91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業(yè)培訓網(wǎng)!本站提供優(yōu)質培訓課程和培訓服務!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 |

最新個稅改革政策解析、社保入稅、企業(yè)中高層管理者(含外籍外派人士)工資獎金個人所得稅詳解及節(jié)稅籌劃思路及實務操作

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排。

培訓安排:
   2018年11月16日北京   11月20日深圳   11月23日上海
   2018年12月19日北京   12月21日上海   12月28日深圳
   2019年01月18日上海   01月22日深圳   01月25日北京
培訓費用:3500元/人(講師授課費、教材資料費、發(fā)票、午餐及茶點等)
培訓特色:
·在職稅務局專家授課
·參加本次課程后在1年內(nèi)提供:電話、郵件、微信免費咨詢費服務

培訓背景:
這是個稅法自1980年出臺以來第七次大修,也將迎來一次根本性變革
工資獎金、勞務報酬、稿酬、和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅
個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元(每年6萬)
首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除
以實用方法和技巧,幫助企業(yè)骨干和外籍人士有效避稅
最新個稅稽查的重點和趨勢?
國內(nèi)避稅地個稅籌劃稅收風險?
境外支付工資個稅籌劃?
外籍員工薪酬免稅項目有哪些?
外籍員工個稅匯率的折算問題?
跨境派遣的陷阱?
第十三屆全國人大常委會第五次會議審議通過個人所得稅。依據(jù)決定,基本減除費用標準擬確定為每年6萬元,即每月5000元,3%到45%的新稅率級距不變。此外,決定擬自   2019年1月1日起施行。擬自   2018年10月1日至   2018年12月31日,先將工資、薪金所得基本減除費用標準提高至5000元/月,并適用新的綜合所得稅率;個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,先行適用新的經(jīng)營所得稅率。
作為納稅人,您每年都要因為支付工資獎金而交納很大數(shù)額的個人所得稅和企業(yè)所得稅。
但是,您是否計算過,在您交納的稅額中,有相當大的部分是可以通過有效地避稅籌劃方法而合法、合理地免除的?
國地稅合并及最新的個稅政策下,大大增加了企業(yè)管理、營銷和技術骨干及外籍人士等中高收入者的稅負!而且,國稅總局正在采取更為嚴厲的政策和措施,以加強對中高收入者的稅收征管,并由此直接影響到今年的企業(yè)所得稅!因此,掌握合理、合法的避稅方法及技巧是十分必要的,因為這將大大減輕您的稅負,從而有效地避免您個人的經(jīng)濟損失并增加企業(yè)的效益!

課程收益:

專家將根據(jù)最新的稅收征管動向以及個人所得稅熱點問題進行討論,幫您建立合法且長期有效的個稅避稅思路及方案!
通過30多種實用避稅方法,大大減輕貴公司管理、營銷和技術骨干及外籍人士等中高收入者的稅負!
個稅變化逐點解讀,實務如何應用,如何提前應對應用,如何降低用工成本、控制用工風險
第一時間理解及應用個人所得稅法修改關鍵點及操作,把握實務要點及應用社保“改嫁”后實務要點,提前預警,規(guī)避風險
個稅大修,高收入人群如何合理規(guī)劃,避免“被誤傷”
專家提示新政涉稅風險、避免多繳個稅,避免“無法撤回”的個稅新風險
專家還將為您提供一系列降低工資費用相關的企業(yè)所得稅的避稅方案,以增加企業(yè)的經(jīng)濟效益!
專家將結合精選案例進行授課,并且現(xiàn)場答疑解惑,解決您工作中的棘手問題!您還有機會與同行就共同的問題進行交流并從中受益!

培訓大綱:

第一部分

1.個人所得稅法對中高收入者的影響分析
    新法法規(guī)透析
    稅收監(jiān)管動態(tài)透析
    新法對工資獎金稅收影響分析
    金稅三期對稅收監(jiān)管的影響及動態(tài)透析
    工資獎金、勞務報酬、稿酬、和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅
    個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元(每年6萬)
    首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除
    國地稅合并對個稅征收與監(jiān)管的影響
    財稅   2018-22號:稅延養(yǎng)老保險(上海、蘇州工業(yè)園等)
    國稅   2017-17號:商業(yè)健康保險與個稅
    證監(jiān)會   2018-17號創(chuàng)新企業(yè)員工持股計劃與個稅
    金融機構信息交換對海外有資產(chǎn)的高收入人群、企業(yè)高管的影響
    國稅   2018-44號:境外所得個人所得稅征收管理暫行辦法
2.最新個稅改革政策解讀與工資薪金變化操作實務技巧
1.綜合所得包含哪些所得
2.綜合所得如何計算應納所得稅額
3.綜合所得如何按年度合并計算個稅
4.專項扣除包括哪些
5.專項附加扣除包括哪些
6.子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等支出如何稅前扣除
7.子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等專項附加扣除信息需要提供什么資料
8.綜合所得適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率計算
9.商業(yè)健康保險如何稅前扣除
10.全年一次性獎金如何適用新算法
11.解除勞動合同補償金如何適用新算法
12.企業(yè)如何代扣代繳
13.個人如何辦理匯算清繳
14.如何申請退稅
15.自   2018年10月1日至   2018年12月31日如何計算工資的個稅
16.如何提前應對及安排
3.個人所得稅修正案重點注意問題解析
1、居民與非居民納稅人判斷新標準,有何需要注意的?
2、四類所得綜合征收,工資薪金如何合理避稅?
3、重點提示:綜合所得按月扣繳與年度匯算清繳方法
4、提高費用扣除標準,擴大扣除范圍:籌之有道?
5、擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距如何合理應用?
6、經(jīng)營所得稅負下降,個人獨資與個體工商戶避稅方向
7、財產(chǎn)轉讓及其它所得籌劃仍存在合理籌劃空間
8、個人所得稅法增加反避稅條款的注意事項
新政應對,如何心中有數(shù):時間的把握與籌劃空間
4、個人所得稅新政下的工資薪酬稅與社;I劃方向
1、職工薪酬中哪些部分為個人所得稅免稅和不征稅所得?
2、員工應稅收入費用化籌劃。車補、話補、房補、伙食補貼、獨生子女補貼、誤餐補貼風險防控與稅務籌劃
3、員工收入福利化策劃:哪些福利支出或現(xiàn)金發(fā)放既不需要納個人所得稅又能在企業(yè)所得稅前扣除?
4、員工實物獎勵籌劃。單位獎勵住房、汽車、電器等實物給員工是否納稅?如何進行會計處理?
5、兼職與非全日制合同工、臨時工、勞務派遣工取得報酬風險防控與稅務籌劃
5、股權轉讓、合伙企業(yè)、非貨幣性投資個稅要點風險提示
個人股權轉讓涉稅控制要點
1.個人股權轉讓范圍
2.個人股權轉讓代扣代繳人及納稅人
3.個人股權轉讓適用稅目及如何計算
4.個人股權轉讓收入的確定
5.個人股權轉讓成本的確定及特殊情況
6.個人股權轉讓稅務機關核定轉讓價格情形
7.個人股權轉讓價格能否平價或者無償
8.個人股權轉讓價格可以不合理的幾種特殊情形
9.納稅期限
10.個人股權轉讓手續(xù)費返還
6、個體戶及合伙企業(yè)如何合理規(guī)劃“個稅”
1.合伙企業(yè)如何“納稅”
2.“先分后稅”的實務解讀
3.分紅不需要再繳納“個稅”
4.投資所得如何繳稅
5.如何算“算所得”
6.合伙企業(yè)持股平臺的解讀
7.法人企業(yè)與合伙企業(yè)理不出清楚的關系
8.其他關注點

第二部分
1、中高收入者的避稅籌劃思路
    納稅人籌劃及案例分析
    稅種籌劃及案例分析
    征稅項目的籌劃及案例分析
    減少計稅依據(jù)的籌劃及案例分析
    降低適用稅率的籌劃及案例分析
    選擇計稅方法的籌劃及案例分析

2、中高收入者工資薪金的個稅避稅籌劃及案例分析
    企業(yè)薪資方案的設計
    工資費用化項目的選擇與實施
    工資發(fā)放方法的籌劃
    最低工資的稅負方案
    多處取得工資的避稅計劃
    年金的避稅籌劃
    福利費的避稅籌劃
    勞務報酬的避稅籌
    工資項目轉化,等等

3.中高收入者的獎金避稅籌劃及案例
    獎金發(fā)放形式的避稅籌劃
    獎金最低稅負方案的設計
    年終一次性獎金的避稅籌劃
    包干獎金的避稅籌劃
    獎金發(fā)放時間的避稅籌劃,等等
4.工資費用的企業(yè)所得稅籌劃
    為職工支付其他費用的所得稅扣除
    工資稅前列支方式的所得稅籌劃
    利用工資附加費的企業(yè)所得稅籌劃
    基于降低稅負的企業(yè)年金方案設計
    基于降低稅負的工薪方案設計等
5.外籍個人工資獎金所得稅避稅籌劃
    銷售和市場業(yè)務管理制度
    外籍個人納稅義務的認定
    外籍個人工資最低稅負方案的籌劃
    改變住所的稅收籌劃
    出境時間的稅收籌劃
    外籍個人工資支付地的稅收籌
    外籍個人工資來源地的稅收籌劃
    外籍個人收入項目轉變的稅收籌劃
    外籍個人先分配后轉讓的稅收籌劃
    外籍個人工資福利化的稅收籌劃
    利用稅收優(yōu)惠政策的稅收籌劃

分享嘉賓:陳老師
國內(nèi)著名財稅專家、現(xiàn)任職某市稅務稽查局副局長職務,擁有25年稅務機關一線從事征收、管理、稽查工作。
曾受多家咨詢公司和律師事務所委托成功實施多個稅務籌劃、稅務行政復議及稅務行政訴訟案例,有著深厚的財稅理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。
《中國稅務報》、《中國稅務》特約撰稿人。在《中國稅務》、《涉外稅務》、《中國稅務報》等報刊雜志發(fā)表數(shù)百篇文章。浙江大學、北京大學總裁班高級培訓師、上海國家會計學院、上海財經(jīng)大學兼職客座教授,研究領域包括資本市場稅收問題、重組并購稅制、反避稅、稅收協(xié)定及其他涉外稅收問題、中外稅制差異問題、稅會差異問題、企業(yè)涉稅風險及內(nèi)部控制問題、金融稅制問題等。
曾經(jīng)為歐盟商會、外商協(xié)會、稅收機關、博士(中國)、萬科集團、可口可樂、西門子、華為、聯(lián)想、三星、中國電信、和記黃埔等世界500強企業(yè)開展稅務培訓,授課內(nèi)容理論和實務并重,實用性強,信息量大,具有前瞻性,受到普遍歡迎。

【報名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

在線登記培訓意向(提前報名可享受折扣優(yōu)惠):
課程名稱:
 
企業(yè)名稱:*
 
聯(lián)系人:*
 
聯(lián)系電話:*
 
學員姓名:
 
聯(lián)系電話:
 
學員姓名:
 
聯(lián)系電話:
 
學員姓名:
 
聯(lián)系電話:
 
  (學員信息按報名人數(shù)填寫即可,三人以上報名請點擊下載培訓報名表
備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業(yè)培訓年卡
精品研修項目
最新信息 | 培訓需求 | 網(wǎng)站動態(tài) | 網(wǎng)站地圖 | 關于我們 | 聯(lián)系我們
企業(yè)培訓網(wǎng)致力于為客戶提供優(yōu)質培訓服務!推動企業(yè)進步,助力企業(yè)騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號
QQ在線咨詢
掃描添加微信咨詢
在線登記報名
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                久久综合久久99| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 久久女同性恋中文字幕| 亚洲综合久久久久| 国产精品一区二区x88av| 欧美三区在线观看| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 琪琪久久久久日韩精品| 色狠狠av一区二区三区| 久久久久九九视频| 免费av网站大全久久| 欧美在线高清视频| **网站欧美大片在线观看| 韩国女主播成人在线观看| 欧美日韩一区二区三区高清| 国产精品久久精品日日| 精品在线一区二区三区| 欧美日本国产一区| 一区二区三区国产精品| 99久久亚洲一区二区三区青草| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 天天操天天色综合| 在线视频一区二区三区| 亚洲欧洲日韩在线| 成人免费精品视频| 久久精品一区二区三区四区| 免费成人美女在线观看| 欧美日韩精品专区| 亚洲国产一区视频| 在线视频欧美精品| 一区二区三区资源| 91丨九色丨尤物| 综合久久国产九一剧情麻豆| 成人av综合一区| 国产欧美日韩不卡| 国产成人夜色高潮福利影视| 久久精品夜夜夜夜久久| 国产精品一卡二| 国产三级精品视频| 国产成人精品www牛牛影视| 久久精品网站免费观看| 国产在线视视频有精品| 久久久综合九色合综国产精品| 狠狠色丁香婷综合久久| 久久婷婷久久一区二区三区| 久久se精品一区精品二区| 欧美xxxx老人做受| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 精品日韩一区二区| 国产在线一区二区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 国产成人日日夜夜| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 欧美极品美女视频| 9久草视频在线视频精品| 亚洲特级片在线| 欧美最新大片在线看| 午夜不卡在线视频| 日韩美女视频在线| 国产伦精一区二区三区| 国产精品免费视频网站| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 一区二区三区四区中文字幕| 欧美日韩视频不卡| 美女网站视频久久| 国产午夜精品一区二区| 99久久久国产精品| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 91精品国产入口在线| 国模无码大尺度一区二区三区| 欧美国产一区二区在线观看| 99久久综合国产精品| 亚洲一本大道在线| 日韩欧美精品在线| 成人黄页在线观看| 亚洲福利一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 成人av网站免费| 国产精品成人一区二区艾草| 色女孩综合影院| 午夜精品福利一区二区三区av| 日韩免费看网站| 国产91精品久久久久久久网曝门| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 精品国产伦一区二区三区观看体验| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 欧美视频在线一区| 国内成人免费视频| 亚洲免费电影在线| 日韩三级电影网址| 成人精品高清在线| 亚洲成人免费在线| 久久久久99精品一区| 日本精品一区二区三区高清| 毛片av一区二区| 综合欧美一区二区三区| 日韩亚洲欧美高清| jvid福利写真一区二区三区| 丝袜亚洲另类欧美综合| 国产午夜亚洲精品不卡| 欧美视频精品在线观看| 国产成人一级电影| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 欧美亚洲综合网| 国产91精品欧美| 日本一道高清亚洲日美韩| 国产精品家庭影院| 日韩免费观看高清完整版| 色偷偷久久一区二区三区| 国产综合一区二区| 亚洲国产日日夜夜| 日本一区二区在线不卡| 欧美一区永久视频免费观看| 99久久久精品免费观看国产蜜| 六月婷婷色综合| 亚洲已满18点击进入久久| 国产欧美日韩视频在线观看| 欧美精品18+| 色综合色综合色综合色综合色综合| 精品一区二区三区免费视频| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 国产欧美日韩精品一区| 日韩三级中文字幕| 欧美色精品天天在线观看视频| 成人午夜碰碰视频| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 亚洲大片精品永久免费| 国产精品每日更新在线播放网址| 日韩欧美国产午夜精品| 欧美日韩在线观看一区二区 | 久久久久久**毛片大全| 欧美精品成人一区二区三区四区| 99久久精品国产导航| 国产美女精品人人做人人爽| 日韩激情视频在线观看| 一区二区国产视频| 亚洲三级视频在线观看| 国产精品欧美经典| 国产午夜精品一区二区| 精品国产麻豆免费人成网站| 91精选在线观看| 欧美三级中文字幕| 色噜噜狠狠成人网p站| 成人av在线电影| 粉嫩高潮美女一区二区三区 | 日韩精品中文字幕一区二区三区| 欧美日韩国产小视频| 一本久久精品一区二区| www.成人网.com| 成人免费黄色大片| 粉嫩在线一区二区三区视频| 国产精品一区在线观看乱码 | 欧美精品 日韩| 欧美挠脚心视频网站| 欧美无人高清视频在线观看| 色诱亚洲精品久久久久久| 99视频精品在线| k8久久久一区二区三区| 懂色中文一区二区在线播放| 国产麻豆精品95视频| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 毛片av中文字幕一区二区| 日本特黄久久久高潮| 日韩国产在线观看| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 日韩激情在线观看| 免费成人在线网站| 久久国产成人午夜av影院| 美女视频黄 久久| 久久精品国产99国产| 精品一区二区三区免费观看| 激情图片小说一区| 国产一区二区福利视频| 国产成人亚洲精品青草天美| 成人性生交大片免费看在线播放| 成人黄色在线网站| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 99re这里只有精品首页| 色狠狠综合天天综合综合| 欧美色男人天堂| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 性欧美疯狂xxxxbbbb| 亚洲bt欧美bt精品| 日本不卡免费在线视频| 久久er精品视频| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 国产精品丝袜91| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 亚洲一区免费视频| 免费成人性网站| 国产高清成人在线| 91蜜桃网址入口| 欧美卡1卡2卡| 精品国产乱码久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩在线不卡|