培訓(xùn)講師：常亮，本土領(lǐng)先的管理和領(lǐng)導(dǎo)技能訓(xùn)練專家。
學(xué)術(shù)上系中國最偉大的語言學(xué)家王力教授的學(xué)脈，精業(yè)專注、踏實謙遜、沉穩(wěn)低調(diào)、羞于包裝，唾棄夸飾。生命體驗跌宕震撼，飽經(jīng)創(chuàng)業(yè)與生活磨礪，能量巨大，大器晚成。為美國人力資源協(xié)會會員，文學(xué)碩士。在北京大學(xué)人力資源研究生班，在摩托羅拉大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)均有系統(tǒng)高管研修經(jīng)歷。
25年世界500強和中國優(yōu)秀民營企業(yè)等生命體驗。18年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，15年管理培訓(xùn)與咨詢業(yè)經(jīng)驗。職場經(jīng)歷了年營收萬億、千億、百億、數(shù)十億級企業(yè)。曾任職于廣州保稅局、國泰金融控股團隊（華人第一家世界500強企業(yè)）、深圳天音控股（深圳12強，全球通訊業(yè)頂尖通路企業(yè)）、廣東新太集團（時中國民營25強，廣州最優(yōu)秀的IT企業(yè)）、財富管理咨詢及中國著名通訊連鎖企業(yè)（中國連鎖百強企業(yè)），美國國際集團（AIG-AIA，全球20強企業(yè)）等。
常亮老師最豐富的經(jīng)驗在企業(yè)實戰(zhàn)、課程講授和管理咨詢：
一、啟蒙構(gòu)建本土通訊業(yè)最早的人才培養(yǎng)體系：在百億級企業(yè)深圳天音等公司經(jīng)歷在洞悉企業(yè)如何從草根到成為世界手機分銷冠軍，啟蒙構(gòu)建本土通訊業(yè)最早的人才培養(yǎng)體系，推動公司會務(wù)管理至?xí)r本土企業(yè)前列；策略經(jīng)理、戰(zhàn)略督導(dǎo)等最重要經(jīng)歷在進入公司ARS市場戰(zhàn)略核心成員，支持公司建立全國競爭優(yōu)勢；分總、大區(qū)銷售總監(jiān)在進一步體驗和成長分銷團隊之優(yōu)秀管理能力。連鎖百強企業(yè)副總（負(fù)責(zé)運營）等經(jīng)歷在洞悉連鎖運營的本質(zhì)，率領(lǐng)團隊將通訊連鎖管理與業(yè)績帶入當(dāng)時本土前列。
二、中國大陸唯一連續(xù)六年服務(wù)制造名企豐田汽車的管理和領(lǐng)導(dǎo)技能訓(xùn)練專家：由于豐田這樣世界級的制造名企本身有強大的內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)，一般不會聘請外部專家也不相信中國專家有實力服務(wù)好豐田，常亮老師是中國大陸唯一連續(xù)六年服務(wù)豐田全球模范工廠高中基層以及一線的領(lǐng)導(dǎo)力專家。在服務(wù)豐田全球模范工廠的六年間，受訓(xùn)學(xué)員涵蓋豐田全球模范工廠幾乎所有部門的基、中、高層數(shù)千人，在強大的壓力下，常亮老師進行了艱苦卓絕的課程研發(fā)和努力，是本土罕見的同時可以給企業(yè)家、高層、中層、基層、一線員工同時提供系列訓(xùn)練產(chǎn)品，并能助力在團隊鍛造、領(lǐng)導(dǎo)力和管理方面實現(xiàn)融會貫通的專家。持續(xù)時間和深度為全球華人專家之最，培訓(xùn)咨詢服務(wù)涉獵深度為數(shù)年里豐田汽車全球之最！
三、走進350多家中小民企、200多家世界及中國名企：常亮老師企業(yè)培訓(xùn)可謂身經(jīng)千戰(zhàn)。從世界著名的豐田汽車、殼牌石油、海力士、德國大陸汽車電子、三洋電器、NEC、本田汽車、摩托羅拉、西門子等，到中國的華為、蘇寧、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、金地地產(chǎn)、綠城地產(chǎn)以及中國大量民營企業(yè)等近600家以上。公開課足跡遍布華北、華東、華南、西南各省會城市，學(xué)員遍及5000家以上企業(yè)，累計學(xué)員近10萬人。為華為、豐田、三洋、美的等均做過單場500人以上精彩授課。為目前中國企業(yè)管理培訓(xùn)市場罕見的大公司每100場培訓(xùn)平均評分在90分以上的杰出管理培訓(xùn)專家。個人創(chuàng)造和推動培訓(xùn)業(yè)績能力可達8－9位數(shù)以上，市場戰(zhàn)力可觸碰和挑戰(zhàn)行業(yè)科學(xué)管理類領(lǐng)導(dǎo)力專家3甲地位。
四、國內(nèi)百家以上優(yōu)秀機構(gòu)特約管理培訓(xùn)專家、政府高校特約領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家：國務(wù)院人力資源與社會保障部人才交流中心、泛太平洋管理研究中心、商戰(zhàn)名家、中國培訓(xùn)網(wǎng)、中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)、中華講師網(wǎng)、中國企管網(wǎng)、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)、北大縱橫等百家國內(nèi)咨詢培訓(xùn)公司特約培訓(xùn)專家。四川省國家公務(wù)員培訓(xùn)中心首席領(lǐng)導(dǎo)力專家、客座教授；國資委人才中心、廣州市政府培訓(xùn)中心、杭州干部培訓(xùn)中心等特約領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家。清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大、浙大、中國人大、西南交大、西南財大總裁班特約領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家。
核心課程：
常亮老師不同于一般的專家，是本土罕見的同時可以給企業(yè)家、高層、中層、基層、一線員工同時提供系列訓(xùn)練產(chǎn)品，并能助力在團隊鍛造、領(lǐng)導(dǎo)力和管理方面實現(xiàn)融會貫通的專家。
其他服務(wù)：
1、企業(yè)老板私人決策顧問，領(lǐng)導(dǎo)力教練
2、企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)力顧問，指導(dǎo)專家
3、企業(yè)人才復(fù)制與培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)筑咨詢與培訓(xùn)項目
4、企業(yè)戰(zhàn)略合作董事
5、企業(yè)常年領(lǐng)導(dǎo)力兼人才培養(yǎng)專家
授課風(fēng)格：
根植于世界級優(yōu)秀企業(yè)和中國一流民企從小到大，從弱到強的管理實踐，根植于各類優(yōu)秀企業(yè)訓(xùn)練有素文化和優(yōu)秀經(jīng)理人人才培養(yǎng)實踐，根植于學(xué)習(xí)型組織和王者之師的鍛造理念。格局寬廣、視野大氣，窮根究底、實操落地，演繹生動、答疑精辟，點面結(jié)合、案例經(jīng)典，解決問題、重視系統(tǒng)，以練習(xí)鞏固成果，用機制強化行為。
常亮老師深切理解中國企業(yè)各發(fā)展階段的特色、各層次學(xué)員的特色和需求。學(xué)識淵博、生命體驗豐富深刻，授課充滿語音純正之美、語言的力量與幽默之美、課程的邏輯與系統(tǒng)之美、內(nèi)容的生動趣味之美、案例的穿透力與震撼之美，由于能直面問題的本源，能承受廣大企業(yè)家和經(jīng)理人的各類開放式提問，答疑精辟，深受學(xué)員認(rèn)同，即便大量國企的老資格領(lǐng)導(dǎo)者和員工都普遍能感受強烈震撼和心靈的洗禮。
專家核心價值：
·本土唯一數(shù)年世界頂尖豐田汽車高、中、基層以及一線員工領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家
·本土領(lǐng)導(dǎo)力課程體系研發(fā)最深入、最系統(tǒng)、最生動、最落地的專家（四維度綜合，沒有之一）
·本土企業(yè)實力復(fù)訓(xùn)率可以步入中國同業(yè)前列，是本土課程氛圍最好的專家之一
·在經(jīng)理人、員工與企業(yè)共命運的團隊文化凝聚及價值觀整合方面幾無替代者
·中國本土最杰出的店長領(lǐng)導(dǎo)與管理技能培訓(xùn)專家（多維度綜合，沒有之一）
·中國本土最杰出的系長、科長、班組長領(lǐng)導(dǎo)與管理技能培訓(xùn)專家（多維度綜合，沒有之一。畢竟店長與班組長培訓(xùn)不大可能請余世維博士主講吧，那很貴喔，）
·員工素質(zhì)五維模型、員工精神五維模型創(chuàng)立者；企業(yè)溝通障礙五維模型、企業(yè)文化構(gòu)建落地五維模型創(chuàng)立者；經(jīng)理人職業(yè)生涯蛻變使命能力模型創(chuàng)立者
在支持職業(yè)化、執(zhí)行力、訓(xùn)練有素、領(lǐng)導(dǎo)力、通用電氣與豐田模式教導(dǎo)型組織落地等方面，具有本土罕有替代者的競爭優(yōu)勢，有完全的能力幫助本土中小企業(yè)構(gòu)筑通用電氣、豐田、華為模式的世界水平的人才復(fù)制與培養(yǎng)系統(tǒng)，為您企業(yè)訓(xùn)練鍛造行業(yè)冠軍級別的中高層管理團隊甚至世界級水平的員工團隊。
重要服務(wù)客戶：
廣汽集團、一汽集團、廣汽豐田、一汽磨具；廣汽本田、殼牌石油、菲亞特克萊斯勒、廣汽日產(chǎn)、蒂森克虜伯、海力士、德國大陸電子、華為公司、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、摩托羅拉（中國）、西門子（中國）、平安保險、美國友邦、上海電氣集團、上海氣渦輪機廠、綠城集團、綠地集團、金科地產(chǎn)、金地集團、華潤置業(yè)、華隆置業(yè)、中原地產(chǎn)、中國石油、燕京啤酒、英博啤酒、韓泰輪胎、鄧祿普輪胎、住友商社、中國南車、美的集團、格力空調(diào)、萬寶路、深圳天音、深圳愛施德、拉芳集團、廣東煙草、山東煙草、貴州煙草、江西煙草、四川煙草、上海重工、無錫地鐵、上海機場、中國交通銀行、中國工商銀行、廣州櫻泰、四川省千人計劃聯(lián)誼會……
重要合作機構(gòu)：
清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)、中國人民大學(xué)、四川弘道管理學(xué)院、四川省國家公務(wù)員培訓(xùn)中心、杭州干部培訓(xùn)中心、國資委人才中心、廣州市政府培訓(xùn)中心、商戰(zhàn)名家、名仕領(lǐng)袖學(xué)院…….
部分客戶評價：
廣汽豐田副總裁高景深（四次親自到上海與常亮老師交流合作等事宜）：
“大家都很震撼，沖擊非常大。我給培訓(xùn)打99分。常亮老師的課程除了非常精彩，模型非常先進落地，可以申請國家專利�！�
（廣汽豐田是全中國汽車品質(zhì)管理最佳和人均績效最佳的企業(yè)）
世界500強 正大集團卜蜂蓮花 廣東運營中心 余副總裁
尊敬的常老師：非常感謝您幫我們上的這節(jié)課，您是用“心”在講，我們可以用心感受到，全體員工反映熱烈，很多員工反映是他們?nèi)松匾囊徽n。您七個小時的激情演講，為的是客戶滿意，這正是“服務(wù)精神”的完美體現(xiàn)，是職業(yè)化經(jīng)理人品德的體現(xiàn)，是言傳同時是身教，我代表公司謝謝您。
成都尚姿蝶連鎖有限公司CEO 劉曉東總經(jīng)理
我公司計劃在女性飾品這個細(xì)分市場成長為世界級的品牌，常亮老師是我公司穩(wěn)健成長最大的智慧源泉。將確保我公司復(fù)制卓越連鎖管理者。
陳雄超 英博雪津啤酒南昌公司 常務(wù)副總（全球第一啤酒集團子公司）
太精彩了，常亮老師的課程精彩大氣，很有大家風(fēng)范！兩天的時間太短，我們準(zhǔn)備將每一項管理技能作成細(xì)課，請常老師繼續(xù)給我們分享！
（該公司總部數(shù)十次引進常老師的課程，邀請常老師授課達到38天以上，培訓(xùn)平均分曾達到97分）
德國大陸電子（世界500強 ）精益生產(chǎn)王經(jīng)理
企業(yè)文化在中國企業(yè)落地真的很難。公司請到這么優(yōu)秀的培訓(xùn)專家來授課，人力資源部為什么不早點通知我們呢？
李偉 深圳愛施德公司人力資源總監(jiān)
從未見過一個月巡回培訓(xùn)下來，直線拉動業(yè)績上升 30% 的。常亮老師做到了。
盧女士 同濟大學(xué)亞同環(huán)�？萍加邢薰靖笨偨�(jīng)理
常亮老師的人才培養(yǎng)以及管理與領(lǐng)導(dǎo)技能課程精彩實用，真是太精彩了。我為公司能請到常老師這么優(yōu)秀的管理專家而驕傲和自豪!
方先生 中國聯(lián)通安徽某分公司副總經(jīng)理
非常震撼！你看他們的掌聲，你看他們的投入，那就是認(rèn)同！我在黨校教書8年，又在中國聯(lián)通工作十余年，培訓(xùn)參加了太多場，被“忽悠”了無數(shù)次，對企業(yè)培訓(xùn)幾乎不抱信心。但今天，和年輕的經(jīng)理們相比，吳總和我震撼是最大的，收獲是最大的，我至少給這三天的培訓(xùn)打95分。
張董事長 江蘇三友集團股份有限公司（上市公司，對歐美、日本服裝出口）
縱橫大氣、揮灑自如的激情授課，展現(xiàn)了萬水千山立體交叉的磅礴運思。常亮老師生動落地且極富感染的演繹，啟迪了心靈，極具震撼性和穿透力，使聽課的每一位員工為之傾倒。培訓(xùn)后的這幾天,公司整體團隊協(xié)作精神大大增強，學(xué)習(xí)氣氛不斷濃厚，正在筑就一支“團結(jié)一心的學(xué)習(xí)型”企業(yè)團隊。非常棒！
劉先生 廣州君成人力資源管理公司分公司總經(jīng)理
認(rèn)真聆聽了您的課程，十分佩服您思想的高度，邏輯的縝密嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容的系統(tǒng)詳實！您是我認(rèn)識的最有高度和最負(fù)責(zé)任的老師！真希望能夠有機會多聆聽您的講座，傾聽您的教誨！
【聯(lián)系咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
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