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培訓講師:白永亮

企業培訓網

白永亮老師 
                                                    
  ·勞動法博士;
  ·中國勞動保障報社法律事務中心高級顧問;
  ·中國勞動人事爭議網首席顧問;
  ·北京交通大學經濟與勞動法律研究中心客座研究員;
  ·中國政法大學勞動法診所特邀律師;
  ·《中國勞動保障報》“專家在線”專欄作者。
  ·清華大學EMBA課程特約講師。

白永亮老師畢業于中國人民大學法學院,潛心研究勞動法律和員工關系管理,編寫了《員工關系管理》、《最新勞動保障法律幫助手冊》、《勞動合同法政策法規》等勞動法律系列從書,長期主持《中國勞動保障報》“專家在線”欄目,發表了《合同立法重要變化比較與點評》、《走出經濟補償金的十大誤區》等文章。多年來長期從事勞動爭議實踐處理工作,曾先后成功代理了中國首例工會主席勞動爭議案、諾基亞高級技術人員競業禁止案、恒安保險辭退客戶經理案等多起勞動爭議案件。

現擔任中石油昆侖潤滑油集團公司、中石化機關服務中心、北京住總集團、中國建筑股份有限公司、中國民航機場建設集團、中國信息產業部電子科學技術情報研究所、中央國債登記結算有限責任公司、民生人壽保險股份有限公司、塔塔信息技術(中國)股份有限公司、捷德(中國)信息科技有限公司、松下電器(中國)有限公司、搜狐暢游、北京電力建設公司、正元國際礦業有限公司、沈陽空管局、中國進口汽車貿易中心等知名國有企業、外資企業、事業單位常年勞動關系顧問。

白永亮老師勞動用工與員工關系管理精品課程:
1. 勞動合同法解讀及勞動爭議防范溝通技巧
2. 新形勢下勞動標準對企業經營與用人管理的十大影響
3. 互聯網運營模式下企業管理模式與用人模式
4. 新經濟環境下企業構建和諧勞動關系的八大維度與風險防范
5. 后派遣時代企業多元化用人模式設計與規范性勞務外包的實現
6. 人才競爭環境下企業核心人員管理與商業秘密保護
7. 新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧
8. 境外用工與外籍員工的管理技巧與風險防范
9. 問題員工的管理技巧與沖突處理
10. 勞動力成本區域性比較分析與人工成本控制技巧設計
11. 員工網絡言行與社會言行的管理
12. 薪酬體系設計中的難點與疑點問題分享
13. 社會保險立法對企業用工的十大影響
14. 事業單位企業化改制中崗位設置管理、績效工資改革與人事關系轉型的操作與風險防范
15. 新勞動用工形勢下政策解讀與集體協商、集體談判的溝通策略

近年來白永亮老師先后為以下機構、行業提供過勞動用工、勞動爭議防范、員工關系管理等系列培訓,具有豐富的培訓經驗,其幽默、實用的授課方式,受到學員的一致好評。
 政府培訓:中國人力資源和社會保障部國際交流中心、中國律師協會、河南省人社廳、浙江省人社廳、浙江省農業廳、山東省煙臺人社局、上海衛生局、北京朝陽區人社局、湖南株洲經信委、上海市國資委、重慶市國資委、廣東惠州市人社局、安徽淮南人社局、湖北武昌人社局、天津開發區管委會、長春開發區管委會、廊坊開發區管委會、昆山經濟技術開發區管委會、吳江經濟技術開發區管委會等組織的下屬關聯企業的相關培訓;
 通訊行業:聯通集團(聯通培訓學院)、廣東移動、惠州移動、長春聯通、武漢聯通、河南聯通、北京聯通、大唐電信、中國移動實業集團、中國通信建設集團、TCL集團(惠州)、深圳天音通信發展有限公司、塔塔信息技術(中國)股份有限公司、捷德(中國)信息科技有限公司;
 金融與保險行業:中央國債登記結算有限責任公司、民生人壽保險股份有限公司、恒安人壽標準、北京郵政、中國郵政儲蓄銀行河南分行、南寧郵政、招商銀行、北京農村商業銀行、寧波銀行、交通銀行四川分行、中國銀行四川分行、中國建設銀行四川分行、中信銀行北京分行、中信證券股份有限公司、南方基金管理有限公司、信元擔保(中國)有限公司、保利礦業投資有限公司、海南金尚產業投資有限公司;
 IT與電子行業:方正集團、清華同方、搜狐暢游、北京中創易聯軟件工程有限公司、東軟集團、網訊無線技術股份有限公司、千橡公司、中國信息產業部電子科學技術情報研究所、中國電子科技集團第三十六研究所、浙江中聘科技股份有限公司、中國工程物理研究院流體物理研究所、大唐高鴻數據網絡技術股份有限公司北京分公司、中國科學院電子學研究所、北京航天發射技術研究所、北京空間機電研究所508所;
 電力行業:中國華電建團、華能電力實業有限公司、南方電網超高壓公司、北京電力建設公司、天津電力建設公司、甘肅平涼供電公司、河南省周口市供電局、大同發電廠、株洲發電廠、中國核動力研究院、廣東大亞灣核電服務(集團)有限公司、國電四處南椏河發電廠、中國華能集團公司福建分公司;
 建筑、高速、運輸行業:中國建筑股份有限公司、中國建筑第八工程局、河南中鐵七局集團有限公司、中國核工業第二三建設公司、中鐵隧道集團(重慶)、中國民航機場建設集團、武皇高速、山西路橋集團、廣東冠粵路橋有限公司、中國江蘇國際經濟技術合作公司、廣東省長大公路工程有限公司、北新集團建材股份有限公司、北京住總集團、北京莊勝房地產開發有限公司、方興地產(中國)有限公司、中鐵集裝箱股份有限公司、中外運、中遠散運船員管理中心、湖北省客運集團、;
 石油、石化、煤、礦等資源性行業:中石油昆侖潤滑油集團有限公司、中石化機關服務中心、中國藍星(集團)總公司、中海油、沈陽化工集團有限公司、克拉瑪依油田、中原油田、河南平頂山煤業集團、江銅集團、北方鈾業有限公司(葫蘆島)、濟源鋼鐵、正元國際礦業有限公司、華峰集團(溫州);
 民航行業:中國民航機場建設集團、民航沈陽空管局、民航西南空管局、民航東南空管局、海南航空、南方航空、大連空管站、中國航空結算中心、北京外航服務公司;
 醫藥與食品行業:三精制藥、哈藥六廠、西安楊森制藥有限公司、中國醫療器械有限公司、龍大食品集團有限公司(煙臺)、河南雙匯、太古中萃發展有限公司(可口可樂)、箭牌口香糖、吉百利、雪花啤酒集團(沈陽)、雪花啤酒(四川)、青島啤酒、長白山酒業集團、煙臺欣和味達美食品有限公司;
 貿易與零售業:山東省商業集團、日照百貨大樓、京瑞大廈、物美集團、華堂商場、北辰購物中心、北京美緹商貿有限公司、中國機械進出口(集團)有限公司、中建材國際貿易有限公司、中國進口汽車貿易中心;
 家電與汽車:松下電器(中國)有限公司(北京)、青島海爾、惠州TCL集團、北大方正、國美電器、星星集團有限公司(浙江臺州)、長春一汽、東風汽車集團、東風汽車零部件集團、上汽通用五菱、宇通客車、一汽豐田(天津)、華晨寶馬汽車有限公司;
 人力資源服務行業:北京外服、北京外航、北京東方慧博、中國四達、中國四達廊坊分公司、國際人才、國際人才上海分公司、上海外航、廣西嘉路、湖北華夏、沈陽華廈外服、陜西世紀外服、河南百碩、深圳市人才交流服務中心、北京雙高人才、上海浦東金橋公共人力資源服務中心、浙江海寧嘉睿、浙江新世紀人才、山東嘉城、廣東紅海等;
其他:人社部中國高培中心、交通部黨校、清華大學經管學院、清華大學繼續教育學院、中山大學繼續教育學院、北京交大大學經管學院(西安)、武漢大學后勤集團、吉林大學后勤集團、廣西農墾集團、武漢重型機床集團有限公司、金口控股集團有限公司(南京)、橫店集團東磁股份有限公司、莊臣泰華施貿易上海有限公司

【聯系咨詢】

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聯 系 人:李先生  陳小姐

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邀請講師進行企業內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,與培訓講師溝通,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
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人力資源
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