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培訓講師:杜忠明

培訓講師:杜忠明老師
 ·實戰派企業管理專家
 ·彼得•德魯克管理思想傳播者
 ·美國PDP認證培訓師

培訓行業從業13年,致力于企業核心競爭力提升領域,擅長中層經理人能力提升與執行力訓練,企業發展目標規劃與執行落地。
管理大師彼得•德魯克管理思想的學習者,實踐者與傳播者,曾系統學習德魯克管理學說,其課程內核也基于德魯克管理思想設計而成,課程更接近企業運營現實,揭露管理真相抽絲剝繭直達問題本質。
為使課程從理論到實踐再到實戰的過程,10多年來杜老師在不同行業完成了從培訓師到咨詢師、從咨詢師到企業培訓經理、從企業培訓經理到集團培訓總監、從集團培訓總監到華南大區經理、從華南大區經理到集團人力資源副總、從副總再回歸到到培訓師的轉變。曾任職于前錦網絡信息技術公司人力資源經理、光洋科技公司銷售經理、某上司公司培訓總監。
多年來為200多家企業或品牌提供過專業的管理能力強化、執行力提升、團隊激勵、員工素養提升、管理顧問等服務,受到企業與學員的高度認同。
2008-2011作為萬達集團管理層入職培訓訓練導師,輔助萬達集團人力資源完成集團管理團隊培訓受訓人員近2000人。
杜老師課程脈絡清晰,講授貼近學員實際工作,習慣把深奧的理論通俗化,復雜的事物簡單化,然后由簡入繁。善于把握問題關鍵通過表象揭示本質,培訓效果顯著,深受學員好評!

授課風格:
1. 課程實戰性強:案例豐富、深入淺出,理論聯系實際、給知識給系統給體驗給思想給引導;
2. 獨有的啟發性:觀點新穎,啟發學員建立正確的心智模型,突破舊有思維, 真正做到學以致用;
3. 獨特的互動性:體悟性模式有效激發學員學習興趣,引導學員自我反思;
4. 有效的針對性:善于把握分析學員真實需求,給予針對性輔導解決實際問題;

主講課程:擅長通用管理技能提升與職業修煉
1. 《中層經理人核心能力修煉》
2. 《企業經理人執行力提升》
3. 《員工指導與激勵》
4. 《從技術走向管理》
5. 《管理溝通
6. 《企業創新機會管理》

客戶見證:萬達集團、萬科地產、遠洋地產、友誼合升地產、乾豪集團、東展集團、冰山集團、泰德集團、ABB大連公司、PICC高新園區支公司、平安保險、中國人壽、百年人壽、大地財險、天安保險、海泰控股、民生銀行、建設銀行、工商銀行、深圳發展銀行、農業銀行沈陽分行、中國銀行遼寧省分行、中國移動、中國聯通、大連影城、北良港務、中遠物流、東芝物流、大連港集裝箱碼頭、大連港散糧碼頭、大連集發物流、珍奧集團、雅芳集團、水一方商貿、蘇爾壽泵業、聯化化學、可口可樂、中糧米業、奇運生藥業、香港集品堂、蒂森克虜伯,松下冷鏈、大連華信計算機、大連供電公司、大連煙草集團、山西華昱集團、神華集團、沈陽鐵路局、沈陽特變電工、沈陽造幣集團、沈陽廣電、牡丹江恒豐集團、大連康德瑪公司、大連大船海工、山東菏澤天華實業、長春中電投、銀川中銀絨業、天津俊安集團、北京感知神州、北京聯動天翼、北京北方新興等企業。

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邀請講師進行企業內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,與培訓講師溝通,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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