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企業(yè)戰(zhàn)略中的人力知本投資管理(北京)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010-3-4 15:55:41

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    (本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課,歡迎來電咨詢最新時(shí)間及地點(diǎn)安排!)

課程意義:
    企業(yè)之間真正的差別在哪里?關(guān)鍵在于是否擁有一個(gè)持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)秀人才的“人才制造系統(tǒng)”!

    本課程解密現(xiàn)代人才利潤中心根本之道,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)全面領(lǐng)悟“人力知本”與“人才制造系統(tǒng)”的戰(zhàn)略關(guān)系、管理的方式方法,系統(tǒng)展示企業(yè)人才制造體系在管理體系構(gòu)架中的位置,尤其清晰了:
    人才制造系統(tǒng)如何滿足企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展?
    如何進(jìn)行人力知本管理與績效導(dǎo)出?
    如何構(gòu)建人才制造系統(tǒng)與成果轉(zhuǎn)化?
    如何構(gòu)建能留住人才的管理體系?

時(shí)間地點(diǎn):2010年6月26日-27日   北京 清華大學(xué)

培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人 (包含教材費(fèi)、聽課費(fèi)、午餐、課間茶點(diǎn))

參加對(duì)象:董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、各部門管理層

課程內(nèi)容:
第一部分:人力知本在企業(yè)發(fā)展中的作用

1.人才開發(fā)系統(tǒng)在企業(yè)中的作用,
2.如何打造企業(yè)核心競(jìng)爭力系統(tǒng)?
3.什么是人力知本?它組成部分是什么?
4.金字塔型的企業(yè)人才等級(jí)投資分析,
5.企業(yè)成長與人力知本的關(guān)系處理,
(案例驗(yàn)證:對(duì)比中外企業(yè)有關(guān)“人才開發(fā)系統(tǒng)”的真正質(zhì)別在那里?真正的差距在那里?中國企業(yè)是怎么被誤導(dǎo)或誤用的?埋下了哪些危險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展的定時(shí)炸彈?)

第二部分:人力知本與管理的關(guān)系
1.企業(yè)人才等級(jí)中人力知本的結(jié)構(gòu),
2.人力知本投資管理方式,
3.如何使人力知本產(chǎn)生效益?
4.人力知本的管理與人才制造,
5.企業(yè)“投資”和“投知”如何同步成長?
6.人力知本的運(yùn)用和5個(gè)核心手段,
(行業(yè)驗(yàn)證:一個(gè)采取定期“健檢”企業(yè)和一個(gè)沒有進(jìn)行“健檢”的企業(yè)在“人力知本”結(jié)構(gòu)方面、投資回報(bào)方面的鮮明對(duì)照已經(jīng)所發(fā)生的后果。)

第三部分:人才制造系統(tǒng)與領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系
1.為何構(gòu)建人才制造體系?
2.接班人與成功的關(guān)系?
3.組織前景與領(lǐng)導(dǎo)者,
4.人才制造系統(tǒng)的作用,
5.領(lǐng)導(dǎo)力如何產(chǎn)生生產(chǎn)力?
6.如何提供成長機(jī)會(huì)?

第四部分:人才制造系統(tǒng)的構(gòu)建步驟與方法
1.企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展
2.盲目培訓(xùn)的危害性
3.培訓(xùn)管理者如何培訓(xùn)?
4.培訓(xùn)體系在企業(yè)管理體系中的位置,
5.先培訓(xùn)還是先建立培訓(xùn)體系?
6.培訓(xùn)體系建設(shè)的步驟與方法?
7.培訓(xùn)體系建設(shè)的4個(gè)依據(jù)
8.企業(yè)人才制造系統(tǒng)的構(gòu)建框架
(系統(tǒng)參照:各類不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同階段的企業(yè)在“系統(tǒng)”構(gòu)建方面的參照,)

講師介紹:王猛
    二十多年中外企業(yè)經(jīng)營與管理工作經(jīng)歷,中國培訓(xùn)體系建設(shè)與管理第一人,安利中國創(chuàng)始人,2008北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)《精品課程》特聘培訓(xùn)專家,智聯(lián)招聘、AMT、東軟、FESCO等多家知名機(jī)構(gòu)特約講師、高級(jí)顧問,運(yùn)用、培訓(xùn)、實(shí)施“三棲”實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢及培訓(xùn)專家。曾為多行業(yè)及社會(huì)各界主持項(xiàng)目

服務(wù)客戶
    2008北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)志愿者部,安利(中國)、可口可樂、西門子、摩托羅拉、愛立信、美國卡特彼勒、威斯特中國、福特汽車、福特基金會(huì)、惠普(中國)公司、韓國三星公司、法國浦美德斯(北京)超市公司、納貝斯克(中國)公司、新加坡寶路集團(tuán)、芬蘭瑞特格集團(tuán)、美國環(huán)球有限公司、韓國韓亞集團(tuán)、馬自達(dá);海爾集團(tuán)、娃哈哈集團(tuán)、中石油、中海油、屈臣氏;首都機(jī)場(chǎng)、雙流國際機(jī)場(chǎng)、海南航空公司、中國移動(dòng)集團(tuán)、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通、北京移動(dòng)通信、廣州移動(dòng)通信、聯(lián)想(北京)電腦公司、連邦(北京)軟件公司、清華同方、方正電腦科技有限公司、北大方正、神州數(shù)碼、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、廣發(fā)證券、中國民生銀行、中國銀行、新華信、中國人保、中信銀行等

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    備注說明:本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課,如遇到開課時(shí)間或地點(diǎn)不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)培訓(xùn)安排,并歡迎聯(lián)系咨詢本課程內(nèi)訓(xùn)事宜!)

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 1、報(bào)名方式:電話索取報(bào)名表(或在線登記)-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函-->轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金交費(fèi)-->正式培訓(xùn)。
 2、填寫好在線報(bào)名表并成功提交后,我們將盡快與您聯(lián)系,確認(rèn)住宿酒店等相關(guān)事宜,并發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函,根據(jù)學(xué)員報(bào)名和付款先后順序安排現(xiàn)場(chǎng)聽課席位。
 3、客戶服務(wù)電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
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