培訓安排：2015年9月8日 15:00-16:00
參會費用：800元/人
講師：王老師 著名稅務(wù)專家
誰應(yīng)該參加：財務(wù)經(jīng)理/主管 稅務(wù)經(jīng)理/主管
課程介紹：
各種福利或獎勵政策一直都是企業(yè)用以激勵員工，調(diào)動工作積極性的有效方式之一。伴隨著這些內(nèi)部優(yōu)惠、獎勵、補貼的發(fā)放，個人所得稅的處理也成為企業(yè)和員工共同關(guān)心的熱點話題，不當?shù)幕I劃，對員工極有可能造成“多發(fā)少拿”的情況。與此同時，不同獎勵形式下個人所得稅的不同處理，也成為了企業(yè)財務(wù)人員日常工作中的一大難題。
您是否了解：
員工從兩地取得收入應(yīng)如何繳納個人所得稅？
什么情況下股東向公司借款需要繳納個人所得稅？
公司轉(zhuǎn)增股本時，自然人股東是否要繳納個人所得稅？
本次課程，深度剖析多個企業(yè)經(jīng)營中常見的個人所得稅疑難案例，理論結(jié)合實踐，幫助企業(yè)財務(wù)管理者掌握個人所得稅處理的技巧。
流程：
15:00 課程開始
15:05細說個人所得稅熱點案例Ⅱ
案例一：員工兩地收入的個人所得稅繳納
于先生是F公司的技術(shù)總監(jiān)，因集團內(nèi)部需要，于先生每月有5天被派遣去F公司的境內(nèi)關(guān)聯(lián)公司E公司進行技術(shù)指導。F公司每月向于先生支付9000元工資；同時，E公司每月向于先生支付3000元報酬。
請問：于先生每月的收入應(yīng)如何繳納個人所得稅？公司是否有扣繳義務(wù)？如果于先生是被派遣去美國的關(guān)聯(lián)公司，每月分別從境外取得9000元薪金，從F公司取得3000元補貼，其個人所得稅又應(yīng)該如何計算繳納？
案例二：獎勵分銷商旅游的稅務(wù)處理
R公司是汽車生產(chǎn)企業(yè)，2014年12月，R公司決定對全國銷售排行前10名的4S店給予獎勵。經(jīng)商議，R公司不以現(xiàn)金或?qū)嵨镔浂Y形式進行獎勵，而是請這些4S店的員工全體旅游，由旅行社開發(fā)票給R公司報銷。
請問：以上形式的獎勵，需要繳納哪些稅？旅行社可以開旅游費或?qū)W習培訓費的發(fā)票，哪種發(fā)票對R公司更好？R公司應(yīng)如何進行賬務(wù)處理？4S店參加旅游的員工，是否需要就相關(guān)費用繳納個人所得稅？
案例三：企業(yè)內(nèi)部培訓課酬
王先生是G公司的創(chuàng)意總監(jiān)，同時被G公司內(nèi)部聘為內(nèi)部業(yè)余講師，為新晉員工開展創(chuàng)意技巧培訓和藝術(shù)指導，每次培訓可獲得1000元的補貼。同時，王先生偶爾也會受邀為其他公司進行培訓，同樣每次培訓可獲得1000元課酬。
請問：王先生取得的內(nèi)部培訓的課酬是否需要繳納個人所得稅？為其他企業(yè)提供的培訓的稅務(wù)處理和為內(nèi)部提供培訓的是否相同？
案例四：公司轉(zhuǎn)增股本時自然人股東的個人所得稅繳納
J公司為有限公司，原有a先生和b先生兩個自然人股東。現(xiàn)c先生以10元/股價格向公司增資，150萬元進入公司資本公積金。J公司現(xiàn)擬以上述150萬元資本公積金轉(zhuǎn)增股本，轉(zhuǎn)增后a先生出資比轉(zhuǎn)增前增加60萬元，b先生出資比轉(zhuǎn)增前增加40萬元，c先生出資比轉(zhuǎn)增前增加50萬元。
請問：a、b、c三個股東是否需要就此次資本公積金轉(zhuǎn)增股本繳納個人所得稅？若J公司以150萬元的未分配利潤按持股比例轉(zhuǎn)增股本，三個股東的納稅情況又是如何？
案例五：員工/股東借款的個稅處理
劉先生是K公司的高級管理人員，2014年3月，劉先生向公司借款30萬元，并約定該筆借款不計利息。直至2015年1月仍未還款。據(jù)了解，該30萬是用以購買汽車（車價22萬，關(guān)稅費1萬，牌照7萬），該車輛所有權(quán)登記為劉先生個人，但該車輛也為K公司經(jīng)營使用。
請問：劉先生的借款是否需要繳納個人所得稅？如果劉先生同時是K公司的股東，情況是否相同？
16:00 課程結(jié)束 |
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