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產品經理綜合能力修煉班之一:角色認知、需求管理

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2019年8月9-10日 深圳
學習費用: 8950 元/位(含教材費、培訓費、會務服務費等)
培訓對象: 對此課程感興趣的成員
課程信息: 
課程一:產品經理的角色認知
課程收益:
理解產品經理的角色定位與核心工作,建立恰當的角色認知
理解產品管理體系框架,初步掌握體系構建的策略與方法
理解產品經理的素質模型和所需技能,建立當前工作崗位的技能樹
理解產品經理培養的系列步驟,建立屬于自己的修煉計劃
掌握如何在企業中建設“產品經理資源池”
課程概況:
在不同的企業、不同的產品線、乃至不同的發展階段,“產品經理”的職責定位、歷史使命、管理模式都會有所差異:對于產品經理,也就不存在千篇一律的定義。為了有效的履行管理職責,則需要根據特定的業務場景、通過深入思考、建立產品經理的角色認知與工作綱要,這需要理念和實踐的有機結合。
當您有幸成為一名產品經理,相信會無限憧憬喬布斯(蘋果公司聯合創辦人)、張小龍(FoxMail創始人、微信創始人)等行業翹楚。在向偶像致敬的同時,也深知羅馬非一日建成,迫切需要一條通向卓越產品經理的橋梁。
本課程就是針對產品經理在工作實踐中的具體困惑,全面展示其職責定位和素質模型,幫助產品經理獲得自主的角色認知;并且也從實際案例出發,提出一整套產品經理培養和修煉的實操方法,以供產品經理有針對性的開展能力提升。

課程大綱:
1產品經理的角色認知
1.1產品經理的角色認知
1.1.1產品管理的對象與范疇
1.1.2產品管理的成功標志
1.1.3產品經理的角色認知
1.1.4產品經理的八項核心工作
1.1.5產品經理的四個發展階段
1.1.6案例:產品經理在組織中的位置及運作機制
1.1.7演練:產品經理的自我認知
1.2產品經理的素質模型
1.2.1優秀產品經理畫像
1.2.2典型的思維模式
1.2.3四大能力模型
1.2.4四大素質模型
1.2.5五大關鍵技能
1.2.6六項關鍵經驗
1.2.7演練:產品經理的素質評測
1.3產品管理框架
1.3.1戰略框架
1.3.2流程體系
1.3.3組織框架與接口關系
1.3.4績效目標與評價
2產品經理的培養機制
2.1核心人才培養的3E模型
2.2案例:某企業的產品經理培養方案
2.3產品經理的培養與修煉
2.3.1判斷突破方向
2.3.2實現三個轉變
2.3.3典型的培養方法
2.4從專業到管理:產品經理的成功轉型
2.5演練:設計產品經理的修煉計劃
2.6產品經理的任職資格與晉升通道
2.7產品經理的資源池建設

課程二:需求洞察與需求管理
課程收益:
理解需求管理的完整過程,全方位提升企業需求管理能力
理解產品包需求的構成范疇與分層方法,全面提升產品競爭力
掌握需求收集的經典方法,突出用戶體驗需求
探索與洞察客戶的潛在需求,持續豐富產品的內涵
掌握需求分類、排序與分發的工作步驟,為產品規劃與研發提供輸入
實現需求工程和系統工程的融合,掌握需求分析方法

課程概況:
是否能夠充分了解和掌握客戶需求,并且將其有效轉化為具有競爭力的產品,很大程度上決定了產品管理的成敗。
然而,很多企業需求管理的效果并不理想:需求沒有被例行管理,而是片段或是零散;需求在企業中的傳遞是無序的,經常散亂在各個部門;沒有通過規范的手段確保需求的完整定義;對用戶訴求的理解浮于表面,沒有真正理解其業務痛點和潛在需求。。。這些問題都極大污染了產品規劃和開發工作的源頭。
本課程旨在幫助產品經理采用積極、有效的管理舉措,理解與洞察客戶的業務需求,定位產品的客戶價值,從而策劃出具有競爭力的產品;并且力促市場需求的準確傳遞與正確實現,將產品線打造成處理需求的機器,高效、可靠、值得信賴!

課程大綱:
1需求管理概述
1.1需求管理工作的價值
1.2不同角色如何理解需求
1.3案例:如此對待客戶需求!
1.4需求管理的范圍
1.4.1案例:產品包 VS 產品
1.4.2需求:業務問題 + 解決方案
1.4.3需求的三個層次
1.4.4$APPEALS:全面理解客戶需求
1.5需求管理的過程
1.5.1需求沙漏
1.5.2需求管理在研發體系的地位
1.5.3鳥瞰需求管理
1.6需求管理的角色
1.6.1需求分析與管理團隊
1.6.2搭建適合的管理組織
1.7需求管理的監督和評價
1.8案例:項目經理日記
2市場需求收集與洞察
2.1需求收集過程三部曲
2.2客戶分析
2.2.1確定細分市場
2.2.2客戶類型分析
2.2.3決策鏈與關注要點分析
2.3典型的需求收集方法
2.3.1中長期需求調研
2.3.2一線銷售/投標
2.3.3專家顧問團
2.3.4客戶會議

2.4案例:產品需求調研
2.5需求調研的實操與技巧
2.5.1客戶需求訪談要點
2.5.2需求訪談十問
2.5.3調研問卷的設計
2.5.4傾聽客戶的聲音
2.5.5了解客戶真實的意圖
2.6需求洞察
2.6.1隱性需求與顯性需求
2.6.2需求洞察是什么
2.6.3案例:從問題到點子
2.6.4觀察:場景分析、用戶畫像
2.6.5思考:洞悉人性、追求極致
2.6.6調查:KANO模型、數據分析
2.6.7驗證:利用MVP驗證解決方案
2.6.8定義“驚艷”的產品
2.7市場一線需求管理實戰
2.7.1案例:杜絕一句話需求
2.7.2典型問題與應對措施
2.8需求收集工作的反思
2.9構造例行化的收集機制
3市場需求分析與分發
3.1解釋需求
3.1.1案例:理解需求的真正含義
3.1.2需求描述的原則
3.1.3客戶需求轉化為標準描述
3.2過濾需求:剔除“雜草”
3.3分類需求:六大分類方式
3.4排序需求
3.4.1$APPEALS方法
3.4.2AHP層次分析法
3.4.3KANO模型法
3.4.4價值工程法
3.4.5案例:需求排序的決策分析
3.4.6建立適當的需求排序模型
3.4.7重大需求的專項評估
3.5分發需求
3.5.1需求分發的典型路徑
3.5.2需求分發與產品生命周期
3.5.3需求分發與產品競爭
3.5.4案例:一再延遲的產品包緣何驚艷上市
4產品包需求實現
4.1需求實現與演化
4.1.1產品包需求的內涵
4.1.2內部需求與外部需求
4.1.3高質量需求的標準
4.1.4產品包需求定義的典型方式
4.1.5誰來定義產品包需求
4.2需求實現的的過程
4.3需求的追蹤與變更管理
5產品包需求驗證
5.1需求驗證的價值
5.2開展需求驗證
5.2.1通過評審確保需求質量
5.2.2通過測試確保需求被有效實現
5.2.3通過確認確保符合客戶意圖
5.3建立需求管理的電子流
5.4回顧:需求管理的典型步驟
5.5總結:采取怎樣的心態做好需求管理

講師介紹:靖爽
原華為集團資深產品經理、某科技企業產品線總經理。十五年產品管理體系建設咨詢經驗,輔導客戶包括士蘭微電子、步步高、金風科技、四創電子、生益科技等十余家高科技企業。著有《研發體系改進之道》。

部分服務客戶:
通信類企業:海信通信、步步高VIVO手機、TCL移動通信、東方通信、烽火通信、江蘇富士通、京信通信、瑞思康達、偉創力、邁普、騰達、同洲電子、廣東普泰、宇龍酷派、三維通信、華工科技、宇龍通信、飛通光電、東進通訊、國騰通訊、清華華環、威盛通信、高陽圣思園、億陽集團、Siemens、Samsung、康佳移動、神州數碼網絡集團、廣東宏達信、中國航空技術出口總公司、四創電子、北京交通華訊、亦海豐電子、星網銳捷、大顯通信、廣州高科、廣州郵通、格林威爾、武漢電信器件公司、力訊智能、優能通訊、達迪通信、長征宇通、展信智能、同維電子、公達數碼、摩比天線、海天天線、宇陽科技等
軟件及系統集成:用友網絡、金蝶軟件、迪威視訊、亞信科技、索貝數碼、科銀京成、福瑞博德、格爾軟件、東軟集團、浪潮集團、中軟國際、神州數碼軟件集團、銀之杰、新大陸、拓維、遠光軟件、廣州新太、金證科技、海格通信、工行軟件開發中心、黎明網絡、北大青鳥、科皓信息、上海寶信軟件、大豐科技、華友世紀、聯友科技、深圳市電子金融結算中心、利博賽社保信息技術、中創信測、西安交大博通資訊、靈圖軟件、超圖信息、復旦金仕達、杭州虹軟等
消費電器/廚電:方太、海爾集團、康佳集團、格力電器、創維集團、惠州三星、美的制冷、美的生活電器、美的冰箱、榮事達、小天鵝、TCL、海信集團、科龍電器、長虹電器、步步高、德意、老板、華帝、百德、九陽、愛仕達、安德電器、萬家樂電器、蘇泊爾、達實智能、澳柯瑪、萬寶冰箱、德賽視聽、中山龍的、三洋電器、華陽多媒體、僑興集團、松日集團、奧克斯空調、盾安環境等
電源/光源:山特電子、艾默/生網絡能源、比亞迪、雄韜電源、海洋王、皇源電子、伊博電源、核達中遠通、福建科華、信瑞電子、亞明、海洋王、鐳士照明、陽光電源等
計算機:聯想集團、清華同方、華碩電腦、方正科技、記憶科技、華旗資訊、研祥智能、新國都、國微電子、升騰資訊、普瑞爾電子、長城電腦、穗彩科技、冠捷電子、南京富士通計算機、三諾電子、多彩科技、偉創力、頂星數碼、頂星科技、大將科技、清華比威、太極計算機、華旗資訊、新藍科技、商科集團、旭麗電子、訊強電子、精成電子、今博數碼、鳳凰光學等
醫療器械:邁瑞醫療、安科高技術、魚躍醫療、和佳醫療、寶萊特醫用科技、金科威電子、三瑞醫療、廣州白云藍天科技、理邦儀器、邦健電子、萬東醫療、泰杰磁電研究所、維力醫療、藍韻實業等
電力設備:南瑞集團、金風科技、國電南自、科陸電子、良信電器、優特電力、上海海得、愛邦電氣、華力特設備、上海思源、泰豪科技、匯港科技、金智科技、申瑞電力、如高高壓、四方繼保、許繼集團、浪拜迪等
辦公設備:上海理光、佳能、朗科、愛普生、華映裕美、恒泰實達、步步高、賽納科技等
汽車/電動車:北汽福田、一汽轎車、宇通客車、江淮汽車、東風汽車、柳州五菱、奇瑞汽車、北京奔馳、上汽通用泛亞研發中心、比亞迪、上海通用、上汽通用五菱、長城汽車、中興汽車、一汽解放、一汽夏利、長安汽車、綠源集團、新日、天津松正等
專用交通工具:南車集團、北車集團、中集集團、徐工集團、中聯重工、廣西玉柴、成都飛機制造廠、三一重工、西子OTIS等
基礎電子零部件:杭州士蘭、重郵信科、歌爾電子、共濟科技、信利電子、晶石集團、興森快捷、華大電子、上海華虹、天碁科技、上海展訊、珠海炬力、凱明、上海貝嶺、復旦微電子、北方微電子、威睿電通等
機電設備:京城控股、新杰克、南方路機、東方精工、北京機床、沈陽機床、玉柴股份、北人股份、吉陽自動化、中山大洋、振華港機、松岡機電、三洋機電等
軍工產品:長征火箭、航天科工、中航無線電研究院、中電錦江、723所、29所、30所、36所、38所、28所、41所、10所、7所、705所、618所、中船重工710所等
儀器儀表/安防:大華、萬訊自控、聚光科技、大族激光、海康威視、中科科儀、浙大中控、恒力電子、普析通用、林洋電子、安捷倫、雷迅、英飛拓、天準、慧視通等
材料/制品/工具:金發科技、南玻集團、三鑫玻璃集團、俊爾新材料、松井新材料、新三思、長園新材、湖南瑞翔、飛凱光電、保時得等
醫藥/化工:先聲藥業、康緣藥業、匯仁集團、華南藥業、雙鶴藥業、威高集團、三九醫藥、太太藥業、浙江現代中藥與天然藥研究所、默銳化學、石藥集團、廣州藍月亮、立白集團、山東勝利油田等
運營商:中國網通、中國電信北京研究院/廣州研究院、北京移動、廣東移動、深圳移動、吉林移動、上海電信、武漢電信、廣東聯通、深圳聯通、深大電話、天威視訊等
食品/飲料/煙酒:中糧集團、新煙集團、東阿阿膠、河南中煙、深圳卷煙廠、天津春發集團、羅萊家紡、廣東太古可口可樂、青島啤酒、漓泉啤酒、健力寶集團、湖南亞華南山乳業、太陽神集團、箭牌公司、金絲猴、勁酒等
其他:好家庭、廣東核電物業、深圳市郵政局、百麗集團、九牧等

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2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
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認證培訓
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九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
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