您的位置：企業(yè)培訓網(wǎng) > 企業(yè)戰(zhàn)略培訓課程 > 全球家族企業(yè)治理與企業(yè)家精神主題課：與洛克菲勒、王石和神秘奢侈品集團掌門人一起共話傳承與發(fā)展“全球家族企業(yè)治理與企業(yè)家精神”主題課
新啟迪與再啟航
助力中國企業(yè)家
探尋新的企業(yè)奮斗之源和家族傳承之路
家族企業(yè)是全球最具普遍意義且最為古老的企業(yè)組織，這幾年研究發(fā)現(xiàn)，家族企業(yè)隨著不同歷史、文化背景及制度等差異，有著不同的發(fā)展軌跡。在很多國家，家族企業(yè)幾乎占據(jù)了所有企業(yè)的半壁江山，且主要以中小企業(yè)為主。在亞洲許多經(jīng)濟體中，家族企業(yè)更是成為了企業(yè)的主要形式。
家族企業(yè)有自己的獨特難題，全球家族企業(yè)普遍面臨的最嚴重的問題就是——“富不過三代”。借鑒參考國內(nèi)和國外家族企業(yè)的成功經(jīng)驗與歷程是家族企業(yè)發(fā)展和傳承的一個必要方向與前提。中國家族企業(yè)正在演繹轉(zhuǎn)型升級和傳承換代的雙重奏，由創(chuàng)造財富到追求幸福，從物質(zhì)到精神的嬗變。通過此次課程，助力中國企業(yè)家找到了新的奮斗之源和傳承之路。
大咖師資，中西交融
全球百年家族企業(yè)繼承人
知名企業(yè)家、家族企業(yè)掌門人
權威專家學者
組成超級導師陣容
10月11日~13日，承禮學院“全球家族企業(yè)治理與企業(yè)家精神”課程正式開啟。其中，有洛克菲勒家族第四代蘇珊·洛克菲勒女士，萬科集團創(chuàng)始人王石先生，神秘奢侈品集團掌門人，勁霸男裝第二代掌門人、勁霸男裝股份有限公司總裁洪忠信先生，勁霸男裝第三代掌門人、勁霸男裝股份有限公司CEO兼創(chuàng)意總監(jiān)洪伯明先生，清華大學五道口金融學院全球家族企業(yè)研究中心主任高皓先生，大咖云集，智慧共享。
會議主題：全球家族企業(yè)治理與企業(yè)家精神
時間地點：2019年10月11日-13日 上海
會議規(guī)模：200人/場
門票種類：
貴賓席位：29800元
費用包含：貴賓休息室+貴賓席位+伴手禮+會議資料+茶歇+晚宴+參訪勁霸集團
普通席位：9800元
費用包含：入場券+會議資料+茶歇
大咖導師介紹：
洛克菲勒家族第四代繼承人：蘇珊·洛克菲勒
中國有句老話“富不過三代”，然而美國的洛克菲勒家族發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)是第六代了，依然如日中天、獨“富”天下。洛克菲勒家族在過去150多年的發(fā)展史就是整個美國歷史的一個精確的縮影，并且已經(jīng)成為美國國家精神的杰出代表，影響著世界各地的人們。
蘇珊·洛克菲勒是享譽盛名的“石油巨鱷”洛克菲勒家族第四代、洛克菲勒公司董事長小大衛(wèi)·洛克菲勒(David Rockefeller)先生的夫人，熱衷公益與環(huán)保的蘇珊·洛克菲勒可謂是當代女性典范，她自己本身是一名著名的珠寶設計師，圈子里不乏各界名流及時尚圈人士。這位了不起的女性努力通過她的時尚、社交媒體、電商、企業(yè)社會責任平臺傳播自然生態(tài)以及環(huán)保理念。
當你的財富越多，責任越大。承禮學院的老朋友蘇珊·洛克菲勒將就家族傳承、慈善事業(yè)、家族故事與家族傳承之道等方面，在承禮學院的課堂上，分享她的家族故事。
萬科集團創(chuàng)始人、珠峰計劃發(fā)起人 王石先生
王石先生，萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人，現(xiàn)任萬科董事會名譽主席，遠大科技集團聯(lián)席董事長，華大基因聯(lián)席董事長，萬科公益基金會理事長，兼任中國房地產(chǎn)協(xié)會常務理事、中國房地產(chǎn)協(xié)會城市住宅開發(fā)委員會副主任委員、壹基金執(zhí)委會主席、亞洲賽艇協(xié)會主席等職。萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。
王石作為承禮學院的導師，曾帶領承禮企業(yè)家學員在英國牛津大學里留下了早起晚歸學習的身影，在泰晤士河畔與大家劃過賽艇，一起拜訪過羅斯柴爾德家族掌門人Jacob Rothschild勛爵，一起聆聽軟銀創(chuàng)始人孫正義先生為企業(yè)家的授課分享......從美國紐約，舊金山，洛杉磯到法國巴黎，從意大利米蘭到中國臺灣，學員們在王石老師的帶領下，收獲了一次次非凡的體驗和許多珍貴的回憶。
企業(yè)的生存和發(fā)展，都是由小到大，由專業(yè)到多元等可供遵循的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)和有效地利用這些規(guī)律，無論對生存、發(fā)展還是轉(zhuǎn)型都大有好處。10月11日~12日，聽聽王石先生解讀企業(yè)家與創(chuàng)新、企業(yè)的發(fā)展。
神秘奢侈品集團掌門人
奢華是自由，奢華是優(yōu)雅。無論時代背景，經(jīng)濟周期如何變換，奢飾品品牌總能以最快的速度擺脫經(jīng)濟壓力的陰霾，一路凱旋高歌，家族企業(yè)一直是奢侈品行業(yè)的起點，很多奢侈品集團的品牌承載著世代傳承，千秋萬代的期許。
在對于奢侈品的定義上，品牌價值是很重要的一個方面，這種無形的價值既來自產(chǎn)品本身，也歸功于品牌的歷史傳承。奢侈品品牌多源自個人工作室或家族工坊，經(jīng)幾代人努力，傳承百余年的不在少數(shù)。早期奢侈品的主要消費者為貴族階層，市場范圍局限，當社會與經(jīng)濟高速發(fā)展后，市場向外延伸迅速，投資與風險逐步提升，集團化經(jīng)營應運而生，成為了品牌持續(xù)發(fā)展的最佳途徑。
在奢侈品牌生存與繁榮的商業(yè)表現(xiàn)背后，卻隱藏著許多不為人知的秘辛，比如高端消費夢想的締造、生產(chǎn)與成本的謀劃、家族傳承的困境、資本與家族的瘋狂較量......10月11日，神秘奢侈品集團掌門人將親臨承禮學院與企業(yè)家們分享他的故事。
勁霸男裝第二代掌門人總裁洪忠信，第三代掌門人CEO兼創(chuàng)意總監(jiān)洪伯明
勁霸男裝始于1980年，39年不斷改進夾克，致力于為創(chuàng)富族群提供夾克領先的商務休閑男裝，成為他們的著裝美學管家。作為中國男裝第一品牌家族企業(yè)，現(xiàn)已進入第三代傳承，是中國家族傳承的典范，更是中國企業(yè)家學習的典范。
進入第三代傳承的第一男裝品牌家族，非常難能可貴的是在家族治理和代際傳承上做出的一系列積極探索和嘗試，包括行之有效的家族委員會、家族理事會、家族管理會議等治理機構和管理機制的建立、家族學習及家族成員進入企業(yè)規(guī)則的明確，都為正在探尋基業(yè)長青之路的廣大中國家族企業(yè)帶來了大有裨益的啟示。
困局之下，企業(yè)應該如何獲得新生？家族企業(yè)如何培養(yǎng)接班人？家族企業(yè)傳承有哪些方式？2019年10月13日，一起聆聽勁霸男裝第二代和第三代掌門人講述家族企業(yè)傳承與企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)造力的可持續(xù)發(fā)展之秘。
清華大學五道口金融學院 全球家族企業(yè)研究中心主任 高皓
據(jù)統(tǒng)計，目前中國民營企業(yè)數(shù)量占全國企業(yè)總數(shù)70%以上，50歲以上的民營企業(yè)家占比67%，這也意味著，三分之二的民企須直面接班問題。
然而，家族企業(yè)及家族財富傳承一直是個世界性的難題，全球多個權威調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，家族企業(yè)及財富從一代傳承到二代的成功率不超過30%，從一代傳承到三代成功率不超過5%。長久以來，中國家族傳承更是背負著“富不過三代”的“魔咒”，令許多企業(yè)家倍感壓力。
高皓從2008年就開始研究國內(nèi)外家族企業(yè)傳承問題。2015年，清華大學五道口金融學院全球家族企業(yè)研究中心正式成立，高皓擔任負責人并組建專業(yè)團隊潛心鉆研相關問題，四年多下來，他突破了舊有的研究窠臼，總結了不少寶貴的學術經(jīng)驗，對家族企業(yè)傳承的“前世今生”有了更為系統(tǒng)深入的剖解和審視。
打造世界級企業(yè)不是一代人的獨角戲，而是多代人的接力跑。關于家族傳承，高皓先生將從家族企業(yè)傳承和家族企業(yè)治理的角度切入，結合國內(nèi)外的相關案例，如何把握好每一個時代在技術創(chuàng)新與社會進步過程中的機會，實現(xiàn)家族基業(yè)長青。
企業(yè)參訪：勁霸男裝
勁霸男裝總部位于上海，自1980年創(chuàng)立以來，始終專心、專注于以茄克為核心品類的中國商務休閑男裝市場。勁霸男裝以“更高品質(zhì)”和“更好版型”獲得消費者良好口碑，并通過別具匠心的產(chǎn)品研發(fā)設計，強而有力的品牌運營管理，穩(wěn)健齊備的專賣銷售體系，成為中國商務休閑男裝的旗艦品牌，引領中國茄克走向世界。是當之無愧的茄克王者。
2019年10月13日，我們一起走進勁霸男裝總部，了解勁霸男裝的企業(yè)背景，企業(yè)發(fā)展史和企業(yè)的社會責任觀，為參訪企業(yè)家管理和發(fā)展提供新的思考方向。
現(xiàn)場實訓：
精心設置現(xiàn)場提問與解答、學員分組研討、學員路演PK、導師分組點評等實訓環(huán)節(jié)，呈現(xiàn)問題解決型實戰(zhàn)學習的既視感和收獲感；國內(nèi)外超級導師現(xiàn)場指點和輔導，學員問題和小組問題現(xiàn)場答疑，前沿問題共同探討和導師點評相結合；現(xiàn)場問題現(xiàn)場解決，啟迪型經(jīng)驗分享和高強度智慧思考，現(xiàn)場收獲感爆棚。
全程干貨
超級導師全程智慧言論啟迪
多維度解讀家族傳承時代議題
多元化創(chuàng)新學習形式“精彩紛呈”
三天精彩課程，六場主題分享、一場嘉賓對話、一場企業(yè)家晚宴、一場家族企業(yè)參訪活動等，來自全球的數(shù)位大咖分享家族傳承與可持續(xù)發(fā)展；家族創(chuàng)二代和創(chuàng)三代激情發(fā)聲，為傳承而說；數(shù)位專家學者、業(yè)界大咖分享，全方位助力家族企業(yè)傳承發(fā)展。啟迪式的嘉賓對話、主題演講、小組實戰(zhàn)、VIP單獨交流，讓學員們在中西智慧對話中，擁有滿滿獲得感，領悟真諦……
日程安排：
10月11日
嘉賓分享
分享主題：《全球家族企業(yè)的治理與傳承》
清華大學五道口金融學院全球家族企業(yè)研究中心主任 高皓
嘉賓對話
對話主題：《企業(yè)家在家族企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新中的作用》
萬科集團創(chuàng)始人 王石
洛克菲勒家族第四代繼承人 蘇珊·洛克菲勒
嘉賓分享
分享主題：《奢侈品家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新》
神秘奢侈品集團掌門人
精彩晚宴（VIP門票專屬）
10月12日
嘉賓分享
分享主題：《二代企業(yè)家發(fā)展路徑》
清華大學五道口金融學院全球家族企業(yè)研究中心主任 高皓
分組路演
分組對戰(zhàn)嘉賓點評，并為評選的前三名頒獎
嘉賓分享
分享主題：《企業(yè)發(fā)展中的強關系與弱關系》
萬科集團創(chuàng)始人 王石
嘉賓分享
分享主題：《家族慈善與公益的傳承與發(fā)展》
洛克菲勒家族第四代繼承人 蘇珊·洛克菲勒
10月13日
嘉賓分享：
分享主題：《新時代的傳承與發(fā)展》
勁霸男裝第二代掌門人、總裁 洪忠信
分享主題：《本土傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與家族企業(yè)傳承》
勁霸男裝第三代掌門人、CEO兼創(chuàng)意總監(jiān) 洪伯明
企業(yè)參訪（VIP門票專屬）：
勁霸男裝總部
承禮分會場活動
稅務籌劃課程+嘉賓互動
分享主題：《2019企業(yè)稅務規(guī)劃概論與實踐》
上海財經(jīng)大學國際銀行金融學院副院長梁志華
分享主題：《稅收規(guī)劃在家族傳承中的重要性》
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
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