胡錦濤總書記2011年2月19日在省部級干部“社會管理及創新專題研討班”上強調指出：加強和創新社會管理，是繼續抓住和用好我國發展重要戰略機遇期、推進黨和國家事業的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是維護最廣大人民根本利益的必然要求，是提高黨的執政能力和鞏固黨的執政地位的必然要求，對實現全面建設小康社會宏偉目標、實現黨和國家長治久安具有重大戰略意義。
隨著全球化信息化，在市場機制日益深入的情況下，政府職能轉變中的一些深層次矛盾也逐漸凸現，處理好政府職能轉變與政府管理制度創新之間的關系，適應市場經濟體制改革重新配置政府職能成為重要問題。在當前我國經濟社會的轉型期，對政府管理和管理創新提出了新的要求，各地黨政領導干部迫切希望提升新形勢下應對復雜局面和構建和諧社會的能力和素質。
學習對象：各級黨政領導干部，各職能部門負責人，中青年管理干部。
學習人數：40-60人
學習時間：5-7天
學習地點：清華大學
培訓費用：參考價格：在清華大學上課每人每天RMB 800-1000元，40人以下或在當地授課費用另議。
授課師資：國家相關領導、清華北大教授、知名專家學者。
學習目的：
正確把握國內外形勢的新變化新特點，針對當前社會管理中的突出問題，著重研究加強和創新社會管理，做好新形勢下群眾工作的思路和舉措，為促進社會和諧、實現“十二五”時期經濟社會發展目標任務凝聚強大力量。
課程設置：
當前宏觀經濟分析
國家戰略的自主創新；
自主創新能力與國家創新體系；
創新的背景與措施；
地方政府的創新理論與實踐；
政府在推動自主創新中的作用與定位
科技創新與區域競爭力提升
管理創新與技術創新；
創新思維與科學決策；
公共政策與執政能力建設
當前國際形勢力與我國有外交政策
社會主義法治理念
公共行政倫理
新時期的政治思想工作
依法行政理論與實踐
公共人力資源管理
公共危機管理與媒體公關
社會轉型與社會穩定
政府職能轉變服務經濟可持續發展
社會結構轉型背景下的社會工作創新
醫療體制改革與醫療保障問題探討
社會公平與收入分配制度優化
就業與社會穩定
公共建設與社會穩定
注：本課程設置和授課計劃僅供參考，具體上課安排可根據當地培訓需求和實際情況進行調整。 |
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