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培訓(xùn)講師:高修緣

培訓(xùn)講師:高修緣
·中小企業(yè)市值管理首席導(dǎo)師
·資本應(yīng)用學(xué)導(dǎo)師 中小企業(yè)并購導(dǎo)師 中國中小企業(yè)上市優(yōu)化專家
·中小企業(yè)股權(quán)并購整體策劃專家 中國融資界實(shí)戰(zhàn)專家 中國資深風(fēng)險(xiǎn)投資人 中國青年企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地導(dǎo)師 全球華商聯(lián)合會理事 遼寧省管理咨詢協(xié)會副會長
·上海市信用研究會理事
·國內(nèi)數(shù)十所大學(xué)特約授課老師 全國數(shù)十所商會協(xié)會特聘導(dǎo)師

高修緣——中國金融行業(yè)資深投融資專家 
1、財(cái)經(jīng)頻道專訪嘉賓
2、多家銀行、證券、基金公司長期戰(zhàn)略伙伴 
3、國際職業(yè)資本教練 
4、中國金融行業(yè)融資培訓(xùn)第一人
5、為超過500家企業(yè)進(jìn)行過融資培訓(xùn)
6、結(jié)合國學(xué)經(jīng)典與金融智慧創(chuàng)建了《國學(xué)財(cái)富智慧》,提示“萬事德為本,本立而道生”。 

·2015年9月11日中吳集團(tuán)遼寧上市基地為統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、企業(yè)家代表培訓(xùn)“中小微企業(yè)多層次資本市場上市”

·2016年4月20日中吳集團(tuán)高修緣老師與許晴書記交流發(fā)起嘉善文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金。

·2016年7月9日中吳集團(tuán)高修緣老師為工商聯(lián)旗下企業(yè)家培訓(xùn)《獨(dú)角獸公司的養(yǎng)成計(jì)劃》

·2016年7月12日中吳集團(tuán)高修緣老師為金融局與發(fā)改局培訓(xùn)《政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金市場化運(yùn)作》

課程介紹:股權(quán)激勵與上市策劃
課程費(fèi)用:5萬/天
課程內(nèi)容:
1.如何通過股權(quán)激勵讓新員工有歸屬感、老員工永具激情和創(chuàng)造力、傳邦接代?
2. 如何通過股權(quán)激勵讓核心員工與企業(yè)同心同德、公司高管與你不離不棄?
3. 如何通過股權(quán)激勵可以讓員工自愿加班,無怨無悔、干活出工又出力?
4. 如何通過股權(quán)激勵可以用未來的錢激勵現(xiàn)在的員工、用員工自己的錢激勵員工?
5. 如何通過股權(quán)激勵可以用資本市場的錢激勵自己的員工、能讓激勵達(dá)到長期有效?
6. 如何通過股權(quán)激勵平衡新老員工,解決元老退出難題、引進(jìn)外部優(yōu)秀人才?
7. 如何通過股權(quán)激勵穩(wěn)定企業(yè)高管與關(guān)鍵人才,實(shí)現(xiàn)利益共享與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)實(shí)力?
8. 如何實(shí)施股權(quán)激勵同時確保股權(quán)被稀釋的同時保持控制權(quán)和經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一、又能有風(fēng)險(xiǎn)控制?
9、如何通過股權(quán)合理分配吸引PE高價(jià)投資,加速企業(yè)迅速發(fā)展,進(jìn)行并購,進(jìn)行上市后兼并?
10、如何通過股權(quán)融人、融錢、融天下

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,與培訓(xùn)講師溝通,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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