她對“人”格外關(guān)注。她發(fā)現(xiàn)公眾演講表達(dá)不僅是臺上呈現(xiàn)的幾分鐘，向內(nèi)能深入到內(nèi)心的醒覺成長、調(diào)整過往不合理的限制信念，向外能激發(fā)個(gè)人潛能、彰顯個(gè)人品牌影響力。她堅(jiān)信，演講能讓人變得自信勇敢、目標(biāo)堅(jiān)定。她呼吁，現(xiàn)代職場人要成為會演說的專家，而不是專業(yè)的演說家！
她，在加多寶集團(tuán)組織過上千場企業(yè)文化宣傳推廣活動，影響人數(shù)數(shù)以萬計(jì)。在加多寶2012年商標(biāo)轉(zhuǎn)換時(shí)期，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合公司變革策劃了“紅色力量”活動，有效激發(fā)了員工熱愛公司、熱愛品牌的激情，引領(lǐng)員工以實(shí)際行動支持品牌保衛(wèi)戰(zhàn)。此案例被2012年度中國人力資源管理年會評為“2012年中國人力資源管理學(xué)院獎(jiǎng)——中國人力資源管理十大最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”，該項(xiàng)目傳承至今，并不斷豐富完善，成為具有鮮明加多寶特色的文化活動。
她深知語言的力量能夠觸動心靈、重塑信心、傳遞情感、樹立品牌、成交客戶，目前已為全國數(shù)百家企業(yè)提供演講表達(dá)培訓(xùn)、思維訓(xùn)練，深受學(xué)員好評，課程滿意率及返聘率極高。
主講課程：
《結(jié)構(gòu)化表達(dá)，生動化呈現(xiàn)，場景化實(shí)戰(zhàn)——商務(wù)演講與呈現(xiàn)》
《心隨我動，引領(lǐng)課堂，帶動改變——內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)與表達(dá)》
《好口才成就卓越影響力——公眾演講實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
《被賦能的高效發(fā)言——管理者工作演講與表達(dá)》
《會演講，你的機(jī)會多兩倍——工作演講與高效匯報(bào)》
《像TED一樣演講——職場當(dāng)眾講話實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
《講故事的力量——職場激勵(lì)、影響與說服的溝通之道》
授課方式：
1、啟發(fā)式講授：演講課程中有心態(tài)調(diào)試、技能技巧、邏輯結(jié)構(gòu)、工具方法等重要知識點(diǎn)，通過案例、視頻、舉例、提問、游戲、表演、討論、分享等多種方式，讓學(xué)員擺脫枯燥的學(xué)習(xí)，輕松獲得知識方面的補(bǔ)充和提升。
2、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：演講能力的提升必須通過大量訓(xùn)練獲得，課程對于調(diào)整演講信念、呈現(xiàn)生動表現(xiàn)力、講話結(jié)構(gòu)搭建、具體場景應(yīng)用都安排了實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，讓學(xué)員在一次次的訓(xùn)練中感受到表達(dá)力的綜合提升。
3、互動點(diǎn)評：點(diǎn)評環(huán)節(jié)訓(xùn)練的是對他人的欣賞、聆聽、專注和覺察，還要快速組織語言表達(dá)出來，促進(jìn)學(xué)員欣賞他人、關(guān)注聆聽，同時(shí)在演講方面對自己可提升部分的覺悟。
4、競賽PK：比賽能夠引導(dǎo)學(xué)員迅速聚焦目標(biāo)，在短時(shí)間高效組織出有質(zhì)量的演講，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和落地，激發(fā)學(xué)員的潛能和創(chuàng)意。
授課風(fēng)格：
1、鼓勵(lì)學(xué)員參與：老師具有很強(qiáng)的親和力和感染力，當(dāng)學(xué)員遇到當(dāng)眾講話的挑戰(zhàn)時(shí)，老師會運(yùn)用教練技術(shù)的啟發(fā)式提問，鼓勵(lì)引領(lǐng)學(xué)員開放心態(tài)、積極參與。
2、關(guān)注學(xué)員成長：老師能敏銳捕捉到學(xué)員的心態(tài)變化，有針對性、有技巧性地支持不同類型的學(xué)員，看到學(xué)員的變化成長能給予及時(shí)的反饋和肯定。
3、點(diǎn)評精準(zhǔn)到位：老師的點(diǎn)評對于演講能力的提升至關(guān)重要。老師能夠迅速覺察到學(xué)員狀態(tài)、演講當(dāng)中的要點(diǎn)，當(dāng)下予以即時(shí)反饋，點(diǎn)評一針見血又充滿溫暖的鼓勵(lì)，學(xué)員清晰掌握自己可提升的部分。
4、內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：培訓(xùn)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)契合場景應(yīng)用，針對性強(qiáng)、實(shí)操性強(qiáng)，能夠直接落地到工作實(shí)戰(zhàn)中去，學(xué)員的表現(xiàn)及變化現(xiàn)場看得見。
部分服務(wù)企業(yè)：
京東方集團(tuán)總部、京東方茶谷、京東方光電、富士康精密組件（北京）、加多寶集團(tuán)、北京市開發(fā)區(qū)共青團(tuán)、北京市開發(fā)區(qū)工會、友邦保險(xiǎn)、揖斐電電子、北京化工集團(tuán)、農(nóng)商銀行總部、北京亦莊國投、恒昌投資、萬人金融網(wǎng)、梆梆安全、小飛人籃球、中晶環(huán)境、天地人環(huán)保、河南中匯中軸集團(tuán)、深圳粵華城、北京城市學(xué)院、張家港公益讀書會、亦莊開發(fā)區(qū)團(tuán)委、口才工作坊、天美置業(yè)、咔唄娜、概念旗艦店、花+、昌盛食品、蘭庭健身所、如新公司、縱橫偉業(yè)物流、新浩園林工程、恒豐世紀(jì)裝飾工程、小蜜蜂傳媒、運(yùn)興科技、旺鑫(天津)餐飲、科萊特貿(mào)易(天津)、上海美佳合、上海嘉華、上海橙子文化傳播公司等……
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