大量實證研究表明:公司經營業績的穩定與提高,與公司治理的良好程度直接相關。而公司治理就是要建立決策、執行與監督有效制衡的結構與機制。從實踐看,公司董事會建設往往成為公司治理機制建設的關鍵與核心。
越來越多的公司發現:搭建公司治理結構是容易的,制定董事會運作規則也不難,關鍵是如何使得董事會形神兼備,成為真正發揮核心作用的良好董事會?實踐證明:提高董事、董秘的履職能力成為建設良好董事會的一項重要而緊迫的任務,也是一個有效的抓手。
深入研究發現:董事、董秘的履職能力綜合體現為五大業務能力和四項基礎能力。五大業務能力為:有效推進公司治理機制建設的能力、全面把握公司經營管理情況的能力、系統研究公司發展戰略規劃的能力、深入分析財務狀況經營業績的能力、科學激勵與約束公司經理層的能力。四項基礎能力為:綜合分析能力、組織協調能力、學習與創新能力、語言與文字表達能力。
本課程以全新培訓模式,從“知”與“行”二個維度,全新推出并詳盡解析董事、董秘五大業務能力的特征模型,系統講解所涉及的相關知識,并采用案例分析、問卷調查、拓展游戲、小組討論、能力測評和研究行動方案等多種方式,有效提高董事、董秘的五大業務能力。同時,將四項基礎能力的訓練貫穿其中。
考慮到董事會人員工作忙,不可能一次占用太長時間來集中學習,為了保證培訓質量,我們將上述五大業務能力分A、B兩個班進行多期培訓。 A班:培訓“有效推進公司治理機制建設的能力”和“全面把握公司經營管理情況的能力”。 B班:培訓“系統研究公司發展戰略規劃的能力”、“深入分析財務狀況經營業績的能力”和“科學激勵與約束公司經理層的能力”。 中心已成功舉辦了多期該類培訓班,應廣大企業的要求,現決定舉辦“完善公司法人治理結構與董事、董秘履職能力提高班A班”。因本通知發放范圍有限,敬請各收文單位積極組織相關人員參加。現將有關事項通知如下:
一、A班培訓時間《每期兩天課程會后安排考察交流,自愿參加費用自理》 2010年3月24日-3月30日 海南省?谑校24日全天報到) 2010年4月16日-4月22日 湖南省張家界(16日全天報到) 2010年5月14日-5月20日 廣東省深圳市(14日全天報到)
二、參加對象 各單位董事長、總經理、董事、董事會成員、董事會秘書、財務總監、董事長(總經理)助理、以及董事會辦公室、證券部、企劃部、企業管理部、資本運營部等部門負責人及相關人員。 各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。
三、研修內容 (一)有效推進公司治理機制建設的能力 ·有效推進公司治理機制建設的重要性必要性 公司治理是現代企業制度的核心內容 公司治理對公司績效和持續發展的影響 推進公司治理機制建設是董事和董秘履行職責的根本要求 ·有效推進公司治理機制建設能力的特征模型 董事會的根本職責(承擔股東信托責任、實行科學決策、聘免和任用經理層、全面風險管理和防控)與特征模型的四個部分 承擔股東信托責任的能力:(1)股東(大)會決議的執行能力;(2)股東意志的體現能力;(3)股東利益的維護能力。 實行科學決策的能力:(1)戰略決策的商業判斷能力;(2)重大事項的獨立辨析能力;(3)董事會議案的有效組織能力。 聘免和任用總經理(經理層)的能力:(1)識別和選用總經理人才的能力(包括總經理人選的后續計劃);(2)設定績效目標指標體系的能力(年度預算和任期目標相結合);(3)考核、評價和有效激勵的能力。 全面風險管理和防控的能力:(1)全面風險管理體系的控制能力;(2)重大風險事件的識別防范能力;(3)公司風險危機的化解處置能力。 ·提高公司治理機制建設能力的途徑、方法和技巧 董事提高公司治理機制建設能力的主要途徑、方法和技巧(系列案例) 董秘提高公司治理機制建設能力的主要途徑、方法和技巧(系列案例) (二)全面把握公司經營管理情況的能力 ·全面把握公司經營管理情況的重要性必要性 公司經營管理情況的多因素影響與復雜關聯 公司經營管理情況信息的有限性和局限性 全面把握公司經營管理情況是提高經營管理決策科學性的基礎 ·全面把握公司經營管理情況能力的特征模型 形成研究和解決各種經營管理問題的整體框架和系統方法 關注企業經營管理各項工作的邏輯關系、辯證關系以及整體運作的內在規律 熟知企業經營管理各領域的基本理論、主要方法、實用工具、關鍵環節和難點 洞察企業經營管理的深層次問題并提出重點突破的行動方案 ·提高把握公司經營管理情況能力的途徑、方法和技巧 企業經營管理的“十三視角體系”及其應用 把握公司經營管理情況的18種工作方法 把握25個重要經營管理領域情況的具體方法 四、證書 報到時請攜帶1寸近期正面免冠照片2張,以備辦理由中心頒發的相關證書。作為管理人員在職繼續教育學時的憑證。 五、報名辦法與費用 每人交納研修費1800元,食宿、考察統一安排,費用自理。研修費請通過銀行匯款或報到時交納。食宿費、考察費報到時現場統一交納。 |